Päivän irtisanomiset

[msg]

Mikä tulee olemaan lakon lopputulos? Entisestään huonot välit huonontuvat ja Paperiliiton johto tienaa sakot laittomasta lakosta.

Tämän päivän Hesarin mukaan Tervakoski Oy:n ulkomaiset omistajat, jotka muuten eivät ole kvarttaallisikakapitalistipörssikurssivedättäjäpörssiyhtiöitä, aikovat siirtää tuotantoaan muualle. Tämä Tervakoskihan oli Hesarin mukaan työsulun ulkopuolella, mutta mukana tuossa parin päivän lakossa.
Jos Hesaria oikein tulkitisin, niin työntekijät eivät itse haluaisi tehdastaan kahdeksi päiväksi pysäyttää, mutta tähän kuvioon kai kuuluu se, että tälläistä vaihtoehtoa ei tässä liitossa ja tällä sopimusalalla voida toteuttaa? Romuttaisi varmaan sen joukkovoiman? Nyt se romuttaa vain liiton jäsenmäärää, kun Tervakoski käynnistää yt-neuvottelut.

 

[RtSn]

Ja sekö sitten tuo ne työpaikat takas?

Ei. Kyllä Ahonen haluaa julistella lakkoa kaikenlaisiin väleihin, koska se tuntuu olevan nykyajan trendi - niinkuin yhtälailla irtisanomiset ja ulkoistamiset.

Mikä tulee olemaan lakon lopputulos? Entisestään huonot välit huonontuvat ja Paperiliiton johto tienaa sakot laittomasta lakosta.

Näinhän se menee.

 

[pasil]

Itsekin pidän tällaista mielenilmausta turhana, olen jopa sitä mieltä, että UPM hoiti hyvin nämä uudelleenkoulutus-ja muut tukitoimet tässä tapauksessa.

Komppaan, vaikka on valitettaavaa tietysti että tuollainen jengi saa fudut.

Tämä Tervakoskihan oli Hesarin mukaan työsulun ulkopuolella, mutta mukana tuossa parin päivän lakossa.

Asia on yksiselitteinen, paperiliiton liittovaltuuston lausunnossa korostettiin että toimet suunnataan vain ja ainoastaan Metsäteollisuus Ry:n jäsenyrityksiä kohtaan. Sitä en tiedä kuuluuko Tervakoski Oy ko. ry:een, mutta jos ei niin ovat lakkotoimien ulkopuolella.

 

[TonyT]

Tämän päivän Hesarin mukaan Tervakoski Oy:n ulkomaiset omistajat, jotka muuten eivät ole kvarttaallisikakapitalistipörssikurssivedättäjäpörssiyhtiöitä, aikovat siirtää tuotantoaan muualle. Tämä Tervakoskihan oli Hesarin mukaan työsulun ulkopuolella, mutta mukana tuossa parin päivän lakossa.
Jos Hesaria oikein tulkitisin, niin työntekijät eivät itse haluaisi tehdastaan kahdeksi päiväksi pysäyttää, mutta tähän kuvioon kai kuuluu se, että tälläistä vaihtoehtoa ei tässä liitossa ja tällä sopimusalalla voida toteuttaa? Romuttaisi varmaan sen joukkovoiman? Nyt se romuttaa vain liiton jäsenmäärää, kun Tervakoski käynnistää yt-neuvottelut.

Tuosta edellisestä saattaa joillekin jäädä nyt hiukan väärä kuva tuotannon siirtojen osalta. Kysehän ei ole pitkän tähtäimen totaalisesta siirtämisestä vaan tuotannon varmistamisesta normaalin tuotannonohjauksen puitteissa. Kun tarkastelee satsauksia ja investointeja mitä Trierenberg on tehnyt Tervakosken tehtaalle, näköpiirissä ei nähdäkseni ole mitään kovin dramaattista. Kannattanee pitää mielessä sekin, että n. 500 henkeä työllistävä tehdas (vaikuttaa pieneltä?) on kyseisen konsernin suurin yksikkö.

 

[msg]

Tuosta edellisestä saattaa joillekin jäädä nyt hiukan väärä kuva tuotannon siirtojen osalta. Kysehän ei ole pitkän tähtäimen totaalisesta siirtämisestä vaan tuotannon varmistamisesta normaalin tuotannonohjauksen puitteissa. Kun tarkastelee satsauksia ja investointeja mitä Trierenberg on tehnyt Tervakosken tehtaalle, näköpiirissä ei nähdäkseni ole mitään kovin dramaattista. Kannattanee pitää mielessä sekin, että n. 500 henkeä työllistävä tehdas (vaikuttaa pieneltä?) on kyseisen konsernin suurin yksikkö.

Ko. laitoksen työntekijät varmaan osaavat sitten lomautuksen hetkellä parhaiten arvioida, kuinka dramaattista se heille on.
Hesarin jutusta jäi vain sellainen kuva, että tälläiset mielenosoituslakot (joissa siis protestoidaan jonkun muun firmat vähennyksiä samaan aikaan kun itse palkataan väkeä) vituttavat itävaltalaisomistajaa. Herääkin kysymys, että onko tämän tehtaan lakkoon mukaan ottaminen työtekijäpuolelta kannattavaa? Tokihan heillä on tähän tavallaan oikeus, vaikka työtuomioistuin tämän laittomaksi tullee toteamaan.

 

[Gentleman]

Ko. laitoksen työntekijät varmaan osaavat sitten lomautuksen hetkellä parhaiten arvioida, kuinka dramaattista se heille on.
Hesarin jutusta jäi vain sellainen kuva, että tälläiset mielenosoituslakot (joissa siis protestoidaan jonkun muun firmat vähennyksiä samaan aikaan kun itse palkataan väkeä) vituttavat itävaltalaisomistajaa. Herääkin kysymys, että onko tämän tehtaan lakkoon mukaan ottaminen työtekijäpuolelta kannattavaa? Tokihan heillä on tähän tavallaan oikeus, vaikka työtuomioistuin tämän laittomaksi tullee toteamaan.

Nimenomaan, erikoiseksi tilanteen tekee myös se, että käsittääkseni Voikkaa on lakon ulkopuolella.

 

[TonyT]

Ko. laitoksen työntekijät varmaan osaavat sitten lomautuksen hetkellä parhaiten arvioida, kuinka dramaattista se heille on.
Hesarin jutusta jäi vain sellainen kuva, että tälläiset mielenosoituslakot (joissa siis protestoidaan jonkun muun firmat vähennyksiä samaan aikaan kun itse palkataan väkeä) vituttavat itävaltalaisomistajaa. Herääkin kysymys, että onko tämän tehtaan lakkoon mukaan ottaminen työtekijäpuolelta kannattavaa? Tokihan heillä on tähän tavallaan oikeus, vaikka työtuomioistuin tämän laittomaksi tullee toteamaan.

Tässä ollaan kyllä täsmälleen samaa mieltä. Käsitykseni mukaan työntekijäpuolella käsitys tilanteesta on hyvin mielessä, ja työhaluakin löytyisi. Ja kyllähän sen ymmärtää, että vaikka taistelumielialaakin löytyy niin taustalla esiintyy myös pelkoa seurauksista ja tulevasta.

 

[teroz]

Nimenomaan, erikoiseksi tilanteen tekee myös se, että käsittääkseni Voikkaa on lakon ulkopuolella.

Kyllä näin on, mutta syy on täysin taloudellinen. Kun 575 saa potkut vuoden lopussa, niin heiltä ei haluta vaihtaa kahden päivän palkkaa 16 euron lakkokorvaukseen. Tai ainakin näin minä luulisin. Tervakosken omistajien reaktion ymmärtää, koska hehän ovat viime aikoina palkanneet lisää ihmisiä. Omituista oikeastaan, että Tervakoskea ei rajattu lakon ulkopuolelle.

 

[jester]

Satamassa tapahtuu

Tänään irtisanookin sitten Satama ja yrityksen mittakaavassa suht tuntuvasti:

http://www.itviikko.fi/uutiset/uutinen.asp?UutisID=74621

 

[lihaani]

Tänään irtisanookin sitten Satama ja yrityksen mittakaavassa suht tuntuvasti:

http://www.itviikko.fi/uutiset/uutinen.asp?UutisID=74621

Mitä muuten tämä Satama Interactive tekee?

Vuosia tämä firma on ollut tiedotusvälineissä framilla eikä minulla ole aavistustakaan, tekeekö porukka siellä muuta kun hengailee keskenään jossain tyylikkäässä maisemakonttorissa ja juo litratolkulla cocista?

 

[Tykki]

Mitä muuten tämä Satama Interactive tekee?

Jonkin sortin konsultointitoiminnasta on kyse, siis siten että Sataman konsultit menevät asiakasyrityksen projekteihin mukaan sovitulla tavalla.

Sataman toimialalla tulevaisuudennäkymät ja markkinatilanne ovat säilyneet edelleen hyvinä. Samaan aikaan Sataman toimintojen sisäinen tehokkuus on kuitenkin heikentynyt, mikä on johtanut kannattamattomiin projekteihin, yhtiö paljastaa.

Sataman suunniteltu toimenpideohjelma koostuu kolmesta alueesta, joista ensimmäinen on "toiminnan markkinalähtöisyys ja yksinkertaistaminen". Organisaatio yksinkertaistetaan järjestämällä toiminta kolmeen markkinalähtöisesti toimivaan liiketoiminta-alueeseen: Marketing, Productivity ja Mobility.

No, ainakaan oma tuottavuus ei taida olla se alue, millä Satama voisi henkseleitään paukutella. Eli älkää tehkö miten minä teen vaan miten minä sanon, Suutarin lapsilla jne. Mutta markkinat kiittää, Satama + 5%

 

[msg]

Tämäpä lienee sopiva ketju.
Demarien jäsenten välinen nokittelu vähän hymyilyttää.

http://www.toimihenkilounioni.fi/web/easypagepro/viewer.php?id=6259

Antti Rinne siis vaatii toveri Ahtisaarta eroamaan Elqotecin hallituksesta.
Mitenkäs Martin pitäisi nyt tehdä? Jättää hallitus protestina irtisanomisista?
Olisiko se nyt solidaarista?
Vai oliko se sittenkin niin, että Martti oli nimellisesti demari niin kauan kuin siitä oli uralle hyötyä ja oikea arvomaailma olikin lopulta aika porvarillinen?

 

[Tobias]

Tässä viime aikojen irtisanomisten lomassa tulee ajatelleeksi, mikä on sitä työtä jolla on merkitystä? Jos jollain yrityksellä on varaa laittaa pihalle 3000 henkilöä, tulee miettineeksi, miten v*tun tyhmiä henkilöitä siellä on johdossa?
Yhtiö on pitänyt palkkalistoillaa 300 henkilöä, jotka ovat tehneet turhaa työtä usean vuoden ajan ja täten maksanut mielettömiä summia vuodessa palkaa työstä, joka on ollut täysin turhaa...

Suuryritykset valloittavat veren maku suussa Kiinaa. Pakko päästä pois Suomesta, Kiinaan, koska Kiina on nyt POP. On Trendikästä antaa potkut tuhansille ja siirtyä Kiinaan... Koska kaikki muutkin menevät Kiinaan!
On kiva kun saa johtaa yritystä, jonka tuloksesta vastaavat alipalkatut Kiinalaiset. Kiina on nyt POP. Intian Miljardikansa alkaa myöskin kiinnostamaan yrityksiä. Kiva kun saman työn tekemisestä ei tarvitse maksaa kuin 1€/tunnissa, kun Suomessa siitä olisi tarvinnut maksaa yli 10 €. Se nyt vaan on tyhmää maksaa liikaa

Horisontissa siintää vielä aika jolloin Kiina ja Intia saavat kokea Suomen ja muunkin Euroopan kohtalon. Työvoimakustannukset ovat korkeita... Joten mennään Afrikkaan! Afrikka tuo suuri manner alla kuuman auringon on tulevaisuudessa POP... Suunnattomat määrät työvoimaa, joille ei myöskään tarvitse maksaa palkkaa, kuin 1 € tunnissa. Afrikan etuna on vain muutaman tunnin laivamatka Eurooppaan...

Odotetaan mielenkiinnolla kuka seuraavaksi ilmoittaa vähentävänsä pari sataa turhaa työntekijää...

Tulkitsen, että tämä ketjun avausviesti lienee kirjoitettu kritisoiden yritysten toimia. Itsehän en näe mitään pahaa näissä irtisanomisissa. Jos saat tuotettua jutut kehittyvillä markkinoilla murto-osalla Suomen kustannuksista, niin miksei näin tulisi tehdä? Yrityksen tehtävänä on maksimoida voittoaan ja nostaa pääoman tuottavuutta joten mitä helvettiä -pitäisikö maksaa kymmenkertaisia kuluja Suomessa? Ei tietenkään. Kiinahan ei ole millään muulla tavalla POP kuin että siellä on helvetisti edullisempaa tehdä juttuja kuin Suomessa. Ei se sen kummempaa ole. Samalla edesautetaan kinkkien kansantalouden kehitystä ja sekin on hyvä juttu.

Toivon mukaan myös Afrikasta saadaan irrotettua jollain tavalla tehokasta tuotantoa irti halvalla tulevaisuudessa. Tästähän hyötyisivät myös afrikkalaiset. Ongelmana vaan taitaa olla AIDS (maasta riippuen) ja yleinen yhteiskuntien sekasortoisuus.

Taisin tuossa vuosi sitten kirjoittaa, että nämä viimeaikaiset irtisanomiset ovat vasta alkusoittoa. Uskon, että konepajateollisuus jne. tulee karsimaan väkeä Suomessa todella rajusti. Kyllähän tässä viime päivinä on taas uutisoitu irtisanomisista.

Nykytyöntekijältä vaaditaan joustavuutta. Töitä kyllä löytyy Suomesta mutta valitettavasti se tarkoittaa sitä, että se punainen tupa ja perunamaa -ajattelutapa täytyy hylätä. Siis että ollaan samalla paikkakunnalla 40 vuotta. Töiden perässä pitää liikkua eikä jäädä ihmettelemään.

 

[Artsi]

Tulkitsen, että tämä ketjun avausviesti lienee kirjoitettu kritisoiden yritysten toimia. Itsehän en näe mitään pahaa näissä irtisanomisissa. Jos saat tuotettua jutut kehittyvillä markkinoilla murto-osalla Suomen kustannuksista, niin miksei näin tulisi tehdä? Yrityksen tehtävänä on maksimoida voittoaan ja nostaa pääoman tuottavuutta joten mitä helvettiä -pitäisikö maksaa kymmenkertaisia kuluja Suomessa? Ei tietenkään. Kiinahan ei ole millään muulla tavalla POP kuin että siellä on helvetisti edullisempaa tehdä juttuja kuin Suomessa. Ei se sen kummempaa ole. Samalla edesautetaan kinkkien kansantalouden kehitystä ja sekin on hyvä juttu.

Toivon mukaan myös Afrikasta saadaan irrotettua jollain tavalla tehokasta tuotantoa irti halvalla tulevaisuudessa. Tästähän hyötyisivät myös afrikkalaiset. Ongelmana vaan taitaa olla AIDS (maasta riippuen) ja yleinen yhteiskuntien sekasortoisuus.

Taisin tuossa vuosi sitten kirjoittaa, että nämä viimeaikaiset irtisanomiset ovat vasta alkusoittoa. Uskon, että konepajateollisuus jne. tulee karsimaan väkeä Suomessa todella rajusti. Kyllähän tässä viime päivinä on taas uutisoitu irtisanomisista.

Nykytyöntekijältä vaaditaan joustavuutta. Töitä kyllä löytyy Suomesta mutta valitettavasti se tarkoittaa sitä, että se punainen tupa ja perunamaa -ajattelutapa täytyy hylätä. Siis että ollaan samalla paikkakunnalla 40 vuotta. Töiden perässä pitää liikkua eikä jäädä ihmettelemään.

Näissä asioissa pitää muistaa kuitenkin, että esim. Kiisassa tehdään töitä lapsityövoimalla, ympäristöasioista ei välitetä tuon taivaallista jne. Kyllä näistä pitää yritystenkin ottaa vstuuta voiton tuottamisen ohella.

Toinen asia on, että yritykset, jotka ovat saaneet tukea tuotekehitykseen ja toiminnan käynnistämiseen ovat mielestäni ainakin moraalisessa velassa "kotimaalleen".

Jos taas nähdään niin, että yrityksillä ei mitään moraalisia velvoitteita ole, niin on kummaa, miten niitä voidaan vaatia tavallisilta ihmisiltä ja jos niitä ei vaadita yksityisiltä ihmisiltäkään, niin siittä seuraa viidakon lait.

Tuosta "pakkomuutosta" meillä on hyvin karmaisevia esimerkkejä. Se aiheuttaa ihmisille juurettomuutta ja sen myötä kaikenlaisia ongelmia, jotka kaatuvat yhteiskunnan niskaan. Jotta taas yhteiskunta selviää näiden ongelmien hoidonta, pitää saada tuloja ja siittä seuraa pineet verotuksen nostamiseen. Totuus on se, että useimmiten työ on halvempaa viedä ihmisten luokse, kuin ihmiset työn luokse.

 

[Gagne]

Näissä asioissa pitää muistaa kuitenkin, että esim. Kiisassa tehdään töitä lapsityövoimalla, ympäristöasioista ei välitetä tuon taivaallista jne. Kyllä näistä pitää yritystenkin ottaa vstuuta voiton tuottamisen ohella.

Puhtaana saivarteluna pitää sanoa, että koskaan en ole nähnyt nim. merk. Kiisan teettävän töitä lapsityövoimalla. Ympäristöasioista en mene kuitenkaan sanomaan mitään koska en pysty omiakaan metaanipäästöjäni karsimaan.

Ja näin on: Kyllä pitäisi.

Vittu että mä olen hauska...

 

[Schwalbe]

Samalla edesautetaan kinkkien kansantalouden kehitystä ja sekin on hyvä juttu.

Voisitko tehdä jonkunlaisen lyhennelmän siitä mitä kaikkea parhautta Kiinan kansantalouden kehittyminen tuo vaikkapa noin maailmanlaajuisesti tai näin suomalaisittain?

Rahajengin sönkötys siitä, kuinka tuotanto on pakko siirtää parempien tuottojen toivossa halvan työvoiman maihin, on uskomatonta kuultavaa. Jos hinnalla haluaa kilpailla Kaukoidän kanssa, niin tuntipalkka pitäisi laskea jonnekin kymmenen sentin hujakoille. Mitenhän tämä homma toimisi sitten siitä eteenpäin?

Ylipäätään jatkuva tuoton ja kohtuuttomien rikkauksien perässä juokseminen on helvetin kuvottavaa. Miksi mikään ei riitä? Eikö yrityksilläkin voisi olla joku tärkeämpi tehtävä kuin OY-lain mukainen voiton tuottaminen omistajilleen? Jos nyt vaikka ensi alkuun otettaisiin jonkunlainen vastuu suomalaisesta yhteiskunnasta ja annettaisiin arvo sille, että täällä on ylipäätään ollut olosuhteet sellaiset, että firma on saatu kasvamaan suureksi, tuottavaksi ja kannattavaksi. Moraali tuntuu olevan monella kateissa.

 

[Gagne]

Ylipäätään jatkuva tuoton ja kohtuuttomien rikkauksien perässä juokseminen on helvetin kuvottavaa. Miksi mikään ei riitä? Eikö yrityksilläkin voisi olla joku tärkeämpi tehtävä kuin OY-lain mukainen voiton tuottaminen omistajilleen? Jos nyt vaikka ensi alkuun otettaisiin jonkunlainen vastuu suomalaisesta yhteiskunnasta ja annettaisiin arvo sille, että täällä on ylipäätään ollut olosuhteet sellaiset, että firma on saatu kasvamaan suureksi, tuottavaksi ja kannattavaksi. Moraali tuntuu olevan monella kateissa.

Suomi yhteiskuntana on ollut riittävän tyhmä tarjotakseen heinäsirkkalaumalle loistavan maaperän temmeltää. Nyt ovat valitettavasti Aasian populaatiorikkaat valtiot opettaneet väen laskemaan.

Ei suuryrityksillä ole muuta toimenkuvaa siihen asti kunnes... Niin...

Me pojat tapetaan vielä toisiamme.

 

[SergeiK]

Nykytyöntekijältä vaaditaan joustavuutta. Töitä kyllä löytyy Suomesta mutta valitettavasti se tarkoittaa sitä, että se punainen tupa ja perunamaa -ajattelutapa täytyy hylätä. Siis että ollaan samalla paikkakunnalla 40 vuotta. Töiden perässä pitää liikkua eikä jäädä ihmettelemään.

Olen ihan samaa mieltä. Nykyaikana omistusasunto ja oikeastaan lapset ovat sellaisia työn vastaanottamisen esteitä, että niiden hankkimista tulisi verottaa raskaasti.

Samaan aikaan kuintenkin rakas eduskuntamme on herttaisen yhdenmielinen siitä, että auton käyttön verotuksen painotusta tulisi siirtää omistamisesta käyttöön. Nämä kaikki ovat omiaan pienentämään tavallisen ihmisen työssäkäyntialuetta.

Ei ole myöskään mitään järkeä, että Suomi muuttaa asumaan Vantaalle.

 

[er_bai_wu]

Voisitko tehdä jonkunlaisen lyhennelmän siitä mitä kaikkea parhautta Kiinan kansantalouden kehittyminen tuo vaikkapa noin maailmanlaajuisesti tai näin suomalaisittain?

Väitän tuntevani asiaa, joten vastaan, että kiinalaiset tulevat mahdollisesti tekemään erittäin isoja investointeja länteen esimerkiksi yritysostojen muodossa. He alkavat siis sijoittaa. On suomalaisista kiinni, miten tätä halutaan hyödyntää.

Samalla en tietenkään kiistä sitä, että Kiinan talouskasvu aiheuttaa myös ongelmia.

 

[Artsi]

Väitän tuntevani asiaa, joten vastaan, että kiinalaiset tulevat mahdollisesti tekemään erittäin isoja investointeja länteen esimerkiksi yritysostojen muodossa. He alkavat siis sijoittaa. On suomalaisista kiinni, miten tätä halutaan hyödyntää.

Samalla en tietenkään kiistä sitä, että Kiinan talouskasvu aiheuttaa myös ongelmia.

Voisi tietenkin esittää kysymyksen, miksi kiinalaisten knnattaisi sijoittaa työpaikkoihin Suomessa, kun meidänkin kannattaa siirtää olemassa olevaa toimintaa ja koneita sinne halvemman työvoiman luokse?

Mitä me suomalaiset voisimme asian eteen tehdä, että kiinalaiset siirtäisivät tuotantoa tänne? Kerroppa meille vähän esimerkkejä.

 

[Twite]

Olen ihan samaa mieltä. Nykyaikana omistusasunto ja oikeastaan lapset ovat sellaisia työn vastaanottamisen esteitä, että niiden hankkimista tulisi verottaa raskaasti.

Jollei verotus ole riittävä toimenpide niin kielletään lasten saaminen kuolemanrangaistuksen uhalla. Ei mene sataakaan vuotta niin työttömyyttä ei ole ollenkaan.

--
Jokin aika sitten paljon puhutuista etätöistä laajakaistojen ja muiden kotkotusten avulla ei ole meuhkattu vähään aikaan mitään. Ei se tainnutkaan olla toimiva konsepti, vai eikö siihen yritettykään panostaa? Jotenkin voisi taajamäjärjellä kuvitella että on olemassa paljon töitä joiden tekemisessä ei henkilön ja yrityksen etäisyydellä toisistaan ole juurikaan merkitystä.

 

[Yläpesä]

Nykytyöntekijältä vaaditaan joustavuutta. Töitä kyllä löytyy Suomesta mutta valitettavasti se tarkoittaa sitä, että se punainen tupa ja perunamaa -ajattelutapa täytyy hylätä. Siis että ollaan samalla paikkakunnalla 40 vuotta. Töiden perässä pitää liikkua eikä jäädä ihmettelemään.

Aivan totta. Kun hallitus on ajanut alueellistamishankettaan läpi ja päättänyt sijoittaa erinäisiä pääkaupunkiseudulle pesiytyneitä valtion organisaatioita ympäri Suomea ja siirtää sen myötä muutaman tuhatta pestiä niiden mukana, niin pääkaupunkiseutulaisten työntekijöiden ulina on ollut korvia huumaavaa. Tosin, ne jotka ovat tilaisuuteen tarttuneet, ovat kertoneet että muuton myötä elämänlaatu on kohonnut merkittävästi. Jähmettyminen ja konservatisoituminen on inhimillistä.

 

[Tami Talk]

Länttä ja itää...

Rahajengin sönkötys siitä, kuinka tuotanto on pakko siirtää parempien tuottojen toivossa halvan työvoiman maihin, on uskomatonta kuultavaa. Jos hinnalla haluaa kilpailla Kaukoidän kanssa, niin tuntipalkka pitäisi laskea jonnekin kymmenen sentin hujakoille. Mitenhän tämä homma toimisi sitten siitä eteenpäin?

Ylipäätään jatkuva tuoton ja kohtuuttomien rikkauksien perässä juokseminen on helvetin kuvottavaa. Miksi mikään ei riitä? Eikö yrityksilläkin voisi olla joku tärkeämpi tehtävä kuin OY-lain mukainen voiton tuottaminen omistajilleen? Jos nyt vaikka ensi alkuun otettaisiin jonkunlainen vastuu suomalaisesta yhteiskunnasta ja annettaisiin arvo sille, että täällä on ylipäätään ollut olosuhteet sellaiset, että firma on saatu kasvamaan suureksi, tuottavaksi ja kannattavaksi. Moraali tuntuu olevan monella kateissa.

Niin, tuon globalisaation myötähän on todettu, että työntekijöiden palkat on liian korkeat. Korkeammat kuin Aasiassa. Samalla johtajien palkat ja varsinkin verotus on myöskin pielessä. Palkat ovat pienemmät ja verot korkeammat kuin muualla Euroopassa ja USA:ssa.

Jotta Suomi olisi jatkossa kilpailukykyinen, tulisi työntekijöiden palkkoja laskea ja johtajien tuloja nostaa.

Kun hallitus on ajanut alueellistamishankettaan läpi ja päättänyt sijoittaa erinäisiä pääkaupunkiseudulle pesiytyneitä valtion organisaatioita ympäri Suomea ja siirtää sen myötä muutaman tuhatta pestiä niiden mukana, niin pääkaupunkiseutulaisten työntekijöiden ulina on ollut korvia huumaavaa. Tosin, ne jotka ovat tilaisuuteen tarttuneet, ovat kertoneet että muuton myötä elämänlaatu on kohonnut merkittävästi. Jähmettyminen ja konservatisoituminen on inhimillistä.

...ja kolikon kääntöpuolella on niitä pääkaupungille jääneitä työntekijöitä, jotka ovat vaihtaneet yksityiselle sektorille, pitäneet lapset tutussa koulu- ja kaveriympäristössä, huomioineet puolison jatkamisen entisessä työssään, asuvat edelleen omassa kodissaan tutut naapurit ympärillään. Ja elämänlaatu on pysynyt edelleen korkeana.

Menettäjänä on ollut vain tämä kuuluisa "valtio", joka on menettänyt nämä tehtäviinsä koulutetut, motivoituneet ja työkokemusta omaavat tekijänsä. Onneksi tämä ei näy missään, sillä valtiollahan on tärkeää vain se, että virka on täytetty. Ei se, kuinka hyvä henkilö sitä virkaa täyttää...ja nyt ennen vastalauseryöppyä totean, että luonnollisesti myös uusi virkaan valittu voi olla myös aivan hyvä työntekijä. Mutta se vuosien työkokemus ja organisaatioiden ja toimintatapojen tuntemus ei aina synny aivan hetkessä. Otetaan nyt esimerkiksi vaikkapa poliisin tietotekniikkakeskus.

 

[er_bai_wu]

Voisi tietenkin esittää kysymyksen, miksi kiinalaisten knnattaisi sijoittaa työpaikkoihin Suomessa, kun meidänkin kannattaa siirtää olemassa olevaa toimintaa ja koneita sinne halvemman työvoiman luokse?

Mitä me suomalaiset voisimme asian eteen tehdä, että kiinalaiset siirtäisivät tuotantoa tänne? Kerroppa meille vähän esimerkkejä.

Ensinnäkin sijoittamisella ei yksistään tarkoiteta sitä mitä näytät ymmärtävän "tuotannolla", so. sijoittaminen ei aina ole sitä, että pistetään tehdas tuottamaan tuotetta x. Puhut siis sellaisesta helposti pystytettävästä liukuhihnatuotannosta, joka on vain yksi osa kokonaiskuvaa; siis vaikka kännykänkuorista sun muista.

Kiinalaisten oman edun kannalta on sen sijaan järkevää sijoittaa jo pitkälle kehittyneisiin maihin siksi, että he saavat niitä "kiinni" sellaisilla aloilla, jotka vaativat pitkän kehitysvaiheen. Toinen melko selvä askel on sitten suuremmat fuusiot/yhteisyritykset, jotka tulevat aivan varmasti olemaan näiden yhteiskunnallisten olojen vallitessa todennäköisiä. Se minkä verran tämä ottaa aikaa on tietenkin oma lukunsa, kuin myös se, puhkeaako Kiinassa talouskupla, jota on tietyissä piireissä väläytelty. Pitkällä tähtäimellä on kuitenkin jokseenkin selvää, että kiinalaiset yritykset hakevat tuottoa ulkomailta aivan kuten ulkomaalaiset yritykset nyt tekevät Kiinassa. Ja ylläpitävät markkinoita.

Suomi saisi hyötyä irti pyrkimällä helpottamaan kiinalaisten pääsyä eurooppalaisille markkinoille juuri Suomen kautta. Joint venture ajattelu siis vain siirretään päinvastoin toimimaan Suomessa. Ylipäänsä Kiina olisi syytä nähdä muunakin kuin halpana työvoimana; Japani ja Korea lienee sen verran opettanut.

 

[Yläpesä]

Ylipäänsä Kiina olisi syytä nähdä muunakin kuin halpana työvoimana; Japani ja Korea lienee sen verran opettanut.

Ylipäänsä yhtä kolkkaa lienee turhaa pitää pitkään minään halpatyöalueena koska kustannuksilla on luonnonlakimainen taipumus kohota. Ennen pitkää Kiina hinnoittelee itsensä ulos, kuten Viro on jo nyt tehnyt ja halvan perässä siirrytään muualle...Etelä-Amerikkaan tai ehkä viimeisenä keinona Afrikkaan.