Varsinkin kun liksat jäädytetty, mutta menot kasvaa koko ajan. Omassa firmassa pomo nostanu liksoja vähä enemmän kuin tarve joka positiivista, mutta työmäärätki lisääntyvät koko ajan. Meille ei ainakaan palkata lisää työntekijöitä vaikka mikä olisi. Nykyiset vaan aina tekee enemmän ja enemmän ilman taukoja yms.jos vastakauppana saadaan kovin vähän.
Varsinkin kun liksat jäädytetty, mutta menot kasvaa koko ajan. Omassa firmassa pomo nostanu liksoja vähä enemmän kuin tarve joka positiivista, mutta työmäärätki lisääntyvät koko ajan. Meille ei ainakaan palkata lisää työntekijöitä vaikka mikä olisi. Nykyiset vaan aina tekee enemmän ja enemmän ilman taukoja yms.
Ei olisi pakko, mutta firmoilla aina keinoja laittaa ns. vaikeat tapaukset kuriin.
Noista työaikapankeista tuli mieleeni, että minunkin mielestäni niitä pitäisi saada jokaiselle työpaikalla, mutta homma ei ole usein kiinni työnantajasta vaan AY:stä. Järjestäytymätön työnantaja ei voi työaikapankkia perustaa, sillä yleissitovuuden takia on noudatettava TESiä ja TESissä on ehtoja, joiden mukaan se ei onnistu järjestäytymättömiltä tahoilta.Noista työaikapankeista tulikin mieleeni, että moiset pitäisi saada jokaiselle työpaikalle, tuntuu vaan sekin olevan jotenkin helvetin vaikeaa työnantjan puolelta; meille sitä ei tarvinnut puhua kuin viitisen vuotta.
Ihan mutulla heittäisin, että siihen 10%:ään pääsee keskimääräistä useammin ne jotka ymmärtävät keskiarvon ja mediaanin välisen eron,Nimenomaan. Suomalaisen keskipalkka taitaa tilastojen mukaan olla jotain 3 400 €/kk, mutta samaan aikaan ainoastaan joku 10 % duunareista pääsee siihen. No mutta niinhän se menee, että valhe, emävalhe ja tilasto.
Minkä takia tämän asian miettimiseen on kenenkään ei-yrittäjän tarvetta miettiä sekuntiakaan? Ei nyt olla kieltämästä maksamasta korkeampia lisiä. Jos yrittäjä ja opiskelija sopivat että sopiva lisä on +62,7% entisen +100% sijasta vaikka TESissä on vähimmäistasona on +25% niin homma rokkaa. Sitä on paikallinen sopiminen, että asioiosta sovitaan paikallisesti eikä kaikki tule lainsäädännöstä tai edes työehtosopimuksista.Nythän tuo viikonloppu on ollut helppo myydä vaikka tutuille opiskelijoille juuri korkeammalla liksalla, mutta entä vastaisuudessa ? Tuskin opiskelijoita kiinnostaa ihan niin paljoa "hukata" ainoita vapaapäiviä viikosta duunissa, joten vaihtoehdoksi jää random- vuokraduunarit, jotka eivät sitoudu kovinkaan tiukasti duunipaikan.
Millä tavoin muuten tapahtuu tämä kaikesta "laissa sopiminen" ja ketkä ovat sopimusosapuolet? Millä tavalla tässä toteutuvat (olettaen, että Suomi kuitenkin jatkaa ILO:n jäsenenä) kolmikantaisuuden ja yhteistoiminnan ILO-periaatteet? Säädettäisiinkö joka alan palkkaus laissa, kun "kaikki sovitaan laissa"?
Joo en usko että pakkotyön muodot olisivat palaamassa. Ehkä kansalaispalkassa voi joku yhteisvastuullisuuden ehto olla.
No samasta syystä kuin poliisit tekevät työtä nyt. Heidän mielestään tuöttömyyskorvaus ei ole riittävä tulo, eikä toimettomuus riittävä sosiaalinen status. Köyhyys ei tule mihinkään poistumaan tulevaisuudessakaan, päinvastoin suurien massojen köyhyyttä vastaan taistelusta tulee vaikeampaa kun suorittavaa työtä korvautuu koneilla. Voisit mielestäni lakata kutsumasta tulevaisuutta kommunismiksi kun se ei sitä ole nähnytkään.Et vieläkään suostu vastaamaan, että miksi kukaan ryhtyisi vapaaehtoisesti (pakkotyötä kun ei mielestäsi kuitenkaan tarvitse tehdä) poliisiksi tai palomieheksi tms, jos kerran elannon saa tekemättä mitään ja kaiken tarpeellisen saa tekemättä mitään? Köyhiähän ei enää ole, kun täydellinen kommunismi on saavuttanut mallissasi tavoitteensa.
Aika kovalla kädellä ollaan pyyhkimässä vittuun kaikki se, mitä ammattiyhdistysliike on saanut aikaan suomalaisen duunarin työ-olojen, sekä -ehtojen parantamiseen. Toisaalta tämä kuvannee hyvin nykyistä ajattelumallia, missä kiitetään kauniisti saavutetuista eduista, ja heitetään sen jälkeen hiuksista vittuun.
Liittojen yksi monista suurista ongelmista on se, että ne eivät edes yritä saada oman alansa työttömiä töihin vaan huolehtivat vain ja ainoastaan niistä, ketkä ovat jo töissä. Jos esim. sunnuntailisät poistettaisiin, niin kyllä, joidenkin nykyisten työntekijöiden palkka putoaa hieman mutta samalla syntyisi valtavasti uusia työpaikkoja eli lisää työtä. Työttömyys vähenisi, ihmisten kulutus kasvaisi ja sitäkin kautta tulisi lisää työtä ja uusia työpaikkoja. Mutta kun ei käy niin ei käy.Et oikeasti voi olla tosissasi? Joka kerta kun tulee jonkinlainen heikennys työehtoihin, oli se sitten iso tai pieni, niin samantien alkaa se että duunari muuttuu orjaksi, kaikki hyvä tuhotaan ja yksityinen sektori alkaa syömään pikkuvauvoja. Unohdetaan hienosti että ammattiyhdistysliikkeiden (sekä myös EK:n) barrikadien ja asemasodan takia Suomi OY on osittain tässä tilanteessa. Jos sunnuntailisä poistetaan tai pienennetään (tai ylityökorvauksia pienennetään, tai pekkaset poistetaan tai toimistotyöntekijöille tulee oma vero), niin Suomi ei muutu kehitysmaaksi eikä uutta sisällissotaa syty. Eikä kukaan joudu työskentelemään kuin orja (ainakaan pääsääntöisesti, jossain karvakäsi-paikassa taisi olla tuollainen case).
Lomarahoineen useimpien opettajien vuosiansio löytyy haarukasta 40 000 - 60 000.
Voisit mielestäni lakata kutsumasta tulevaisuutta kommunismiksi kun se ei sitä ole nähnytkään.
Miten niin kaikki saavat tasapuolisesti? Koeta nyt ymmärtää että kommunismi tarkoittaa mm. yhteisomistusta ja suunnitelmataloutta. Meidän tulevaisuudessamme ei tule olemaan kumpaakaan. Jatkossakin rikkaat ovat rikkaita ja köyhät tuntevat itsensä köyhiksi ja luusereiksi koska eivät ole rikkaita. Se että veroja kerätään julkisiin palveluihin ja tulojen tasaukseen ei ole kommunismia, vai elämmekö mielestäsi kommunistisessa yhteiskunnassa? Hitto ois pitäny forkata tää ite muualle eikä pyytää modeja, nyt on hyvän aikaa sotkettu hyvää ketjua tällä paskalla.Kommunismiahan tuo nimenomaan on, että kaikki saavat kaikkea tasapuolisesti. Se mikä erottaa sinun mallisi Neuvostoliiton ajoista on siinä, että neukut joituivat kuitenkin tekemään töitä yhteisen hyvän eteen. Sinun mallisi on viety pidemmälle, koneet tekevät kaiken ihmisten sijaan ja kaikilla on kivaa. Ja mallisi tulisi varmasti toimimaan ihan yhtä loistavasti kuin Neuvostoliiton versio, en epäile sitä hetkeäkään.
EU pani Suomelle kovan päästövähennystavoitteen – vain Ruotsille ja Luxemburgille kovempi | Yle Uutiset | yle.fi
Enää ei tarvita kilpailukykyhyppyjä, koska tuosta ei toivuta. Kiitos vihreiden pitkäaikaisten ponnistusten, Suomi ei enää nouse.
Voihan niitä nyttekin neuvotella?, mutta työsopimusneuvotteluissa voisin itse neuvotella paremmat ehdot.
Voihan niitä nyttekin neuvotella?
Aloilla, joilla on TES, se on käytännössä mahdotonta. Ja tarkoitan nyt siis muita asioita kuin pelkkää peruspalkkaa.
Tuollainen vuosiliksa 3,5 kk vuosittaisella lomalla/vapaalla ja silti jotkut @TosiFani t jaksaa itkeä, että kyllä on rankkaa. Joopa joo. Ahtaajia syytetään itsekkäiksi ja ahneiksi (mitä kyllä ovatkin) mutta taitaa opettajat viedä komeasti voiton tässä tapauksessa.
Opettajalla on vuodessa 193 työpäivää (190 koulupäivää + 3 vesopäivää) ja tämän lisäksi erilaisiin tehtäviin (valmistelu, teht./ kokeiden tarkistus, arvioinnit, palaverit, kodin kanssa tehtävä yhteistyö) tarvittava työaika.
Nopealla googletuksella löytyi vertailukohdaksi teknologiateollisuuden työntekijöiden työaika 2014 - 16. Tuon lomakkeen mukaan teknologiateollisuuden työntekijöillä oli ollut keskimäärin 214,5 työpäivää vuodessa. (28 vuoden keskiarvo) eli virallisten työpäivien ero on 214,5 - 193 = 11,5 päivää. Tässä pitäisi tietysti huomioida opettajien työnluonne eli oppituntien ulkopuolella tehdään erilaisia työtehtäviä. Eli nyt puhutaan n. 10 työpäivän erosta, sen verran enemmän opettajilla on vapaa-aikaa vuodessa.
Lasketaanpas uudelleen... 214,5 - 193 = 21,5 päivää. (~ kuukausi eroa siis)
Sitten mikä se opettajien keskimääräinen opetusaika nyt oli, jotain 20 tunnin luokkaa? Muualla 37,5 h/vko. Siihen erotukseen jossei saa noita "työnluonne" -tunteja sopimaan, niin on kyllä surullisen huono työssään.
Lasketaanpas uudelleen... 214,5 - 193 = 21,5 päivää. (~ kuukausi eroa siis)
Sitten mikä se opettajien keskimääräinen opetusaika nyt oli, jotain 20 tunnin luokkaa? Muualla 37,5 h/vko. Siihen erotukseen jossei saa noita "työnluonne" -tunteja sopimaan, niin on kyllä surullisen huono työssään.
Onko tämä joku yhtä älytön totuus kun se vähän aikaa sitten sanomasi, 80% suomalaisista työskentelee viikonloppuisin koska nykyään kaupat ovat silloinkin auki? Vai minkälaisia etuja tässä ollaan haluamassa, että osaa vähän suhteuttaa.
Ottamatta kantaa opettajien palkan määrään tai mihinkään, niin jos käytetään tuota 30-35h vs 37.5h, niin eroa viikolta on 2.5-7.5h, jos sen sitten kertoo tuolla 193 (tai pyöristetään nyt 190 päivään) joka tarkoittaa 38 viikkoa, eli 95-285h vähemmän, eli n. 13-38 päivää vähemmän.
