Mainos

Hallitus 2015–? Kolme ässää, sinivalkoinen hätätilahallitus?

  • 1 180 558
  • 10 753

bebeto

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara, Ylöjärven Ryhti
Aiai. Liittojen itkupotkuraivarit tekee tästä kaikesta erittäin tyydyttävää!

Itku pitkästä ilosta sanoo vanha kansa. Voi siinä työnantajapuolen huumori olla koetuksella kun lastenhoitajat laittavat perseet penkkiin. Ja tuo tulee vaikuttamaan erittäin moneen yritykseen ja toimialaan.
 

erku

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat
Perskekohallitus osoitti taas poikkeuksellisen taantumuksellisuutensa. Päätöksenteossa siirryttiin kutakuinkin sadan vuoden takaiseen, kun hylättiin konsensushakuinen sopiminen.

No, onhan ay-liikkeellä sentään vielä Suomessa lakko-oikeus. Olenkin päättänyt henkilökohtaisesti ryhtyä toimiin yleislakon aikaansaamiseksi Suomessa, protestina hallituksen toimille.
 

Hartza

Jäsen
Suosikkijoukkue
K-Espoo
No minä olen ihan tyytyväinen nykyiseen palkkaani. Kyse onkin siitä, että usein nuo lisät ovat juuri se millä jotain ylimääräistä voi joskus tehdä. Mitä jos sinulta yhtäkkiä poistettaisiin lomia, lisättäisiin työmäärää (ts. työkavereiden määrä vähenisi, työn määrä ei) ja samalla laskettaisiin palkkaa se 10-15%?

Irtisanoisin itseni ja tekisin jotain muuta.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Itku pitkästä ilosta sanoo vanha kansa. Voi siinä työnantajapuolen huumori olla koetuksella kun lastenhoitajat laittavat perseet penkkiin. Ja tuo tulee vaikuttamaan erittäin moneen yritykseen ja toimialaan.
Kyllä ne sieltä töihin palaavat, ja jos eivät palaa niin eikös meille tullut juuri 7000 potentiaalista lasten kaitsijaa tähän maahan.
 

Morgoth

Jäsen
Ennekaikkea helvetin hienoa, että nuo Suomen nousun tiellä olevat änkyrät saavat näin pienen näpäytyksen. Työntekijöitä tulee arvostaa ja työstä pitää saada korvaus, mutta ilmasta temmotut etuudet eivät voi olla maan kilpailukyvyn tiellä. Niille kun ei ole vastinetta.

Johan Lyly YLEn uutisissa uhoaa, että seuraavalla sopimuskierroksella hinnotellaan nämä uudistukset ja neuvotteluista ei tule helppoa. Miten voikin ärsyttää noin paljon tuollainen änkyrä uhoamassa kuin pikkulapsi.
 
Suosikkijoukkue
Paikalliset
Itku pitkästä ilosta sanoo vanha kansa. Voi siinä työnantajapuolen huumori olla koetuksella kun lastenhoitajat laittavat perseet penkkiin. Ja tuo tulee vaikuttamaan erittäin moneen yritykseen ja toimialaan.

...aiheuttaen tuotannon menetyksiä ja lisää työttömyyttä.

Oppositiosta muuten löytyy ainakin yksi kansanedustaja joka on kehunut esityksiä ja Sipilän johtajuutta: Vihreiden Antero Vartia. Pakko arvostaa, erittäin rohkeaa käytöstä oppositiopoliitikolta.

Ja itse en omaa mielipidettä noista hallituksen esityksistä. Varsinkin sairausloman palkkaan puuttuvat esitykset arvelluttavat. Toisaalta uskon kyllä että rakenteellisia toimia työn teettämisen edellytysten parantamiseksi tarvitaan. Ei voi vaan sanoa ei kaikkeen vaan pitää hakea ratkaisuja vaikeisiin ongelmiin. Ja itsehän julkisen sektorin palkansaajana kuulun porukkaan johon iskee kokonaisen viikon lomaoikeuden leikkaus. Mutta hyväksyn sen kyllä. On kestämätöntä että meillä on tuossa suhteessa paremmat ehdot kuin yksityisellä sektorila.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Oppositiosta muuten löytyy ainakin yksi kansanedustaja joka on kehunut esityksiä ja Sipilän johtajuutta: Vihreiden Antero Vartia. Pakko arvostaa, erittäin rohkeaa käytöstä oppositiopoliitikolta.
Ihan mielenkiinnosta. Missä ja miten?
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Höpöhöpö. Ryhmäkoot ovat aivan saatanan isoja ja yhden vaikka perhepäivähoitajan sairastuminen tuo vielä muutamaksi päiväksi lisää kakruja. Ja kyse siis 1,5-4v muksuista,ei mistään esikouluikäisistä jotka sentään kykenevät johonkin itse. Ja pitkäaikaisin työntekijä tuolla emännän työpaikalla on ollut talossa 1,5v, porukka vaihtuu kokoajan kun ei jakseta.

Tilannen on varmasti hankala ja kuormittava nykyisessä taloustilanteessa, en kiellä sitä. Se mitä olen päiväkotityöntekijöiden kanssa jutellut, hommat pystytään kuitenkin hoitamaan. Eikä ne kaikki 35 lasta ole puolihulluja, eiköhän suurin osa ole ihan normi muksuja.
 
Suosikkijoukkue
Paikalliset
Ihan mielenkiinnosta. Missä ja miten?

Vartia twitterissä:

- Esitys yhteiskuntasopimukseksi on niin hyvä, että uskon sen parantavan Suomen tilannetta. Yllätyin. Ja arvostan Sipilää aina vain enemmän.
- Ei voi olla niin, että kaikkea pitää vastustaa, koska oppositio. Olennaista on löytää ratkaisut hankaliin ongelmiin.
 

Hartza

Jäsen
Suosikkijoukkue
K-Espoo
Mitähän muuta voisin sitten tehdä, kun koulutus nimenomaan hoitoalalle?

Maailma on mahdollisuuksia täynnä. Ikääntyvien määrä kasvaa voimakkaasti ja moni haluaa asua kotonaan mahdollisimman pitkään. Ehkä noista lähtökohdista voisi löytyä mielekästä tekemistä, jossa voisit hyödyntää osaamistasi. Tämä nyt ihan vain esimerkkinä.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Kyllä ne sieltä töihin palaavat, ja jos eivät palaa niin eikös meille tullut juuri 7000 potentiaalista lasten kaitsijaa tähän maahan.

Ihan vain sivuhuomautuksena, varhaiskasvatus ei ole ainoastaan lastenkaitsimista, ihan vaan vink vink.

Se mitä olen päiväkotityöntekijöiden kanssa jutellut, hommat pystytään kuitenkin hoitamaan.

Toki jos " hoitaminen" on ainut tavoite. Tällöin ei kuitenkaan voida puhua mistään laadukkaasta varhaiskasvatuksesta, mikä on sääli etenkin niille perheille jotka kaipaavat enemmän tukea ph : n osalta.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Omassa duunissani (kaupallinen media) arkipyhät lähinnä sotkevat, siis rikkovat myyntiviikon. En koe sitä, että pari arkipyhää olisin officella tekemässä tuotantoa, kovinkaan hankalaksi asiaksi.

Yhä edelleen, näinhän tämä ei mene. Kirkkolakia ei muuteta, vaan päivät ovat jatkossakin vapaapäivät by law. Ne vaan eivät ole palkallisia vapaita, kuten eivät by law nytkään ole - ilmeisesti säädetään laki, jonka mukaan niiltä ei saa maksaa palkkaa.
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
On, jos se tehdään lainsäädännöllä, jossa perustuslain kaltaisesti käsitellään vielä kv-sopimuksia (tähän vaikuttavia ainakin ILO 151). Sekin voidaan toki ohittaa, mutta se pitää tehdä perustuslain säätämisjärjestyksessä. Todella, todella mielenkiintoista nähdä, miten PeV ottaa tähän asiaan kantaa (ja tietenkin siinä se, miten asiantuntijat suhtautuvat kuulemisessa asiaan).

Eli työnantaja ei saa maksaa nykyisen kaltaisia lisiä työntekijöilleen? Ei kai palkkakattoa säädetty?
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
...Toki jos " hoitaminen" on ainut tavoite. Tällöin ei kuitenkaan voida puhua mistään laadukkaasta varhaiskasvatuksesta, mikä on sääli etenkin niille perheille jotka kaipaavat enemmän tukea ph : n osalta.

Nykyisessä taloustilanteessa säästetään kaikesta ja työn laatu kärsii varmasti joka puolella. Ja tämäkin laman seurauksena syrjäytyminen lisääntyy ja lastensuojelun asiakasmäärät kasvasvat. En silti pidä jatkuvasta rutinasta ja valituksesta, nyt on tiukkaa, kyllä se nousukausikin jossain kohtaa tulee.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Eli työnantaja ei saa maksaa nykyisen kaltaisia lisiä työntekijöilleen? Ei kai palkkakattoa säädetty?

Nimenomaan tämäntyyppistä pakottavaa lainsäädäntöä haetaan. Muutoinhan työnantaja saisi myös antaa pidemmän loman kuin 30 päivää. Näitä sopimusoikeuksia rajataan TES/VES ulkopuolelle. Niin ikään sairausajan palkkaa rajataan - jos paketti menee sellaisenaan läpi - niin, että 9 päivän ylittävä aika mennään Kelan sv-päivärahalle. Nythän niin mennään, jollei mitään muuta ole säädetty, mutta useimmissa työehtosopimuksissa on paremmat ehdot, eli maksetaan viikkojen, jopa kuukausien palkka. Juuri tämän vuoksi ennustan, ettei tämäntyyppinen rajaus mahdu perustuslakiin ja siihen rinnastettaviin ILO-sopimuksiin.
 

erku

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat
Kirkkolakia ei muuteta, vaan päivät ovat jatkossakin vapaapäivät by law. Ne vaan eivät ole palkallisia vapaita, kuten eivät by law nytkään ole - ilmeisesti säädetään laki, jonka mukaan niiltä ei saa maksaa palkkaa.

Voi olla hupaisaa nähdä, mihin muotoon SSS-porukat lain sorvaavat. Kuulostaa lähtökohtaisesti absurdilta ruveta säätämään moisia kieltolakeja, kun aiemmin on ollut puhe norminpurkutalkoista.
 

bebeto

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara, Ylöjärven Ryhti
Vartia twitterissä:

- Esitys yhteiskuntasopimukseksi on niin hyvä, että uskon sen parantavan Suomen tilannetta. Yllätyin. Ja arvostan Sipilää aina vain enemmän.
- Ei voi olla niin, että kaikkea pitää vastustaa, koska oppositio. Olennaista on löytää ratkaisut hankaliin ongelmiin.

Puolueensa puheenjohtaja oli ainakin maikkarin uutisissa täysin eri mieltä niinkuin olen minäkin. Lainsäädännöllä pakottaminen ei ole tätä päivää.
 

Ötökkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
KalPa, Panthers, Lentävä maalivahti
Nykyisessä taloustilanteessa säästetään kaikesta ja työn laatu kärsii varmasti joka puolella. Ja tämäkin laman seurauksena syrjäytyminen lisääntyy ja lastensuojelun asiakasmäärät kasvasvat. En silti pidä jatkuvasta rutinasta ja valituksesta, nyt on tiukkaa, kyllä se nousukausikin jossain kohtaa tulee.
Luuletko, että hoitsut saisivat lisänsä takaisi jos se nousukausi tulisi? Ja todellakin täytyykin rutista, kun yhtäkkiä leikataan (valmiiksi pientä) palkkaa ja samaan aikaan vähennetään lomapäiviä.
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Nimenomaan tämäntyyppistä pakottavaa lainsäädäntöä haetaan. Muutoinhan työnantaja saisi myös antaa pidemmän loman kuin 30 päivää. Näitä sopimusoikeuksia rajataan TES/VES ulkopuolelle. Niin ikään sairausajan palkkaa rajataan - jos paketti menee sellaisenaan läpi - niin, että 9 päivän ylittävä aika mennään Kelan sv-päivärahalle. Nythän niin mennään, jollei mitään muuta ole säädetty, mutta useimmissa työehtosopimuksissa on paremmat ehdot, eli maksetaan viikkojen, jopa kuukausien palkka. Juuri tämän vuoksi ennustan, ettei tämäntyyppinen rajaus mahdu perustuslakiin ja siihen rinnastettaviin ILO-sopimuksiin.

Vastaa nyt yksikertaiselle miehelle yksinkertaisesti kyllä tai ei.

Työnantaja ei saa siis solmia sellaista työsopimusta, jossa työntekijälle luvattaisiin täysi palkka sairasloma ajalta ja nykyisen kaltaiset lisät?

Tiedän nimittän yhden firman, jossa tällaista luultavasti suunnitellaan.
 
Suosikkijoukkue
Paikalliset
Eli työnantaja ei saa maksaa nykyisen kaltaisia lisiä työntekijöilleen? Ei kai palkkakattoa säädetty?
Nimenomaan tämäntyyppistä pakottavaa lainsäädäntöä haetaan. Muutoinhan työnantaja saisi myös antaa pidemmän loman kuin 30 päivää. Näitä sopimusoikeuksia rajataan TES/VES ulkopuolelle.

TES/VESien ulkopuolelle noita tosiaan lainsäädännössä rajataan. Yksittäinen työnantaja saa toki maksaa työntekijöilleen parempia etuja ja antaa vaikka pidempiä lomia kuin mitä sopimuksissa säädetään.
 

RaikkA

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässässäsäsä
Eiköhän näistä ja yhteikuntasopimuksesta saada tehtyä joku ihana kompromissi, mikä ei lopulta vaikuta mihinkään.

Tästä esityksestä sairausloma muutokset pois, tai kaikki päivät siihen 80%, niin olisin itse ihan tyytyväinen.
 

Freya

Jäsen
Suosikkijoukkue
Leijonat, TPS & M.Koivu
Nykyisessä taloustilanteessa säästetään kaikesta ja työn laatu kärsii varmasti joka puolella.

Itse en pidä ajatuksesta että työn laadun kärsiminen näkyy lasten turvallisuuden heikkenemisenä. Minulle on ihan ok, nipistää joistakin asioista ( niitäkään ei ole paljoa mutta mm. uusien lelujen hankinta) mutta turvallisuudesta en ole valmis nipistämään.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös