Asia, joka ”avautui” minulle

[Breeze Harbour]

Avautui, että Ondrej Pavelec lopetti ammattilaisuransa vain 31-vuotiaana. Toki miehen ura oli jo vuosia laskusuunnassa mut tuli silti yllätyksenä. Kuitenkin pelasi vielä viime kaudella Rangersissa kakkosveskarina. Never forget sitä kun Pavelec tuli edellisellä työsulkukaudella Smolenakin suosituksesta Pelicansiin pelaamaan. Oi ne oli mukavia aikoja.

 

[ernestipotsi]

Ei kyllä oo vastaan tullu tänne ennen tätä päivää. Tai on voinu tulla, mut en oo ottanu todesta kun on kuulostanu niin järjettömältä.

Onhan tuo nyt aivan järjetön laki.

Oikeastihan tuon pitäisi olla niin, että jokaisella on sama määrä työpoissaoloja käytettävissä vuodessa (esim. 35-40pv), josta sitten vähennettäisiin saikut, juhlapyhät ja lomat.

 

[pernaveikko]

Oikeastihan tuon pitäisi olla niin, että jokaisella on sama määrä työpoissaoloja käytettävissä vuodessa (esim. 35-40pv), josta sitten vähennettäisiin saikut, juhlapyhät ja lomat.

Mistä tässä nyt siis puhutaan. Osaava duunari osaa laskea kuinka paljon voi saikuttaa. Juurikin se kuinka paljon uskaltaa vuodessa ottaa.

 

[Wiljami]

Jaa että pitäisi sairaspoissaolot vähentää seuraavaksi työssäkäyviltä? Ihan kuin siellä konttorilla ylipäätään mitään järkeä nykyaikana on sitä pakollista kahdeksaa tuntia muutenkaan päkistää kun aika harvalla työaika korreloi mitenkään erityisen suoraan tehtyyn tulokseen ja, mutta tämä toki eri keskustelun aihe. Irkuissa kun olin hommissa niin siellä oli muistaakseni kuusi sallittua saikkupäivää vuodessa. Yllättäen nuo ymmärrettiin lomapäivinä ja porukka käytti vuoden lopussa jos ei ollut joutunut olemaan sairaana pois (ja aika usein tuli sairaana töihin sairastuttamaan muita että sai tuon ylimääräisen lomaviikon käyttää lomailuun). Suomessa ei ole sen sijaan tullut koskaan oltua väärin perustein saikulla, aika helvetin usein jättänyt täysin perustellun sairaspoissaolon jopa käyttämättä. Varmasti lusmuja on Suomessakin mutta jos pitäisi veikata niin suhdeluku työssä käyvästä väestöstä lähempänä ykkösprosentteja kuin mitään oikeasti merkittävää lukumäärää. En laske lusmuiksi päihdeongelmapoissaoloja koska nuo nyt menevät sairauden piikkiin, ei tietenkään työpaikalle tai -kavereille kiva silti.

 

[Tuamas]

Käsittääkseni mitä tiukemmat saikkukäytännöt ovat sekä mitä epäoikeudenmukaisempana ne työntekijöiden osalta koetaan, sitä isommat ovat keskimääräiset saikkumäärät.

Lisäksi esimerkiksi mainitut saikkukiintiöt ymmärretään useimmiten minimiksi ja maksimiksi, joka aiheuttaa haitallista osaoptimointia.

 

[Valapatto]

Enemmän kannattaisi panostaa kunnolliseen työterveyshuoltoon ja työpaikan olosuhteisiin.

Kyllä ne muutamat elämäntapasaikuttajat saikuttaa joka tapauksessa ja ne sitten siivotaan aina seuraavissa yt-neuvotteiluissa kuitenkin pihalle.

 

[vastaantulija]

Palstatovereiden allekirjoitukset näkyy vain kun on kirjautuneena. En ole aiemmin asiaan kiinnittänyt huomiota. Nyt vain yhtäkkiä tajusin että viestit näyttää jotenkin "haljuilta" kun lueskelin niitä ei kirjautuneena.

Tämähän on itseasiassa kiinni jokaisen oman profiilin asetuksista, että kelle ne tiedot näkyy. Joillain siis näkyy nuo allekirjoitukset myös kirjautumattomille, jos ei ole näkyvyyttä rajoittanut.

 

[godofthunder]

Käsittääkseni mitä tiukemmat saikkukäytännöt ovat sekä mitä epäoikeudenmukaisempana ne työntekijöiden osalta koetaan, sitä isommat ovat keskimääräiset saikkumäärät.

Lisäksi esimerkiksi mainitut saikkukiintiöt ymmärretään useimmiten minimiksi ja maksimiksi, joka aiheuttaa haitallista osaoptimointia.

Jos joku saikuttaa "liikaa", niin kai sitä nyt työpaikalla on käytössä vatu-järjestelmä millä tuohon on kohtuu helppo puuttua ?

 

[Tuamas]

Jos joku saikuttaa "liikaa", niin kai sitä nyt työpaikalla on käytössä vatu-järjestelmä millä tuohon on kohtuu helppo puuttua ?

En ottanut kantaa ratkaisuihin, vaan siihen mikä on lukemani tutkimustiedon sekä empirian perusteella saikkukiintiöiden sekä saikkusäännösten väljyyden/tiukkuuden vaikutus.

 

[godofthunder]

En ottanut kantaa ratkaisuihin, vaan siihen mikä on lukemani tutkimustiedon sekä empirian perusteella saikkukiintiöiden sekä saikkusäännösten väljyyden/tiukkuuden vaikutus.

No juu, lähinnä ihmettelen sitä, että onko tuo täysin tuntematon käsite ihmisille. Jotta saadaan oikeat ihmiset oikeisiin duuneihin, pitäisi myös madaltaa kynnystä vaihtaa työpaikkaa. Siis jos duuni alkaa vituttaa riittävästi, ja aletaan hakea motivaatiosaikkuja...

 

[pernaveikko]

Siis jos duuni alkaa vituttaa riittävästi, ja aletaan hakea motivaatiosaikkuja...

Vaan kun se ei vaihtamalla parane. Olen ollut huomattavasti minkäänlaisia keskiarvoja enemmän eri tehtailla ja aivan sama sirkus ja sekoilu.

Niiden firmojen pitäisi itse miettiä miten voisi kiusata vähemmän duunariaan. Ihan oikeasti kukaan ei halua koko ajan vastata johonkin meileihin tai koulutustarpeisiin. Voit kysyä ihan keneltä tahansa kollegalta ja kaikkia vituttaa.

Tietenkään sitä ei voi ääneen sanoa. Ulkopuoliset konsultit nauraa partaansa kuullessaan ai teillä on tuommoinen. En ole vielä päivittänyt Personal Business Plania. PBP on pahin kirosana mitä on olemassa, mutta kaikkien se on pakko tehdä, jos ensi kuussa liksaa haluaa.

Mitään hyötyä siitä ei ole.

 

[El Gordo]

She's Evelina yhdellä i:llä. :)

Sitten se pitää lausuakin Evelina, yhdellä i:llä.

 

[Blöö]

En ottanut kantaa ratkaisuihin, vaan siihen mikä on lukemani tutkimustiedon sekä empirian perusteella saikkukiintiöiden sekä saikkusäännösten väljyyden/tiukkuuden vaikutus.

Eiköhän tuossa ole pelkästään korrelaatio? Ellei pystytä osoittamaan, että sairastelu tai s-lomalle jääminen johtuisi sääntöjen tiukkuudesta. Ja tiukat säännöt on usein tehdastyössä tai muuten lattiatason työntekijöillä. Työilmapiiri ja työmotivaatio vaikuttavat varmasti myös. Muna vai kana?

Lisäys: Esim ahtaajilla lienee satamassa tiukemmat säännöt saikuista kuin vaikkapa toimittajilla, mutta niin on myös enemmän mahdollisuuksia loukkaantua tai vilustuakin.

 

[Tuamas]

Eiköhän tuossa ole pelkästään korrelaatio? Ellei pystytä osoittamaan, että sairastelu tai s-lomalle jääminen johtuisi sääntöjen tiukkuudesta. Ja tiukat säännöt on usein tehdastyössä tai muuten lattiatason työntekijöillä. Työilmapiiri ja työmotivaatio vaikuttavat varmasti myös. Muna vai kana?
.

Toki muna-kana tässä on ihan aiheellinen kysymys.

Lähinnä mitä olen noista lukenut ja tehnyt vertailua oikeassa elämässä, niin vertailu on ollut saikkupäivät ennen määräysten kiristymistä vs. saikkupäivät sen jälkeen ja/tai päivien määrä alalla keskimäärin vs. työntekijöihin luottavien firmojen saikkumäärät vs. kyttäävien firmojen saikkumäärä.

Yleensä toki ilmapiiri sekä luottamus ovat keskeisiä syitä miksi noita järjestelmiä rukataan, jolloin lienee mahdoton täysin varmaksi irrottaa muuttujaksi nimenomaan tuota.

Korrelaatio ei toki tarkoita suoraan kausaliteettia, mutta lukemani ja havaintojeni perusteella olen tullut siihen johtopäätökseen että mielestäni vaikutusta on.

 

[Pekkis]

Kun se kovasti mainostettu Sashan ja Patun pleikkamatsi otellaan huomenna, niin siitä saadaan varmaan Urheiluruudussa koostetta katseltavaksi. Kumpikohan sen oikein voittaa? Tulis jo huominen.

 

[aceman81]

Markku Aron 18-vuotiaana suorittamastaan levytyksestä Käyn uudelleen eiliseen tuli viikko sitten kuluneeksi 50 vuotta. Listaykköseksi nousseen kappaleen käännöstekstin taiteili Junnu Vainio.

Samalla päivämäärällä Oz-näyttelijä BD Wong täytti kahdeksan ja Ray LeBlanc neljä.

 

[Valapatto]

Avautui, että on pubeja joissa saa kaljaa halvemmalla jollain s-etukortilla. Ei saatana lähtisin meneen heti jos baarimikko alkaisi tommoista korttia kysellä.

 

[pernaveikko]

Avautui, että on pubeja joissa saa kaljaa halvemmalla jollain s-etukortilla. Ei saatana lähtisin meneen heti jos baarimikko alkaisi tommoista korttia kysellä.

Onhan noita vaikka kuinka paljon. Yleensä se tarra on siinä jossain ihan pienellä.

 

[kiwipilot]

Avautui, että nykyään Jatkoajan jokeriosion miehittävät ja siellä eniten ääntä pitävät juuri hiljaittain tunnukset hankkineet nimimerkit: jarat, petskut ja sämpylät tms. Toki muutama liiga-ajan jarrukin siellä jaksaa fanittaa, mutta selkeä muutos on ryssän liigan myötä tapahtunut.

 

[Tadu]

Avautui, että on pubeja joissa saa kaljaa halvemmalla jollain s-etukortilla. Ei saatana lähtisin meneen heti jos baarimikko alkaisi tommoista korttia kysellä.

Kuitenkaan s-bonusta ei saa vaikka etukorttia vilauttaa, koska se on laitonta. Hieno järjestelmä.

 

[pernaveikko]

Kuitenkaan s-bonusta ei saa vaikka etukorttia vilauttaa, koska se on laitonta. Hieno järjestelmä.

Niin joo, ei tietenkään. Mutta siitä hampurilaisesta saa.

 

[Tadu]

Niin joo, ei tietenkään. Mutta siitä hampurilaisesta saa.

Joo. En syö tai juo kuin s-ketjun paikoissa.

...no ei vaiskaan. Tällaisiakin ihmisiä kyllä on paljon.

 

[El Gordo]

Niin joo, ei tietenkään. Mutta siitä hampurilaisesta saa.

Jos ostaa hampurilaisen ja oluen, niin pitääkö ne siis ostaa erikseen? Niin joo, tietysti pitää. Kun toisesta saa bonuksen ja toisesta ei.

 

[Eikka86]

Jos ostaa hampurilaisen ja oluen, niin pitääkö ne siis ostaa erikseen? Niin joo, tietysti pitää. Kun toisesta saa bonuksen ja toisesta ei.

No ei tarvi joo, aivan kun kaupassakaan ei tarvi nortteja ja kaljoja ostaa erikseen.

Digidigi hoitaa tommoset.

 

[Johnny B. Goode]

Avautui, että on pubeja joissa saa kaljaa halvemmalla jollain s-etukortilla. Ei saatana lähtisin meneen heti jos baarimikko alkaisi tommoista korttia kysellä.

Tiikerihaissa bisse S-kortilla muistaakseni 2,60€. Olin kyllä tyytyväinen kun juomanlaskija tätä kysyi.