hokkikokki
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Rauman Lukko
Kyllä minä peesaan tässä TosiFania. Mikään organisaatio ei voi toimia tehokkaasti jos hallituksen jäsenet/puheenjohtaja puuttuvat jatkuvasti tj:n tai valmentajan päivittäiseen tekemiseen.
Arvostan kyllä suuresti näiden vanhojen "jäärien" Lukon eteen tekemää työtä, mutta eikö nyt olisi jo aika tunnustaa tosiasiat ja puhdistaa organisaatio. Alkaen ylhäältä.
Kun teillä on vakuuttavaa asiaa tästä kertoa, niin kertokaas konkreettiset esimerkit miten näin on menetelty? Ei ollut provo, vaan asiallinen kysymys kun en konkreettisia esimerkkejä tiedä. Nyt vain tulee niin painokkaalla rintaäänellä tietoa, että olisi kovin mukava tietää tarkempia tietoja asiasta. Vai onko tämä tiukkaa nettikeskustelua ilman vankkaa faktaa kun naapurikomppanian hevosmiehekki tästä puheli?
Jos tämä on totta ja näin menetellään, niin sitten voisi TJ kasvattaa munat ja kävellä pihalle jos ei tuota asiaa saa hoitoon ja vietyä asioita eteenpäin niin kuin itse katsoo parhaimmaksi. Onko tuo parhain toimintatapa oikea ja mennään oikeaan suuntaan. Sen näyttää vain historia ja sitä kautta TJ saa jatkopestejä jos ollaan oikealla kurssilla.
Vain harrastelijoiden puuhastelukerhoissa ja pienyrityksissä hallitus = TJ ja tärkeimmät tekijät. Ne ei kuulu tähän kategoriaan. Monen miljoonan liikevaihtoa pyörittävässä yrityksessä on erillinen hallitus ja TJ, jossa jokaisella on omat tarkat tehtävät. Se ei ole kaverikerho jossa kaikki hoitaa kaikkea ja mikään homma ei tule hoidettua kunnolla kun se Joku tai Kaikki ei ole paikalla kun todella tiukka paikka tulee. Kyllä menestyvässä yrityksessä Joku ja Kaikki ovat saaneet potkut ajat sitten hoitamattomien tehtävien takia. Tällaisia henkilöitä ei ole olemassa muualla kuin saduissa ja ruotsalaisissa toisen maailmansodan taistelukirjoissa.