Kokoomus

[Toejoen Veikko]

Jos jatkan vielä hetken pidemmälle, niin eihän pelkästään irtisanomiset kerro koko kuvaa. Jos kaikki tai suuri osa ihmisistä saa uuden työpaikan, niin silloin työpaikkoja ei ole varsinaisesti hävinnyt vaan ihmiset vain tekevät eri juttuja kuin ennen - joka on ihan normaalia.

Normaalia toki, eivätkä irtisanomiset itsessään kerrokaan koko kuvaa työllisyydestä. Suomalaisten työpaikat kuitenkin tarkoittavat näiden ihmisten työpaikkoja. Työpaikka on se, mikä se sillä hetkellä on. Olisi kokonaan eri asia sanoa, turvaamme suomalaisille työtä. Jos kysyn sinulta, mikä sinun työpaikkasi on, niin vastaat sen, mikä sinulla tällä hetkellä on. Et sitä, mikä se mahdollisesti voi olla.

Linkityksesi loppupuolella sanotaan lisäksi: "työttömyysaste tulee nousemaan maltillisesti."

 

[#76]

Perustuslain mukaan ministerin on oltava rehelliseksi ja taitavaksi tunnettu Suomen kansalainen.

Eikös tämä vaatimus automaattisesti sulkisi siis poliitikot laskuista?

Aika lillukanvarsiin tarttumista tulkita ettei Kataisen visiossa yksikään suomalainen saisi ikinä enään kenkää. Ei toki ole ensimmäinen eikä varmasti viimeinen kerta, kun poliitikko puhuu asioista, mihin hänellä ei ole 100% päätösvaltaa sellaisina, että asia silti olisi hänen päätettävissään.

 

[dana77]

Perustuslain mukaan ministerin on oltava rehelliseksi ja taitavaksi tunnettu Suomen kansalainen.

Voitaisiinko esim puoluejohtajaa jolla olisi taustallaan puolueen konkurssi pitää tällaisenä henkilönä?

 

[vilpertti]

Normaalia toki, eivätkä irtisanomiset itsessään kerrokaan koko kuvaa työllisyydestä. Suomalaisten työpaikat kuitenkin tarkoittavat näiden ihmisten työpaikkoja. Työpaikka on se, mikä se sillä hetkellä on. Olisi kokonaan eri asia sanoa, turvaamme suomalaisille työtä. Jos kysyn sinulta, mikä sinun työpaikkasi on, niin vastaat sen, mikä sinulla tällä hetkellä on. Et sitä, mikä se mahdollisesti voi olla.

Semantiikkaa, ei mitään tekemistä itse asian kanssa. Abstraktein ajateltuna tuota lausahdusta voi pyöritellä miten päin haluaa.

 

[kovalev]

Kokoomus lähtee vihdoinkin erottautumaan politiikkaamme näivettävästä keskustahakuisuudesta:
Kokoomus esittää sairauslomiin päivän karenssia | Yle Uutiset | yle.fi
Tällaisia avauksia tarvitaan.

 

[Andrew]

Kokoomus lähtee vihdoinkin erottautumaan politiikkaamme näivettävästä keskustahakuisuudesta:
Kokoomus esittää sairauslomiin päivän karenssia | Yle Uutiset | yle.fi
Tällaisia avauksia tarvitaan.

Tämmöinen systeemi on jo Ruotsissa olemassa. Ymmärrän, että kaikkia ärsyttää lintsarit, mutta minusta, jos joku on usein pois niin työnantajan pitäisi vaan käyttää oikeutta laittaa kyseinen henkilö lääkäriin hakemaan todistusta.

Jos ensimmäinen sairaspäivä on palkaton niin se johtaa siihen, että ihmiset tulevat sairaana töihin ja tartuttavat muut. Ei todellakaan hyvä juttu.

Kyllä suomalaisen työelämän ongelmat ovat aivan muualla. Tämä ei ainakaan lisää ihmisten motivaatiota jatkaa pidempään työelämässä.

Ja mitä Ruotsiin tulee, olen itsekin siinä käsityksessä, että Ruotsissa on nämä päivän sairaslomat lähteneet käsistä, kun sama kaveri on usein maanantaina tai perjantaina flunsassa.... voi jokainen vetää omat johtopäätöksensä.

 

[ms.qvist]

Tämmöinen systeemi on jo Ruotsissa olemassa. Ymmärrän, että kaikkia ärsyttää lintsarit, mutta minusta, jos joku on usein pois niin työnantajan pitäisi vaan käyttää oikeutta laittaa kyseinen henkilö lääkäriin hakemaan todistusta.

Minusta on aivan luonnollista, että sairauslomaan vaaditaan jokin todistus - kirjoittipa sen sitten terveydenhoitaja tai lääkäri. Olen ollut työelämässä sellaiset parikymmentä vuotta ja aina työpaikassa, jossa poissaoloon on vaadittu joko terveydenhoitajan todistus (alle kolmen päivän sairaus) tai lääkärin todistus (yli kolme päivää sairaana), joten minusta yleisluontoisesti tällainen järjestelmä olisi riittävä.

Karenssia en kannata ja syy on sama kuin sinunkin kohdalla. Se lisää monien kohdalla sairaana töihin tulemista ja näin taudit leviävät entistä helpommin työpaikalla. Muutenkin on nyppinyt monissa työpaikoissa se, että jotkut tulevat sairaana töihin ja vieläpä kehuvat sillä "En ole vuosiin ollut sairauslomalla" ja kuumetta on sen 38 astetta. Tähänkin työnantajien tulisi puuttua, koska kyseessä on yksiselitteisesti myös työturvallisuuteen liittyvä asia.

vlad.

 

[Andrew]

Minusta on aivan luonnollista, että sairauslomaan vaaditaan jokin todistus - kirjoittipa sen sitten terveydenhoitaja tai lääkäri. Olen ollut työelämässä sellaiset parikymmentä vuotta ja aina työpaikassa, jossa poissaoloon on vaadittu joko terveydenhoitajan todistus (alle kolmen päivän sairaus) tai lääkärin todistus (yli kolme päivää sairaana), joten minusta yleisluontoisesti tällainen järjestelmä olisi riittävä.

Minun omassa työpaikassa saa olla 3 päivää pois ilman todistusta, tämän jälkeen on mentävä työpaikkalääkäriin hakemaan todistus. Tietenkin työnantajalla on oikeus määrätä henkilö hakemaan sairastodistus työpaikkalääkäriltä vaikka yhdestä päivästä, jos epäilee tämän lintsaavan.

 

[vilpertti]

Ja mitä Ruotsiin tulee, olen itsekin siinä käsityksessä, että Ruotsissa on nämä päivän sairaslomat lähteneet käsistä, kun sama kaveri on usein maanantaina tai perjantaina flunsassa.... voi jokainen vetää omat johtopäätöksensä.

Työnantajana voin vain todeta, että maanantait ja perjantait muodostavat meilläkin jopa 40% sairaslomapäivistä. Eihän tuosta voi kuin vetää omat johtopäätöksensä.

 

[lautamies]

Minä olen ollut työelämässä -60 luvun puolivälistä lähtien ja muistan ajan jolloin sairaslomissa oli 2 ensimmäistä päivää palkatonta, eipä kyllä ollut silloin niitä yhden- tai kahden päivän saikuttelijoitakaan.
Paluu siihen olisi perkeleen hyvä asia, tehtäisiin töitä, eikä lorvittaisi kuumemittari kainalossa, eikä sairastettaisi festarikuumetta.

nimimerkillä: nähty on!!!

Tulimpa hiukan jatkamaan: Minua vituttaa, että sosialidemokraatit, taistolaiskommunistien paineessa aikanaan ajoivat SAK.n nimissä nuo karenssit pois, silloin tuo lintsaaminen alkoi ja se paljon puhuttu työn tuottavuus romahti.
Ja on turha tulla minulle sanomaan, että en tiedä mitään, olen ollut SAK.laisen ammattiliiton jäsen yli 40 vuotta ja nähnyt kyllä tuon asioiden kehityksen.
Minä en ole koskaan kannattanut, tai äänestänyt kokoomusta, mutta kyllä on sanottava, että nyt minä kannatan tuota ehdotusta karenssipäivästä.

 

[kamik]

Työnantajana voin vain todeta, että maanantait ja perjantait muodostavat meilläkin jopa 40% sairaslomapäivistä. Eihän tuosta voi kuin vetää omat johtopäätöksensä.

Maanantait ja perjantait muodostavat yhdessä 40% viikon työpäivistä aika suurella osalla työntekijöistä. En kannata ehdotettua karenssia, vaan velvollisuutta toimittaa todistus sairaudesta, jos noita ma-pe poissaoloja on työnantajan mielestä epäilyttävissä määrin. Jollei todistusta tule viikon kuluessa töihin palaamisesta, niin sitten palkattomana sairastelut.

 

[Dee Snider]

Tiedän myös sellaisen tapauksen, jossa työntekijä (juuri tällainen "en ole 30 työvuoden aikana ollut päivääkään saikulla" supersankari) tartutti ripulin työkaveriinsa, joka tarttui edelleen hänen pieneen lapseen ja tämä joutui sairaalahoitoon, koska tauti äityi lapsella todella pahaksi.

Mutta paskat näistä, jos ei tehdä nyt niin kuten Kokoomus sanoo, ollaan Kreikan tiellä.

 

[TosiFani]

Tiedän myös sellaisen tapauksen, jossa työntekijä (juuri tällainen "en ole 30 työvuoden aikana ollut päivääkään saikulla" supersankari) tartutti ripulin työkaveriinsa, joka tarttui edelleen hänen pieneen lapseen ja tämä joutui sairaalahoitoon, koska tauti äityi lapsella todella pahaksi.

Mutta paskat näistä, jos ei tehdä nyt niin kuten Kokoomus sanoo, ollaan Kreikan tiellä.

Ja taas löytyi tarina, yllättäen...

Mielestäni työnantajalla pitäisi olla oikeus pyytää lääkärintodistus epäselvissä tapauksissa.

 

[RexHex]

Kannatan tätä karenssi ideaa, mutta vaihtoehoisesti voitaisiin mielestäni koittaa seuraavaa: Ensimmäinen päivä olisi palkallinen, mutta korvaus tulisi KELA:lta. a) työnantaja säästyisi tältä lystiltä b) työntekijä joutuisi itse hoitamaan byrokraattisen rumban c) (pien)työnantaja ei joutuisi ottamaan vastuuta työntekijän sairastelusta.

 

[Dee Snider]

Ja taas löytyi tarina, yllättäen...

Mielestäni työnantajalla pitäisi olla oikeus pyytää lääkärintodistus epäselvissä tapauksissa.

Niin, ei voi pitää paikkaansa, kun tämä ei koske sinua ja tytärtäsi. Hänen elämää sinä tunnut täällä elävän, aina sattuu ja tapahtuu, esimerkkiä löytyy varsinkin jos nuorista puhutaan. Ja muutenkin käytät jatkuvasti eläviä esimerkkejä. Miksei muut tai lähinnä minä saisi tehdä niin? Ja jos huomasit, tuossa kerrottiin myös toisenlaisia kertomuksia. Et yllättäen puuttunut niihin, koska ne tukee omaa agendaasi. Joten lopeta typerä jeesustelusi ja narsistinen palstajohtajan esittäminen.

Tottakai pitää esittää todistus ja enkä hyväksy krapulasaikuttelua, enkä muutakaan saikuttelua. Mutta tuo Kokoomuksen ehdotus johtaa juuri tuohon esimerkkini johtamaan tilanteeseen, vaikkei joku TosiJani sitä uskoisikaan. Ei meillä ainakaan voi ilman todistusta saikulla olla. Tuossa on ilmeisesti korjaamisen varaa.

Meitä on moneen junaan. Toiset ei ymmärrä sitä, ettei oikeasti kipeänä töissä olo ole miltään kantilta järkevää. Työteho huono, työturvallisuusriski ja työnantajan kannalta pahin, eli tartuntariski. Mitä sitten, kun on yhden sairastajan takia koko yhteisö sairaana? Toisaalta pitää myöntää, että itsekin sorrun tuohon, kun sairasloman järjestäminen on aina niin saatanan työlästä hommaa ja kaikin puolin pääsee helpommalla, kun vaan saa hommansa tehtyä edes joten kuten. Kun pitäisi vaan aina muistaa ottaa myös muut huomioon.

 

[Kaukalon laidalla]

Mielestäni työnantajalla pitäisi olla oikeus pyytää lääkärintodistus epäselvissä tapauksissa.

Työnantajalla on siihen tälläkin hetkellä oikeus. Vaatimus karenssipäivästä ja senkin jälkeen alennetusta palkkatasosta kertoo kaiken työväenpuolue kokoomuksesta. Lisäksi se kertoo että otsikon kysymys on saamassa myöntävän vastauksen.

 

[#76]

Eiköhän melkein mihin tahansa asiaan löydy joku joka pystyy kertomaan esimerkin, miksi okin ehdotus ei ole hyvä juttu. Mikäli mitään muutosta, millä voi olla negatiivinen vaikutus jossain tilanteessa ei tehdä, niin aika vähiin jää tehdyt päätökset.

Onko Kokoomus noussut suurimmaksi puolueeksi omien tekojen myötä vaiko muiden tiputettua pallon? Ehkä eniten muutaman valovoimaisen kaverin myötä, ketkä ovat keränneet puolueelle hyvin ääniä. Olisi hauska jos jossain vaalitentissä laitettaisiin puheenjohtajat kertomaan pari viime aikaista saavutustaan puolueena. Poliittisten kompromissien aikana monipuoluenjärjestelmässä taitaisi vastaukset jäädä aika liirunlaarumeiksi.

 

[Reverent]

Enpä ole tässäkään ketjussa aiemmin vieraillut, mutta kaikkeen sitä kotona lauantai-iltaa viettäessä sortuu. Täällä näköjään ay-kommunistit ovat hiilenä, jos työnantaja vaatii selvityksiä poissaoloista.

Silmäilin ketjua nopeasti ja olin huomaavinani, että joku ehdotti tänne meillekin Ruotsissa hyvin toimivaa mallia, jossa pari ekaa saikkupäivää menis omaan piikkiin. Erittäin hyvä malli ja toivoisin saman käytännön tulevan myös tänne. Vähenis ainakin se vakio-vemppaukkojen sairastelu.

Nykyisessä tilanteessa ay-kommareiden vaatimat etuudet maksavat yhteiskunnalle todella paljon. Ei kannattaisi hirveästi taivastella Kreikan tilannetta, kun meillä kommarit ovat tehneet työnteon niin vitun kalliiksi.

Mikä vittu joku meidän lomaraha on? Täällä Suomessa kuitenkin taivastellaan, kuinka Kreikassa maksetaan Joulukuussa ylimääräinen palkka.

AY-kommareiden syytä, että työnteko on Suomessa niin vitun kallista.

 

[Brett]

Enpä ole tässäkään ketjussa aiemmin vieraillut, mutta kaikkeen sitä kotona lauantai-iltaa viettäessä sortuu. Täällä näköjään ay-kommunistit ovat hiilenä, jos työnantaja vaatii selvityksiä poissaoloista.

Silmäilin ketjua nopeasti ja olin huomaavinani, että joku ehdotti tänne meillekin Ruotsissa hyvin toimivaa mallia, jossa pari ekaa saikkupäivää menis omaan piikkiin. Erittäin hyvä malli ja toivoisin saman käytännön tulevan myös tänne. Vähenis ainakin se vakio-vemppaukkojen sairastelu.

Nykyisessä tilanteessa ay-kommareiden vaatimat etuudet maksavat yhteiskunnalle todella paljon. Ei kannattaisi hirveästi taivastella Kreikan tilannetta, kun meillä kommarit ovat tehneet työnteon niin vitun kalliiksi.

AY-kommareiden syytä, että työnteko on Suomessa niin vitun kallista.

Niin että niidenkin jotka oikeasti sairastavat, pitäisi kärsiä siitä että jotkut ovat joskus lusmunneet ? Satun tulemaan kipeäksi esim. tarttuvaan tautiin ja olen töistä poissa jotta muut työntekijät eivät sairastuisi ja tästä hyvästä otetaan palkka pois ?

Onhan se työnteko helvetin kallista, kun joutuu tekemällään työllä elättämään ne ahneet siat siellä yritysten hallituksissa, joilla ei ole mitään rajaa keräämissään miljoonissa, vaikka todellisuudessa olisivat ansainneet jotain kaulaan kiristettävän silmukan ja muutaman kymmenen euron tuntipalkan välillä. Ok, ongelma on maailmanlaajuinen, hallituksen jäsenet ja johtoportaat yleensäkin tienaavat ihan liikaa perusduunareihin nähden, vaikka ovat toki joskus korkeammat palkkansa ansainneet. Mutta hommahan on täysin karannut käsissä ja summissa ja eroissa ei ole mitään tolkkua.

Aina vaadittava sairauslomatodistus olisi tietysti hyvä vaihtoehto muutoin, mutta sehän lisäisi taas byrokratiaa ja tiettyjen alojen töitä entisestään. Jonkinmoinen yhteiskunnan/Kelan korvaus tiettyjä työnantajia kohtaan lyhyistäkin sairauslomista olisi kenties paikallaan. Johan jotkut työnantajat tosin tänäkin päivänä tienaavat työntekijöiden sairauslomilla, koska pitkät sairauslomat tuo Kela korvaa ja työt usein jaetaan jäljelle jäävän porukan kesken. Ja jopa sillä mentaliteetilla että kuka ei ilmaiseksi tee, joutuu vaikeuksiin. Tämä siis kärjistettynä ja todistettavasti nähtynä esimerkkinä. En väitä että kaikkialla näin toimittaisiin.

 

[Soilworker]

Niin että niidenkin jotka oikeasti sairastavat, pitäisi kärsiä siitä että jotkut ovat joskus lusmunneet ? Satun tulemaan kipeäksi esim. tarttuvaan tautiin ja olen töistä poissa jotta muut työntekijät eivät sairastuisi ja tästä hyvästä otetaan palkka pois ?

Tosiasiassa sinulta ei otettaisi mitään pois, mikäli makoilisit kotona nokka räkäisenä ja perse ruvella. Palkka on työnantajan työntekijälle antama korvaus menetetystä vapaa-ajasta tai työstä. Minusta kotona makoilu ja pöntön umpeen muuraaminen, kipeänä tai ei, on kuitenkin vapaa-aikaa jolloin palkkaa ei pitäisi oletusarvoisesti tulla ollenkaan.

Eli se että myöskään kipeät eivät saa palkkaa saikulla, ei pitäisi kaiken järjen mukaan olla mikään ongelma. Älä käsitä väärin, tottakai jotakin inhimillisyyttä on oltava minunkin mielestä. Yhden päivän palkaton on ihan sopiva vähentämän aiheettomia pitkiä viikonloppuja tässä ay-mafian hallitsemassa yhteiskunnassa.

 

[Goljat]

Kannatan palkatonta karenssia. Itsekin yrittäjänä ja työnantajana olen monasti kohdannut sen epäoikeudenmukaisuuden, kun kaveri makaa kotona selkä kipeänä ja minä maksan hänelle siitä palkan. Lisäksi kaverin työt jää tekemättä. Sitten vielä ihmetellään, että suomalainen työ on niin kallista.

Itseasiassa meillä rakennusalallahan tuo karenssihan on ollut voimassa jo pitkään, siis tietyissä tapauksissa. Alle kaksi vuotta talossa olleita koskee, muissa kuin työtapaturmissa tai ammattitaudeissa. Mut mielestäni tosiaan saisi olla kaikille, ilman mitään ehtoja. Ainakin PK-sektorilla.

Toisaalta ymmärrän kyllä työntekijän näkökulmaa, eihän se hänenkään syy ole, jos tarttuva tauti estää työnteon, vaikka haluja oisikin. Mun kokemuksen mukaan ongelma ei ookaan nää krapulapäivät. Joillakin on vaan pienempi kipukynnys ja löysempi selkäranka.

Kuvitellanpa, että henkilöllä tulee selkä kipeäksi. Mullakin on palkkalistoilla kaksi kaveria, jotka voin suoraan laittaa tähän esimerkiksi. Toinen näistä tulee selkä kipeänä töihin, tekee työt hieman varoen, käy illalla naapurissa hierojalla, venyttelee, hoitaa asian kuntoon, on aidosti kiinnostunut siitä, että jos jää sairaslomalle, ketään ei voi laittaa tilalle ja hänen työnsä jää tekemättä.

Toinen kavereista kohtaa saman ongelman; selkä pipi. Ensimmäinen ajatus on tietysti: "Missä on lähin lääkäri? Tästähän saa viikon saikkua, mukava homma ku on tuo metsästysaikakin ja kaikkea."

Molemmat ammattimiehiä, mukavia kavereita ja hyviä työntekijöitä. Mut asenteessa iso ero. Ei tämä nyt sillä tavalla iso ongelma meillä ole, mut olen kyllä havainnut muutamia kertoja ihan vastaavia tapauksia.

Joku ehdotti ylempänä tuota Kelan korvausta, se voisi olla ihan hyvä systeemi. Oispahan edes jonkinlainen kynnys olemassa ja jakaisi joku kustannuksia pienyrittäjän kanssa.

 

[Hemingway]

Toisaalta ymmärrän kyllä työntekijän näkökulmaa

Intissä meillä näitä urheita riitti, jotka eivät pienistä kivuista tai nuhista välittäneet. Siitä seurasi sitten palveluksen keskeytymisiä, kuukausien sairaalajaksoja (sydänlihaksen tulehdus, pahentuneet marssimurtumat), lämpöhalvauksia ja niin edes päin.

Tämä on toinen puoli asiasta. Terveydellä ei kannata leikkiä. Siistiin toimistotyöhön esimerkiksi opettajaksi kouluun tai lastentarhaan voi tulla flunssaisenakin. Siitä seuraa ainoastaan muun porukan sairastuminen. Fyysisissä töissä ei kuitenkaan kannata itseään sairaana runnoa.

Toinen asia on psyykkinen kestävyys. Olen ollut työpaikassa, jossa porukka oli niin hajalla, että naukkaili työaikana viinaa vitutukseen.

Pahoin pelkään, että aiheettomissa poissaoloissa valitettavan usein syynä on viina. Mutta viinaahan ei saa Suomessa syyttää. Se katsotaan moralisoinniksi.

Toinen syy poissaoloihin on henkiset ongelmat, joita ei myönnetä. Kun ihminen ei uskalla myöntää, ettei pää kestä, hän rupeaa keksimään kiertoteitä paineiden purkamiseksi.

 

[#76]

Ehkä saikkukarenssi ansaitsi jo omankin ketjun. Kuten moni muukin asia, niin tässäkin on useampi puoli ja kaikki voivat olla oikeassa. Varmasti moni käyttää sairaslomia väärinperustein, yhtä varmasti on tilanteita joissa olisi kaikkien etu ettei työntekijä tule töihin pakotettuna tulonmenetyksen uhalla. Mikä sitten olisi se systeemi, millä väärinkäytökset suuntaan tai toiseen karsittaisiin minimiin? Oletan ettei yksilön moraalin voida olettaa nousevan sille tasolle, että kukaan tekisi ikinä väärin.

On vielä erilaisia työpaikkoja ja työtehtäviä. Joissain paikoissa tänään tekemättä jääneet työt odottavat tekijäänsä huomenna ja muualla työtoverit joutuvat hoitamaan poissaolojan hommat.

 

[Ressa]

Kuvitellanpa, että henkilöllä tulee selkä kipeäksi. Mullakin on palkkalistoilla kaksi kaveria, jotka voin suoraan laittaa tähän esimerkiksi. Toinen näistä tulee selkä kipeänä töihin, tekee työt hieman varoen, käy illalla naapurissa hierojalla, venyttelee, hoitaa asian kuntoon, on aidosti kiinnostunut siitä, että jos jää sairaslomalle, ketään ei voi laittaa tilalle ja hänen työnsä jää tekemättä.

Kuvitellaan tilanne, että kaveri tosiaan tulee selkä kipeänä töihin. Tekee ehkä varovasti mutta jossain kohtaa selkä sanoo *NAPS* ja muutaman kuukauden saikku, selkävaivat ovat todella vittuimaisia välillä. Toinen kaveri nohevana menee lääkäriin ja parantelee selkänsä parissa päivässä ja taas töissä. Kumpi vituttaa tällöin teikäläistä enemmän, se, että tullaa kipeänä töihin päiväksi ja ollaan mahdollisesti todella pitkään poissa vaiko se, että ollaan saikulla päivä pari ja sitten terveenä töihin?

 

[King Jeremy]

Ymmärrän hyvin molempia näkökulmia, mutta kun tietää, miten tämä yhteiskunta toimii, voin sanoa, että tappioksi tämä tulee normaalille keskiluokkaiselle työntekijälle kääntymään, etenkin jos sattuu olemaan lapsiakin talossa (itselläni on kolme, kohta neljä).

Satsaan perheeni terveyteen aika paljon rahaa. Syömme terveellisen ja monipuolisen ruoan lisäksi vitamiineja, jotta vastustuskyky olisi maksimaalinen. Itse urheilen paljon, ja maksan itse lihashuollostani melko paljon rahaa sekä kulutan venyttelyyn aikaa, jotta olisin työkykyinen mahdollisimman usein. Teen siis paljon sen eteen, etten olisi turhaan sairaslomalla.

Tämä Kokoomuksen esitys on kuin märkä rätti vasten kasvoja. Se ei sitä olisi, jos tämän heidän esityksensä vastakohtana, terveet saisivat parempaa palkkaa, mutta me kaikki tiedämme, että näin ei tule olemaan, vaan tuo ylimääräinen säästö tulee satamaan kokonaisuudessaan työnantajien laariin.

Ja jos nyt sitten mietitään näitä "kustannuksia", joita ainakin valtion organisaatioissa sairaslomista tulee. Minun työpaikallani, jos joku sairastuu, lähtökohta on, että ketään ei oteta tilalle, ellei vahvuus ole alle minimitason. Silloinkin otetaan, jos joku sattuu tulemaan ylitöihin (hyvin harvinaista nykyään). Toisin sanoen, jäljelle jääneet tekevät töitä sitten enemmän.

Yhteistyöviranomaisorganisaatiolla on vielä huonommin asiat, eli jos heillä joku sairastuu, ketään ei oteta tilalle, vaan sitten jätetään yksi auto enemmän talliin, ja mennään vähän pienemmällä porukalla se työvuoro sitten.

Toisin sanoen tämä esitys karenssipäivästä ja yleisestä sairasajan palkan alentamisesta on huono, koska se tulee johtamaan siihen, että me työntekijät teemme työtä sitten sairaanakin. Onko siinä mitään järkeä?

Ja jos tätä etuisuutta aletaan vähentämään väärinkäytösten vuoksi, niin olisi suotavaa, että sama tehdään sitten myös ihan kaikkien muidenkin tukien ja etuisuuksien osalta. Itseäni kun vituttaa lähinnä se, että kaikki kaatuu aina keskiluokan maksettavaksi.