Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

[bebeto]

Uunituore hallitus yhdessä elinkeinoelämää edustavan EK:n kanssa on sitä mieltä että me suomalaiset teemme liian vähän töitä. On esitetty vuosittaisen työajan pidentämistä sadalla tunnilla joka käytännössä tarkoittaisi ns. pekkasvapaiden poistoa. Mikään automaatiohan tuo kilpailukyvyn parantuminen vuosittaista työaikaa lisäämällä ei ole. Jos ajatellaan keskisuurta koneita valmistavaa, vientiä harjoittavaa yritystä, pekkaspäivien poisto ei pienentäisi yrityksen palkkakuluja lainkaan eikä näin myöskään parantaisi kilpailukykyä.

Tarvitaan lisää työtä ja uusia kauppoja ulkomaille. Ketkä näitä uusia kauppoja yrityksille sitten hankkivat? Toimitusjohtaja, myyntijohtaja tai myyntipäällikkö etc. eli yrityksessä työskentelevät ylemmät toimihenkilöt jotka taas usein ovat korkeasti koulutettuja, ehkäpä Akavan jäsenistöä. Akavan omien laskelmien mukaan heidän jäsenistönsä viikottainen työaika on noin 41 tuntia. Se että tuotannon työntekijöiden työaikaa pidennetään ei tuo ainuttakaan uutta tilausta tehtaalle.

Suomalaisen työtunnin hinta teollisuudessa on kilpailukykyinen jo nyt verrattuna kilpailijoihin ja palkan sivukulutkaan eivät ole viennin este. Kuten tunnettua on, pisimmät vuosittaiset työajat löytyvät eteläisen euroopan maista kuten Italia, Kreikka, Espanja ja Portugali. Hollannissa tehdään noin 300 tuntia vähemmän töitä vuodessa kuin Suomessa. Työajan pituus ei kerro työn tuottavuudesta, pikemminkin päin vastoin. Vuorokautinen tai viikottainen työaika kertoo ainoastaan sen työpaikalla vietetyn ajan, ei sitä kuinka tehokkaasti se käytetään.

Tässä talous-ja työllisyystilanteessa on selvää että tulevat palkkaratkaisut tulevat olemaan erittäin maltillisia, lähellä nollaa. Se että työaikaa pidennettäisiin ei ole ainakaan omiaan parantamaan työttömien työllistymistä.
http://www.soininvaara.fi/2014/08/18/tyoajan-pidennys-on-huono-keino/

Tämän päivän Aamulehdessä Jorma Pokkinen kirjoittaa:"Sosiaalidemokraattisen Erkki Liikasen johtaman Suomen Pankin viisaat laskivat, että kuuden prosentin työajan lisäys asteittain kolmen seuraavan vuoden aikana johtaisi kuuden vuoden kuluttua 11 miljardia korkeampaan kansantuotteeseen ja viisi miljardia korkeampaan vientiin."
Se mihin nuo laskelmat perustuvat ei käynyt jutusta selväksi. Jos joku onnistuu jostain nuo laskelmat löytämään olisi hauska niihin tutustua.

 

[kahden suunnan sentteri]

Kilpailukyvyllä Suomen yhteiskunnallisessa keskustelussa tarkoitetaan nykyään todellisuudessa kilpailumenestystä.

 

[TomiP]

Pääsyy heikon menestykseemme on innovaatioiden puute. Myös surkeat johtajat ja myyntihenkilöt ovat syynä nykyiseen alakuloon.

 

[bebeto]

Työajan pidentäminen on huono keino sisäisenä devalvaationa : Soininvaara
Tuo avausviestin linkki ei toimi vaikka eilen vielä toimikin. Tuo ylläoleva on päivitetty versio aiemmasta. Koska sulavasanaisena keskustelijana mainetta niittänyt TomiP on asetettu kirjoituskieltoon on muiden otettava vastuuta keskustelun ylläpidosta.

 

[Daespoo]

Uunituore hallitus yhdessä elinkeinoelämää edustavan EK:n kanssa on sitä mieltä että me suomalaiset teemme liian vähän töitä. On esitetty vuosittaisen työajan pidentämistä sadalla tunnilla joka käytännössä tarkoittaisi ns. pekkasvapaiden poistoa. Mikään automaatiohan tuo kilpailukyvyn parantuminen vuosittaista työaikaa lisäämällä ei ole. Jos ajatellaan keskisuurta koneita valmistavaa, vientiä harjoittavaa yritystä, pekkaspäivien poisto ei pienentäisi yrityksen palkkakuluja lainkaan eikä näin myöskään parantaisi kilpailukykyä.

Ajattelet aivan liian kapeasti, et näe isompaa kuvaa.

Pekkaspäivien poisto tarkoittaa pekkaspäivien verran "ilmaista" tuotantokapasiteettia, ts. firma tuottaa enemmän samoilla työvoimakuluilla. Tämä tarkoittaa että kiinteät kustannukset jakaantuvat isommalle liikevaihdolle, ts. firma on kannattavampi yksikkökustannuksiltaan.

Vastaavasti lyhyellä tähtäimellä ja erityisesti sisämarkkinoilla jossa kysyntä ei ole hirveän joustava (esim. HKL:n bussiliikenne), firma pärjää pekkaspäivien verran pienemmällä työvoimalla.

Tarvitaan lisää työtä ja uusia kauppoja ulkomaille. Ketkä näitä uusia kauppoja yrityksille sitten hankkivat? Toimitusjohtaja, myyntijohtaja tai myyntipäällikkö etc. eli yrityksessä työskentelevät ylemmät toimihenkilöt jotka taas usein ovat korkeasti koulutettuja, ehkäpä Akavan jäsenistöä. Akavan omien laskelmien mukaan heidän jäsenistönsä viikottainen työaika on noin 41 tuntia. Se että tuotannon työntekijöiden työaikaa pidennetään ei tuo ainuttakaan uutta tilausta tehtaalle.

Voi veljet...En oikein tiedä mistä alottaisi, tässä on nyt niin demarimainen virhekäsitys siitä miten markkinat toimivat.

Toimitusjohtaja, myyntijohtaja ja suurin osa myyntipäälliköistä ei laske tuntejaan ja varsinkin johtajatasolla tuo 41h ei riitä mihinkään, 60 on varmaan lähempänä totuutta. Jos tuotantokustannukset alenevat, tuotteet ovat kilpailukykyisempiä ja sitä kautta myynti kasvaa. Samaten Suomi muuttuu houkuttelevammaksi investointikohteeksi kun yksikköhinta laskee.

Suomalaisen työtunnin hinta teollisuudessa on kilpailukykyinen jo nyt verrattuna kilpailijoihin ja palkan sivukulutkaan eivät ole viennin este.

Yksikkökustannuksia on turha vertailla ilman että katsoo myös tuottavuutta. Työn tuntihinta voi olla vaikka kaksinkertainen kilpailijamaahan verrattuna jos tuottavuus on myöskin kaksinkertainen.

Jokainen prosentti joka saadaan höylättyä suomalaisen työn hinnasta pois (tavalla tai toisella, suoraan tai epäsuoraan) kasvattaa suomalaisen työnkilpailukykyä. Suomessa työn kustannukset ovat nousseet 2006 lähtien paljon nopeammin kuin missään kilpailijamaassa, siksi vienti tökkii.

Tässä talous-ja työllisyystilanteessa on selvää että tulevat palkkaratkaisut tulevat olemaan erittäin maltillisia, lähellä nollaa. Se että työaikaa pidennettäisiin ei ole ainakaan omiaan parantamaan työttömien työllistymistä.
http://www.soininvaara.fi/2014/08/18/tyoajan-pidennys-on-huono-keino/

http://www.soininvaara.fi/2014/08/18/tyoajan-pidennys-on-huono-keino/

Lyhyellä tähtäimellä ei, pitkällä tähtäimellä aivan varmasti parantaa työllistymistä. Suomi tarvitsee 10v mittaisen ns. nollalinjan jossa kaikki palkankorotukset tapahtuvat yksilötasolla, ei Hakaniemen tai Palacen kabinettien yhteispäätöksellä kaikkia koskevaksi.

Tämän päivän Aamulehdessä Jorma Pokkinen kirjoittaa:"Sosiaalidemokraattisen Erkki Liikasen johtaman Suomen Pankin viisaat laskivat, että kuuden prosentin työajan lisäys asteittain kolmen seuraavan vuoden aikana johtaisi kuuden vuoden kuluttua 11 miljardia korkeampaan kansantuotteeseen ja viisi miljardia korkeampaan vientiin."
Se mihin nuo laskelmat perustuvat ei käynyt jutusta selväksi. Jos joku onnistuu jostain nuo laskelmat löytämään olisi hauska niihin tutustua.

Jorma Pokkinen olisi paljon paremmin informoitu jos kävisi vaikkapa Suomen Pankin webbisivuilla josta laskelmat löytyvät suoraan etusivulta

SUOMEN PANKKI - Teknisiä laskelmia vuosityöajan pidentämisen vaikutuksista

Ei tarvitse kirjoitella Aamulehteen.

 

[Hyman Roth]

Huonoon suuntaan ollaan menossa. Kohta varmaan pitää tulla lauantainakin duuniin joko alennuksella tai ilmaiseksi, kun joku toivotalkoo tai muu höpöhöpö sitä edellyttää. Ja isänmaan puolesta, tottahan toki.

 

[Daespoo]

Huonoon suuntaan ollaan menossa. Kohta varmaan pitää tulla lauantainakin duuniin joko alennuksella tai ilmaiseksi, kun joku toivotalkoo tai muu höpöhöpö sitä edellyttää. Ja isänmaan puolesta, tottahan toki.

Kohta ollaan jo sellaisessa kriisissä että ay-henkiset joutuvat maksamaan itse jäsenmaksunsa verkkopankissa työnantajan sijaan, maksujen verovähennysoikeudesta aletaan jo keskustelemaan ja Suomen suurin veroparatiisi Hakaniemessä joutuu alkamaan miettimään sitä kauheutta että se joutuisi edes kertomaan julkisesti paljonko omaisuus ja sijoitustuotot ovat. The horror!

Niin kauan kuin Suomella on varaa subventoida ay-liikettä suoraan 200M€/v ja välillisesti ties kuinka paljon (kun kukaan ei tiedä tarkkaan paljonko verovapaita sijoitustuottoja on), mitään talouskriisiä ei ole.

 

[Alfred E Neuman]

Niin kauan kuin Suomella on varaa subventoida ay-liikettä suoraan 200M€/v ja välillisesti ties kuinka paljon (kun kukaan ei tiedä tarkkaan paljonko verovapaita sijoitustuottoja on), mitään talouskriisiä ei ole.

Onko tosiaan noin paljon? Ja sitten ne SAKn helevetin isopalkkaiset pomot itkevät, että rikkaat ei osallistu talkoisiin. Oksettavaa porukkaa. Tuo AY jäsenyyden verovähennysoikeus pitäisi mielestäni poistaa välittömästi. Onkohan maailmassa toista maata, missä on vastaava vähennysoikeus. Ei ainakaan tule heti mieleen.

Eihän tuo työajan pidentäminen nyt niin pahalta tunnu, ainakaan omasta mielestäni. Joka tapauksessa on selvää, että jotain on tehtävä ja nopeasti. Tämä työajan pidennys on tähänastisista ideoista järkevin.

 

[Huerzo]

Kilpailukyky on vaarallinen sana. Puhujasta riippuen sillä voidaan tarkoittaa liian montaa asiaa, jotta järkevä keskustelu olisi mahdollista. Tässäkin ketjussa on jo ehditty julistaa yksi totuus asiasta. Muuttujia painottamalla tai eri tilastoja tulkitsemalla voidaan yhtä hyvin väittää kilpailukyvyn olevan huippuluokkaa, keskitasoa tai alhainen. Esittää muutoksia tai torpata muutoksia. Tähän maahan ei kuitenkaan investoida ulkomailta aiempaan tahtiin ja työttömyysprosentti on yli 10. Ne eivät parane selittelemällä muuksi. Tarttis tehdä jotain?

Viime kädessä asiakas on kuitenkin se, joka arvioi yritysten kilpailukyvyn. Hinta ja laatu lienevät ne keskeisimmät valintakriteerit. Yleisesti voidaan puhua hinta-laatu-suhteesta ja kuten yllä todettiin, kilpailumenestyksestä. Tämä on kai meille kaikille tuttua puntarointia erilaisia ostoksia tehdessämme.

Kolmen ässän hallituksen toimenpidelistalla yritetään vaikuttaa (välillisesti) tuotteiden hintaan, koska se on nopein tie parantaa yritysten kilpailuasetelmaa (oletus: laskevat kustannukset -> lisää myyntiä -> turvaa työpaikkoja). Kyse on nopeasti vaikuttavista "helpoista" toimista. Laadun petraamisen osalta edessä on aina pidempi tie. Sitäkään ei saa unohtaa, koska Suomella on harvoissa bisneksissä luontainen etu.

Jos talo on tulessa, on siinä hetkessä hyödytöntä miettiä mihin ne sprinklerit pitäisi laittaa ja kenen ne pitäisi/olisi pitänyt asentaa. Minuakin v##uttaa eläkejärjestelmämme, johon edellinen sukupolvi jätti investoimatta riittävästi. Mieluusti viettäisin enemmän vapaa-aikaakin ja ottaisin kovempaa palkkaa. Minkäs teet? Ravintoketjun loppupäässä on kuitenkin se työtön työnhakija. Tervetuloa markkinatalouteen, Igor. Kerrotaan lastenlapsille tarinoita "saavutetuista eduista". Eivät tule uskomaan, että valtio maksoi ihmisille joskus rahaa ilman työvelvoitetta!

 

[Hyman Roth]

No, jos työaikaa todella ruvetaan lähitulevaisuudessa pidentämään, niin pitää hakea vastaava määrä saikkua. Ainahan se voi selkä oireilla tai olla sopivasti masentuneita fiiliksiä, että pitää huilia. Ihan turha hallituksen odottaa, että ryhdyn johonkin vitun hyväntekeväisyyteen.

 

[Alfred E Neuman]

No, jos työaikaa todella ruvetaan lähitulevaisuudessa pidentämään, niin pitää hakea vastaava määrä saikkua. Ainahan se voi selkä oireilla tai olla sopivasti masentuneita fiiliksiä, että pitää huilia. Ihan turha hallituksen odottaa, että ryhdyn johonkin vitun hyväntekeväisyyteen.

Oikea asenne! Tällä Suomi nousuun! Sairaslomiin on tulossa jonkinlaista viilausta, joten kannattaa olla tarkkana sitten mitä lääkärille sanoo. Iltalehdessä on tällainen juttu. Lisäksi ollaan puhuttu siitä, että ainakin ensimmäin sairaslomapäivä olisi palkaton. Tämäkin sopii minulle vallan mainiosti koska en juurikaan saikuta.

 

[vilpertti]

Lisäksi ollaan puhuttu siitä, että ainakin ensimmäin sairaslomapäivä olisi palkaton. Tämäkin sopii minulle vallan mainiosti koska en juurikaan saikuta.

Sopisi minullekin, näin yrittäjänä.

Mutta kokonaisuutena kaikkien osapuolten pitäisi kyllä nähdä sen primääripiirin ulkopuolelle. Se välitön "mitäs minä siitä hyödyn", tai "ei minulta ainakaan saa ottaa mitään pois" on suht hedelmätön ja takaa ainoastaan status quon.

 

[Daespoo]

No, jos työaikaa todella ruvetaan lähitulevaisuudessa pidentämään, niin pitää hakea vastaava määrä saikkua. Ainahan se voi selkä oireilla tai olla sopivasti masentuneita fiiliksiä, että pitää huilia. Ihan turha hallituksen odottaa, että ryhdyn johonkin vitun hyväntekeväisyyteen.

Tämä varmasti on hyvä ratkaisu kaikille, kun teille tulee YT:t niin nimesi on potkulistan yläpäässä, työnantajalle kun on parasta monottaa kaikki eniten saikulla olevat.

Voit sitten kotisohvalla miettiä uusia juonia.

 

[Hyman Roth]

Suomi menee munilleen joka tapauksessa, sehän on selvä ja näin olen ymmärtänyt. Hyvinvointivaltio tulee matkansa päähän. Ainakaan mulla ei ole motivaatiota yrittää pumpata vettä väkisin uppoavasta laivasta, pidän hauskaa sen minkä pinnalla pysytään. Jos Sipilä saa kansalle myytyä idean ilmaisesta mökkiremontista hyvänä ja pelastavana juttuna, niin fine, mutta mun eduista ette ota. Mulkut.

 

[bebeto]

Yrittäjä älähtää:" Työajan pidennys jouduttaisi Suomen konkurssia." Riihimäkeläisen Sabriscanin toimitusjohtaja ja omistaja Jari Kokkonen hämmästelee Elinkeinoelämän Keskusliiton avausta työajan pidentämisestä. Linkki vie Kauppalehden uutiseen asiasta.
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/y...dennys-jouduttaisi-suomen-konkurssia/zFuvCnmc

"Emme ole samalla tasolla pahimpien kilpailijoidemme peruskyvykkyydessä saati johtamistaidoissa." sanoo Kokkonen.

 

[bebeto]

Ajattelet aivan liian kapeasti, et näe isompaa kuvaa.

Pekkaspäivien poisto tarkoittaa pekkaspäivien verran "ilmaista" tuotantokapasiteettia, ts. firma tuottaa enemmän samoilla työvoimakuluilla. Tämä tarkoittaa että kiinteät kustannukset jakaantuvat isommalle liikevaihdolle, ts. firma on kannattavampi yksikkökustannuksiltaan.

Vastaavasti lyhyellä tähtäimellä ja erityisesti sisämarkkinoilla jossa kysyntä ei ole hirveän joustava (esim. HKL:n bussiliikenne), firma pärjää pekkaspäivien verran pienemmällä työvoimalla.



Voi veljet...En oikein tiedä mistä alottaisi, tässä on nyt niin demarimainen virhekäsitys siitä miten markkinat toimivat.

Toimitusjohtaja, myyntijohtaja ja suurin osa myyntipäälliköistä ei laske tuntejaan ja varsinkin johtajatasolla tuo 41h ei riitä mihinkään, 60 on varmaan lähempänä totuutta. Jos tuotantokustannukset alenevat, tuotteet ovat kilpailukykyisempiä ja sitä kautta myynti kasvaa. Samaten Suomi muuttuu houkuttelevammaksi investointikohteeksi kun yksikköhinta laskee.



Yksikkökustannuksia on turha vertailla ilman että katsoo myös tuottavuutta. Työn tuntihinta voi olla vaikka kaksinkertainen kilpailijamaahan verrattuna jos tuottavuus on myöskin kaksinkertainen.

Jokainen prosentti joka saadaan höylättyä suomalaisen työn hinnasta pois (tavalla tai toisella, suoraan tai epäsuoraan) kasvattaa suomalaisen työnkilpailukykyä. Suomessa työn kustannukset ovat nousseet 2006 lähtien paljon nopeammin kuin missään kilpailijamaassa, siksi vienti tökkii.


Lyhyellä tähtäimellä ei, pitkällä tähtäimellä aivan varmasti parantaa työllistymistä. Suomi tarvitsee 10v mittaisen ns. nollalinjan jossa kaikki palkankorotukset tapahtuvat yksilötasolla, ei Hakaniemen tai Palacen kabinettien yhteispäätöksellä kaikkia koskevaksi.


Jorma Pokkinen olisi paljon paremmin informoitu jos kävisi vaikkapa Suomen Pankin webbisivuilla josta laskelmat löytyvät suoraan etusivulta

SUOMEN PANKKI - Teknisiä laskelmia vuosityöajan pidentämisen vaikutuksista

Ei tarvitse kirjoitella Aamulehteen.

Jos työaikaa pidennetään ilman että saadaan uusia tilauksia työn tuottavuus heikkenee laskennallisesti. Se että tuotannon työntekijöiden työaikaa lisätään ei tuo yhtään uutta asiakasta yritykseen. Kirjoituksistasi huokuu täydellinen ymmärtämättömyys pienten PK-yritysten arjesta. Jos toimitusjohtaja on yhtä kuin yrittäjä ei paljoa auta vaikka kapasiteettia lisättäisiin työajan pidennyksen muodossa jos ei uusia asiakkaita löydy. Ja mitä tulee noihin Suomen Pankin ekonomeihin, heiltä sitä kosketuspintaa PK-sektoriin ei löydy sitäkään vähää. Ei ole olemassa mitään "isompaa kuvaa" tuossa jokapäiväisessä tekemisessä. Minä voisin kertoa lukuisia esimerkkejä meidän ponnisteluistamme löytää uusia markkinoita mutta en viitsi koska ne asiat eivät tänne kuulu.

 

[Anssi #5]

Miten yhteiskunta hyötyy siitä, jos työaikaa pidennetään ja sen seurauksena yritys joka työllistää 100 työntekijää, voi hoitaa jatkossa hommat 95:llä työntekijällä? Eli mikä on se hyöty Suomella siitä, että saadaan iso läjä uusi työttömiä?

 

[Kampeaja]

On se ah niin ihanaa kun se kaamea devalvaatiomörkö on karkoitettu kauas pois upean Euronvaluutan ansiosta. Nyt voidaan sen sijaan viritellä tälläisia upeita ajatusrakennelmia!

 

[Jymäkkä]

Onneksi monet alkavat nähdä tuon työajan pidennyksen järjettömyyden. Ei välttämättä paranna tuottavuutta, lisää mahdollisesti työttömyyttä, ja aivan varmasti väsymistä ja sairastamista. Mahdolliset hyvät puolet voidaan saavuttaa muillakin keinoin. Sipilä ja Suomi-talkoo sumussa moni tosin kannattaakin, työnantajapuolen lisäksi. Kuinka paljon työaikaa pidennetään seuraavan kerran, kun kaivataan tuottavuushyppyä?

Nykyinen palkkalinjs on hyvä, nythän tuli taas käytännössä nollakorotukset, ja palkansaaja jää työttömyysmaksun korotuksen johdosta miinukselle. Jos samaa linjaa onnistutaan jatkamaan vielä muutama vuosi eteenpäin, vuoden 2007 virheet alkaa olla nollattu.

 

[ipaz]

Huhut Tyka-neuvottelujen tuloksista kertovat että palkat nousisivat 16/kk tai vähintään 0,43%. Samalla työttömyysvakuutusmaksut nousevat 0,5% sekä työantajilla että palkansaajilla. Esitys vaatii vielä järjestöjen yksipuolisen hyväksynnän. EK ilmoitti hyväksyvänsä esityksen, AKT taas (yllättäen) ilmoitti olevan vastaan.

Kun ynnätään kaikki yhteen ja otetaan huomioon veromuutokset ja inflaatio, niin tämä esitys pitää palkansaajien ostovoiman kutakuinkin ennallaan. Tulos on siis se, että tulee edes jonkunlainen palkankorotus jolla saadaa työntekijäpuoli tyytyväiseksi, mutta samalla ratkaisu on riittävän maltillinen työantajapuolelle. Tärkeintä lienee kuitenkin että saadaan työrauha vuodeksi ja päästään keskittymään isompaan huoleen, eli yhteiskuntasopimuksen viilaamiseen.

Itseäni ihmetyttää tuollainen nimimerkki @Hyman Roth in helvetin itsekäs asenne. Törmään samanlaiseen sekä työpaikallani, että lähipiirissäni. Mistä tuo kumpuaa? Onko ajattelutapa edelleen se, että työantaja on se ahne riistäjä ja työntekijä viaton omaa vapaa-aikaansa uhraava ihmispoloinen. Meillä töissä on muutama henkilö, jotka jaksavat aina silloin tällöin valittaa joka perkeleen asiasta ja muutoksesta ja joille pitää sitten muistuttaa, että oven takana on jonossa satamäärin innokasta porukkaa tulossa viemään sinun paikkasi, jos ei tämän hetkinen tilanne kelpaa. Onko oikeasti kenelläkään tässä tilanteessa varaa hokea mantraa "saavutetuista eduista ei luovuta", kun vaihtoehtona on työttömyys? Kumpi on pienempi paha - antaa vähän siimaa ja pitää työnsä, vai änkyröidä siihen asti kun firma aloittaa yt:t tai keikkuu konkurssin reunalla.

 

[Rontti]

Niin, kyllähän tässä pitää itsekkäästi jokaisen ajatella ensin omaa etuaan. Tuossa esim. nimim. Daespoo mainitsi, että pekkaset poistamalla todennäköisesti esim. HSL:lle palvelujaan myyvät liikennöitsijät tulisivat vähentämään työntekijöitään ja jäljelle jäävät tekisivät entistä enemmän töitä, kun jo tällä hetkellä ko. alalla paineet ovat selvästikin ennemmin työajan lyhentämisen suuntaan. Ennen kuin joku alkaa ihan röhönauramaan, niin kannattaa tutustua esim. tuon alan voimassa oleviin sidonnaisuus- ym. periaatteisiin, joilla työaikaa on venytetty jatkuvasti kellon ympäri meneväksi niin, että pekkaspäivillä työntekijät vielä jotenkin työtään jaksavat. Vaikkakin käsittääkseni aika isoilla sairauspoissaoloilla. No, sen verran itse ymmärrän, että työajan lisääminen ei ole mahdollista tuolla alalla muuten kuin pekkaset poistamalla ja tämä puolestaan toisi aivan "satavarmasti" työnantajalle loppujen lopuksi enemmän kuluja ja tämän hekin sentään todennäköisesti ymmärtävät. No, tähän keskusteluun on vähän turha tuoda yhden erikoisalan yksityiskohtia, mutta niitä yksityiskohtia ja ongelmia on vähän joka alalla ja yksipuolinen työajan lisääminen tms. ei varmastikaan ole hyvä vaihtoehto suoraan oikein millekään alalle.

AKT:n kannan ymmärrän helvetin hyvin, he ajavat jäseniensä etuja ja tietävät, että työajan lisääminen ei pääsääntöisesti tuo jäsenilleen yhtään mitään hyötyä vaan ihan päinvastoin.

 

[Superböle]

Mille aloille tätä työajanpidennystä kaavaillaan vai tuleeko se koskemaan kaikkia palkansaajia? Miten tätä sovelletaan tuntityösopimuksilla työskenteleviin työntekijöihin vai pidennetäänkö vain kuukausipalkkaisten työaikaa?

Mun mielestä pekkasten poisto ja julkisen sektorin lomien yhdenmukaistaminen yksityisen sektorin tasolle ovat ihan tervetulleita muutoksia mutta yritysten kannattavuuden parantaminen ostovoimaa vähentämällä (palkkaleikkaukset ja työajan pidennys) ei kuulosta tässä tilanteessa kovin järkevältä. Jos yritysten tuskaa halutaan keventää ja vähentää kuluja niin purkaisin ennemmin viime vuosina lisääntynyttä turhaa byrokratiaa ja pyrkisin laskemaan sivukuluja.

 

[bebeto]

Melko odotettu taso korotuksissa, alle puoli prosenttia mikä on ihan ymmärrettävää näin matalan inflaation aikana. Olen tätä ihmetellyt ennenkin eli miksi EK oli nousukaudella niin kovin haluton solmimaan keskitettyä tuloratkaisua? Nuo parin prosentin korotukset juuri kun talous sakkasi olivat suuri virhe. No, syksystä on tulossa mielenkiintoinen kun yhteiskuntasopimusta aletaan hieromaan. Saa nähdä hyppääkö kilpailukyky, Häkämies vai Lyly. Vai hyppääkö mikään.

 

[teroz]

Puollan työajan pidennystä, mutta kyllä se kilpailukyky ja tehokkuus nousisi myös, jos nykyistä työaikaa saisi käsitellä joustavammin. Työaikalaki siis vaatii viilausta. Tai jos sekään ei kelpaa, niin kyllä se tehokkuus nousisi myös sillä, että siirrytään 37,5h työviikkoon ja poistetaan se pekkaspäivien puljaus. Toki vuorotöissä yms tässä olisi omat viilauksensa edessä. Mutta ei sekään kelpaa, vaikka se tortta på tortta. Kun sitten valitetaan, kun vapaat menee. Lopulta kun kyse on siitä, että mitään ei olla valmiita tekemään toisin eikä mistään saavutetusta haluta luopua.

 

[bebeto]

Kymppiuutisissa kerrottiin että yhteiskuntasopimuksen hierominen siirtyy vuodelle 2016. Mihin se tekemisen meininki nyt yhtäkkiä katosi? Eihän tämä hyvältä näytä kun kaikkia päätöksiä lykätään jälleen kerran eteenpäin. Kohta ne ovat taas seuraavan hallituksen murheena. Onneksi saatiin sentään tuo palkkaratkaisu suhteellisen kivuttomasti synnytettyä. Mutta tuo AKT:n ja ahtaajien pullikointi SAK:n äänestyksessä jaksaa hämmästyttää. Halusivat pöytäkirjaan oman puumerkkinsä. Mikä ihme noita vaivaa kun taloustilanne on tämä?