UJ:n työnkuva ja valitun henkilön profiili osoittavat, että HPK näkee pitkäjänteisen urheilullisen menestyksensä edustusjoukkueen valmennuksellisen edelläkävijyyden (fyysinen ja taktinen valmennus), korkeatasoisen pelaajarekrytoinnin, laadukkaan junioritoiminnan ja juniorivalmennuksen sekä selkeän pelaajapolun muodostamana kokonaisuutena. Ajatus on täsmälleen oikea: sen sijaan, että Kerho laittaisi kaikki menestystoiveensa joka kausi sen varaan, että pelaaja- ja valmentajarekryissä osuu kaikki taivaankappaleet kohdalleen, pyritään nyt pitkäjänteisen kilpailuedun luomiseen.
Mitä pidempään tätä pureskelee, sitä paremmalta tämä rekry tuntuu. Ottaen yhtäältä huomioon Liigan aseman maailman parhaana pelaajakehittäjäsarjana sekä HPK:n keskeiset vahvuudet (erityisesti seuran erittäin vahva asema kaupungissaan sekä keskeinen maantieteellinen sijainti), näen tässä erittäin oikeasuuntaisen ja rohkean askeleen. Onnistuessaan tämä voi nostaa Kerhon Liigan urheilullisten edelläkävijöiden joukkoon. Siihen on pitkä matka, mutta tämän tyyppisellä strategisella ajattelulla matka voi onnistua.
Haapean rekry on semmoinen, josta pikavoittoja on ihan turha odottaa. Tämä, jos jokin, vaikuttaa nimenomaan prosessilta. Kannattajilta ja koko yhteisöltä toivoisin siis tässä malttia. Ettei heti olla heittämässä miestä bussin alle ja haukkumassa toimistoa sekä hallitusta paskaksi tekemästään rekrystä, jos seuraavan kahden kauden aikana ei olla finaaleissa. Kerholta puolestaan toivoisin sitä, että Haapea tasaisin väliajoin kertoisi julkisuuteen asettamistaan tavoitteista, mittaristoista sekä siitä, miten prosessi edistyy. Siihen riittää ihan Youtube-videot sekä puheenvuorot spydäritapahtumissa.
Hyvä Kerho! Ja tsemppiä Ilkalle uuteen duuniin!
***
Sananen vielä pelaajakoordinaattorista:
Ensiksi on sanottava, etten tiedä miten pelaajarekrytoinneissa on viime vuonna toimittu. Jotenkin on kuitenkin semmoinen kuva syntynyt (voin olla taas aivan kujallakin), että hommaa on vedetty agenttien listojen sekä puhelinmyyntipuheiden pohjalta ja tsekattu tilastot eliteprospectista. Näin vahvan kärjistetysti ilmaistuna.
Vaan näin ihan nöyränä maallikkomielipiteenäni esittäisin, että pelaajatarkkailu sekä alkuvaiheen rekrytointi tulisi olla yhä edelleenkin pitkälti jalkatyötä. Pelaajakoordinaattorin pitää matkustaa pitkin maakuntia Liiga-, Mestis- ja U20 -matseissa. Ulkomaalaisten sekä ulkomailla pelaavien pelaajien alkuvaiheen rekrytoinneissa pitää osata kännykän, Elite Prospectin, Teamsin ja maksukanavapakettien lisäksi käyttää Booking.Comia. Kun joku pelaaja osoittautuu tarkkailun pohjalta kiinnostavaksi, voi muutamaa matsia käydä (vaikka agentin kanssa) ihan mestoillakin Keski-Euroopassa tai jossakin ECHL-käpykylässä katsomassa. Siinä kun voi samalla tarjota vaikkapa safkat potentiaaliselle uudelle vahvistukselle, kartoittaa tämän motivaatiota ja persoonaa, sekä jutustella uratavoitteista ja kertoa kuinka Kerho voisi niitä edistää.
Vaikka perunalaari olisi tyhjänkin puoleinen, pitäisi juuri tuommoiseen voida vähän investoida. Toivasen Antti voi toki sanoa, että me ollaan sen verta köyhiä maalaisia että kolmen tähden hotelli on maksimi ja LOUNDGEt sekä business class jätetään IFK:lle ;-).
Pointti siis se, ettei ammattilaisia muillakaan aloilla pelkästään googlaamalla ja teamsin kautta rekrytä. Aikaa vievää jalkatyötä tarvitaan, eikä TJ:n tai varsinaisen UJ:n ajallisia resursseja pidäkään nykypäivänä semmoiseen hirveästi suunnata - etenkin kun urheilujohtaminen liigan kaltaisessa sarjassa on paljon muutakin, kuin pelaajien rekrytoimista.
hpk.fi