Ei ole ei..
Kysymys kuului että onko kaikki kunnossa organisaatiossa ja kuten tuloksista olemme nähneet vuodesta 1998 eteenpäin nykypäivään, ei voida millään sanoa että olisi kaikki kunnossa.
1) Omia junnuja, lupaaviakin sellaisia lähtee muihin seuroihin erinäisistä syistä (kiistaa seurajohdon tai valmennusportaan kanssa, usko että muut seurat tulevat menestymään paremmin tai että heidän tulevaisuudelleen on kannattavaa jättää uppoava laiva vielä kun aika on siihen oikea).
2) Tappiota tekevä ja urheilullisesti "menestyksetöntä" tulosta tekevä toimitusjohtaja saa jatkaa vuodesta vuoteen hommissaan eikä johtoportaassakaan mitään tunnu tapahtuvan. Jotenkin vuodesta vuoteen "näillä mennään" periaate jatkaa vain kulkuaan ja tulokset sen mukana.
Brändi sentään pysyy samana. "Aina sattuu ja tapahtuu, meille tärkeintä ei ole voitto vaan tyyli, vaikka kalliiksi se meille tulee".
Ei juuri nyt heti tule mieleen ainakaan mikä meidän organisaatiossamme OLISI kunnossa.. viisaammat ihmeessä laittakaa sellaisia tulemaan.
Kysymys kuului että onko kaikki kunnossa organisaatiossa ja kuten tuloksista olemme nähneet vuodesta 1998 eteenpäin nykypäivään, ei voida millään sanoa että olisi kaikki kunnossa.
1) Omia junnuja, lupaaviakin sellaisia lähtee muihin seuroihin erinäisistä syistä (kiistaa seurajohdon tai valmennusportaan kanssa, usko että muut seurat tulevat menestymään paremmin tai että heidän tulevaisuudelleen on kannattavaa jättää uppoava laiva vielä kun aika on siihen oikea).
2) Tappiota tekevä ja urheilullisesti "menestyksetöntä" tulosta tekevä toimitusjohtaja saa jatkaa vuodesta vuoteen hommissaan eikä johtoportaassakaan mitään tunnu tapahtuvan. Jotenkin vuodesta vuoteen "näillä mennään" periaate jatkaa vain kulkuaan ja tulokset sen mukana.
Brändi sentään pysyy samana. "Aina sattuu ja tapahtuu, meille tärkeintä ei ole voitto vaan tyyli, vaikka kalliiksi se meille tulee".
Ei juuri nyt heti tule mieleen ainakaan mikä meidän organisaatiossamme OLISI kunnossa.. viisaammat ihmeessä laittakaa sellaisia tulemaan.