Asia, joka ”avautui” minulle

[SilsaUuhi]

Melkoisen huvittava wiki sivu kaiken kaikkiaan. Vaikuttivat tosi faktapitoisilta kommenteilta maininnat kiitoradasta ja häpykarvojen ajaminen osana seksileikkejä varsinkin sadomasoilla ... aina sitä löytää uusia piirteitä itsestään.

Niin, lähdekritiikki tulee toki muistaa aina, enkä niin kovin luotettavina pidä kaikkia asioita tuolla...

 

[Pullamössö]

Avautui, että Sasha Huttunen kirjoittelee varsin päteviä artikkeleita. Teksti on helppolukuista mutta rikasta ja säilyttää mielenkiinnon loppuun asti. Hyvä tyyli.

Keep it coming.

 

[Evil]

Minulle avautui, että osa jengistä ei tajua, että kaikki karvat nenän alapuolella on turhia.

Ei kai pääkarvatkaan sen tärkeämpiä ole. Ilman hiuksia on pärjätty ihan hyvin.

 

[verikuut]

Ei kai pääkarvatkaan sen tärkeämpiä ole. Ilman hiuksia on pärjätty ihan hyvin.

Järki ja tukka ei pysy samassa päässä, sanovat. Minkähän värinen päänahka M. Jacksonilla oli hänen kuollessaan?

 

[-OO-]

Järki ja tukka ei pysy samassa päässä, sanovat.

Entäs jos ihan itse vapaaehtoisesti luopuu tukastaan? Onko kyse keinoälystä, vähän kuten hiuksensa tummaksi värjäävän blondin tapauksessa?

 

[-FNM-]

Entäs jos ihan itse vapaaehtoisesti luopuu tukastaan? Onko kyse keinoälystä, vähän kuten hiuksensa tummaksi värjäävän blondin tapauksessa?

Eiköhän se noin ole. Minä raavin aikoinanaan päätäni todella paljon, koska olen niin helvetin fiksu. Hiukset lähtivät ja nyt raavin päänahkaa sekä muniani. Munat ovat tietenkin karvaisemmat, kuin kuuppani.

 

[Evil]

Järki ja tukka ei pysy samassa päässä, sanovat.

Tuskin sanoivat UKK:lle päin naamaa.

 

[-FNM-]

Tuskin sanoivat UKK:lle päin naamaa.

Eiköhän nuo tyhmäksi kaljuksi kutsuneet.

 

[laiska]

Järki ja tukka ei pysy samassa päässä, sanovat.

Och samma på finska: Ei mulkun päässä ole ennenkään karvat kasvaneet.

 

[DrAvalanche]

Minulle avautui, että KalPan ja JYPin välillä on nykyään tarkalleen sama suhde kuin JYPin ja Kärppien välillä vielä pari vuotta sitten:

Samaa mieltä. tänään katkeaa kotivoitto- ja voittoputki. Ihan sama vaikka pelattais änhooällässä ja jyppi suomisarjaa,niin tämän pelin voittajastahan ei ole epäselvyyttä. Jyväskyän rumat paskahousut tän vie. Ainoa positiivinen asia KalPalaisittain tänään tulee olemaan loppuunmyyty halli. Että mä sitten inhoan niitä!

Viimeistään tämä nyt osoittaa, että meillä taitaa mennä tällä hetkellä oikeasti hyvin. Hieno kunnianosoitus!

 

[Bulvaani]

Kaikkea uutta sitä oppii vielä vajaan 30v työkokemuksen jälkeen. Tänään tuli todettua, että koeajalla olevan työsopimuksen voi purkaa tekstiviestillä ja samaan syssyyn vielä se, että mitään syytä sopimuksen purkuun ei kuulemma kerrota ennenkuin raastuvassa. Näin toimii (ainakin Lahdessa) ISS.

Vituttaa kun saman kohtalon on kokenut ilmeisen moni täkäläinen nuori saman firman kanssa.

 

[bozik]

Seikkailessani tänään Internetin kiehtovassa maailmassa törmäsin hieman omituiseen mainokseen. Tuo oli ilmeisesti suoramarkkinointiliiton mainos ja ideana sinä oli se, että jos liityn 6 euron vuosimaksulla heidän kannatusjäseneksi niin sillä pääsen eroon tuon liiton alaisten yritysten puheluista/markkinoinnista.

Nykyaika on ihmeellinen, mutta minun siis pitäisi maksaa kuusi euroa heille siitä, että eivät soittele puhelimeeni puheluita joita en halua ! Jos tämä on sitä ulkomaillakin niin tunnettua Reilua Meininkiä niin jopa tällaisen tavallisen pulliaisen businesmahdollisuudet kasvoivat juuri huomattavasti.

Suoramarkkinointiliitto pääsee 3000 euron nimellisellä vuosimaksulla kannatusjäsenekseni. Jäsenyysetuna lupaan jarrutella autollani (ainakin vähän ja osin) kohdatessani liiton henkilökuntaa ylittämässä suojatietä. Liiton jäsenten on huolehdittava siitä, että erottuvat joukosta, sillä enhän muutoin voi tietää, että kyse on juuri kannatusjäsenistäni.

 

[Freddie Freeloader]

Kaikkea uutta sitä oppii vielä vajaan 30v työkokemuksen jälkeen. Tänään tuli todettua, että koeajalla olevan työsopimuksen voi purkaa tekstiviestillä ja samaan syssyyn vielä se, että mitään syytä sopimuksen purkuun ei kuulemma kerrota ennenkuin raastuvassa. Näin toimii (ainakin Lahdessa) ISS.

Vituttaa kun saman kohtalon on kokenut ilmeisen moni täkäläinen nuori saman firman kanssa.

Kyllähän koeajalla saa sopimuksen purkaa (vaikka sitten tekstiviestillä, vaikkei se erityisen tyylikästä olekaan) päättymään välittömästi syytä kertomatta, sehän on ihan normaali laillinen menettely. Koeajan tarkoitushan on ilman mitään irtisanomisaikoja kokeilla, toimiiko homma vai ei. Sama oikeus on myös työntekijällä, eli saa lähteä kävelemään saman tien ilman syytä ja irtisanomisaikoja, jos ei homma miellytä.

 

[Bulvaani]

Kyllähän koeajalla saa sopimuksen purkaa (vaikka sitten tekstiviestillä, vaikkei se erityisen tyylikästä olekaan) päättymään välittömästi syytä kertomatta, sehän on ihan normaali laillinen menettely. Koeajan tarkoitushan on ilman mitään irtisanomisaikoja kokeilla, toimiiko homma vai ei. Sama oikeus on myös työntekijällä, eli saa lähteä kävelemään saman tien ilman syytä ja irtisanomisaikoja, jos ei homma miellytä.

Niinhän sitä voisi luulla (ja varmasti moni näin luulee). Itse asiassa tuo irtisanomisaika (tai siis sen puuttuminen) pitää kyllä täysin paikkansa. Lähinnä itse tarkoitin tuota irtisanomisen perustetta, joka tässä tapauksessa oli vain koeaika. Ei mitään muuta. Alla lainaus työsopimuslain kohdasta koeaika/irtisanominen:

Koeajan perusteella tapahtuva purkaminen ei saa perustua syrjiviin eikä koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisiin syihin. Työnantajan purkaessa sopimuksen perusteen tulee olla sellainen työntekijän henkilöön ja hänen työsuoritukseensa liittyvä syy, jonka vuoksi työnantajalla on peruste katsoa, että tehty työsopimus ei vastaa työnantajan sille asettamia vaatimuksia.

Eli kuten asiaa muualtakin varmistelin, niin pelkkä peruste koeaika ei ihan riitä. Toki lähes mikä tahansa syy, esim työsuoritus ei ole vastannut yrityksen asettamia normeja varmaan jo riittää. Aika harva lähtisi tuota vastaan taistelemaan työtuomioistuimessa.

Sopimusta ei tarkkaan ottaen voi purkaa tekstiviestillä. Miten työnantaja voi todistaa työntekijän edes saaneen tuon ilmoituksen? Tästä on jopa ennakkotapauksia olemassa.

 

[Laitapuolen Hyökkääjä]

Kylpyhuoneen pistorasian ja suihkun välinen etäisyys tulee olla vähintään 120cm pitkä.

Vittu, pitää föönata letti vasta suihkun jälkeen.

 

[Freddie Freeloader]

Niinhän sitä voisi luulla (ja varmasti moni näin luulee). Itse asiassa tuo irtisanomisaika (tai siis sen puuttuminen) pitää kyllä täysin paikkansa. Lähinnä itse tarkoitin tuota irtisanomisen perustetta, joka tässä tapauksessa oli vain koeaika. Ei mitään muuta. Alla lainaus työsopimuslain kohdasta koeaika/irtisanominen:

Koeajan perusteella tapahtuva purkaminen ei saa perustua syrjiviin eikä koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisiin syihin. Työnantajan purkaessa sopimuksen perusteen tulee olla sellainen työntekijän henkilöön ja hänen työsuoritukseensa liittyvä syy, jonka vuoksi työnantajalla on peruste katsoa, että tehty työsopimus ei vastaa työnantajan sille asettamia vaatimuksia.

Eli kuten asiaa muualtakin varmistelin, niin pelkkä peruste koeaika ei ihan riitä. Toki lähes mikä tahansa syy, esim työsuoritus ei ole vastannut yrityksen asettamia normeja varmaan jo riittää. Aika harva lähtisi tuota vastaan taistelemaan työtuomioistuimessa.

Sopimusta ei tarkkaan ottaen voi purkaa tekstiviestillä. Miten työnantaja voi todistaa työntekijän edes saaneen tuon ilmoituksen? Tästä on jopa ennakkotapauksia olemassa.

Ei ihan niinkään. Koeaika sinänsä riittää purun perusteluksi. Purkua ei saa tehdä koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla, kuten esim. raskauden perusteella. Jos koeaikana purkuun päädytään niin eihän syy todellisuudessa voi ollakaan mikään muu kuin työntekijän henkilöön tai työsuoritukseen liittyvä syy, mutta sitä ei tarvitse työntekijälle ilmoittaa.

Ilmoitus työsuhteen päättämisestä voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti, eli siis myös tekstiviestillä. Yhtä huonostihan työnantaja voi todistaa työntekijän saaneen tai avanneen kirjeitse saadun ilmoituksen.

 

[Bulvaani]

Jos koeaikana purkuun päädytään niin eihän syy todellisuudessa voi ollakaan mikään muu kuin työntekijän henkilöön tai työsuoritukseen liittyvä syy, mutta sitä ei tarvitse työntekijälle ilmoittaa.

Näinhän se on pakko olla koska niin sanot. Palkan korjaamisellla koeajan jälkeen, pekkasvapaiden kertymisellä ja sillä, että kuten sanoin ko lafkan kohdalla vastaavia tapauksia on useita muutaman kuukauden sisään, ei tietenkään ole mitään tekemistä asian kanssa.

 

[Wicci]

Avautui että sattuma on olemassa.

Porseland lähti telakalle Hämeenlinnassa Tepsiä vastaan ja seuraavassa kohtaamisessa Vahalahti telakoitui ehkä koko loppukaudeks. Kyse ei kuitenkaan kummallakaan heikoimmasta lenkistä, silmä silmästä ;-)

 

[Vaughan]

Jos koeaikana purkuun päädytään niin eihän syy todellisuudessa voi ollakaan mikään muu kuin työntekijän henkilöön tai työsuoritukseen liittyvä syy, mutta sitä ei tarvitse työntekijälle ilmoittaa.

Minulla on selkeä muistikuva (mutta lähdettä en pysty juuri nyt antamaan), että olisi olemassa oikeuden päätös että, mikäli työnantaja ilmoittaa koeaikapurun syyksi tuotannolliset tai taloudelliset tekijät, niin hän rikkoo lakia. Myös koeajalla olevalla on tuollaisessa tilanteessa oikeus normaaliin irtisanomismenettelyyn (ja irtisanomisajan palkkaan). On kuitenkin totta, että "pelihenkinen" työnantaja ei tietenkään ilmoittaisi koeaikapurun perusteeksi "tuta" -syitä...

 

[SamSpade]

Minulla on selkeä muistikuva (mutta lähdettä en pysty juuri nyt antamaan), että olisi olemassa oikeuden päätös että, mikäli työnantaja ilmoittaa koeaikapurun syyksi tuotannolliset tai taloudelliset tekijät, niin hän rikkoo lakia. Myös koeajalla olevalla on tuollaisessa tilanteessa oikeus normaaliin irtisanomismenettelyyn (ja irtisanomisajan palkkaan). On kuitenkin totta, että "pelihenkinen" työnantaja ei tietenkään ilmoittaisi koeaikapurun perusteeksi "tuta" -syitä...

Koeaikana puretun työsuhteen syyksi jos ilmoittaa "koeaikapurku" eikä mitään muuta niin homma on selvä.
Nimimerkillä Camel bootseissa useampi lovi vuoltu korkoon ja näitä asioita on lakimiehen kanssa varmistettu kun ihmisiä olen laittanut pihalle.

 

[Helmut Balderis #19]

Sellanen asia avatui että BB on kuulemma loppunu tältä erää.

Malja sille.

 

[Paastainen]

Kylpyhuoneen pistorasian ja suihkun välinen etäisyys tulee olla vähintään 120cm pitkä.

Vittu, pitää föönata letti vasta suihkun jälkeen.

Ei muuta kuin jatkojohdon kanssa suihkuun vaan..

 

[Vaughan]

Koeaikana puretun työsuhteen syyksi jos ilmoittaa "koeaikapurku" eikä mitään muuta niin homma on selvä.
Nimimerkillä Camel bootseissa useampi lovi vuoltu korkoon ja näitä asioita on lakimiehen kanssa varmistettu kun ihmisiä olen laittanut pihalle.

Kyllä, on totta että työntekijälle ei tarvitse muuta perustetta antaa kuin "koeaikapurku". Mikäli kuitenkin mennään oikeuteen (eli käytännössä työntekijä haastaa), niin siellä täytyy pystyä perustelemaan tarkemmin.

Jos esim. purkaa raskaaksi tulleen naisen työsopimuksen koeaikana heti, kun hän on kertonut raskaudestaan, ottaa suuren riskin tulla tuomituksi syrjinnästä. Jos taas on ehtinyt purkaa työsopimuksen ennen kuin työntekijä on kertonut raskaudestaan, on hieman turvallisemmilla vesillä. Tietenkään raskauskaan ei suojele purkamiselta, mikäli taustalta löytyy niin aito henkilön työsuoritukseen liittyvä syy, että oikeusistuinkin sen uskoo.

Minulle on useampikin lakimies (yleensä työnantajan edustaja) vakuuttanut, että suomalainen työoikeusjärjestelmä on yllättävänkin käytännönläheinen - siis kiinnostunut enemmän siitä mitä oikeasti on tapahtunut kuin miten asioiden muodollinen puoli menee.

 

[Vanha Len]

Avautui, että Suomiviina on tehty ruåtsissa.

Mitä vittua?

 

[-OO-]

Avautui, että Suomiviina on tehty ruåtsissa.

Mitä vittua?

Finlands sak är vår!