Edelleenkään et vastannut kunnolla kysymykseen siitä, miten pienyrittäjät tällaisesta muutosturvasta selviäisivät? Vaikka sitten kuukaudenkin pituisesta. Tällä ajalla kuitenkaan ei tehtäisi töitä, kuten irtisanomisajan puitteissa.
Jos hallitus nostaa veroja, niin ei kukaan esim. minulta kysy, että kuinkakohan sinä nyt pärjäät, enkä sitä edes odota. Nyt vaan eletään tällaisessa järjestelmässä ja niinkuin sanoin, en usko, että tällaiset vuoden muutosturvat tulisivat sellaisenaan kaikille aloille. Ainahan pienyrittäjillä on myös mahdollisuus siihen vuokratyön teettämiseen, jos ensimmäinen asia rekrytessä on se, miten pääsen tuosta eroon =).
Ajatus siitä, että jonkun pitäisi vaatia jotain vain koska on muskelia on mielestäni hyvin kyseenalainen. Johtaa yleensä hyvin lyhytnäköisiin ratkaisuihin.
Se on hyvin kyseenalaista (siitä täysin samaa mieltä), mutta se on vallitseva käytäntö markkinataloudessa. Kun tällaisessa systeemissä elämme, niin on toimittava sen lainalaisuuksien mukaan, vai luuletko tosissasi, että työnantaja parantaa työntekijöiden oikeuksia ilman minkäänlaista ulkopuolista painetta?
Tätä tekstiä ei pidä ottaa sellaisena, että kaipaisin jotain Neuvostoliittoa tänne (koska jotkut nimimerkit voivat helposti tällaiseen sortua), vaan nimenomaan sopimiseen perustuvaa yhteiskuntaa, jossa hallituksen ei tarvitse pakottaa ihmisiä töihin. Selvää on varmaan kaikille, ettei pakottamisella tuoteta niin hyvin, kuin sovussa tekemällä (tää on vissiin jopa ihan yliopistoissa asti tutkittu juttu =) ).