Eli halutessaan Oilers voi estää muihin joukkueisiin siirtymisen vielä neljä seuraavaa kautta, ellei saa haluamaansa vaihdossa?
Onkohan näin koskaan käynyt NHL:n historiassa? Että joku organisaatio yksinkertaisesti vain estää jonkun pelaajan siirtymisen muualle, muttei kuitenkaan itse peluuta tätä lainkaan? Eli käytännössä tuhoaa kyseisen pelaajan koko uran samalla, ihan vaan vittumaisuuttaan?
Kyllä on surkea tilanne tällä hetkellä, ei voi muuta sanoa. Eikä tästä voi kyllä enää mitenkään Jesseä yksin syyttää. Ei siellä Oilersissa nyt ihan oikeasti ole kaikki muut pelaajat niin paljon parempia kuin Puljujärvi että olisivat tätä ennen paikkansa ansainneet ja jos moista väittää, niin umpisokea saa olla.
Tältäkin kaudelta on monesta muusta organisaatiosta (itseasiassa ihan jokaisesta muusta paitsi Oilersista) hyviä esimerkkejä, kuinka jopa 18-vuotias pelaaja saattaa nousta joukkueen kärkinimiin (Jokiharju parhaana esimerkkinä, aivan huikea nousu Blackhawksin kivenkovan puolustuksen ykköspariin!) kunhan tälle vain annetaan reilu mahdollisuus ja aikaa. Ja ennen kaikkea ei lähdetä jokaisesta virheestä rankaisemaan. Niitä kun tulee jokaikiselle pelaajalle muutenkin, käytännössä jokaisen pelin aikana.
Teräväistäkin oltiin jo hätäpäissään leimaamassa yhden kauden jälkeen menetetyksi lupaukseksi kun ei heti lähtenyt kulkemaan ja mutistiin vaikka mitä laiskasta kesäharjoittelusta yms. mutta heti kun treidi Carolinaan tuli, niin kummasti muuttui hommakin ja nyt kukaan ei enää edes muista että Teukan kykyjä vielä vähän aikaa sitten kovasti epäiltiin. Sama Kapasen kanssa, ja vielä vakavamminkin. Hänestähän ei enää juuri kukaan uskonut mitään, kun ei nuorten kisoissakaan kulkenut ja polttomerkki ikuiseksi AHL-jyräksi oli viittä vaille valmiina persiissä. Ja nyt mennään yhden tämän hetken kuumimpien joukkueiden ykkösnyrkissä kovilla tehoilla. Sama olisi odotettavissa Jesselläkin, kunhan vaan pääsisi mahdollisimman äkkiä vittuun Edmontonista.
Ei se itseluottamus ja pelituntuma siellä penkillä istumalla kasva. Ja kumma että tätä ei EO-organisaatiossa ymmärretä.