En nyt ehkä itse näe, miksi jotkut niin voimakkaasti täällä vastustaa Pantsen vaihtamista parempaan. Todennäköisesti kuka tahansa olisi parempi vaihtoehto, koska Pantsen eväät (lue purkka) on syöty jo niin monesti, ettei muutosta enää ole tulossa.
Valmentajan tulisi olla kalleimpia miehiä rosterissa, enkä tarkoita kalliilla, että raipelle maksettaisiin 500k vain jotta olisi kallis. Meriittejä tai loistava pelikirja tulisi löytyä.
Täällä palstalla on arvosteltu, että veskat, pakit ja hyökkääjät sais lähteä ja parempia tilalle. Mylläri ei ole hyvässä vireessä, mutta tukisiko toimiva pelikirja maalivahdin heikkouksia? Jos valmentaja osaisi ohjeistaa puolustuksen tekemään juuri niitä asioita joita veskarilta jää hoitamatta?
Puolustuksessamme on alisuorittajia, mutta uskon, että punaisella langalla jopa Nikkilä näyttäisi puolustajalta.
Entäpä hyökkäys? Valmentajan vaihdon vastustajille: Oletteko yhdessäkään pelissä katsoneet miten suuren työn kerho tekee, jotta pääsisi vastustajan alueelle? Kuinka usein hyökkäykset kestää kauemmin kuin yhden vedon jos sitäkään? Kuinka monta perättäistä aloitusta vastustajan päässä tulee peleissä?
Jos hyökkäykselläkin olisi pelikirja, niin uskallan väittää, että hyökkäykset suuntautuisi enemmän maaleille ja kulmista siniviivalle kuin nykyisessä mallissa vastustajalle.
Joukkueena pelaaminen? Pelaajat osaavat jotenkin norsulaumana lähteä hyökkäykseen, mutta ristikulmaan se päätyy melkeimpä aina. Sama puolustuksessa. Katsoin HPK-Jyp perhepelin paikanpäällä vaikka olinkin itselleni luvannut, etten hallin penkkejä kuluta ennenkuin Pantse on poistunut penkin takaa. Pelissä oli 1 ! oppikirjan muikainen viisikkopuolustus, jossa etäisyydet, ym oli kohdillaan ja tuo tilanne päätyi paitsioon. Joukkue on täynnä loistaviakin ammattilaisia, jotka joutuvat selviämään yksin tuolla kentällä omalla osaamisellaan, uskallan väittää, että jos ammattilaiset tietäisivät mitä ketjukaverien kuuluisi tehdä, tilanteiden luomiseen tai puolustamiseen ei tarvitsisi kokoajan juosta niin paljon ja oltaisiin joskus jopa se joukkue joka on kokoajan askeleen edellä.
Tilannehan on ihan sama kuin menisi uuteen työpaikkaan, mutta kukaan ei kertoisi mitä pitää tehdä. Vanhalla työkokemuksella tietäisi suunnilleen mitä tulee tehdä, mutta siinä se sitten olisikin, ei ohjeita, ei laadukasta työtä. Ja työntekijän vikahan se sitten on kun työt ei sujukaan niinkuin pitäisi.