Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[Raid76]

Staffpointin kautta löytynee halukkaita työtä pelkäämättömiä nuoria hyväpalkkaiseen ahtaajan työhön.

Löytyykö sieltä hoitajia myös? Ai niin, emmehän me saa lakkoilla kuin vitsillä. Alalta pako on kuintenkin jo hyvässä vauhdissa, niin ei tarvita niitä YT-neuvottelujakaan sitten enää.

 

[teroz]

Eli ratkaisu on aloittaa työntekijöiden hyväksikäyttö? Eihän nämä muutokset muuta ole jos niitä rehellisesti tulkitaan ilman kiertoilmaisuja korulauseita.

Tuohon tässä lopulta luultavasti mennään joten on parempi sitten vetää kaikki vessasta alas mitä ehditään ennen sitä.
Saa rakkaat yrittäjätkin vähän laskua ennenkuin pääsevät määräämään muurahaiset töihin 3€ tuntipalkalla.

Hyväksikäyttö? Nyt on ostettu sokeasti Hakaniemen paimenen viesti laumalle. Kyllä on kova kerronta siitä, että mitä ei saa tehdä, mitään uskottavaa ratkaisua ei ole.

Aivan naurattavaa uskoa johonkin 3€ pelotteluihin. Ei tapahdu.

Suomessa on lakkoiltu valtaisasti enemmän kuin muissa Pohjoismaissa jo ennen tätä. Silti voimme talouden ja viennin osalta paljon huonommin kuin nuo muut maat. Suomen AY on rikki ja kykenemätön uudistumaan ja heräämään siihen missä maana olemme. Tärkeintä on valta.

 

[Jeffrey]

Jos kahden viikon lakko tulee niin voi siinä hallituskin katella peiliin. Kun on niin isoista asioista kyse, Suomen talous siis "romahtamassa" suunnilleen, niin ei sen pidä olla syynä periksiantamattomuuteen että on demokraattisesti valittu hallitus.

Niin mä olen vähän toista mieltä. Jos yritys uhkailee demokraattisesti valittua hallitusta viemällä rahaa veronmaksajilta, niin pitääkö hallituksen taipua? Päteekö tämä tarve taipua kaikissa tilanteissa? Uskon kuitenkin, että hallituksella on ne tietyt asiat joista ollaan valmiita neuvottelemaa sopivassa ilmapiirissä.

Suomessa ollaan esimerkiksi sulkemassa joka viides terveysasema. Tämä on yli sata terveysasemaa ja tämä tulee ihan oikeasti vaikeuttamaan niiden heikommassa asemassa olevien elämää. Suomi on kulkemassa tällaiseen suuntaan ja tällaisen suunnan kääntämiselle on tehty toimia jotka ovat linjassa ja jopa kevyempiä vertailtuna eurooppalaisten maiden kanssa. Tämä ei kuitenkaan kelpaa alle 15% kansalaisia edustavalle yritykselle joka kokee oikeudekseen vetää ne heikommassa olevat entistä pahempaan jamaan omalla periksiantamattomuudellaan. Hienosti tehty! Ehkä Suomen hyvinvointi olisi sellainen asia jota ei kannattaisi ajaa suohon periksiantamattomasti ajattelemalla omaa asemaa, vaan miettiä vähän suurempia asioita.

 

[Tadu]

Löytyykö sieltä hoitajia myös? Ai niin, emmehän me saa lakkoilla kuin vitsillä. Alalta pako on kuintenkin jo hyvässä vauhdissa, niin ei tarvita niitä YT-neuvottelujakaan sitten enää.

Saitte juuri neuvoteltua valtavat muita aloja korkeammat korotukset ja sote-uudistuksen myötä tulivat palkkaharmonisoinnit, joten (palkka)asioiden pitäisi olla nyt hoitajien osalta hyvin.

Alalla toki on kaikenlaista muuta ikävää paskaa tottakai. Sitä en kiellä.

 

[Andromeda]

Uskon kuitenkin, että hallituksella on ne tietyt asiat joista ollaan valmiita neuvottelemaa sopivassa ilmapiirissä.

Tätä varmaan kaikki toivoo, ei vaan vaikuta siltä että olisi.

 

[Alex]

Huomenna on mielenkiintoinen päivä. Hallituksella on nyt iso paikka pelastaa paljon ja saada neuvoteltua sopu ennen ensi viikon lakkoja. Muuten hallituskausi saa kyllä harvinaisen surkean startin, jos tätä vielä startiksi voi kutsua. Lasse Laatunen tuossa jo ryöpyttikin aiheesta hallitusta.

Nyt kannattaisi huomenna raahata paikalle ne osaavimmat sovittelijat paikalle ja jättää Rydman ja kumppanit viettämään vaikka tykypäivää.

 

[Tadu]

Reaalisesti hallitukset neuvottelevat kaikenlaisten etujärjestöjen kanssa - ja jopa ihan etunojassa notta hallitusneuvotteluiden aikana soittelevat tauoilla etujärjestöille kysyäkseen mielipiteitänsä. En vaan arvosta, että tämä homma todella vedettäisiin täysin äärimmilleen. Ei tässä maassa olla tavattu tehdä noin: ollaan aina haman syksyn -39 jälkeen etsitty konsensusta, ei polarisaatiota.

Ensimmäisen sairaslomapäivän palkattomuuden osalta hallitus voisi neuvotella, mutta muutenhan nuo ovat ihan maltillisia uudistuksia mitä hallitus tekee. Tämä lakko vaan alleviivaa kuinka poliittiset lakot sietäisi kieltää.

Talouden osaltahan tilanne on Suomessa ihan paska, ja tulee olemaan ihan paska vielä vuosia. On Suomessa hyviäkin asioita, mutta kyllä hyvinvpintiyhteiskunta tulee jossaim vaiheessa hajoamaan tätä vauhtia. Siihen syylliset löytyvät yhtä lailla vasemmalta ja oikealta. Mitään hokkuspokkus-keinoja ei löydy.

Vähän voidaan sopeuttamalla kurssia oikaista, mutta ei se isoa kuvaa muuta. Jos joku miettii ulkomaille muuttoa ja ala on sellainen, että muualta löytyy töitä, niin suosittelen.

 

[Salama44]

Korkki auki puheiksi täällä sanottiin eilen polttiaineen loppumispuheita, mutta siellä ne nyt tankkaavat jo enakkoon varalle.

Yksi polttainemyyjä ilmoitti äsken uutisissa että jos 2 viikon lakot toteutuvat niin polttoaine tulee loppumaan. Muutamilta asemilta kommentit ovat muuttuneet jo muotoon useilta asemilta kommenteiksi eli merkittävää haittaa tulee.

 

[mjr]

Vähän voidaan sopeuttamalla kurssia oikaista, mutta ei se isoa kuvaa muuta.

Eipä todellakaan, vaje ei itsessään ole niin merkittävä asia, mutta heikon talouskasvun ja yhäti huononevan demografian kontekstissa se on reaalinen ongelma. Sen hoitaminen vaan on aspiriinin ottamista, ellei puututa niihin aidosti olennaisiin tekijöihin. Eikä tämä hallitus (tai edellisetkään) näytä haluavan niihin puuttua. Pelkät säästöt nykyisillä trendeillä ovat sijaistoimintaa, pahimmillaan lähinnä taantumaa syventäviä päätöksiä.

 

[erku]

Niin mä olen vähän toista mieltä. Jos yritys uhkailee demokraattisesti valittua hallitusta viemällä rahaa veronmaksajilta, niin pitääkö hallituksen taipua? Päteekö tämä tarve taipua kaikissa tilanteissa?

Lex Nokia lienee varmaan osuvin kuvaus tästä. HS:n mukaan Nokia siis uhkasi siirtää tuotantonsa pois Suomesta, jos se ei saisi läpi haluamiaan muutoksia tietosuojalakiin. Vanhasen hallitus taipui ulkoparlamentaarisen painostuksen edessä ja muutti lakia yhtiön haluamaan suuntaan.

 

[Neely]

Korkki auki puheiksi täällä sanottiin eilen polttiaineen loppumispuheita, mutta siellä ne nyt tankkaavat jo enakkoon varalle.

Yksi polttainemyyjä ilmoitti äsken uutisissa että jos 2 viikon lakot toteutuvat niin polttoaine tulee loppumaan. Muutamilta asemilta kommentit ovat muuttuneet jo muotoon useilta asemilta kommenteiksi eli merkittävää haittaa tulee.

Jipii! Torille. Sivulliset saadaan kärsimään.

Kaikella kunnioituksella, vittu mitä paskaa. Koko touhu.

 

[masaman]

Saitte juuri neuvoteltua valtavat muita aloja korkeammat korotukset ja sote-uudistuksen myötä tulivat palkkaharmonisoinnit, joten (palkka)asioiden pitäisi olla nyt hoitajien osalta hyvin.

Alalla toki on kaikenlaista muuta ikävää paskaa tottakai. Sitä en kiellä.

Kyllä Tehy tosiaan näin teki. Muutos on aina mahdollisuus ja mikäli vaan sutjivat nyt vuoden kaksi eteenpäin, niin Sote voisi olla aika hyvässä mallissa. Tämmöisiä yli-innokkaita konsulttifirmoja nyt hieman väistelisin, mutta kun johtajat tulevat virkaroolistaan päättämään, niin mielikuvitus ja kehittyminen ovat aika kankealla vaihteella liikkumassa mihinkään suuntaan. Tässä kohtaa on niin kovin helppoa hankkia konsulttiapua toiminnan kehittämiseen.

 

[masaman]

Hyväksikäyttö? Nyt on ostettu sokeasti Hakaniemen paimenen viesti laumalle. Kyllä on kova kerronta siitä, että mitä ei saa tehdä, mitään uskottavaa ratkaisua ei ole.

Aivan naurattavaa uskoa johonkin 3€ pelotteluihin. Ei tapahdu.

Suomessa on lakkoiltu valtaisasti enemmän kuin muissa Pohjoismaissa jo ennen tätä. Silti voimme talouden ja viennin osalta paljon huonommin kuin nuo muut maat. Suomen AY on rikki ja kykenemätön uudistumaan ja heräämään siihen missä maana olemme. Tärkeintä on valta.

Kyllä AY muuttuu, koska sen on pakko muuttua. Silti pyrkisin neuvottelemaan. Jos molemmat haluavat sopua, niin se sopu kyllä löytyy. Seuraava liitto ja ala joka taantuu, on auringonlaskun ala, eli paperiteollisuus ja paperiliitto. Paljon hyvää on kyseinen teollisuus Suomelle tuonut, mutta ei auta Maamme-laulukaan.

 

[Brett]

Toivottavasti ei mene nämä neuvottelut, kuten Tamilla Juuselan Nikin kanssa, kun Niki ihan kirjaimellisesti kuseskeli Tamin brändin päälle. Yhtä paha pattitilanne ainakin vaikuttaisi olevan.

Keep it simple:

1. Pysähdy

2. Analysoi: Homma ei lakkoilemalla ratkea, eikä homma neuvottelematta ratkea (ainakaan hyvin).

3. Tee johtopäätös: Osapuolet neuvottelupöytään, lakot seis, ja niin kauan neuvotellaan, kunnes ratkaisu löytyy. Yhtään lakkominuuttia ei tarvita.

4. Jatka matkaa: hiukan geeliä otsaan, ja vastatuuleen!

 

[DAF]

Lainsäädäntöprosessiin kuuluu tosiaan lausuntomenettely, mutta ei siihen mitään neuvotteluja ay-liikkeen kanssa kuulu.

Kyllä siihen itse asiassa ihan säädöstasollakin kuuluu, nimenomaan työelämän kehittämistä koskevan lainvalmistelun kohdalla. ILO-sopimuksissa sovitun kolmikantaperiaatteen mukaisesti. Ei toki pelkän ay-liikkeen vaan myös työnantajien järjestäytyneen edustuksen. Mitään minkään osapuolen veto-oikeutta ei toki kuulu, jollei sellaisesta erikseen sovita.

 

[Mediakuutio]

On alkanut aikaisemmin kuten velkaantuminenkin 15 vuoden aikana. Nyt hoitajapako vain lisääntyy. Kun työtä on likaa ja työhdot vain heikkenevät muut maat ja alat kotimassa houkuttavat enemmän.

Palkka ei todellakaan ole se syy miksi sinne hakeudutaan ja siihen pitäisi nyt viimein herätä.

Kuitenkaan hoitajat eivät keskimäärin mitenkään paljon alanvaihtoja tee vaikka tästä aina paljon puhutaan. Toki alan pitovoimaa ja palkkausta pitäisi parantaa mutta ongelma palkkauksen kanssa tulee KVTES:sistä (samoin kuin opettajillta vaikka heillä omat osionssa onkin) sillä kuten nyt nähtiin niin jos hoitajien ja vaikkapa varhaiskasvatuksen opettajien palkkaa piti palkkaohjelmalla parantaa niin ainoa ratkaisu oli nostaa koko kuntasektorin palkkoja. Tuli aika kalliiksi, ja ajatelkaa mitä tuolla rahalla olisi noille ”ongelma-aloille” saatu tehtyä. Tuon takia itse asiassa voisi näille aloille olla parempikin tuollainen vientivetoinen palkkamalli jossa jätettäisiin kuitenkin selvä mahdollisuus yksittäisten alojen kuoppakorotuksiin. Olisi työnantajallakin helpompaa kun ei tarvitsisi sitä palkkaohjelmaa ulottaa jokaiseen keppiin nojailijaan.

Lisäksi toki hallintoa pitäisi karsia, johtamista parantaa paljon ja myös oikeasti vastuuta laittaa etenkin johtotasolle (vastaavasti kuin yksityisellä) mutta myös alemmas esihenkilöille ja päälliköille.

Työelämä | Työnantajien selvitys: Sairaanhoitajista vain neljä prosenttia vaihtanut vuodessa alaa, opettajista vielä harvempi

Terveyspalveluista ja koulutuksesta siirtyy vuodessa vain muutama prosentti toisille toimialoille, ja silloin samantyyppisille.

www.hs.fi

 

[Mediakuutio]

Eli siis kahdessa päivässä tullut noin 17 000 ääntä, jos oikein laskin. Aivan käsittämätön tahti. En nyt osaa arvioida (ja en jaksa tarkistaa), että paljonko tasa-arvoinen avioliittolaki sai parhaimmillaan ääniä, mutta kyllä nyt todistamme historiallisia lukuja.

Ei tainnut kuitenkaan ihan yhtä nopeasti tulla täyteen kuin esimerkiksi tämä.

Kansalaisaloitepalvelu - Muutos varhaiskasvatuslain henkilöstön mitoitukseen ja suhdelukujen toteutumiseen. Muutettava laki 540/2018, Varhaiskasvatuslaki

Aloitteen sisältö: Varhaiskasvatuslaki 540/2018 Tämän kansalaisaloitteen tarkoitus on saada muutos varhaiskasvatuslakiin, joka turvaisi lasten arjen varhaiskasvatuksessa ja antaisi yhtäläiset mahdollisuudet oppimiseen, leikkiin ja turvallisiin aikuisiin. Varhaiskasvatuslaki ei juurikaan ota...

www.kansalaisaloite.fi

 

[sambersson]

Kuitenkaan hoitajat eivät keskimäärin mitenkään paljon alanvaihtoja tee vaikka tästä aina paljon puhutaan. Toki alan pitovoimaa ja palkkausta pitäisi parantaa mutta ongelma palkkauksen kanssa tulee KVTES:sistä (samoin kuin opettajillta vaikka heillä omat osionssa onkin) sillä kuten nyt nähtiin niin jos hoitajien ja vaikkapa varhaiskasvatuksen opettajien palkkaa piti palkkaohjelmalla parantaa niin ainoa ratkaisu oli nostaa koko kuntasektorin palkkoja. Tuli aika kalliiksi, ja ajatelkaa mitä tuolla rahalla olisi noille ”ongelma-aloille” saatu tehtyä. Tuon takia itse asiassa voisi näille aloille olla parempikin tuollainen vientivetoinen palkkamalli jossa jätettäisiin kuitenkin selvä mahdollisuus yksittäisten alojen kuoppakorotuksiin. Olisi työnantajallakin helpompaa kun ei tarvitsisi sitä palkkaohjelmaa ulottaa jokaiseen keppiin nojailijaan.

Lisäksi toki hallintoa pitäisi karsia, johtamista parantaa paljon ja myös oikeasti vastuuta laittaa etenkin johtotasolle (vastaavasti kuin yksityisellä) mutta myös alemmas esihenkilöille ja päälliköille.

Kyllä tuolle progressiiviselle verotukselle tarttis tehdä jotain. Joku tyytyy siihen 1850€/kk netto koska sillä tulee toimeen. Ei tarvi sykkiä ja vastuu olematon. Jos tarjotaan vastuuta ja enemmän tehtävää ja liksa nousee, muttei tarpeeksi niin proge hukuttaa ja voi käydä nettonegatiiviset, eli ei maksa vaivaa.

Tämä siis yleisemmin kuin pelkästään hoitoala.

Itse tienaan yli 1000€ brutto enemmän kuin vaimo, mutta nettona 150€ .

 

[Mediakuutio]

Kyllä tuolle progressiiviselle verotukselle tarttis tehdä jotain. Joku tyytyy siihen 1850€/kk netto koska sillä tulee toimeen. Ei tarvi sykkiä ja vastuu olematon. Jos tarjotaan vastuuta ja enemmän tehtävää ja liksa nousee, muttei tarpeeksi niin proge hukuttaa ja voi käydä nettonegatiiviset, eli ei maksa vaivaa.

Tämä siis yleisemmin kuin pelkästään hoitoala.

Itse tienaan yli 1000€ brutto enemmän kuin vaimo, mutta nettona 150€ .

Toki tuollekin pitäisi jotain tehdä mutta teillä on varmaan jotain liitännäisiä asioita jotka selittävät noin pienen eron netossa.

 

[Mediakuutio]

Olisi varmaan Orpon kannattanut ensin viedä tuo laki lakko-oikeuden rajoittamisesta maaliin (ja jotkut yksittäiset työnantajaa sekä työntekijää hyödyttävät uudistukset) ja sitten vasta nämä muut asiat.

 

[Bob Rambo]

Itse tienaan yli 1000€ brutto enemmän kuin vaimo, mutta nettona 150€ .

Onkohan teillä ihan oikein veroprosentit laskettuna ja jäännösverot/palautukset huomioituna laskelmiisi, vai missä portaassa tuollainen progression kiihdytys tapahtuu?

Itsellä palkka on n. 1500€ enemmän kuin vaimolla ja nettona ero on jotain 700€ luokkaa. Aika hävyttömän pieni nettoero meilläkin, mutta ihmettelen kovasti tuota 1000€/150€ -eroanne.

 

[Jymäkkä]

Kuitenkaan hoitajat eivät keskimäärin mitenkään paljon alanvaihtoja tee vaikka tästä aina paljon puhutaan. Toki alan pitovoimaa ja palkkausta pitäisi parantaa mutta ongelma palkkauksen kanssa tulee KVTES:sistä (samoin kuin opettajillta vaikka heillä omat osionssa onkin) sillä kuten nyt nähtiin niin jos hoitajien ja vaikkapa varhaiskasvatuksen opettajien palkkaa piti palkkaohjelmalla parantaa niin ainoa ratkaisu oli nostaa koko kuntasektorin palkkoja. Tuli aika kalliiksi, ja ajatelkaa mitä tuolla rahalla olisi noille ”ongelma-aloille” saatu tehtyä. Tuon takia itse asiassa voisi näille aloille olla parempikin tuollainen vientivetoinen palkkamalli jossa jätettäisiin kuitenkin selvä mahdollisuus yksittäisten alojen kuoppakorotuksiin. Olisi työnantajallakin helpompaa kun ei tarvitsisi sitä palkkaohjelmaa ulottaa jokaiseen keppiin nojailijaan.

Lisäksi toki hallintoa pitäisi karsia, johtamista parantaa paljon ja myös oikeasti vastuuta laittaa etenkin johtotasolle (vastaavasti kuin yksityisellä) mutta myös alemmas esihenkilöille ja päälliköille.

Työelämä | Työnantajien selvitys: Sairaanhoitajista vain neljä prosenttia vaihtanut vuodessa alaa, opettajista vielä harvempi

Terveyspalveluista ja koulutuksesta siirtyy vuodessa vain muutama prosentti toisille toimialoille, ja silloin samantyyppisille.

www.hs.fi

Ei kuntasektorin palkkaohjelman lisäkorotukset jakaudu tasaisesti kaikille, vaan nimenomaan paikallisesti sopien on ohjattu enemmän kuoppa-aloille, painotukset alasta riippuen. Vähän turhauttavaa, kun tämä sama harhaluulo aina kritiikin kärjessä.

 

[kyykäärme]

Kuitenkaan hoitajat eivät keskimäärin mitenkään paljon alanvaihtoja tee vaikka tästä aina paljon puhutaan. Toki alan pitovoimaa ja palkkausta pitäisi parantaa mutta ongelma palkkauksen kanssa tulee KVTES:sistä (samoin kuin opettajillta vaikka heillä omat osionssa onkin) sillä kuten nyt nähtiin niin jos hoitajien ja vaikkapa varhaiskasvatuksen opettajien palkkaa piti palkkaohjelmalla parantaa niin ainoa ratkaisu oli nostaa koko kuntasektorin palkkoja. Tuli aika kalliiksi, ja ajatelkaa mitä tuolla rahalla olisi noille ”ongelma-aloille” saatu tehtyä. Tuon takia itse asiassa voisi näille aloille olla parempikin tuollainen vientivetoinen palkkamalli jossa jätettäisiin kuitenkin selvä mahdollisuus yksittäisten alojen kuoppakorotuksiin. Olisi työnantajallakin helpompaa kun ei tarvitsisi sitä palkkaohjelmaa ulottaa jokaiseen keppiin nojailijaan.

Lisäksi toki hallintoa pitäisi karsia, johtamista parantaa paljon ja myös oikeasti vastuuta laittaa etenkin johtotasolle (vastaavasti kuin yksityisellä) mutta myös alemmas esihenkilöille ja päälliköille.

Työelämä | Työnantajien selvitys: Sairaanhoitajista vain neljä prosenttia vaihtanut vuodessa alaa, opettajista vielä harvempi

Terveyspalveluista ja koulutuksesta siirtyy vuodessa vain muutama prosentti toisille toimialoille, ja silloin samantyyppisille.

www.hs.fi

Itse asiassa suuri osa opettajista ei saanut minkäänlaista kuoppakorotusta. Minä kuulun tuohon porukkaan. Suuri osa palkankorotuksista päätettiin (osaa ollaan vielä sopimassa) paikallisesti, ja työnantajalla tietenkin on oikeus päättää, mihin rahoja käytetään. Siinä ei työntekijäjärjestöjen mielipiteillä juurikaan ollut vaikutusmahdollisuutta. Kuultiin, mutta ei kuunneltu.

Esimerkiksi meillä Vantaalla nostettiin varhaiskasvatuksen opettajan lähtöpalkka yli luokanopettajan lähtöpalkan sekä nostettiin erityisopettajien palkkoja. Vantaa laittoi hiukan mukaan muutakin rahaa. Yritys on tällä tavalla saada kilpailuetuja naapurikaupunkeihin varhaiskasvatuksen rekrytointeihin. Vakassa on henkilömitoitukset, joten sinne panostetaan, mutta koulupuolella tuntuu olevan ihan samantekevää, kuka lapsia opettaa, joten voidaan mennä pienemmillä panostuksilla.

Työntekijäjärjestö olisi halunnut, että palkkarahoja olisi käytetty tasaamaan niiden opettajien kuormaa, jotka ovat luokanohjaajia joko yläkoulussa tai alakoulussa (luokanopettajat). Työmäärät eivät tällä hetkellä ole reiluja, koska luokanohjaajista tulee helposti äidin, iskän ja sosiaalityön jatkeita kouluissa, ja kaikenlaista sekalaista palkatonta työtä kaadetaan luokanohjaajille. Hiukan yli yhden vuosiviikkotunnin korvaus tuosta on mitätön.

 

[Tadu]

Kyllä siihen itse asiassa ihan säädöstasollakin kuuluu, nimenomaan työelämän kehittämistä koskevan lainvalmistelun kohdalla. ILO-sopimuksissa sovitun kolmikantaperiaatteen mukaisesti. Ei toki pelkän ay-liikkeen vaan myös työnantajien järjestäytyneen edustuksen. Mitään minkään osapuolen veto-oikeutta ei toki kuulu, jollei sellaisesta erikseen sovita.

Siihenhän riittää tuo lausuntomenettely, josta jo kirjoitinkin. Pyydetään osallisilta lausuntoa. Jos ei riittäisi, niin oikeuskanslerilta ja perustuslakiasiantuntijoilta olisi jo tullut kärkkäät lausunnot iltapäivälehdille, että hallitus toimii kansainvälisten sopimusten vastaisesti.

 

[Jymäkkä]

Siihenhän riittää tuo lausuntomenettely, josta jo kirjoitinkin. Pyydetään osallisilta lausuntoa. Jos ei riittäisi, niin oikeuskanslerilta ja perustuslakiasiantuntijoilta olisi jo tullut kärkkäät lausunnot iltapäivälehdille, että hallitus toimii kansainvälisten sopimusten vastaisesti.

Lausuntomenettelyn pituudesta toki jo pyyhkeitä tullutkin muutaman lain kohdalla. Ja antaa juuri vaikutelmaa, että jääräpäisesti pyritään puskemaan eteenpäin valmiiksi päätetyllä. Nuo on aika isoja muutoksia, ja niitä vaikutusarvioita ei lausunnon antajat oikeasti ihan hetkessä ehdi luotettavasti muodostaa.