Eikös nämä toimet periaatteessa nimenomaan paranna määräaikaisten ja osa-aikaisten asemaa?Ohjelma on kuin syöttö lapaan kaiken maailman työntekijöitä kurittaville paskafirmoille, jotka saavat entistä enemmän valtaa. Määräaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden asema on jo nyt surkea.
Lakimuutosten jälkeen kukaan ei ole vakituinen.Eikös nämä toimet periaatteessa nimenomaan paranna määräaikaisten ja osa-aikaisten asemaa?
Toimien toteutuessa voitaisiin irtisanoa ne lepolasset, jotka ovat laiskistuneet työelämässä vakituisen sopparin turvin ja tätä kautta tarjota parempia soppareita määräaikaisille? Näin ainakin itse näin aikoinaan kun määräaikaisella kärvistelin. Tehtaassa oli mätää omenaa ihan perkuleesti, mutta asialle ei voinut tehdä mitään kun irtisanominen oli hankalaa. Ja tästä kärsin minä määräaikaisena.
Kunpa jostain löytyisi nyt sellainen auktoriteetti, joka pakottaisi osapuolet neuvottelupöytään ja antaisi "ohjeet", että niin kauan neuvotellan, että saadaan rulos aikaiseksi.
Lakimuutosten jälkeen kukaan ei ole vakituinen.
Eikös nämä toimet periaatteessa nimenomaan paranna määräaikaisten ja osa-aikaisten asemaa?
Toimien toteutuessa voitaisiin irtisanoa ne lepolasset, jotka ovat laiskistuneet työelämässä vakituisen sopparin turvin ja tätä kautta tarjota parempia soppareita määräaikaisille? Näin ainakin itse näin aikoinaan kun määräaikaisella kärvistelin. Tehtaassa oli mätää omenaa ihan perkuleesti, mutta asialle ei voinut tehdä mitään kun irtisanominen oli hankalaa. Ja tästä kärsin minä määräaikaisena.
Suurin osa ei, mutta kyllä järjestelmän väärinkäyttäjiäkin oli mukana.Olivatko myös mielestäsi turhaan saikulla?
Pelaat vahvasti mielikuvilla. Kyllä edelliseenkin lakkoon osallistui vaikka kuinka paljon sähköasentajia, Pirkanmaalla esimerkiksi ihan sähköverkkoasentajia, toki voimalaitokset ja sähkönjakelu pidetään pyörimässä.Se on valitettavasti juuri näin. Pam edustaa alaa mihin on helppo työllistyä kun työt ei ole mitään ihan haastavimmasta päästä. Varastohommiin keräilyyn sopii lähes kuka tahansa nimittäin.
Pikkuisen eri asia jos vaikka sähkömiehet menee lakkoon niin niihin töihin ei ammattitaitoisia tekijöitä tuosta vain löydykään. Ne kun on jo kaikki jossakin töissä eikä kortistossa ammattilaisia makaa.
Toimien toteutuessa voitaisiin irtisanoa ne lepolasset, jotka ovat laiskistuneet työelämässä vakituisen sopparin turvin ja tätä kautta tarjota parempia soppareita määräaikaisille?
Täh? Milloin noin merkittävä asia on jäänyt pois Orpo/satosen listalta? Tavan duunarin elämän kannalta kyse paljon isommasta asiasta kuin esim palkaton eka saikkupäivä.Näin tavallaan, jos kirjaus asiallisesta ja painavasta syystä muuttuu, mutta tämähän on niitä harvoja, jotka eivät ole lainvalmistelussa.
Jatka vaan öyhöttämistä, älä turhaan ota faktoja selville.Täh? Milloin noin merkittävä asia on jäänyt pois Orpo/satosen listalta? Tavan duunarin elämän kannalta kyse paljon isommasta asiasta kuin esim palkaton eka saikkupäivä.
Öyh öyh, tätä olen juuri tekemässä jos et huomannut.. (siis ottamassa selvää)Jatka vaan öyhöttämistä, älä turhaan ota faktoja selville.
No näyttäytyy joo. Tuntuu että omalla alalla kaikki osaavat tekijät viedään käsistä. Ei ole mitkään suhdanteet vaikuttaneet mitenkään. Työn määrä ja ansiot vain kasvaa koko ajan. Eikä näköpiirissä ole mitään muutosta huonompaan tiedossa. Olenkin miettinyt että nyt kävi tuuri kun tuonne töihin pääsin ja täytyy olla edelleen sitä mieltä.Pelaat vahvasti mielikuvilla. Kyllä edelliseenkin lakkoon osallistui vaikka kuinka paljon sähköasentajia, Pirkanmaalla esimerkiksi ihan sähköverkkoasentajia, toki voimalaitokset ja sähkönjakelu pidetään pyörimässä.
Tarkkaa lukumäärää en tiedä, mutta Teknologiateollisuudessakin työskentelee tuhansittain sähköalan työntekijöitä.
Ja ihan sähköalan ammattilaisiakin on viime aikoina joutunut lomautuksille ja irtisanottavaksi. Ei sähköala mitenkään immuuni ole suhdanteiden heilahteluille, kuten yllä joku totesikin.
Vaikka se oma ala siellä omassa pienessä kuplassa näyttäätyykin töiden suhteen hyvältä tällä hetkellä, niin rohkenen epäillä, ettei sinulla kovin kattavaa kuvaa ole esim. koko Suomen tilanteesta.
Lakimuutosten jälkeen kukaan ei ole vakituinen.
Toivottavasti näihin löytyisi sitten joku puolueeton taho arvioimaan sitä velttoutta.
Ja usein vielä sanotaan että kyllä työnantaja/ esimies tietää. Joo ei tiedä.
Jos sattuu olemaan kovat pakkaset ja sähkön hinta huitelee taas lähellä 2€ / kWh, niin voipi olla että lakkoaktiivien lakkoavustukset eivät ihan riitä päivän sähkölaskuun.
Ökypalkkaa nauttivien AY johtajien kukkaroon tämä ei tietenkään vaikuta, kun eivät muutenkaan ole lakossa, muttta sen tavallisen duunarin kukkaroon, jonka maksamillaan jäsenmaksuillaan Riku Aaltokin nauttii 280 000€ vuosipalkastaan, tämä voi vähän kirpaista.
Tulee olemaan kyllä vaikea kevät kaiken kaikkiaan. Toivottavasti nyt kerääntyisivät vahvasti porukalla pöydän ääreen. Koko konkkaronkka.Kieltämättä tässä herää mielenkiinto siitä, minkälaisia lakkoja nähdään sitten kun ne oikean kokoluokan toimet alkavat meidän talouden pelastamiseksi.
Olivatko myös mielestäsi turhaan saikulla?
Valitettavasti tämä asenne näyttää olevan molemmin puolin, että "periksi ei anneta".No mutta hei tätä mahdollisuutta ei saa missään nimessä kieltää. Sen takia ettei nämä muutama ihminen nyt päässeet kampaviinereille pikkuparlamenttiin. On aivan oikein, että he saavat aiheuttaa mahdollisesti satojen eurojen menetykset yksittäisille henkilöille - ne kaikista heikoimmassa asemassa olevat mukaanlukien.
Vielä kerran korostan. Liitoissa on pamppuja ihan kaikilta politiikan siiviltä asioita hoitamassa. T. Nimim. "Kokoomus taustaisiakin AY-aktiiveja useita tuntevana"Se on hieno juttu, kun vasemmisto kykenee parantamaan Suomen taloustilannetta näinkin fantastisilla peliliikkeillä myös oppositiossa ollessaan.
Vielä kun nämä lakkoilijat ymmärtäisivät, että ampuvat itseään jalkaan sekä kuluttajina että työntekijöinä.
... ei pidä ihan täysin paikkansa, ainakaan käytännön tasolla. Lisien perusteena TVA, ja tiedän useita kollegoita joiden palkka on peruspalkkaa parempi, juurikin osaamisen takia.Tästä tulikin mieleeni se, että työsuhdejuridiikassa on paljon parannettavan varaa, ja samoin ammattiyhdistysliikkeissä. Yksi ketjun aiheeseen liittyvä on esimerkiksi henkilökohtaiset palkanlisät, joita ammattiyhdistysliikkeet torppaavat. Esimerkiksi eräässä nimeltä mainitsemattomassa yrityksessä joka palkkaa sairaanhoitajia, lähihoitajia ja muita hoiva-alan henkilöitä, yritys haluaisi maksaa hyville hoitajille henkilökohtaista palkanlisää. Tämän TEHY on kuitenkin käytännöntasolla estänyt vedoten tasa-arvoiseen palkkaukseen - eli toinen henkilö ei voi saada samasta työstä eri palkkaa kun joku toinen. Yhteiskunnallisesti hyvin mielenkiintoinen ilmiö, ammattiliiton halutessa madaltaa hoiva-alalla palkkoja.
Opetuspuolella TVA tehdään kuntakohtaisesti, ja esimerkiksi Vantaalla ei henkilökohtaisia TVA-lisiä tunneta, vaan rahaa jaetaan tietyille ryhmille. Me aineenopettajat emme voi saada mitään. Naapurikunnissa TVA-lisää voi saada vaikkapa isojen ja haastavien oppilasryhmien opettamisesta.... ei pidä ihan täysin paikkansa, ainakaan käytännön tasolla. Lisien perusteena TVA, ja tiedän useita kollegoita joiden palkka on peruspalkkaa parempi, juurikin osaamisen takia.
Samasta työstä, samalla osaamisella ei parempaa palkkaa toki voi maksaa, mutta osaamisen kautta palkka kyllä suht helpohkosti nousee. Se on sitten eri asia, jos esim. TVA ei puolla henkilökohtaista palkankorotusta.
Koskee myös muidenkin liittojen alaisia työntekijöitä.
... ei pidä ihan täysin paikkansa, ainakaan käytännön tasolla. Lisien perusteena TVA, ja tiedän useita kollegoita joiden palkka on peruspalkkaa parempi, juurikin osaamisen takia.
Samasta työstä, samalla osaamisella ei parempaa palkkaa toki voi maksaa, mutta osaamisen kautta palkka kyllä suht helpohkosti nousee. Se on sitten eri asia, jos esim. TVA ei puolla henkilökohtaista palkankorotusta.
Koskee myös muidenkin liittojen alaisia työntekijöitä.
Näin tavallaan, jos kirjaus asiallisesta ja painavasta syystä muuttuu, mutta tämähän on niitä harvoja, jotka eivät ole lainvalmistelussa.
Siis onko tuo potkulaki menossa alkuperäisessä muodossa eteenpäin vai ei? Laki-ekspertti @DAF viestin perusteella päättelin että ei ole lainvalmistelussa. Mikä juttu?En tiedä kuinka tosissaan tämä on kirjoitettu, mutta paikkaansa tuo ei pidä. Vain "painava syy" poistuu irtisanomisperusteista. Sitten aikanaan testataan oikeudessa, mitkä ovat niitä asiallisia syitä.
Siis onko tuo potkulaki menossa alkuperäisessä muodossa eteenpäin vai ei? Laki-ekspertti @DAF viestin perusteella päättelin että ei ole lainvalmistelussa. Mikä juttu?
Ei sieltä mitään kuulu. Jos ero on osoitettavissa, niin ei ketään kiinnosta. TVA vaan pöytään niin se on siinä.Voi olla, että toimintatapoja on erilaisia. Itse kommentoin vain niitä tapauksia joiden toimintaperiaatteet ja TEHY:n toiminnan vaikutuksista olen itse suoraan tietoinen. Toki se voi olla niinkin, että yritykset välttävät henkilökohtaisia palkanlisiä jos sillä muutamalla kympillä tai satasella saavat ammattiyhdistysliikkeen niskaansa ja joutuvat käyttämään rutkasti yrityksen resursseja johdosta lakimiehiin jotta saavat päätöksensä perusteltua ammattiyhdistysliikkeelle. Ja osoitettua että tämä henkilö oikeasti ansaitsee palkkansa, mutta tuo ansaitsee ansaita hieman vähemmän.
Ei sieltä mitään kuulu. Jos ero on osoitettavissa, niin ei ketään kiinnosta. TVA vaan pöytään niin se on siinä.