Etkö ole kuullut henkilökohtaisista palkanlisistä? Kyllä työnantajalla on mahdollisuus nytkin palkita osaava ja ahkera työntekijä, ainakin omalla alallani ja työpaikallani. Se että sopimuksissa määritellään minimitaso ei ole este palkitsemiselle. Minusta Suomessa käytetään aivan liian vähän tuottavuudesta palkitsemista noin ylipäänsä. Sitä pitäisi kehittää nykyistä enemmän.
Totta tämä, samaa mieltä. Ongelma onkin siinä että työnantajan kohdalla tilanne on että se laiskemmanpuoleinen, huonommin tuottava työntekijä saa edelleen sen yleiskorotuksen. Työntantaja voisi pitää tämän henkilön duunissa mutta pienemmällä palkalla, tähän ei vaan löydy oikein keinoja joten lopputulos on se että laiskanpullea etsii ns. uutta vauhtia työmarkkinoilta ja työnantaja joutuu seuraavat 9kk miettimään miten palkata työtehtävään henkilö ilman että joutuu ottamaan kengityn tyypin takaisin.
Ei kiristäminen nerokkuutta vaadi. Kuka tahansa idiootti siihen pystyy. Sipilä uhkaili kuin 6-vuotias leikkikentällä vievänsä lelut hiekkalaatikolta. Ay-liikkeen silmin syntyy vähemmän vahinkoa, kun kiristäjälle maksaa.
Noh, nyt ne lelut on oikeasti lähdössä hiekkalaatikolta. Ay-liike luuli että Sipilä bluffasi all-inillään, nyt kortit on käännetty ja paljastui että ay-liike lähti sotaan kakkosseiskalla Sipilän ässäparia vastaan. Ja siitäkös se iso poru alkoikin. STTK ja Akava ovat jo tajunneet missä mennään, Hakaniemessä reaaliteetit hakkaavat ovea vieläkin.
E: Sipilän ongelmaksi muodostuu se, jos leikkaukset eivät aiheuta luvattuja muutoksia, niin silloin vastassa on viimeistään koko suomen kansa.
Tämä on se demareiden märkä uni. Ehkä tapahtuu, ehkä ei.