Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[Freya]

Vähentäisin palkkaa, vähentäisin työaikaa, vähentäisin vastuuta, lyhentäisin koulutusta ja sen vaatimuksia. Lisäisin ohjaus- ja palautekeskusteluja.

Siis voihan keksiä kaikenlaisia "työnimikkeitä", ja kehitellä heille vaikka minkälaista työnkuvaa. Kysymys onkin, löytyykö näihin tekijöitä?

Olen monesti miettinyt sitäkin, että tuleeko hoiva-avustajaksi hakemaan tarpeeksi jengiä. Onko se houkutteleva ammatti? Vai päätyykö sinne ihmiset tyyliin työkkärin pakottamana.

 

[Ötökkä]

Siis voihan keksiä kaikenlaisia "työnimikkeitä", ja kehitellä heille vaikka minkälaista työnkuvaa. Kysymys onkin, löytyykö näihin tekijöitä?

Olen monesti miettinyt sitäkin, että tuleeko hoiva-avustajaksi hakemaan tarpeeksi jengiä. Onko se houkutteleva ammatti? Vai päätyykö sinne ihmiset tyyliin työkkärin pakottamana.

Lisäksi olen aika varma että valtaosa lähäreistä kokisi alentavana ja loukkaavana jos yhtäkkiä ei saisi enää hoitaa tehtäviä mitä on vuosia tehnyt.

 

[Raid76]

Olen tehnyt viimeisen 10pvä:n aikana 8 yli 16h työpäivää. Olisi kiva jos olisi enemmän työntekijöitä mutta ei ole. Valitanko? En. Saan hyvät prosentti tunnit ja jos alkaa käymään liian raskaaksi vaihdan duunia. Nämä on ammatinvalinta kysymyksiä.

Eli jos käy liian rankaksi, voi vaihtaa duunia. Näille lakkoon menossa olleille tehohoitajille löytyisi varmasti heti korvaavat jonosta, heistä ketä rakastavat työtään yli kaiken. Ammatinvalinta kysymyksiä... Miksi ihmeessä kukaan koskaan valittaa mistään, saati lakkoilee missään ammatissa. Sen sijaan voisi loikata vaikka ohjelmistosuunnittelijaksi kovalle palkalle Maltaan. Ei hyvää päivää näitä juttuja.

Paljonko sulla on kokemusta hoitoalalta?

 

[Jani82]

Eli jos käy liian rankaksi, voi vaihtaa duunia. Näille lakkoon menossa olleille tehohoitajille löytyisi varmasti heti korvaavat jonosta, heistä ketä rakastavat työtään yli kaiken. Ammatinvalinta kysymyksiä... Miksi ihmeessä kukaan koskaan valittaa mistään, saati lakkoilee missään ammatissa. Sen sijaan voisi loikata vaikka ohjelmistosuunnittelijaksi kovalle palkalle Maltaan. Ei hyvää päivää näitä juttuja.

Paljonko sulla on kokemusta hoitoalalta?

Jos käy rankaksi vituttaa yms. niin voi vaihtaa duunia tai ainakin niin normaali ihminen tekee jos se nykyinen työ on "paskaa". Tehnyt sen useampaan kertaan, kertaallen uuden työnantajan valinta meni perseelleen ja lähdin pois puolen vuoden päästä kun paikka oli niin paska.

Tuskin olisi löytynyt ja siinä onkin se syy miksi mm. se palkkaus pitäisi räjäyttää täysin palasiksi, siellä teholla kuuluukin maksaa siitä erikoisosaamisesta. Sen sijaan siellä pikku paikkakunnan terveyskeskuksessa päivävuorossa tai jopa vuodeosastolla ei tehdä mitään erikoishommaa niin palkkauksenkin pitäisi olla jotain muuta.
Sen sijaan nyt maksetaan palkkaa tittelin perusteella ei oikeasti homman ja osaamisen perusteella.

No en ole lakkoillut ikinä ja tuskin sitä tulen tekemään ikinä, jos hommat on alkanut vittuttamaan niin paljon niin silloin on vaihdettu työnantajaa.
Jos osaaminen riittää niin anna mennä vaan. Se ei vaan taida olla kovin monen sairaanhoitajan tai lähihoitajan osaamisaluetta, jolloin jäädään siihen samaan vanhaan.

Miksi siitä pitäisi olla kokemusta?
Yleensä ne isoimmat muutokset lähtevät nimenomaan ulkopuolelta kun huomataan ne ongelmat. Läheltä niitä ei yleensä huomata tai ei ole osaamista muuttaa niitä riittävästi.


Näille joukkoirtisanomista kaavaileville ei pitäisi antaa mitään etuja vanhoina työntekijöinä niin uhkailut irtisanoutumisesta loppuisi hyvin äkkiä. Se kuusi-seitsemän viikkoa lomia verrattuna pariin hassuun viikkoon olisi monelle se tekijä, joka lopettaisi pelkän suunnitelman samantien.

 

[Raid76]

Jos käy rankaksi vituttaa yms. niin voi vaihtaa duunia tai ainakin niin normaali ihminen tekee jos se nykyinen työ on "paskaa". Tehnyt sen useampaan kertaan, kertaallen uuden työnantajan valinta meni perseelleen ja lähdin pois puolen vuoden päästä kun paikka oli niin paska.

Ratkaisu yhä pahenevaan hoitajapulaan on siis löytynyt. Ne kenen mielestä työ on tällä hetkellä liian haastavaa ja kuormittavaa, voivat vaihtaa alaa.

Monelle työ on kutsumus ja he kokevat työnsä kaikesta huolimatta tärkeäksi.

Hitto kun olen kuullut huhuja, että jossain Arkadianmäellä arvostetaan sitä panosta niin perkeleesti, että ollaan valmiita pakottamaan töihin, viemään tauot ja vapaat, sekä vähän sieltä irtisanoutuneidenkin puolelta hakemaan töihin.

Kaikkeen viestissäsi en jaksa ottaa kantaa, me ollaan tässä keskustelussa eri sivulla. Tämä ei sinänsä yllätä ollenkaan.

 

[Jani82]

Ratkaisu yhä pahenevaan hoitajapulaan on siis löytynyt. Ne kenen mielestä työ on tällä hetkellä liian haastavaa ja kuormittavaa, voivat vaihtaa alaa.

Monelle työ on kutsumus ja he kokevat työnsä kaikesta huolimatta tärkeäksi.

Hitto kun olen kuullut huhuja, että jossain Arkadianmäellä arvostetaan sitä panosta niin perkeleesti, että ollaan valmiita pakottamaan töihin, viemään tauot ja vapaat, sekä vähän sieltä irtisanoutuneidenkin puolelta hakemaan töihin.

Kaikkeen viestissäsi en jaksa ottaa kantaa, me ollaan tässä keskustelussa eri sivulla. Tämä ei sinänsä yllätä ollenkaan.

No niin ainakin normaali ihminen tekee jos se työ missä on alkaa kyrsiä niin paljon.

Jos työ on kutsumus niin silloin pitää olla valmis siihen, ettei siitä nyt niin paljoa makseta.
Kärjistetysti teho-osasto on liiga ja se pikku paikkakunnan terveyskeskus on suomi-sarja toisessa pelaajille maksetaan ja toisessa saadaan jotain. Tehtävän vaativuudessa on merkittävä ero vaikka sinänsä tehdään samaa hommaa niin myös sen palkan tulee erilainen.

Kyllä ja nimenomaan niistä teho-osastoista, joista sanoin, että niistä hommista tuleekin maksaa enemmän. Sen sijaan se perussuorittava työ mitä suurin osa hoitajan työstä on pitää täysin eriyttää näistä erityisosaamista vaativista hommista.

Ei sitä muuallakaan makseta samaa palkkaa sille Porin tehtaan kaverille, joka osaa osaa tehdä vain sitä yhtä hommaa toisin kuin Tampereen tehtaan kaverille, joka osaa ne kaikki hommat mitä siellä tehtaalla on. Lisäksi on myös vastuussa niistä hommista.

Niille osaajille, joita on vaikea korvata pitää maksaa enemmän sen sijaan niille tavallisille suorittajille, joita on oikeasti suurin osa hoitajista se nykyinen on OK.
Silloin voi päättää haluaako parempaa palkkaa ja lähtee opettelemaan niitä hommia vai tyytykö siihen nykyiseen palkkaan ja osaamiseen.

 

[Niño]

Mutta eikö minun koulutus ja osaaminen menisi silloin hukkaan? Tuollaisilla ehdotuksilla ei tule yhtään lisähoitajaa. Esim kotihoitoa pyörittää myös pääosin lähihoitajat.

Kuvaamasi koulutus ilman lääkevastuuta on hoiva-avustaja. Heitähän luvattiinkin jo kouluttaa lisää.

Tämä koko keskusteli lienee aika turhaa, koska "korjausehdotukset" on alentaa entisestään hoitajien palkkoja.

Sittenhän jako voisi olla:
Hoiva-avustaja 2000€
Lähihoitaja 2500€
Sairaanhoitaja 3500€

Tarkoitukseni ei ollut alentaa palkkaa, vaan jakaa työt siten, että vastuusta saisi lisää palkkaa ja johtamista siirrettäisiin sairaanhoitajille. Tuossa ehdotuksessa palkat voisivat olla satasen sinne tai tänne, mutta perusideana noin. Jos sinua kiinnostaa muukin kun pelkkä hoiva, saat sen mukaista palkkaa. Käsittääkseni myös työn raskaudesta on lähihoitajilla ollut valittamista. Jos työn määrää keventää, se voisi lisätä kiinnostusta. Jos kiinnostus lisääntyy, tekijöitä löytyy. Pelkästään palkkoja nostamalla työ ei muutu miksikään.

 

[MENTALSPORT]

Btw @Jani82 siellä Kuopiossa nyt niitä sun mainostamia robotteja on hommattu tekonivellleikkauksiin. Jokainen leikkaus 400 euroa kalliimpi ku normimenetelmällä tehty. Käyttöikäkin 7 vuotta ja hintaa miljoona.

KYS aloitti robottiavusteiset tekonivelleikkaukset – robotti herättää kirurgien keskuudessa myös ristiriitoja

Kuopion yliopistollinen sairaala on hankkinut tekonivelleikkauksia varten lähes miljoona euroa maksaneen robotin. Osa kirurgeista pitää hankintaa kyseenalaisena investointina.

yle.fi

 

[Raid76]

Kyllä ja nimenomaan niistä teho-osastoista, joista sanoin, että niistä hommista tuleekin maksaa enemmän. Sen sijaan se perussuorittava työ mitä suurin osa hoitajan työstä on pitää täysin eriyttää näistä erityisosaamista vaativista hommista.

Kuvaile minulle omin sanoin, mitä on se perussuorittava työ, mitä suurin osa hoitajista tekee. Siellä peräkylän hoitajan vastaanotolla lämpöä mittaavia sairaanhoitajiako se suurin massa on vai mitä? Tiedoksesi, että kaikkialla ei palkka ole samanlainen. Vaativuuden mukaan maksetaan kyllä tälläkin hetkellä.

 

[Jani82]

Btw @Jani82 siellä Kuopiossa nyt niitä sun mainostamia robotteja on hommattu tekonivellleikkauksiin. Jokainen leikkaus 400 euroa kalliimpi ku normimenetelmällä tehty. Käyttöikäkin 7 vuotta ja hintaa miljoona.

KYS aloitti robottiavusteiset tekonivelleikkaukset – robotti herättää kirurgien keskuudessa myös ristiriitoja

Kuopion yliopistollinen sairaala on hankkinut tekonivelleikkauksia varten lähes miljoona euroa maksaneen robotin. Osa kirurgeista pitää hankintaa kyseenalaisena investointina.

yle.fi

Leikkaus itsessään kalliimpi, mutta kaikki muut kustannukset pienempiä. Lisäksi virheitä sattuu vähemmän kun ihmisiä on vähemmän niitä tekemässä.

Sen sijaan nuo kaikki muut tekijät kertovat sitä itseään julkisista hankinnoista ne tehdään kun, joku ne maksaa kuitenkin. Yksityisellä puolella ei tuollaista hankintaa tehtäisi jos se ei olisi selkeästi parempi kuin nykyinen menetelmä. Sen sijaan julkisella voidaan syytää rahaa sinne ja tänne ilman, että kukaan joutuisi siitä vastuuseen. Tällä hetkellä meillä on ministerin tehtävässä eräs tämmöinen henkilö, jonka takia eräs sairaanhoitopiiri hyvin syvällä kustannuksien takia.

 

[Jani82]

Kuvaile minulle omin sanoin, mitä on se perussuorittava työ, mitä suurin osa hoitajista tekee. Siellä peräkylän hoitajan vastaanotolla lämpöä mittaavia sairaanhoitajiako se suurin massa on vai mitä? Tiedoksesi, että kaikkialla ei palkka ole samanlainen. Vaativuuden mukaan maksetaan kyllä tälläkin hetkellä.

Miksi minun se pitäisi kuvailla kai sinä sen osaat kuvailla?
Viai kerrotko samantien metalli- ja kumiteollisuuden tai terminaalitoimintojen perussuorittavat työt?

Palkka ei ole sama, mutta sitä pitäisi vieläkin enemmän eriyttää. Se teho-osaston hoitaja ansaitsee myös isomman korotuksen kuin se perustyötä tekevä hoitaja.
Vaativuuden määritelmät, eivät ole riittävästi eriteltyjä ja nytkin tietyt paikkakunnat ovat joutuneet maksamaan merkittävästi isompaa palkkaa, että sinne saa työntekijöitä.
Nyt palkat harmonisoidaan näiden korkeimpien palkkojen mukaan ja siinä iso osa hoitajista tulee samaan täysin ansaitsemattoman palkankorotuksen.

Hoitajan työssä on asioita, joihin tarvitaan erityisosaamista, mutta todella paljon sitä perussuorittavan työn tekemistä myös. Noilla palkankorotus vaatimuksilla aletaan olla siellä teollisuuden korkeimmissa operaattori/työntekijä palkoissa ja alan tuottavuutta ei ole silti saatu parannettua. Ilman merkittävää tuottavuus loikkaa ei tuollaista palkankorotusta julkisella puolella voi perustella kaikille.

Jos tuo palkankorotus menisikin vain teho-osastoille niin suurin osa kansasta sen ostaisi samantien.


Kuvaile miksi Suomessa on enemmän hoitajia kuin muissa Pohjoismaissa suhteutettuna väestöön ja silti vain meillä on ongelmia?
Kyse on lähes täysin johtamis- ja resurssointi ongelmasta ja se ei tule paranemaan tulevina kun tänne jätettiin liian pienet alueet.

 

[MENTALSPORT]

Kuvaile miksi Suomessa on enemmän hoitajia kuin muissa Pohjoismaissa suhteutettuna väestöön ja silti vain meillä on ongelmia?

Koska suomessa on vähemmän lääkäreitä suhteutettuna väestöön kuin muissa maissa ja hoitajat joutuvat tekemään heidän töitään. Tämä on yksi peruste miksi palkatkin pitää saada ylöspäin

 

[Jani82]

Koska suomessa on vähemmän lääkäreitä suhteutettuna väestöön kuin muissa maissa ja hoitajat joutuvat tekemään heidän töitään. Tämä on yksi peruste miksi palkatkin pitää saada ylöspäin

Silloin sen palkankorotuksen pitää kohdistua niihin, jotka tekevät niitä ylimääräisiä hommia. Eikä koko porukalle kuten nyt yritetään. Palkkoja tulee eriyttää merkittävästi enemmän kuin nyt, jolloin siitä osaamisesta ja tehtävän vaativuudesta maksetaan ei pelkästä tittelistä.

 

[MENTALSPORT]

Silloin sen palkankorotuksen pitää kohdistua niihin, jotka tekevät niitä ylimääräisiä hommia. Eikä koko porukalle kuten nyt yritetään. Palkkoja tulee eriyttää merkittävästi enemmän kuin nyt, jolloin siitä osaamisesta ja tehtävän vaativuudesta maksetaan ei pelkästä tittelistä.

Eli suurimmalle osalle. Hyvä että päästiin tästäkin yhteisymmärrykseen.

 

[Noppa10]

Koska suomessa on vähemmän lääkäreitä suhteutettuna väestöön kuin muissa maissa ja hoitajat joutuvat tekemään heidän töitään. Tämä on yksi peruste miksi palkatkin pitää saada ylöspäin

Tai entäs jos hankitaan ihan helvetisti enemmän lääkäreitä, ja pudotetaan hoitajien palkkaa entisestään?

edit. Siis, oletko hoitajana ihan sinut sen kanssa, että jos saadaan muuta porukkaa tekemään niitä teidän töitä, niin pudotetaan sen mukaisesti myös teidän palkkatasoa pykälän alemmaksi..?

 

[MENTALSPORT]

Tai entäs jos hankitaan ihan helvetisti enemmän lääkäreitä, ja pudotetaan hoitajien palkkaa entisestään?

Jos se koetaan yhteiskunnalle parempana vaihtoehtona niin miksi ei? Epäilen kuitenkin että saattaisi tulla kalliimmaksi

 

[Noppa10]

Jos se koetaan yhteiskunnalle parempana vaihtoehtona niin miksi ei? Epäilen kuitenkin että saattaisi tulla kalliimmaksi

Jos yhteiskunnan edun mukaan mennään, niin millä mittarilla nämä sinun puolustelemasi (ei toteutuneet) teho-osastolakot olisi olleet yhteiskunnan etu?

 

[MENTALSPORT]

Jos yhteiskunnan edun mukaan mennään, niin millä mittarilla nämä sinun puolustelemasi (ei toteutuneet) teho-osastolakot olisi olleet yhteiskunnan etu?

Jos niillä olisi saatu työnantaja osapuoli sopimaan niin meillä saattaisi olla jo tänään työrauha seuraavaksi viideksi vuodeksi kunta alalle. Edes ennenkuin kukaan olisi jäänyt lakkoon.

 

[Raid76]

Sen sijaan nuo kaikki muut tekijät kertovat sitä itseään julkisista hankinnoista ne tehdään kun, joku ne maksaa kuitenkin. Yksityisellä puolella ei tuollaista hankintaa tehtäisi jos se ei olisi selkeästi parempi kuin nykyinen menetelmä..

Mistä ihmeestä tällainen olettamus kumpuaa? Yksityisen puolen paikkoja on tällä paljon hetkellä järjettömissä vaikeuksissa. Holtitonta rahankäyttöä, valituksia rikkomuksista liukuhihnalta ja päälle vielä rekrytointiongelmat. Kaikki on hukassa, eikä tärkeitä määräyksiä noudateta. Tämä on arkea yksityisen puolen paikoissa. Suurimmat ongelmat Satakunnan alueella ovat yksityisellä sektorilla, mitä tulee hoidollisiin ongelmiin esim. laitoksissa.

Miksi minun se pitäisi kuvailla kai sinä sen osaat kuvailla?

Hoitajan työssä on asioita, joihin tarvitaan erityisosaamista, mutta todella paljon sitä perussuorittavan työn tekemistä myös. Noilla palkankorotus vaatimuksilla aletaan olla siellä teollisuuden korkeimmissa operaattori/työntekijä palkoissa ja alan tuottavuutta ei ole silti saatu parannettua. Ilman merkittävää tuottavuus loikkaa ei tuollaista palkankorotusta julkisella puolella voi perustella kaikille.

No siksi, että minä hahmottaisin myös, mitä se perussuorittava hoitaja tekee.

Otit esiin Porin tehdaslaiset, älä suotta, peilataan suoraan vaikkapa Porin Perusturvan sairaalapalveluihin. (entinen Porin kaupungin sairaala.) Siellä on tarjolla infektio-, neurologista kuntoutus-, lyhtaikaista akuutti-, oire ja palliatiivi- sekä muistiosastoa. Kaikilla näillä osastoilla tehdään perussuorittavaa työtä. Jokaisella osastolla tarvitaan myös vaativaa erityisosaamista. Miten palkkaus muodostetaan? Kyseessä ei ole erikoissairaanhoidon talo.

Jos puhutaan siitä, minkä moni mieltää "perussuortittavaksi" työksi, niin ympärivuorokautisen hoivan paikoissa, entisissä vanhainkodeissa hoitajista valtaosa on lähihoitajia. Palkkaus on siellä erilainen.

Poimit viestistäni kutsumuksen, että pitäisi vähän sietää asioita. Eikö ole siedetty? Vielä vähän pitäisi pakkolailla kutsumusta venyttää. Miten tämä toimisi paperi- ja kuljetusalan porukalla. Tai vaikkapa siellä tehtaalla?

 

[Noppa10]

Jos niillä olisi saatu työnantaja osapuoli sopimaan niin meillä saattaisi olla jo tänään työrauha seuraavaksi viideksi vuodeksi kunta alalle. Edes ennenkuin kukaan olisi jäänyt lakkoon.

Eli hetkinen.. Ymmärränkö nyt oikein, että sinun mielestäsi sopimisella saadaan työrauha viideksi vuodeksi? Jos TeHy ja Super ovat sitä mieltä, niin miksi he eivät sopineet asiaa silloin, kun kaikki muut asioista sopivat? Vai onko sinun käsitys sopimisesta se, että työnantaja puoli suostuu siihen, mitä työntekijäpuoli sanelee?

 

[MENTALSPORT]

Eli hetkinen.. Ymmärränkö nyt oikein, että sinun mielestäsi sopimisella saadaan työrauha viideksi vuodeksi? Jos TeHy ja Super ovat sitä mieltä, niin miksi he eivät sopineet asiaa silloin, kun kaikki muut asioista sopivat? Vai onko sinun käsitys sopimisesta se, että työnantaja puoli suostuu siihen, mitä työntekijäpuoli sanelee?

Koska sopimus oli huono eikä korjannut alan ongelmia. Hoitajaliitot antoi ensimmäisenä tavoitteet, joita muut lähtivät peesaamaan ja saivat jotain siitä. Hoitajaliitot eivät tätä vielä hyväksyneet ja siitä asti on neuvoteltu. Kyllä sopiminen tarkoittaa edelleen sitä että molemmat liikkuvat vaatimuksissaan ainakin minun mielestäni.

Ja ennenkuin taas sanotaan että VAAN palkasta kyse, niin osaako joku sanoa mitä työhyvinvointia edistäviä asioita ensimmäisessä sopimustarjouksessa oli? Ja sitten taas ennenkuin kysytään niin kyllä..kyse on MYÖS palkkaohjelmasta.

 

[Noppa10]

Koska sopimus oli huono eikä korjannut alan ongelmia. Hoitajaliitot antoi ensimmäisenä tavoitteet, joita muut lähtivät peesaamaan ja saivat jotain siitä. Hoitajaliitot eivät tätä vielä hyväksyneet ja siitä asti on neuvoteltu. Kyllä sopiminen tarkoittaa edelleen sitä että molemmat liikkuvat vaatimuksissaan ainakin minun mielestäni.

Mutta, sinä syyllistät työnantajapuolta siitä, että he eivät suostu sopimaan. Entäs jos sinun (ja muiden) tahtomasi sopimus on heidän mielestään huono? He tekevät yhteiskunnan kannalta väärin, kun eivät silti sovi asiaa?

Tämä on juuri sitä aiemmin haukkumaani AY-mafiaa; vastapuolen pitää sopia, tai he ovat roistoja, mutta itse pidetään viimeiseen asti kiinni omista vaatimuksista, eikä kyetä näkemään sitä kokonaiskuvaa.

 

[MENTALSPORT]

Mutta, sinä syyllistät työnantajapuolta siitä, että he eivät suostu sopimaan. Entäs jos sinun (ja muiden) tahtomasi sopimus on heidän mielestään huono? He tekevät yhteiskunnan kannalta väärin, kun eivät silti sovi asiaa?

Tämä on juuri sitä aiemmin haukkumaani AY-mafiaa; vastapuolen pitää sopia, tai he ovat roistoja, mutta itse pidetään viimeiseen asti kiinni omista vaatimuksista, eikä kyetä näkemään sitä kokonaiskuvaa.

Käsittääkseni viimepäivinä molemmat ovat hieman liikkuneet vaatimuksissaan. Sopu on silti kaukana ja nyt tämänpäivän tapahtumien johdosta uskon, ettei työnantajaosapuolella ole halukkuutta liikkua jos pakkolaki saatetaan voimaan. Tämä pysäyttää myös samalla hoitajaliittojen liikkumisen työantajan vaatimuksia kohti. Lopputulemana jäämme pitkäksi aikaa tilaan, jossa sairaanhoitoa kuritetaan erilaisilla pikkutoimin jotka eivät ole hirveän radikaaleja, mutta saavat sairaalat kyllä pitkälti sekaisin. Tästä seurauksena yhteiskuntalaiset kärsivät ja ambulanssit jonottavat vielä ensi kuussakin Jorvin päivystykseen.

 

[Noppa10]

Käsittääkseni viimepäivinä molemmat ovat hieman liikkuneet vaatimuksissaan. Sopu on silti kaukana ja nyt tämänpäivän tapahtumien johdosta uskon, ettei työnantajaosapuolella ole halukkuutta liikkua jos pakkolaki saatetaan voimaan. Tämä pysäyttää myös samalla hoitajaliittojen liikkumisen työantajan vaatimuksia kohti. Lopputulemana jäämme pitkäksi aikaa tilaan, jossa sairaanhoitoa kuritetaan erilaisilla pikkutoimin jotka eivät ole hirveän radikaaleja, mutta saavat sairaalat kyllä pitkälti sekaisin. Tästä seurauksena yhteiskuntalaiset kärsivät ja ambulanssit jonottavat vielä ensi kuussakin Jorvin päivystykseen.

Mutta silti; sinun mielestä työnantajapuolen olisi pitänyt suostua teidän vaatimuksiin (/sopimukseen), mutta teidän ei olisi tarvinnut suostua heidän..? Jos se sopimattomuus tässä on sen alkuperäisen argumenttisi mukaan suurikin rikos, niin eikö tässä ole silloin kaksi yhtälailla syyllistä?

edit. Ja nämä kuritukset kyllä on ihan työntekijäpuolen aikaansaannosta, niistä on turha syyllistää työnantajapuolta.

 

[MENTALSPORT]

Mutta silti; sinun mielestä työnantajapuolen olisi pitänyt suostua teidän vaatimuksiin (/sopimukseen), mutta teidän ei olisi tarvinnut suostua heidän..? Jos se sopimattomuus tässä on sen alkuperäisen argumenttisi mukaan suurikin rikos, niin eikö tässä ole silloin kaksi yhtälailla syyllistä?

Työnantaja puolen olisi pitänyt liikkua vastaan. Eri asia siis. Kyllä oli kaksi syyllistä. Nyt siellä on valtiovalta mukana niin on kolme.

edit. Ja nämä kuritukset kyllä on ihan työntekijäpuolen aikaansaannosta, niistä on turha syyllistää työnantajapuolta.

Tämän päivän ilmoitukset Joo mutta näiden vaikutusta ei ole voinut vielä havaita.

Päivystysruuhkat kesältä ja potilasturvallisuuden vaarantuminen koko vuoden ajalta ei ole työntekijäpuolen aikaansaannosta. Vai syytätkö niistä oikeasti työntekijöitä?