Minusta ei aina. Jos lomautusten perusteena on taloudelliset syyt, niin on aivan oikein ja kohtuullista että lomautettuna on kallispalkkaisin osa henkilöstöstä (silloin kun se on työtehtävien puolesta mahdollista). Harvemmin tietysti normaalissa yritysmaailmassa tällaista tilannetta on, että samoja hommia tekevillä niin isoja palkkaeroja esiintyisi.
Mutta jos palataan liigajoukkueisiin, joissa kallispalkkainen päävalmentaja voidaan lomauttaa ja toimintaa siitä huolimatta hyvin jatkaa, ei mielestäni ole mitenkään moraalisesti väärin tätä tehdä. Ilman toimitusjohtajaa tai pelaajia homma sen sijaan ei pyöri, joten heitä ei lomauteta ennen kuin viimeisessä hädässä. Toki isoa osaa tässä näyttelee myös se, että valmentajilla on oikeus ansiosidonnaiseen eikä näin ollen halua palkkojen leikkauksiin suostua, siinä missä pelaajille palkkaleikkaus on ehdottomasti parempi ratkaisu kuin lomautus.
