Aha ok, eli ei voida odottaa KooKoon johtamiselta ammattimaisuutta. Olen antanut itseni ymmärtää, että johtoryhmässä on kuitenkin jo yrityselämän johtoasemissa olevia henkilöitä joilta voisi odottaa ammattimaisuutta johtajien rekrytointiin.
No näin tietysti voisi olettaa, mutta kyllä olen nähnyt vuosien varrella vähemmän ammattimaisuutta ihan pörssiyhtiöiden tahollakin eli ei tämä nyt ihan tavatonta ole. Kuten mainitsin nämä henkilöt KooKoon johtokunnassa tekevät hommaa harrastuspohjalta oman työnsä ohella eli varmaan tässäkään casessa ei ole nähtävästi aikaa ollut tarkastaa henkilön rikosrekisteriä yms. asioita. Saako yksityishenkilöstä edes tarkastetua jotenkin rikosrekisteriä? Hyvä kuitenkin, että tämä Rantakarin tausta tuli KooKoon johtokunnan tietoon ennemmin kuin myöhemmin ja mitään vahinkoa ei päässyt tapahtumaan.