Yrittäjällä ei ole sellaista käsitettä kuin palkallinen vapaapäivä. Yrittäjä tuottaa itselleen palkkaa vain töissä ollessaan. Sairastaminen, kesä- syys- tai talvilomat tai vaimon synttärivapaat menee omaan piikkiin.
No ei se ihan näinkään ole, ellet sitten tarkenna tätä muotoon "Yksinyrittäjä". Siinä tapauksessa ymmärrän asian, mutta muuten en juurikaan. Se on vain sellainen "muotisanonta", jolla uhriudutaan yrittäjinä, ja yritetään perustella sen olevan jotenkin ihan uskomatonta. Eikä muuten yrittäjäksi kenenkään ole pakko alkaa, jos kokee, että ei saa edes palkallisia lomia. Jokainen työntekijäkin saa osan palkastaan lomakorvauksina, ja sitten lienee ihan oma asiansa mitä sillä lomalla tekee.
Yrittäjääkään ei kukaan tieteenkään kiellä maksamasta itselleen palkkaa, ja ihan samoin tavoin lisätä siihen lomarahaosuuden, ja jäädä lomalle.
Yrittäjyys toki on ihan kovaa homma - toki en vähättele lainkaan toisella työssä olemisenkaan raskautta, sillä siellähän joku ihan muu hyvin pitkälle määrittää ihan kaiken loma-ajoista siihen palkkaankin, jolle onkin hyvin ketteriä kiertotapoja saada se tarkoituksenmukaisuuttaan pienemmäksi- mutta en toki yrittäisi myöskään yliromantisoida yrittäjyyttäkään. Enkä edes silloinkaan, kun se on yksinyrittäjyyttä, joss myös on mahdollista aika ajoin sano, että ei sovi eikä onnistu.
Tietenkin jos ihan kaikki munat on samassa korissa -joka virhe itsellekin on tapahtunut olosuh teista johtuen- niin riksi toki kasvaa sille, että työt ottaa isomman tauon, kuin oli ajatuksena, vaan onneksi ihan kaikki ihmiset eivät asiakkaissakaan edusta tällaista maailmankuvaa.
Sittenhän toki on ihmisiä, joille se yrittäjyys on ihan elämäntapa, ja ei tulisi mielenkään pidellä minkäänlaisia lomia. Vastaavasti olen myös -koska se oli mahdollista- testaillut tätä myös työntekijän asemassa, että en juurikaan pidellyt lomia, kuin satunnaisia päiviä siellä täällä, joskus kenties pidemmän jakson, mutta vuosilomatasolla ne jäi kyllä pitämättä. Tämä tietenkin mahdollisti vuoden mittaan isommat tulot, ja sopi sillloiseen tilanteeseen erinomaisen hyvin, ja erityisestikin, koska saatoin jotakuinkin aina pitää sen lomapäivän, kun sellaiselle tarvetta ilmeni. Mutta juu, tämä nyt taas eksyi osin aiheesta, joka oli se, että riippuen siitä yrittäjän statuksesta sekä toimintamallista mm sen oman palkkansa suhteen, niin kyllä hänelläkin on mahdollista pitää palkallisia vapaapäiviä. Jos taas pelkää, että jokin rahasumma tämän vuoksi menee ohi, niin sitten se toki on vaikeaa, mutta se onkin sitten vain laskentatavallinen juttu se.
