Mainos
  • Joulurauhan julistus
    Huomenna, jos Moderaattorit suovat, on meidän Jatkoajan armorikas joulupäivä; ja julistetaan siis täten yleinen joulurauha, kehottamalla kaikkia tätä palstaa asiaankuuluvalla kirjoittelulla täyttämään sekä muutoin hiljaisesti ja rauhallisesti käyttäytymään sillä se, joka tämän rauhan rikkoo ja joulurauhaa jollakin laittomalla taikka sopimattomalla kirjoituksella häiritsee, on raskauttavien asianhaarain vallitessa syypää siihen rangaistukseen, jonka Moderaattorit ja säännöt kustakin rikoksesta ja rikkomuksesta erikseen säätävät.

    Toivotamme kaikille Jatkoajan kirjoittajille sekä lukijoille Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2025.

Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

  • 627 821
  • 5 632

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
3 500 - 4 000
Kellään hoitajalla ei ole tälläsiä palkkoja. Sairaanhoitaja saattaa päästä jonain kuukautena lähelle 3500 euroa.

puuttumalla sosiaaliturvaan (asuntotuet, työttömyysedut) merkittävästi, voidaan paikkoja saada täytettyä.
Ja sä meinaat että nämä toimet tekevät työttömistä hoitajia/ sairaanhoitajia. Voin sanoa että ei tee.

suuremmat yksiköt, on myös totta. Asiantuntijoiden esittämä 5-8
Suuremmat yksiköt. Se ei auta mitään vaikka hallinto olisi keskitetty jos yksiköt pitää kuitenki pirstaloida ympäri Suomea. Hyvä hoito kuuluu kuitenkin niin Helsingissä, Seinäjoella ja Vaasassa asuville yhtäläi.
 

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Kellään hoitajalla ei ole tälläsiä palkkoja. Sairaanhoitaja saattaa päästä jonain kuukautena lähelle 3500 euroa.

Korjaan taas kerran: valtiolla 3 415 € (483 yksittäistä palkkaa). Linkki:


Ylitöitä tekemällä menee heittäen 4 000 euroon. Ja toki ilman lisiä ja vuosilomakorvauksia yms jää alle 3 500 euron. Kokonaisansioihin lasketaan mukaan yli- ja lisätyöajalta maksettu palkka sekä osin myös varallaolo-, hälytys- ja päivystyskorvaukset, muttei kertaluonteisia eriä, kuten lomarahaa ja tulospalkkioita. Toki lomaraha tulee laskea vuosiansioon, kuten muutkin lisät. Ei piilottaa todellista palkkaa katsomalla vain peruspalkkaa ilman lisiä.
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Korjaan taas kerran: valtiolla 3 415 € (483 yksittäistä palkkaa). Linkki:


Ylitöitä tekemällä menee heittäen 4 000 euroon.
No et sä voi ylitöitä laittaa palkka keskiarvoon. Ja koko maan keskiarvo on 3133 euroa kuussa. Et sä voi jotain valtion sairaanhoitajia yleistää ku niitä on tosi vähän verrattuna kunnalliseen sh massaan.
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Anoppi, yötöitä tekevä lähihoitaja, palkka kuukausittain siellä 4000 tienoilla.
Tää on kyllä hieno käsitys, että on jotenki hyväksyttävää lyödä hoitajien palkka 4000 euroon sen takia koska joku yksittäinen lähihoitaja painaa joka kuukausi saakelisti ylitöitä. Eikö se peruspalkka minkä saa normi tunneilla oo kuitenki se mikä ratkaisee alan houkuttavuuden?
 

Jani82

Jäsen
Suosikkijoukkue
KalPa, KuPS, Detroit Red Wings, Arsenal FC
Siis olisitko valmis keskittämään KAIKKI Suomen leikkaukset yhteen yksikköön vai mitä meinasit
En. Ne viisi yliopistosairaalaa hoitaa kaikki vaikeimmat leikkaukset ja kuten varmaan tiedät niin tiettyjen alojen leikkaukset on jo nyt keskitetty joihinkin ja osa yhteen tai kahteen noista sairaaloista.
Akuutit tapaukset pitää hoitaa mahdollisuuksien mukaan mahdollisimman lähellä, mutta kaikki muut tulee keskittää vain muutamaan yksikköön, jotta saadaan riittävät leikkausvolyymit ja riittävästi tapahtumia asiantuntijoille.

Mitä isompi yksikkö sitä isommat synergia edut, alkaen ihan tietojärjestelmistä joita on Suomessa käytössä terveydenhuollossa ihan liikaa tämän kokoisessa maassa riittäisi yksikin järjestelmä.

No mitäs niille 4 Raukalle tehdään jotka edelleen kaipaisivat hoitoa?
Sitten potilaita siirretään. Ei sen sairaalan tarvitse olla siinä vieressä kun suurin osa potilaista on siellä sairaalassa kerran tai kaksi elämässään niin silloin sinne on oltava valmius matkustaa.
Nyt se sama massa jaetaan useaan paikkaan ja kaikkialle ei riitä potilaita, joilloin tehdään vajaata päivää tai ammattitaitoista henkilökuntaa kun sitä "omaa hommaa" ei saa tehdä riittävästi.


Lääkärilausuntoja puhtaaksikirjoittaa osaston sihteerit ei hoitajat.
Turhaa hommaa sekin ja siitä on päästy jo monessa paikassa eroon.

Kyllä. Myös Vaasassa robotit tekevät sitä ja tätä. Kuitenkaan se ei ole vähentänyt hoitajien taakkaa vaan lähinnä farmaseuttien ja laitoshuoltajien. Lisäksi robotit eivät vielä voi viedä lääkkeitä potilaalle eikä ruokkia potilasta. Myös robottien jakamat lääkkeet tulee tarkistaa.
Kyllä ne robotit senkin voisivat tehdä ja robottien tekemien virheiden määrä on pienempi kuin ihmisen. Täysin mahdollista jo nyt ja nimenomaan näihin tehtäviin robotteja kannattaa käyttää.
Hoitovirheiden myötä kun Suomessa kuolee vuosittain 700-1700 potilasta.

Useamman eri johtajan alaisuudessa olleena voisin todeta, että mitä pidempi kokemus johtajalla on ruohonjuuritason työstä, sitä parempi johtaja tämä on ollut
Kokemusta pitää olla mutta se saman yhteisön sisällä onnistuminen johtajana on todella vaikeaa.
Lisäksi se, että johtaja on noussut sieltä sisältä on useasti myös se sokea kohta kun pitää tehdä vaikeita ratkaisuja.

Tää on kyllä hieno käsitys, että on jotenki hyväksyttävää lyödä hoitajien palkka 4000 euroon sen takia koska joku yksittäinen lähihoitaja painaa joka kuukausi saakelisti ylitöitä. Eikö se peruspalkka minkä saa normi tunneilla oo kuitenki se mikä ratkaisee alan houkuttavuuden?
Ei se peruspalkka kerro mitään vaan kokonaispalkka.
Jännästi niitä opiskelijoita riittää jos kerran ala on niin paska ja palkka on paska, mutta se on kaikilla tiedossa jo opiskelemaan haettaessa.
 

BaronFIN

Jäsen
No mitäs niille 4 Raukalle tehdään jotka edelleen kaipaisivat hoitoa?
Tämä minuakin kiinnostaa, mutta ilmeisesti lääkärin pitää priorisoida kuka saa hoitoa ja kuka ei.

Itse sanoisin, että lopetetaan kaikilta eläkeiän ylittäneiltä lääkitykset ja leikkaukset, niin saadaan luonnollisen poistuman kautta läskit pois yhteiskunnasta ja tuottavuus kohdilleen.

Näin kärjistetysti, mutta sivusta on helppo huudella.

edit. @Jani82 ehtikin vastata, mutta ei tuolla vastauksella ole kauhean vahvoilla sen arkirealismin kanssa mitä tuolla osastoilla on.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Tää on kyllä hieno käsitys, että on jotenki hyväksyttävää lyödä hoitajien palkka 4000 euroon sen takia koska joku yksittäinen lähihoitaja painaa joka kuukausi saakelisti ylitöitä. Eikö se peruspalkka minkä saa normi tunneilla oo kuitenki se mikä ratkaisee alan houkuttavuuden?
En minä ole lyönyt hoitajien palkkaa mihinkään. Vastasin vain tähän virheelliseen väittämään. Käsittääkseni anoppi ei edes ylitöitä pahemmin tee.

Kellään hoitajalla ei ole tälläsiä palkkoja. Sairaanhoitaja saattaa päästä jonain kuukautena lähelle 3500 euroa.
 

Wilderness

Jäsen
Suosikkijoukkue
Oulun Kärpät, Minnesota Wild
Eikai se palkka taida olla suurin ongelma alalla. Toki ihmiset vaativat aina lisää palkkaa, mutta eipä se palkan nosto poista niitä ongelmia. Liian vähän työntekijöitä, huonot työajat, ikuisuus sijaisuudet ovat muutama ongelma, joiden korjaaminen auttaisi huomattavasti enemmän kuin palkan nosto.
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Anoppi, yötöitä tekevä lähihoitaja, palkka kuukausittain siellä 4000 tienoilla.

Voi päästä tällaisiin tuloihin, jos tekee pelkkää yötä ja viikonloppuja. Oman, yksityisen sosiaalialan, tessin mukaan klo 21 - 6 saa 30%:n korvauksen ja la klo 20 - su 24 tulee 100%:a. Peruspalkka vaihtelee 2500 - 3500€ välillä, tosin tuo yläpää on harvinaisuus.
 
(1)
  • Tykkää
Reactions: Tadu

Grainger

Jäsen
Suosikkijoukkue
La Decimoquinta
Anoppi, yötöitä tekevä lähihoitaja, palkka kuukausittain siellä 4000 tienoilla.

Aika hyvin. Itse tiedän varmana tietona palvelukeskuksen johtavan sairaanhoitajan, jonka vuosiansiot reilut 40k, kolmivuorotyötä tekevän sairaanhoitajan samoihin vuosiansioihin sekä noin 33k tienaavan päivätyötä tekevän terveydenhoitajan.

Ja nämä ovat satavarmoja lukemia.

Se, että jumalattomilla ylitöillä tekee rahaa, ei mielestäni poista faktaa paskoista palkoista.
 

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Eikai se palkka taida olla suurin ongelma alalla. Toki ihmiset vaativat aina lisää palkkaa, mutta eipä se palkan nosto poista niitä ongelmia. Liian vähän työntekijöitä, huonot työajat, ikuisuus sijaisuudet ovat muutama ongelma, joiden korjaaminen auttaisi huomattavasti enemmän kuin palkan nosto.

Maallikkona hyvin samaa mieltä. Kokoomuksen suunnalla on monta kertaa ollut jollain tasolla asiasta keskustelua. Jäi mieleen malli, jossa sairaanhoitopiirit (tai kukkaruukut) saisivat merkittävän lisärahoituksen. Rahat voisi käyttää asioihin, joita halutaan parantaa. Tämä olisi vielä parempi, jos paikallinen sopiminen olisi mukana. Tällöin ratkaistaisiin paikallisesti niitä ongelmia, jotka koetaan tärkeiksi.
 

MPN

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Kellään hoitajalla ei ole tälläsiä palkkoja. Sairaanhoitaja saattaa päästä jonain kuukautena lähelle 3500 euroa.
Eikös täällä joku kehunut muutama sivu taaksepäin että tienaa nettona, ilman lisiä, 2000e kuussa ja lisät tuovat 500-800e kuussa tuohon päälle. Käsitin myös että tuossa ei ole ylitöitä mukana. Tuosta kun päässä laskee, niin bruttona se on juurikin se 3500-4000 (saattaa mennä yli neljän tonnin myös)

Edit. En muista kuka puolusteli palkkoja sillä että mukaan ei voi laskeja lisiä (huom, ylityöt eivät kuulu tähän). Yksi tuttu on operaattorina/prosessinhoitajana, peruspalkka (bruttona tietysti) 2200e/kk, kaikki vuorolisät, henkilökohtaiset lisät, pätevyyslisät yms, niin todellinen brutto on yli 4000e/kk.
 

teppana

Jäsen
Lääkärien sanelut ei mene hoitajien kautta eikä nykyinen puheentunnistusjärjestelmä ole läheskään toimiva. Vielä.

Asiasta on voimakkaita mielipiteitä, mutta kovin vähän tietoa.
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Ne viisi yliopistosairaalaa hoitaa kaikki vaikeimmat leikkaukset ja kuten varmaan tiedät niin tiettyjen alojen leikkaukset on jo nyt keskitetty joihinkin ja osa yhteen tai kahteen noista sairaaloista.
Akuutit tapaukset pitää hoitaa mahdollisuuksien mukaan mahdollisimman lähellä, mutta kaikki muut tulee keskittää vain muutamaan yksikköön, jotta saadaan riittävät leikkausvolyymit ja riittävästi tapahtumia asiantuntijoille.
Alkuperäinen esimerkkini avoimista leikkaussali paikoista koski nimen omaan yliopistosairaalaa. Eli sinänsä ei auta ongelmaa. Miten hoidat akuutit ongelmat lähellä jos kirurgit on keskitetty 200 kilometrin päähän tai kauemmaksi?

Sitten potilaita siirretään. Ei sen sairaalan tarvitse olla siinä vieressä kun suurin osa potilaista on siellä sairaalassa kerran tai kaksi elämässään niin silloin sinne on oltava valmius matkustaa.
Suurin osa hoitoavaativista potilaista on juuri niitä jotka tarvitsevat sitä sairaalahoitoa kymmeniä kertoja vuodessa. Esimerkkisi ei vastaa todellisuutta.


Turhaa hommaa sekin ja siitä on päästy jo monessa paikassa eroon.
Voi olla mutta se ei kuormittanut hoitotyötä niinkuin alkuperäisesti väitit.


Kyllä ne robotit senkin voisivat tehdä ja robottien tekemien virheiden määrä on pienempi kuin ihmisen. Täysin mahdollista jo nyt ja nimenomaan näihin tehtäviin robotteja kannattaa käyttää.
Näytä mulle robotti, joka syöttää lääkkeet potilaalle ja varmistaa niiden perille menon ja joka voidaan ottaa käyttöön niin lasku yksiköissä, vahusyksiköissä, akuuttiosastolla sekä vuode osastolla.


Hoitovirheiden myötä kun Suomessa kuolee vuosittain 700-1700 potilasta.
Yksikin on tietysti liikaa mutta todella pieni prosentti siihen nähden kuinka paljon yksittäisiä hoitotoimia tehdään vuositasolla suomessa
Ei se peruspalkka kerro mitään vaan kokonaispalkka.
Jännästi niitä opiskelijoita riittää jos kerran ala on niin paska ja palkka on paska, mutta se on kaikilla tiedossa jo opiskelemaan haettaessa.
No jos se kokonaispalkka on sh:lla se 3133 euroa kuussa ni ei vastaa tällähetkellä vaativuutta ja kuormitusta. Opiskelijoita riittää mutta alalle jääviä on silti liian vähän. Lisäksi eläköitymiset ja potilasmäärän lisääntyminen syö vielä lisää kantokykyä
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Voi päästä tällaisiin tuloihin, jos tekee pelkkää yötä ja viikonloppuja. Oman, yksityisen sosiaalialan, tessin mukaan klo 21 - 6 saa 30%:n korvauksen ja la klo 20 - su 24 tulee 100%:a. Peruspalkka vaihtelee 2500 - 3500€ välillä, tosin tuo yläpää on harvinaisuus.
Jes. Käsittääkseni tekeekin pelkästään yövuoroa ja varmaan myös "vanhimpana" työntekijänä saa ne viikonloppuyötkin. Ylitöitä en usko hänen tekevän. @Grainger
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Eikös täällä joku kehunut muutama sivu taaksepäin että tienaa nettona, ilman lisiä, 2000e kuussa ja lisät tuovat 500-800e kuussa tuohon päälle. Käsitin myös että tuossa ei ole ylitöitä mukana. Tuosta kun päässä laskee, niin bruttona se on juurikin se 3500-4000 (saattaa mennä yli neljän tonnin myös)
Kyllä joku kehui mutta 800 euron lisiin pääsee ilman ylitöitä tasan kahdella tapaa. 1 joululistalle osuu paljon arkipyhiä tai 2 tekee pelkkää yövuoroo. 2000 nettona käteen on realistista kyllä. Normi lisät on noin 400-500 kuussa 2 viikonlopulla kolmen viikon listassa.
 

MPN

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
No jos se kokonaispalkka on sh:lla se 3133 euroa kuussa ni ei vastaa tällähetkellä vaativuutta ja kuormitusta. Opiskelijoita riittää mutta alalle jääviä on silti liian vähän. Lisäksi eläköitymiset ja potilasmäärän lisääntyminen syö vielä lisää kantokykyä
Eikös kuormituksen tiputtaminen olisi parempi tapa? Ei sellainen 300-400e bruttokorotus kuitenkaan kauheasti lisää käteenjäävää osuutta. Jotenkin vierastan hyvin vahvasti sitä että jos kaikki ympärillä on paskaa, niin (realistinen) palkankorotus siihen merkittävästi auttaisi.

Kyllä joku kehui mutta 800 euron lisiin pääsee ilman ylitöitä tasan kahdella tapaa. 1 joululistalle osuu paljon arkipyhiä tai 2 tekee pelkkää yövuoroo. 2000 nettona käteen on realistista kyllä. Normi lisät on noin 400-500 kuussa 2 viikonlopulla kolmen viikon listassa.
lisät bruttona vai nettona? Käsitin kuitenkin että nuo puheet oli ihan normaalissa työkierrossa, ettei mikään erikoistapaus.
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Eikös kuormituksen tiputtaminen olisi parempi tapa? Ei sellainen 300-400e bruttokorotus kuitenkaan kauheasti lisää käteenjäävää osuutta. Jotenkin vierastan hyvin vahvasti sitä että jos kaikki ympärillä on paskaa, niin (realistinen) palkankorotus siihen merkittävästi auttaisi
Käy sekin mutta millä keinoilla? Suunta on ollut viimevuosina päinvastainen.

lisät bruttona vai nettona? Käsitin kuitenkin että nuo puheet oli ihan normaalissa työkierrossa, ettei mikään erikoistapaus.
Itellä jää lisistä 450-600 käteen per kuukausi. Oon siis sh ja teen vuorotyötä 2-3 yötä kolmen viikon listassa ja 2 viikonloppua töissä ja yksi vapaalla

Edit: tarkistin palkkakuitit ja tänävuonna osunut yöt hyvin viikonlopuille ni joudun kumoamaan itseni. Eli nostettu lisien määrä
 

MPN

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Käy sekin mutta millä keinoilla? Suunta on ollut viimevuosina päinvastainen.
Näkisin että mieluummin lisätään henkilökuntaa, kuin nostetaan palkkoja. Toki tietysti tuo saatanan SOTE-himmeli vaikeuttaa tätäkin, varsinkin Kepun vaikutus tähän on nähtävissä.

Itellä jää lisistä 300-450 käteen per kuukausi. Oon siis sh ja teen vuorotyötä 2-3 yötä kolmen viikon listassa ja 2 viikonloppua töissä ja yksi vapaalla
Jos nettona palkka on siellä 2500e paikkeilla, niin ei se brutto kauhean kaukana neljästä tonnista ole? Kunnallisvero ja vähennykset tietysti vaikuttavat tähän, jonka takia brutosta yleensä puhutaan.
 

Jani82

Jäsen
Suosikkijoukkue
KalPa, KuPS, Detroit Red Wings, Arsenal FC
Alkuperäinen esimerkkini avoimista leikkaussali paikoista koski nimen omaan yliopistosairaalaa. Eli sinänsä ei auta ongelmaa. Miten hoidat akuutit ongelmat lähellä jos kirurgit on keskitetty 200 kilometrin päähän tai kauemmaksi?

Suurin osa hoitoavaativista potilaista on juuri niitä jotka tarvitsevat sitä sairaalahoitoa kymmeniä kertoja vuodessa. Esimerkkisi ei vastaa todellisuutta.
Eihän sinne kaikkia kirurgeja siirretä mutta päivystystoimintaa ei kannata nykyisessä laajuudessaan tehdä kaikkialla. Suurin osa hoitoa vaativista potilaista ei todellakaan tarvitse sitä montaa kertaa vuodessa ja on aina helpompi kuljettaa yksi potilas muualle jotain erikoistoimenpidettä varten.
Sama pareto sääntö päätee terveydenhuollossa mikä muuallakin eli 20% asiakkaista muodostaa 80% käyntikerroista ja ne loput 80% on ne 20% eli panostus noihin mitä tarvitaan enemmän ja muut kauemmaksi.
Näistä jatkuvasti tarvittavista osastoista ei todellakaan kaikissa tarvitse päivystää.


Voi olla mutta se ei kuormittanut hoitotyötä niinkuin alkuperäisesti väitit.

Näytä mulle robotti, joka syöttää lääkkeet potilaalle ja varmistaa niiden perille menon ja joka voidaan ottaa käyttöön niin lasku yksiköissä, vahusyksiköissä, akuuttiosastolla sekä vuode osastolla.
Kaikki mitä sairaalassa tapahtuu on osaltaan hoitotyötä.
Googlesta voit katsoa niitä löytyy jo useammalta valmistajalta kyse ei ole siitä etteikö niitä olisi vaan siitä, ettei niitä haluta käyttää.
Ei sitä teollisuusrobottikaan käytetä kaikkialla vaan tietyissä aplikaatioissa, joihin se sopii niissä joihin se ei sovi käytetään monesti ihmistä kun tietyt asiat ihminen tekee paremmin.
Eli puhut aidan seipäästä kun minä puhun kokoaidasta.


Yksikin on tietysti liikaa mutta todella pieni prosentti siihen nähden kuinka paljon yksittäisiä hoitotoimia tehdään vuositasolla suomessa

No jos se kokonaispalkka on sh:lla se 3133 euroa kuussa ni ei vastaa tällähetkellä vaativuutta ja kuormitusta. Opiskelijoita riittää mutta alalle jääviä on silti liian vähän. Lisäksi eläköitymiset ja potilasmäärän lisääntyminen syö vielä lisää kantokykyä
Se ei ole todella pieni prosentti kun mietitään samalla monenko kuoleman takia Suomessa on viimeisen 1,5v aikana suljettu ties mitä.

Kun alalle on tulijoita niin ei ole mitään järkeä maksaa isolle joukolle paljon kun se sama korotus pitäisi antaa kaikille.
Jos osaamisesta oikeasti maksettaisiin niin osa hoitajista saisi merkittävästi enemmänkin ja osa saisi nykyisen tasoista palkkaa, osaamisesta pitää maksaa ei ammattinimikkeestä.

Suomi vanhenee niin, jossain vaiheessa on tehtävä päätöksiä miten ihmisiä hoidetaan se on tehtävä enemmin tai myöhemmin ja siihen tulee liittymään isommat yksiköt ja robotit.
Nuoret ikäluokat ovat niin paljon pienempiä kuin tulevan vanhusväestön niin nykyisen mallisia hoivakoteja ei voida pyörittää, eikä myöskään sairaanhoidon vuodeosastoja kun tekijöitä ei riitä.
Ne sairaalatkaan eivät toimi ellei tule sähköä, vettä, viemärit eivät toimi yms. ai niin mutta eihän näillä olekkaan mitään merkitystä.
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Näkisin että mieluummin lisätään henkilökuntaa, kuin nostetaan palkkoja. Toki tietysti tuo saatanan SOTE-himmeli vaikeuttaa tätäkin, varsinkin Kepun vaikutus tähän on nähtävissä.
Tätä kaikki toitottaa täällä muttakun niitä tekijöitä ei ole. Ja nekin jotka on ni on alkanu tehdä muuta.

Jos nettona palkka on siellä 2500e paikkeilla, niin ei se brutto kauhean kaukana neljästä tonnista ole? Kunnallisvero ja vähennykset tietysti vaikuttavat tähän, jonka takia brutosta yleensä puhutaan.
Siis joo se olis ok palkka jos sais vetää arkisin 8-16 ja viikonloput vapaat. Mutta kun ei ole vaan työ on tosi epäsäännöllistä. Siksi puhun usein peruspalkasta, että se pitäisi saada kohdalleen ettei olisi lisien varassa.
 

MPN

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Siis joo se olis ok palkka jos sais vetää arkisin 8-16 ja viikonloput vapaat. Mutta kun ei ole vaan työ on tosi epäsäännöllistä. Siksi puhun usein peruspalkasta, että se pitäisi saada kohdalleen ettei olisi lisien varassa.
Haista nyt oikeasti jotain, tuo menee jo täysin naurettavaksi. Tuo n. 4000e bruttopalkka kuukaudessa (ilman lisiä) on ihan helvetin kova Suomessa. Jotenkin todellisuus pikkuisen karannut lapasesta jos tuollaisia vakavasti puhelet.
 

MENTALSPORT

Jäsen
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport
Eihän sinne kaikkia kirurgeja siirretä mutta päivystystoimintaa ei kannata nykyisessä laajuudessaan tehdä kaikkialla
Kirurgit menee sinne missä saa tehdä alansa töitä. Jos vaasasta lopetetaan verisuonikirurgia niin verisuonikirurgit eivät jää Vaasaan. Päivystys pitää olla järkevän matkan päässä 60 000 ihmisen kaupungissa eikä esimerkiksi Seinäjoella.


20% asiakkaista muodostaa 80% käyntikerroista ja ne loput 80% on ne 20% eli panostus noihin mitä tarvitaan enemmän ja muut kauemmaksi.
Näistä jatkuvasti tarvittavista osastoista ei todellakaan kaikissa tarvitse päivystää.
No tämä 20 % on monisairaita vanhuksia jotka ovat juuri monen erikoisalan piirissä. Ja mä vievät sen 80% kaikesta hoidosta. Siksi tämänkin (vaasan) kokoisessa kaupungissa tulee olla laaja päivystys spesiaalialoja lukuunottamatta.

Se ei ole todella pieni prosentti kun mietitään samalla monenko kuoleman takia Suomessa on viimeisen 1,5v aikana suljettu ties mitä.

Kun alalle on tulijoita niin ei ole mitään järkeä maksaa isolle joukolle paljon kun se sama korotus pitäisi antaa kaikille.
Jos osaamisesta oikeasti maksettaisiin niin osa hoitajista saisi merkittävästi enemmänkin ja osa saisi nykyisen tasoista palkkaa, osaamisesta pitää maksaa ei ammattinimikkeestä.
Suomessa on suljettu ties mitä ettei kuoleita olisi kymmenkertainen määrä. Kuten sanoin niin yksittäisiin hoitotoimiin mitattuna tuo määrä on prosenttuaalisesti pieni.

No miten selität sitten sen jos omasta mielestäsi alalle on tarpeeksi tulijoita niin miksei ne tulijat täytä avoimia työpaikkoja ja vajaita listoja?
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös