Tarkoitin työoikeuteen liittyvää puhekielistä ilmaisua, kuten tilannetta, jossa esimies painostaa heikommassa asemassa olevaa alaistansa. Pahoittelut siitä, että käsitit väärin.
Rikoksesta voidaan Suomessa käsittääkseni tuomita vain, jos siitä on näyttöä. Pitää vetää raja aika alas, jos valmentajan pitäisi pystyä tällainen ylilyönti estämään. Peliä oli tässä vaiheessa pelattu reilut 5 minuuttia ja joukkue johdossa, kun oli pyörittänyt 5 minuuttia yv:tä putkeen. Samaan aikaan todellisuudessa on kuitenkin jääkiekko-ottelu käynnissä. Jääkiekko-otteluun ovat tavan mukaan kuuluneet poikittaiset mailat, taklaukset ja myös (pidimme siitä tai emme) tappelut ja muut sääntörikkeet.
Miten itse näet, mikä lasketaan yllyttämiseksi tässä tapauksessa (minkä tunnusmerkistön tulee konkreettisesti täyttyä)? Onko valmentajalla suurempi vastuu lain silmissä tässä suhteessa? Voidaanko koko joukkuetta tai yleisöä syyttää yllyttämisestä? Entä Melartia?