Niinhän ne mainostivat. Kuitenkin vaikka mitä pykälienkin pitää olla sopusoinnussa suomen lain kanssa, joten ei siellä ihan kaiken kattavaa paperia voi olla. Muutenhan työnantaja olisi täysin mielivaltaisessa asemassa.
Yksi optiohan Kärpillä on yksinkertaisesti antaa pelaajalle kenkää ja maksaa palkka. Ei se ole niin vaikeaa. Mutta en toivo tällaista yksipuolista ratkaisua.
TYÖSOPIMUSLAKI
Työsopimuksen irtisanomisperusteet
1 §
Yleissäännös irtisanomisperusteista
Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä.
2 §
Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.
Näitä lainkohtia myös urheiluseurat joutuvat noudattamaan. Tutkintavankeus om riittävä syy työntekijän irtisanomiseen. Työsopimuksen purkuun tutkintavankeus ei vielä oikeuta.
Itse henk.koht. toivon Jeren saavan vielä pelata Kärpissä, mutta liigalla voi olla vielä jotain sanottavaa siihen asiaan... Mitenköhän lie se antidoping-toimikunta ottaa kantaa jeren asiaan, kun Jerehän ei ole käyttänyt eikä halussapitänyt huumeita syytteiden ajankohtana, "vain" rahoittanut? Siinähän ei vielä täyty Doping-rike(halussapito, käyttö).
No tä,ä on vain pienen ihmisen pientä logiikkaa :)