SaiPalla on kyllä hieno tilanne, aina löytyy organisaatiosta sisältä henkilö nostettavaksi kun paikkoja avautuu. Valmentajia, toimitusjohtajia, urheilutoimenjohtajia, ilmeisesti skoutteja, mahdollisesti markkinointi- ja viestintähenkilöstöä, mitä vaan.
Aiemmin pelkona oli, että kun kasvatetaan nuorista pelaajista ammattilaisia muut seurat värväävät eikä päästä nauttimaan kehitystyön hedelmistä. Nykyään saa jännittää, ettei vaan näitä johtoportaan henkilöitä viedä käsistä ennen kuin ehditään itse ulosmittaamaan hyöty Kisapuiston hornankattilan paineessa hioituneista ammattilaisista.
Ja ei, en ole tyytyväinen tähän valmentajatilanteeseen, en todellakaan. Enkä muutenkaan henkilöstöpolitiikkaan. Tälläkin palstalla on lukuisia henkilöitä, jotka selvästi toimivat reaalimaailmassa liiketalous tms. tehtävissä. Joku näistä voisi ottaa hommasta kiinni ja kirjoittaa auki, miten tuollaisen porukan johto- ynnä muut suhteet järjestettäisiin jos kyse olisikin jossain muussa bisneksessä toimivasta yrityksestä, kun siihen varmasti on joku liiketalouden perusteoria olemassa.
Kiitos jo etukäteen jos joku haluaa nähdä vaivaa.