Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

  • 1 403 504
  • 15 508

sambersson

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Itse en ole tällaisia viestejä nähnyt, mutta en silti oikein ymmärrä läpän pointtia.

Yleisesti ottaen en myöskään ymmärrä, miten ihmiset jaksaa tehdä työtä, joka ei ole mukavaa tai edes tunnu jotenkin oikealta. Karsea ajatus, että käyttäisi 8-10 tuntia päivästä johonkin, mistä ei tykkää.
Siinähän se oli edellisen kerran lainauksessani, mitä taas sinä lainasit. Muutenkin tämä lanka on puolillaan kehoituksia vaihtaa työpaikkaa tai neuvotella omat sopimukset kun se on niin helppoa. Ei ole.

Veikkaan että aika iso osa työhaluisista ja/tai kykyisistä tekee töitä mitä saa, koska on pakko, jos meinaa ylläpitää jonkintasoista säädyllistä elämää tukiviidakon ulkopuolella. Priorisoi sitten muut tekemiset jos se työ ei ole koko elämä.

Itsellä työ on pakollinen paha mikä mahdollistaa muun elämän.
Joo tämän mäkin tiedostan, mutta itse en vain jaksaisi tuollaista, että joka aamu vituttaa lähteä töihin odottelemaan vain, että pääsisi pois. Mullakin on tällainen työpaikka ollut ja sain parissa vuodessa tarpeekseni ja muutin (taas kerran) toiseen kaupunkiin uuteen työhön.
Taitaa olla aika karua todellisuutta monelle ilman omaa syytä.

Mitä tulee paikkakunnan vaihtoon niin pitäisi sitten vaimon ottaa lopputilit myös ja kumpikin aloittaa nollasta. Jos on lapsia, vielä vaikeampaa. Ei ihan kaikilla vaan riitä.

Nostan sulle hattua jos olet moiseen pystynyt.
 

clima

Jäsen
Suosikkijoukkue
TPS vuodesta -76
Siinähän se oli edellisen kerran lainauksessani, mitä taas sinä lainasit. Muutenkin tämä lanka on puolillaan kehoituksia vaihtaa työpaikkaa tai neuvotella omat sopimukset kun se on niin helppoa. Ei ole.

Veikkaan että aika iso osa työhaluisista ja/tai kykyisistä tekee töitä mitä saa, koska on pakko, jos meinaa ylläpitää jonkintasoista säädyllistä elämää tukiviidakon ulkopuolella. Priorisoi sitten muut tekemiset jos se työ ei ole koko elämä.

Itsellä työ on pakollinen paha mikä mahdollistaa muun elämän.

Taitaa olla aika karua todellisuutta monelle ilman omaa syytä.

Mitä tulee paikkakunnan vaihtoon niin pitäisi sitten vaimon ottaa lopputilit myös ja kumpikin aloittaa nollasta. Jos on lapsia, vielä vaikeampaa. Ei ihan kaikilla vaan riitä.

Nostan sulle hattua jos olet moiseen pystynyt.
No miten olisi jatko-opiskelu? Ammatin vaihto?
 

Bob Rambo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Oulun Kärpät, AC Oulu
Nostan sulle hattua jos olet moiseen pystynyt.

No. Itse en pidä tuota niin ihmeellisenä asiana, mutta totta kai ymmärrän, ettei kaikille tämä ole helppoa. Mekin muutettiin pari kertaa, kun lapset oli pieniä, mutta nyt muutto olisi huomattavasti raskaampaa heillekin, joten kynnys sille on paljon korkeammalla.

Toki pidän oman ja vaimon hyvinvointia aivan kärkiprioriteettina, joten pyrin tekemään elämästämme mahdollisimman mukavaa. Olennaisena osana se, että jos johonkin voi vaikuttaa, se myös toteutetaan.
 

Lynx_j

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves
Kumma juttu, että saikut keskittyvät perjantaille ja lauantaille, mutta sunnuntaina ei ikinä olla kipeitä.
Yleisin sairauspoissaolopäivä on keskiviikko, toisena torstai, perjantai sitten kolmossijalla. Lauantaisin ja sunnuntaisin on suunnilleen saman verran sairauspoissaoloja, mutta huomattavasti vähemmän kuin muina päivinä. Tähän vaikuttaa luonnollisesti töiden keskittyminen arkiviikolle.

 

Patarouva

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Yleisin sairauspoissaolopäivä on keskiviikko, toisena torstai, perjantai sitten kolmossijalla. Lauantaisin ja sunnuntaisin on suunnilleen saman verran sairauspoissaoloja, mutta huomattavasti vähemmän kuin muina päivinä. Tähän vaikuttaa luonnollisesti töiden keskittyminen arkiviikolle.

Mitä hittoa? Missä on se täälläkin paljon huudettu krapulamaanantai?
 

ultrar

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Arsenal
Yleisin sairauspoissaolopäivä on keskiviikko, toisena torstai, perjantai sitten kolmossijalla. Lauantaisin ja sunnuntaisin on suunnilleen saman verran sairauspoissaoloja, mutta huomattavasti vähemmän kuin muina päivinä. Tähän vaikuttaa luonnollisesti töiden keskittyminen arkiviikolle.
Olen sen verran suuri työllistäjä, että suhteellisesti sunnuntaina on vähiten ja johtuu sunnuntaina maksettavista korvauksista. Torstai ja perjantai ovat suurimmat. Noita pitää aina vertailla suhteessa kyseisenä päivänä suunniteltuihin työtunteihin.
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
No et, mutta moitit toista osapuolta vain omaa etua ajattelevaksi, selkärangattomaksi tahoksi. Eipä se AY-liike ole yhtään sen ylevämpi tässä asiassa.



Missä näin on näytetty toteen?

Jossainhan meillä se vika on, kun koko ajan valuu investointeja Suomen sijasta muihin maihin. Ja Suomesta pois. Suomessa työnteon mahdollistaminen on oikeasti aika hintavaa, kuten tässäkin ketjussa on laskeskeltu.

Ihan en nyt osaa yhdistää, että onko vika mihin niissä työntekijöissä.. Niiden yritysten kannattamattomuuteen? Niin, sitä voi miettiä vaikka siltä kantilta, että jos yritys työllistää sen 100 työntekijää, ja jokaiselle laitetaan se 100€ (brutto) lisää liksaa, on se työnantajalle sellainen about 13000€ lisää kuluja/kk. Meillä on esimerkiksi aika tarkkaan (niin tarkkaan kuin vaihtuvassa markkinassa pystyy) laskettu kulut ja tulot sekä niiden seurauksena sitten toki investointikyvykkyys. Käytännössä tuo 13000€/kk aiheuttaisi monessa yhtiössä jopa YT-neuvottelut, jottei yrityksen kulurakennetta horjutettaisi liikaa isossa kuvassa.

Sitten on nämä tapasaikuttajat, joista kuulemma pääsee halutessaan helposti eroon. Paitsi että ei pääse, koska AY-liitot. Ja tosiaan, onhan siinä välissä vielä se hoitoon ohjauskin, jos saikkujen laatu on sellaista vaativa. Ne (me) ruohonjuuritasolla toimivat eivät aina tajua, kuinka iso pläjäys se saikku on taloudellisesti sille työnantajalle. Esimerkiksi vartiointialalla olen pariinkin kertaan kuullut kommenttia "eihän se nyt ole kuin 150% korvaus, ei se niin iso ole. Niin. Se korvaus sille työn konkreettiselle tekijälle. Firmalle se maksaa kuitenkin tuon lisäksi vielä sen saikuttajan palkan. Ja tottakai KTA:n mukaan. Kumma juttu, että saikut keskittyvät perjantaille ja lauantaille, mutta sunnuntaina ei ikinä olla kipeitä.

Kokonaan eri asia on sitten julkinen talous. Eiköhän tuossa syksyllä ja keväällä taas sitten olla hakemassa julkiselle puolelle roimia palkankorotuksia. Tilanteessa, jossa jo valmiiksi joudutaan leikkaamaan. Ja sitten ollaan ymmyrkäisenä, että miksi ei voi joustaa. Kun sitä rahaa ei ole, sitä ei ole.
No en mä tästä kyllä työnantajalle saa niin tappaavaa eroa, että se olisi peruste tähän itkuun.

 

Raid76

Jäsen
Suosikkijoukkue
GKS Tychy #92, Savinainen ja Ässien sylkykupit
Vai jatko-opiskelu ja ammatinvaihto. Jos kaikki esim. kotihoidon, ylityöllistetyimpien paikkojen hoitajat, jotka ovat menettäneet työkuorman alla sen kuuluisan kutsumuksen palon alkaisivat vaihtaa alaa, niin melkoisessa kusessa olisimme.

Toki alaltapakoa tapahtuu tulevaisuutta ajatellen jo pelottavan paljon. Hallituksen toimet aikuiskoulutuksen ja työperäisen maahanmuuton suhteen ovat nimenomaan hoitoalaa kohtaan melkoisen tuhoisia.
 
Suosikkijoukkue
Tappara
Työsuojelu on ymmärtääkseni AY-puolen organisoima elin, johon sitten työntekijät valitsevat äänestämällä innokkaimman kuuntelemaan kuntatyönantajan ja työntekijän huolia. Osaava työsuojeluvaltuutettu saa asioita kyllä kivasti nostettua esiin. Osaamaton taas alkaa olemaan painolastina kumpaankin suuntaan.


Ei ole. Työsuojelu on lakiin perustuvaa yhteistoimintaa.
 

mike owen

Jäsen
Suosikkijoukkue
tepsi, hjk ja kiisto
Ikärakenne on sellainen, että suuri joukko ihmisiä siirtyy ansaitulle eläkkeelle. Heidän tilalle pitää saada uusia työntekijöitä. Ikäluokkien pienentyessä se on yhä vaikeampaa tulevaisuudessa.
 

Pulle Nah

Jäsen
Suosikkijoukkue
Palevan Kallo
Ikärakenne on sellainen, että suuri joukko ihmisiä siirtyy ansaitulle eläkkeelle. Heidän tilalle pitää saada uusia työntekijöitä. Ikäluokkien pienentyessä se on yhä vaikeampaa tulevaisuudessa.
Silti tuntuu olevan varaa sivuuttaa 50+ ikäiset työnhaussa? Tätä minä ihmettelen. Eikä tämä viesti ollut hyökkäys sinua kohtaan, tulipa mieleen vain.

EDIT. Painotan vielä, että työkokemusta/koulutusta vastaavaa työtä hakiessa (joku muu koulutus kuin hoitoalan).
 

Pulle Nah

Jäsen
Suosikkijoukkue
Palevan Kallo
Tämä on ollut todellisuutta jo pitkään.
Niinpä. Tosi jännä juttu vain tämä. Vai onko tarkoitus saada/pakottaa 50+ ikäiset ottamaan vastaan mitä tahansa silpputyötä, josta maksetaan huonommin ja näin eläkekertymääkin saadaan leikattua kuin itsestään?
 

WildCore

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Tämä on ollut todellisuutta jo pitkään.
”Vanhat” ja kokeneet eivät kelpaa, koska ovat liian hitaita ja mahdollisesti liian kalliita korkean palkan vuoksi. Parikymppiset eivät kelpaa, koska ovat liian kokemattomia. Työnantajien on syytä lopettaa kitinä työvoimapulasta, jos sitä työvoimaa ei haluta palkata edellämainituista syistä johtuen. Ihmisiä on niin paljon eri elämänvaiheissa ja työnantajien olisi vaan syytä ymmärtää, että kaikki eivät vaan voi olla nopeita ja osaavia.
 

Metukka

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Itsellä työ on pakollinen paha mikä mahdollistaa muun elämän.
Tässä se selittävä tekijä monessa tapauksessa onkin miksi kaikki on aina niin vaikeaa työelämässä, mutta mitään muutoksia siihen ei kuitenkaan haluta tehdä. Oma asenne työhön on merkittävässä roolissa ja yleensä saa sitä mitä tilaa.
Sekin kun on mahdollista, että työnantajasi suhtautuu sinuun samoin kuin sinä työhön.
 

WildCore

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Tässä se selittävä tekijä monessa tapauksessa onkin miksi kaikki on aina niin vaikeaa työelämässä, mutta mitään muutoksia siihen ei kuitenkaan haluta tehdä. Oma asenne työhön on merkittävässä roolissa ja yleensä saa sitä mitä tilaa.
Sekin kun on mahdollista, että työnantajasi suhtautuu sinuun samoin kuin sinä työhön.
Eihän se sitä tarkoita, että jos suhtautuu työhön niin, että se on vaan työ, tekisi työnsä jotenkin huonosti. Se voi tarkoittaa myös sitä, että aamulla tullaan töihin, tehdään työnantajan osoittamat työt ja sen jälkeen lähdetään kotiin. Tai jotenkin näin ymmärsin viestistäsi, että sitä saa mitä tilaa, jos suhtautuu työhönsä että se on vaan työtä. Pahoittelut jos ymmärsin väärin.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Silti tuntuu olevan varaa sivuuttaa 50+ ikäiset työnhaussa? Tätä minä ihmettelen. Eikä tämä viesti ollut hyökkäys sinua kohtaan, tulipa mieleen vain.
Heh. Ei se työnhaku nykyään taida olla nuorillekaan helppoa.
 

Metukka

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Eihän se sitä tarkoita, että jos suhtautuu työhön niin, että se on vaan työ, tekisi työnsä jotenkin huonosti. Se voi tarkoittaa myös sitä, että aamulla tullaan töihin, tehdään työnantajan osoittamat työt ja sen jälkeen lähdetään kotiin. Tai jotenkin näin ymmärsin viestistäsi, että sitä saa mitä tilaa, jos suhtautuu työhönsä että se on vaan työtä. Pahoittelut jos ymmärsin väärin.
Varmaan jossain tehtaalla jne. suorittavassa duunarityössä näin. Itsellä ei ole niistä niin kokemusta. Lähinnä siis vastasin lainaamalleni nimimerkille, että myös se oma asenne vaikuttaa ja näkyy työnantajallekin.
 

WildCore

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Varmaan jossain tehtaalla jne. suorittavassa duunarityössä näin. Itsellä ei ole niistä niin kokemusta. Lähinnä siis vastasin lainaamalleni nimimerkille, että myös se oma asenne vaikuttaa ja näkyy työnantajallekin.
Odotetaanko sitten jossain valkokaulus ideapajassa, että täytyy olla intohimoa työhönsä? Minulla ei taas kokemusta niistä niin siksi kysyn.

Palkanmaksuvelvollisuus pitäisi täyttyä ihan sillä, että tekee työnsä. Jos siihen vaaditaan, että naama on näkkärillä joka päivä ja että täytyy fistbumpia heittää, kun on niin kivaa, palaako siinä loppuun jossain vaiheessa?
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös