Taisit osua tässä asian ytimeen. Kyse on nimenomaan merkityksettömästä asiasta työnantajalle, mutta valtavan merkityksellisestä asiasta sille matalapalkkaiselle ”paskatöiden” tekijälle, joka joutuu työskentelemään ympäristössä, jossa ei ole TESiä, tai jossa palkallista saikkua ei ole siihen kirjattu. Jos kuussa jää pakollisten kulujen jälkeen käteen 20 euroa, ei tarvitse ottaa edes laskinta käteen ymmärtääkseen, että mitä käy jos jää kotiin saikuttamaan ja sen vuoksi jää 50 euroa tienaamatta.
Koska tässä puhutaan varsin tyypillisesti fyysistä työtä tekevästä jengistä, on sadistista käytännössä pakottaa heidät menemään töihin sairaana. Jokainen armeijan käynytkin tietää sen olevan pahimmassa tapauksessa hengenvaarallista. Eikä tule muuten halvaksi työnantajalle, jos duunari heittää veivit kesken työvuoron ja syy on johdettavissa työskentelyolosuhteisiin. Ja sitten kääntäen: jos sille saikulle nyt vaikkapa flunssan takia joutuu jäämään, niin ei sieltä jatkossa ainakaan kiire ole palata töihin. Ihminen ei ole tyhmä, kyllä hän hyvitystä osaa hakea, jos kokee jonkin asian epäoikeudenmukaiseksi. Tässä yhteydessä se tarkoittaa, että aikaisemmin 3 päivän flunssa muuttuukin 5 päivän rajuksi flunssaksi, jotta menetetty ansio tulee edes osin kompensoiduksi. Eikä kannata edes yrittää väittää, että oven takana on kyllä tulossa tekijä jolle hommat maistuu, jos saikuttajalle ei kelpaa. Ei siellä ole, koska tämä koskettaa ennen kaikkea työvoimapulasta jo ennestään kärsiviä aloja.
Eli lopputulos tästä älynväläyksestä tulee eittämättä olemaan sekä työntekijälle että työnantajalle miinusmerkkinen, mutta koska päätös poiki muutamalle perussuomalaiselle aiheen virnuilla televisiossa, niin tuumaakaan ei kannata antaa periksi.
