Kyyninen minä iskee näissä. Tuntuu että heti alkuun ilmoitetaan luku joka on liian suuri ja sitten saadaankin vähän irtopisteitä kun vähennetään väkeä n kpl vähemmän kuin alunperin oli suunniteltu, vaikka se määrä onkin juuri se mitä haluttiinkin pistää pihalle.
Mitään syytä kyynisyyteen ei ole, ensinnäkin koko Yt-lain funktio on mielestäni aika lailla turha tässä tuotannollis-taloudellisia asioita koskevissa yhteyksissään (yksittäisillä henkilöstön edustajilla yhtiöiden hallituksissa tai muissa elimissä on paljon enemmän merkitystä), mutta kun se kerran on säädetty, niin on kaikkien osapuolten etu, että saadaan "tuloksia".
Sen verran kuitenkin veisin iloa, olipa missä roolissa tahansa Itellalla, että käsiteltävien lähetysten määrä jatkaa vähenemistään ja arvoposti, kuten paketit, katoavat kokonaan, mikäli yhtään menee niin kuin muualla maailmassa.
Että ei kannata laskea viettävänsä tuossa firmassa eläkeikään saakka, vaikka alasin ei osuisi vielä tällä kierroksella.