Lähinnä herää kysymys siitä, että jos meillä on Suomessa 650 uutta todettua tartuntaa ja näistä ihmisistä 450 täysin työkykyisiä etätyöskentelyyn, niin tämä maalailtu "saikkukatastrofi" on käytännössä tuhnu. Toki kaikilla aloilla etänä ei voi hommia painaa.
Saikkukatastrofi - tai karanteenikatastrofi. Veikkaan, että suurin osa työntekijöistä (ainakin minä itse) kontrolloi etätyötä (jos siis on etätyömahdollisuus) aika lailla täysin itse. Minun työnantajani on koko ajan ollut erittäin suopea siihen, että jos on vähänkään mitään epämääräistä oiretta niin mieluummin teet töitä etänä sitten kuin toimistolla. Käytännössä koko tämän ajan vuodesta 2020 kysymys on ollut ainoastaan ilmoituksesta. Nytkin tällä viikolla on ollut alkavaa kesäflunssaa (kurkkukipu ainoa oire), joten päädyin sitten yhdessä työnantajan kanssa siihen ratkaisuun, että vedetään varmuuden vuoksi etätyöhommiksi vielä ensi viikon lopulle asti.
Luulen, että aika moni etätyöläinen, on noudattanut vastaavaa henkilökohtaista varovaisuutta. Monella erittäin korkea kynnys lähteä yhtään mistään syystä viemään mitään tauteja mihinkään suuntaan, jos semmosia on. Etätyösuosituksen jatkaminen voimakkaana vuoden loppuun on siis perusteltu ja loistava toimenpide, jolla on vahva ihmisten konsensus. Tarkoittaako etätyösuositus kuitenkaan esim. minulle sitä, etten haluaisi lokakuussa halliin? No ei todellakaan. Etätyö on erittäin helppo tapa rajata riskejä ja etätöissä voi olla pienessä flunssassa.
Toki sekin pitäisi jotenkin naulata, että karanteenit lopetetaan tuplarokotetuille altistuksista. Ymmärsin
@Sistis viestistä, että Helsingissä on esim. asetettu karanteeniin jo tuplarokotuksen saaneita. Jos tämä on toimintamalli niin se on aika sairas tilanne.