Maahanmuutto ja kotoutuminen tulisi olla tärkeysjärjestyksessä aivan ensimmäisten joukossa kun budjettia laaditaan. Huomioiden väestömme olevan maailman kolmanneksi iäkkäin, meillä ei yksinkertaisesti ole varaa käpertyä kuoreemme ja ohjattava potentiaaliset tänne tulevat työntekijät muualle.Niin minäkin puhun. Heidän työllisyysaste on suomalaisia heikompi. He usein työllistyvät osa-aikaisiin ja määräaikaisiin hommiin, joilla ei elä. Joten loppu katetaan sitten tuilla.
Kotiuttamisessa on varmasti paljon puutteita. Toki Suomen maahanmuuton resurssitkin ovat varmasti rajalliset. Toivottavasti näitä lisätään.
Juurikin näin. Joustavuutta oleskelulupiin ja tarveharkinta pois. Tiedä sitten elääkö tässä osaltaan vielä 1970-1980-lukujen henki, milloin Suomeen oli erittäin vaikea tulla töihin Pohjoismaiden ulkopuolelta.Moni oleellinen parannus on käyty läpi ja useaan kertaan. Vähemmälle huomiolle on jäänyt työperäisenä maahanmuuttajana esimerkiksi myyjäksi tulleen motivaatio ja mahdollisuus jäädä Suomeen. Koska oleskelulupa perustuu tiukkaan rajaukseen, nouseminen esihenkilöksi ei usein ole mahdollista. Tai on se mahdollista työnantajan puolelta tietenkin, mutta oleskelulupa ei kata esihenkilönä toimimista.
Orpon hallitus puuttuu ihmiskauppaan ja työntekijöiden hyväksikäyttöön. Tämä on plussaa.
Yleisellä tasolla kommenttina keskusteluun maahanmuutosta: nykyinen maahanmuuttajien määrä ei riitä ratkaisemaan työikäisten määrän vähittäistä supistumista. Ei riitä, että katsotaan vain tulijoiden määrää. Luvuissa on huomioitava myös se, että Suomesta muuttaa pois työikäisiä (ja koulutettuja) ja nettomaahanmuutto erityisesti työperäisessä maahanmuutossa on se oleellinen luku.
Joka tapauksessa kategorista muutosta politiikkaamme työperäisen maahanmuuton osalta tarvittiin jo eilen.
Viimeksi muokattu: