Niin varmaan pitäisi, mutta todellisuudessa jatkuva tehostamisen pelko ajaa siihen, että sijaisia ei ole. Ei voi vaatia että "miksi sijainen ei osaa", koska sijaista ei ole. Tämä kuitenkin on trendi jota on vaikea katkaista ja se tulee lisääntymään edelleen. Vähemmät ihmiset tekevät useampien työt. Kilpailu. Kilpailu. Kilpailu. Tehokkaammin. Halvemmalla. Nopeammin. Paremmin.Todella hieno asia, että onkin pyhä ja niin pitäisi olla myös jokaisella toimihenkilöllä.
Vaikka tilanne onkin eri julkisella sektorilla, en mitään syytä, että esimerkiksi poliisin tai palokunnan tulisi olla pioneeri taistelussa tätä trendia vastaan. Poliisin keskijohdon palkkoja tulisi korottaa ja heille tulisi määrittää kokonaistyöaika sekä antaa työsuhdekännykkä. Sen voi sammuttaa häissä ja hautajaisissa, mutta defaultti ei saa olla, että poliisijohtoa ei saa kiinni kun massamurhaa suunnitellaan.
Tähän liittyy laajempi keskustelu jota en tässä viitsi aloittaa joka liittyy siihen miten julkista sektoria hallinnoidaan. Vastustan yksityistämisiä veronmaksajana, mutta vastustan myös julkisen sektorin asennetta tiputtaa hanskat kun kello lyö 16, vaikka kaupunki olisi tulessa.