Itku pitkästä ilosta sanoo vanha kansa. Voi siinä työnantajapuolen huumori olla koetuksella kun lastenhoitajat laittavat perseet penkkiin. Ja tuo tulee vaikuttamaan erittäin moneen yritykseen ja toimialaan.
Aiai. Liittojen itkupotkuraivarit tekee tästä kaikesta erittäin tyydyttävää!
No minä olen ihan tyytyväinen nykyiseen palkkaani. Kyse onkin siitä, että usein nuo lisät ovat juuri se millä jotain ylimääräistä voi joskus tehdä. Mitä jos sinulta yhtäkkiä poistettaisiin lomia, lisättäisiin työmäärää (ts. työkavereiden määrä vähenisi, työn määrä ei) ja samalla laskettaisiin palkkaa se 10-15%?
Mitähän muuta voisin sitten tehdä, kun koulutus nimenomaan hoitoalalle?Irtisanoisin itseni ja tekisin jotain muuta.
Kyllä ne sieltä töihin palaavat, ja jos eivät palaa niin eikös meille tullut juuri 7000 potentiaalista lasten kaitsijaa tähän maahan.Itku pitkästä ilosta sanoo vanha kansa. Voi siinä työnantajapuolen huumori olla koetuksella kun lastenhoitajat laittavat perseet penkkiin. Ja tuo tulee vaikuttamaan erittäin moneen yritykseen ja toimialaan.
Ennekaikkea helvetin hienoa, että nuo Suomen nousun tiellä olevat änkyrät saavat näin pienen näpäytyksen. Työntekijöitä tulee arvostaa ja työstä pitää saada korvaus, mutta ilmasta temmotut etuudet eivät voi olla maan kilpailukyvyn tiellä. Niille kun ei ole vastinetta.
Juu, eikä siellä ole edes mitään oikeuksia lakkoihin mietitty. Lisätietoja AKT:n toimitolta....
No, onhan ay-liikkeellä sentään vielä Suomessa lakko-oikeus. ...
Itku pitkästä ilosta sanoo vanha kansa. Voi siinä työnantajapuolen huumori olla koetuksella kun lastenhoitajat laittavat perseet penkkiin. Ja tuo tulee vaikuttamaan erittäin moneen yritykseen ja toimialaan.
Ihan mielenkiinnosta. Missä ja miten?Oppositiosta muuten löytyy ainakin yksi kansanedustaja joka on kehunut esityksiä ja Sipilän johtajuutta: Vihreiden Antero Vartia. Pakko arvostaa, erittäin rohkeaa käytöstä oppositiopoliitikolta.
Höpöhöpö. Ryhmäkoot ovat aivan saatanan isoja ja yhden vaikka perhepäivähoitajan sairastuminen tuo vielä muutamaksi päiväksi lisää kakruja. Ja kyse siis 1,5-4v muksuista,ei mistään esikouluikäisistä jotka sentään kykenevät johonkin itse. Ja pitkäaikaisin työntekijä tuolla emännän työpaikalla on ollut talossa 1,5v, porukka vaihtuu kokoajan kun ei jakseta.
Ihan mielenkiinnosta. Missä ja miten?
Mitähän muuta voisin sitten tehdä, kun koulutus nimenomaan hoitoalalle?
Kyllä ne sieltä töihin palaavat, ja jos eivät palaa niin eikös meille tullut juuri 7000 potentiaalista lasten kaitsijaa tähän maahan.
Se mitä olen päiväkotityöntekijöiden kanssa jutellut, hommat pystytään kuitenkin hoitamaan.
Omassa duunissani (kaupallinen media) arkipyhät lähinnä sotkevat, siis rikkovat myyntiviikon. En koe sitä, että pari arkipyhää olisin officella tekemässä tuotantoa, kovinkaan hankalaksi asiaksi.
On, jos se tehdään lainsäädännöllä, jossa perustuslain kaltaisesti käsitellään vielä kv-sopimuksia (tähän vaikuttavia ainakin ILO 151). Sekin voidaan toki ohittaa, mutta se pitää tehdä perustuslain säätämisjärjestyksessä. Todella, todella mielenkiintoista nähdä, miten PeV ottaa tähän asiaan kantaa (ja tietenkin siinä se, miten asiantuntijat suhtautuvat kuulemisessa asiaan).
...Toki jos " hoitaminen" on ainut tavoite. Tällöin ei kuitenkaan voida puhua mistään laadukkaasta varhaiskasvatuksesta, mikä on sääli etenkin niille perheille jotka kaipaavat enemmän tukea ph : n osalta.
Eli työnantaja ei saa maksaa nykyisen kaltaisia lisiä työntekijöilleen? Ei kai palkkakattoa säädetty?
Kirkkolakia ei muuteta, vaan päivät ovat jatkossakin vapaapäivät by law. Ne vaan eivät ole palkallisia vapaita, kuten eivät by law nytkään ole - ilmeisesti säädetään laki, jonka mukaan niiltä ei saa maksaa palkkaa.
Vartia twitterissä:
- Esitys yhteiskuntasopimukseksi on niin hyvä, että uskon sen parantavan Suomen tilannetta. Yllätyin. Ja arvostan Sipilää aina vain enemmän.
- Ei voi olla niin, että kaikkea pitää vastustaa, koska oppositio. Olennaista on löytää ratkaisut hankaliin ongelmiin.
Luuletko, että hoitsut saisivat lisänsä takaisi jos se nousukausi tulisi? Ja todellakin täytyykin rutista, kun yhtäkkiä leikataan (valmiiksi pientä) palkkaa ja samaan aikaan vähennetään lomapäiviä.Nykyisessä taloustilanteessa säästetään kaikesta ja työn laatu kärsii varmasti joka puolella. Ja tämäkin laman seurauksena syrjäytyminen lisääntyy ja lastensuojelun asiakasmäärät kasvasvat. En silti pidä jatkuvasta rutinasta ja valituksesta, nyt on tiukkaa, kyllä se nousukausikin jossain kohtaa tulee.
Nimenomaan tämäntyyppistä pakottavaa lainsäädäntöä haetaan. Muutoinhan työnantaja saisi myös antaa pidemmän loman kuin 30 päivää. Näitä sopimusoikeuksia rajataan TES/VES ulkopuolelle. Niin ikään sairausajan palkkaa rajataan - jos paketti menee sellaisenaan läpi - niin, että 9 päivän ylittävä aika mennään Kelan sv-päivärahalle. Nythän niin mennään, jollei mitään muuta ole säädetty, mutta useimmissa työehtosopimuksissa on paremmat ehdot, eli maksetaan viikkojen, jopa kuukausien palkka. Juuri tämän vuoksi ennustan, ettei tämäntyyppinen rajaus mahdu perustuslakiin ja siihen rinnastettaviin ILO-sopimuksiin.
Eli työnantaja ei saa maksaa nykyisen kaltaisia lisiä työntekijöilleen? Ei kai palkkakattoa säädetty?
Nimenomaan tämäntyyppistä pakottavaa lainsäädäntöä haetaan. Muutoinhan työnantaja saisi myös antaa pidemmän loman kuin 30 päivää. Näitä sopimusoikeuksia rajataan TES/VES ulkopuolelle.
Nykyisessä taloustilanteessa säästetään kaikesta ja työn laatu kärsii varmasti joka puolella.