AKT teki sen taas!

[lihaani]

Työn joustavuutta pitää lisätä, koska se on ainoa keino selviytyä.

Mitä tarkoitat työn joustavuudella? Mitä jäykkyyksiä Suomesta poistaisit?

- Yleissitovuuden purku, eli työehtosopimuksella paskapaperin arvo.
- Työnantajalle oikeus halutessaan alentaa palkkoja
- Vapaa irtisanominen ilman ehtoja
- Vapaa työsuhteiden ketjutus ja vapaus määrätä työaika (työajan pidennys/pätkätyöt).
- Varuillaanolo ilman korvausta
- Työsuojelumääräysten höllentäminen.
- Vapaa oikeus ottaa kehitysmaista työntekijöitä lähtömaan työehdoilla. Esimerkiksi intialainen insinööri vääntämään ohjelmakoodia parin sadan euron kuukausipalkalla. Vai koskeeko tämä vain rupusakkia?

Tämä "edistys" ja "innovatiivinen" työvoimapolitiikka on paluuta 1800-luvun lopun työoloihin.

Kaikkia näitä oikeasti EK on vaatinut.
Kysymys: Kuka hyötyy? Jos kaikki hyötyvät, niin miten?

 

[Daespoo]

Kansantalouden termein kaikki työmarkkinoiden joustot johtavat parempaan työllisyyteen joka taas johtaa parempaan kansantaloudelliseen tilanteeseen joka taas mahdollistaa sosiaalisen hyvinvoinnin säilyttämiseen.

Ei kukaan (edes EK) halua vetää hommaa extremeksi tyyliin USA vaan kyseessä tiettyjen joustojen lisääminen. Osa-aika työt on hyvä esimerkki tästä, onko parempi että työnantaja palkkaa yhden osa-aikaisen vai nolla täysiaikaista työntekijää?

Isolla skaalalla koko yhteiskunta voittaa jos joustot lisääntyvät tietyin rajoituksin, yksilötasolla se voi johtaa tietysti huonompaan tilanteeseen joidenkin kohdalla.

Paras tapa on kohdistaa valtion ylijäämät työnantajamaksujen vähentämiseen sekä tuloveron vähentämiseen, nämä molemmat parantavat automaattisesti työllisyyttä ja sitä kautta koko kansantaloutta.

Jos joustamaton työmarkkinapolitiikka on syy sille että yrittäjä X ei uskalla/voi palkata lisää työvoimaa niin jossain on vitun suuri ongelma.

EDIT: jos mennään lista läpi kohta kohdalta...

- Yleissitovuuden purku, eli työehtosopimuksella paskapaperin arvo.

Ei sitovuutta kokonaan pureta mutta irtisanominen helpottuu.

- Työnantajalle oikeus halutessaan alentaa palkkoja

Palkkajoustot eli palkasta osa peruspalkkaa ja osa bonusta joka määräytyy firman tuloksen ja oman tehokkuuden perusteella. Nykyisin hyvin yleistä ylemmillä toimihenkilöillä, pitää voida siirtää myös alempiin tuloluokkiin. Kompensaatio verotuksen alenemisen avulla.

- Vapaa irtisanominen ilman ehtoja

Paskat, ei tule koskaan toteutumaan eikä tätä ole vaadittu. Irtisanomiselle tulee aina olla peruste mutta perusteen todistaminen pitää olla helpompaa.

- Vapaa työsuhteiden ketjutus ja vapaus määrätä työaika (työajan pidennys/pätkätyöt).

Työajan pidennys on hyvinkin potentiaalinen keino tehokkuuden lisäämiseen, tietyin rajoituksin luonnollisesti.

- Varuillaanolo ilman korvausta

Tarkoitat tällä mitä?

- Työsuojelumääräysten höllentäminen.

Onko tätä vaadittu oikeasti? En usko koska työsuojelumääräykset ovat sekä työntekijän että työnantajan etu.

- Vapaa oikeus ottaa kehitysmaista työntekijöitä lähtömaan työehdoilla. Esimerkiksi intialainen insinööri vääntämään ohjelmakoodia parin sadan euron kuukausipalkalla. Vai koskeeko tämä vain rupusakkia?

Kukaan intialainen koodari ei tule Suomeen 200€ palkalla. Jos osaa koodata niin saa helposti täysipalkkaista duunia. Tapahtuu jo nyt paljon.

 

[Vekurinen]

- Varuillaanolo ilman korvausta

Tarkoitat tällä mitä?

En tiedä lihaanista, mutta minulle varuillaanolo on työmarkkina-asioissa tuntematon käsite. Tietysti aina on syytä olla varuillaan, ettei työnantaja riistä työntekijältä viimeisiäkin pennosia. Ja kyllähän tuollaisista sydämentykytyksistä täytyy korvauskin saada!

TAL 5 §:ssä sen sijaan puhutaan varallaolosta, joka jaetaan ns. asuntovarallaoloon ja vapaamuotoiseen varallaoloon. TAL 5 § on ns. semidispositiivinen (käsittääkseni/muistaakseni) säännös, josta voidaan TAL 40 §:ssä säädetyin edellytyksin sopia toisinkin.

EDIT: typo

 

[ms.qvist]

- Varuillaanolo ilman korvausta

Tarkoitat tällä mitä?

Ainakin minä tiedän töitä joissa ollaan ns. vapaalla 24/h/vrk valmiudessa lähtemään töihin jos kutsu tulee. Olisiko oikeutettua ettei tällaisessa tilanteessa jossa työntekijä ei todellisuudessa voi olla muuta kuin työnantajan tavoitettavissa sen 24 h vuorokaudessa hänelle maksettaisi mitään korvauta tästä varuillaan olosta?

Ei tällaisessa "varuillaolotyössä" voi lähteä mihinkään mökille tai pidemmälle käymään koska olettamus on se, että ollaan tietyn minuutti tai tunti määrän kuluessa työpaikalla jos/kun hälytys tulee. Oma isäni on tehnyt tällaista työtä, heillä sääntönä oli tarkalleen se, että välittömästi soiton tultua oli lähdettävä töihin.

vlad.

 

[Daespoo]

Noh siinä kannattaa työnantajan miettiä tekeekö moista temppua koska se ohjaa laadukkaat työntekijät muihin hommiin.

Täällä ihmiset ajattelee tätä hyvin yksioikoisesti; pelkästään tarkastellaan asioita työnsaajan kannalta. Nykyään Suomessa alkaa varsinkin tietyillä aloilla olemaan ongelma että hyviä työntekijöitä on yksinkertaisesti vähän ja niistä kannattaa pitää kiinni. Hyvä työnantaja tajuaa hyvän työntekijän arvon ja he tietävät että hyvän työntekijän menetys voi tarkoittaa huomattavaa taloudellista menetystä työnantajalle.

 

[Vekurinen]

Ainakin minä tiedän töitä joissa ollaan ns. vapaalla 24/h/vrk valmiudessa lähtemään töihin jos kutsu tulee. Olisiko oikeutettua ettei tällaisessa tilanteessa jossa työntekijä ei todellisuudessa voi olla muuta kuin työnantajan tavoitettavissa sen 24 h vuorokaudessa hänelle maksettaisi mitään korvauta tästä varuillaan olosta?

Niin, tästä samasta asiasta kirjoitin pari viestiä ylempänä. Ja se on varallaolo. Sitä käytetään tietyillä aloilla hyvin säännöllisesti.

Otetaan esimerkkinä teknologiateollisuuden ja metallityöväen liiton solmima TES, jossa asuntovarallaolosta maksetaan 50% palkka (laskuperusteena taisi olla keskituntiansio). Ei kai tuokaan mitään riistoa ole?

Ei tällaisessa "varuillaolotyössä" voi lähteä mihinkään mökille tai pidemmälle käymään koska olettamus on se, että ollaan tietyn minuutti tai tunti määrän kuluessa työpaikalla jos/kun hälytys tulee. Oma isäni on tehnyt tällaista työtä, heillä sääntönä oli tarkalleen se, että välittömästi soiton tultua oli lähdettävä töihin.

No tämähän nyt on täysin itsestäänselvää, eihän varallaolossa nyt muuten mitään mieltä olisikaan.

 

[vision]

Ei, vaan kerrankin mahtuu tuolla ruuhkissa ajamaan kun ei ole bussit tukkimassa. Toivottavasti olisi vielä muutama rekkakin vähemmän.

Oi tätä juhlaa.

Amen. Ei tule todellakaan ikävä rekkoja jotka tukkivat tien. Linja-autojakaan ei tule käytettyä joten ainoastaan jätehuollon lakkoilu vähän harmittää mutta onneksi roskikset ovat aika kaukana kotiovesta.

 

[dana77]

Kansantalouden termein kaikki työmarkkinoiden joustot johtavat parempaan työllisyyteen joka taas johtaa parempaan kansantaloudelliseen tilanteeseen joka taas mahdollistaa sosiaalisen hyvinvoinnin säilyttämiseen. Ei kukaan (edes EK) halua vetää hommaa extremeksi tyyliin USA vaan kyseessä tiettyjen joustojen lisääminen.

Miksei EK halua viedä hommaa äärimmäisyyksiin, vaikka tiedossa on että KAIKKI työmarkkinoiden joustot johtavat parempaan työllisyyteen joka taas johtaa parempaan kansantaloudelliseen tilanteeseen joka taas mahdollistaa sosiaalisen hyvinvoinnin säilyttämiseen??!! Minä suorastaan vaadin että homma viedään äärimmilleen, jotta saadaan äärimmäisen hyvä sosiaalinen hyvinvointi Suomeen (tyyliin USA:ssa).

 

[Punainen Vaara]

Ei kukaan (edes EK) halua vetää hommaa extremeksi tyyliin USA vaan kyseessä tiettyjen joustojen lisääminen. Osa-aika työt on hyvä esimerkki tästä, onko parempi että työnantaja palkkaa yhden osa-aikaisen vai nolla täysiaikaista työntekijää?

- Vapaa työsuhteiden ketjutus ja vapaus määrätä työaika (työajan pidennys/pätkätyöt).

Työajan pidennys on hyvinkin potentiaalinen keino tehokkuuden lisäämiseen, tietyin rajoituksin luonnollisesti.

Kävisiköhän tässä niin, että työnantaja ei palkkaa osa-aikaisia, heittää vakituisiakin pihalle ja rupeaa teettämään jäljellejääneillä pidempiä työpäiviä?

 

[ms.qvist]

Niin, tästä samasta asiasta kirjoitin pari viestiä ylempänä. Ja se on varallaolo. Sitä käytetään tietyillä aloilla hyvin säännöllisesti.

Otetaan esimerkkinä teknologiateollisuuden ja metallityöväen liiton solmima TES, jossa asuntovarallaolosta maksetaan 50% palkka (laskuperusteena taisi olla keskituntiansio). Ei kai tuokaan mitään riistoa ole?

Olenko väittänyt, että se olisi riistoa jos siitä saa selkeän korvauksen? En, lähinnä toin esille jos siitä ei saisi korvausta niin olisiko sellainen tilanne oikeudenmukainen. Ei taatusti, mutta varmasti moni työnantaja mielellään näkisi tilanteen sellaisena, että tästä varallaolosta ei maksettaisi tippaakaan palkkaa tai hyvin minimaalinen korvaus, esim. hälytyskorvaus (eli kun soitto ja kutsu töihin tulee) ja vasta siitä eteenpäin sitten sopimuksen mukainen palkka.

No tämähän nyt on täysin itsestäänselvää, eihän varallaolossa nyt muuten mitään mieltä olisikaan.

Kaltaisellesi nerolle se varmasti on itsestäänselvää mutta kun palstalla on sellaisiakin jotka eivät välttämättä ole perehtyneet työelämään niin tarkoin niin heidät huomioidakseni väänsin asian ns. rautalangasta. Pahoittelen jos se särähti silmääsi kovinkin pahoin.

vlad.

 

[Vekurinen]

Kaltaisellesi nerolle se varmasti on itsestäänselvää mutta kun palstalla on sellaisiakin jotka eivät välttämättä ole perehtyneet työelämään niin tarkoin niin heidät huomioidakseni väänsin asian ns. rautalangasta. Pahoittelen jos se särähti silmääsi kovinkin pahoin.
vlad.

Kyllä kaikki varmaan ymmärtävät, ettei varallaolon aikana voi lähteä mökille. Jos ei ymmärrä, niin sitten tarvitsee kyllä apua ja mielellään pikaisesti.

Olenko väittänyt, että se olisi riistoa jos siitä saa selkeän korvauksen?

Et ole väittänyt, halusin vain tuoda esille sen, että homma toimii molempiin suuntiin; varallaolosta maksettavat korvaukset saattavat olla myös liian suuria (tämä on tietysti täysin subjektiivisten arvostusten varassa oleva asia).

 

[mukava valkku]

Niin, itse olen sitä mieltä, että työnantajapuoli voisi arvostaa työntekijäpuolta sen verran, että suostuisi noihin ihan kohtuullisiin vaatimuksiin.

Vinkkinä niille, jotka tuskailevat työmatkansa puolesta, on sanottava, että ottakaa rohkeasti saikkua. Lyökää vaikka itseänne vasaralla polveen. Riippuen käytetystä voimasta ja vasaran massasta, saikun pituus lienee viikosta puoleen vuoteen.

Henkilökohtaisesti voin suositella myös perseen polttamista kiukaan kyljessä. Siitä saa noin viikon, olettaen, että palovammat ovat 1. ja 2.-asetta.

Täältä tähän

Valitettavasti tätäkin porukkaa on olemassa. Yleensä Nää on just niitä aktiivisimpia siellä liitossa, ei työmaalla. Rahaa pitäis saada lisää ja työnantaja riistää ja vali vali....
Sitten kun työnteko alkaa haitata vapaa-aikaa, niin rehostellaan kavereille kuinka helposti taas sai saikkua selästä. Yhteiskunnan syöpäläisiä, vasemmisto.
Ja vaikka ervatsalo luultavasti ja toivottavasti on nää juttunsa heittäny ihan huumorilla, niin tiedän että ym.tyyppejä on oikeesti ihan liikaa rasittamassa yhteiskuntaa.
Aina ollaan vinkumassa, kun ihmisen selkänahan kapitalisti raapii. Nytkin tarjottiin n 4 %-yksikköä kovempaa palkankorotusta kuin tupossa, mutta ei mikään kelpaa. Saatanan luteet!

Liiton mielestä bussikuskien pitäis saada palkoissaan teollisuutta kiinni. Kumpikohan tuottaa paremmin: Kahdeksan tuntia paperitehtaalla vai äijä ajelemassa tyhjällä bussilla valtion tukemalla bussilinjalla Pohjois-Karjalan perukoilla?
Ei sillä että paperimiehet sen ansaitsisivat, mitä ne palkkaa saavat. Sitä vaan tarkoitan, että paperitehtaalla on varaa maksaa mitä pyydetään. Ja pojathan pyytää.Oon aika varma että näillä syrjäkylillä ajelevilla bussiyhtiöillä ei olisi ilman valtion tukea ajeluttaa näitä autojaan tyhjänä siellä pitkin mettiä. Eikä se voi olla kovin tuottavaa.

Että semmosia. Hyvät perjantaiehtoot.

 

[Sv veinikretski]

Oon aika varma että näillä syrjäkylillä ajelevilla bussiyhtiöillä ei olisi ilman valtion tukea ajeluttaa näitä autojaan tyhjänä siellä pitkin mettiä. Eikä se voi olla kovin tuottavaa.

Että semmosia. Hyvät perjantaiehtoot.

Kaikki on suhteellista, kun seisoskelet jossakin Ala-Pöntiön linja-autopysäkillä krapuloissasi talvipakkasessa rahasi juoneena (tosin pillua saanena), ja näet AKT-lakkisen miehen kaartavan aamu kuuden aikaan linja-autollaan pussihousut jalassa paikalle, kiität jumalaa. Silloin harvempi ajattelee tuottaako se vai ei !

Muuten olen samoilla linjoilla yrittäjähenkisenä kaverina kuin sinäkin, on kuitenkin myös ajateltava mitalin toista puolta, mistä esimerkiksi mustalaiset olisivat saaneet (miehet) kansallispukunsa jollei juuri näiltä aikojemme sankareilta jotka kiikuttavat bussiaan liukkailla teillä yksinään. Rekkakuskeihin en viitsi puuttua, koska jatkoajankin tiimoilta on sellaisia tuttuja olemassa.

Sitä paitsi, he tulevat kuitenkin pysäyttämään koko Suomen ahtaajineen ja Merimies-Unionin voimin, parempi vaan maksaa mahdollisimman nopeasti heille lisää palkkaa, muuten en pääse kohta täältä kotia lahden toiselle puolelle ! Annan tukeni nopeille ratkaisuille heidän puolestaan.

Ps. Jäänkö tänne sarvikuonojen maahan kuukausiksi, ei saatana ?

 

[Daespoo]

Miksei EK halua viedä hommaa äärimmäisyyksiin, vaikka tiedossa on että KAIKKI työmarkkinoiden joustot johtavat parempaan työllisyyteen joka taas johtaa parempaan kansantaloudelliseen tilanteeseen joka taas mahdollistaa sosiaalisen hyvinvoinnin säilyttämiseen??!! Minä suorastaan vaadin että homma viedään äärimmilleen, jotta saadaan äärimmäisen hyvä sosiaalinen hyvinvointi Suomeen (tyyliin USA:ssa).

Koska juuri kerroin kuinka ei ole kenenkään etujen mukaista viedä hommaa USA-tyyliseen touhuun asti. Balanssi kylmien taloudellisten etujen ja sosiaalisen hyvinvoinnin välillä on myös EK:n etujen mukaista.

 

[Daespoo]

Kävisiköhän tässä niin, että työnantaja ei palkkaa osa-aikaisia, heittää vakituisiakin pihalle ja rupeaa teettämään jäljellejääneillä pidempiä työpäiviä?

No se vaara on aina olemassa mutta antamassasi esimerkissä voi käydä niin että koko firma kaatuu. Se ei taida hyödyttää työnantajaakaan vai mitä veikkaat?

 

[Olkku]

Amen. Ei tule todellakaan ikävä rekkoja jotka tukkivat tien.

Eikä niitä rekkoja, jotka tuovat elintarvikkeet keskusliikkeistä kauppoihin. Eikä niitä rekkoja, jotka tuovat raaka-aineet elintarviketeollisuudelle. Eikä niitä rekkoja, jotka rahtaavat panimoiden juomat kauppoihin, eikä niitä rekkoja, jotka kuljettavat polttoaineet huoltoasemille ja taloihin. Kaikki täysin turhanpäiväisiä kalustotappioita. Kumpa liikennöitsiätkin tajuaisivat.

Yhtään rekkaa, ei tule ikävä.

 

[mukava valkku]

Kaikki on suhteellista, kun seisoskelet jossakin Ala-Pöntiön linja-autopysäkillä krapuloissasi talvipakkasessa rahasi juoneena (tosin pillua saanena), ja näet AKT-lakkisen miehen kaartavan aamu kuuden aikaan linja-autollaan pussihousut jalassa paikalle, kiität jumalaa. Silloin harvempi ajattelee tuottaako se vai ei !

Totta. Mutta eihän se saatana tuu ennenkuin sytyttää tupakan. Niin, helppoohan se olis, mutta kun tupakat on loppu ja Ala-Pöntiön kioski aukee vasta yheksältä ja viikonloppuna ehkä puolilta päivin, jos heiskanen jaksaa tulla avaan. Kyllähän se vituttaa pientä oravaa, kun käpy on jäässä.

 

[Tulppu]

Olkoot vain lakossa, mua ei haittaa. Mitä tulee moottoriteiden tukkimiseen, amatöörikuskit tottakai huolestuttaa enemmän mitä mahd. bussit ja rekat, niitähän ajavat ammattilaiset.

Jos joku Wanhassa Helsingissä kaswanut jannu väittää että bussit tukkivat liikennettä, vetäköön mun puolesta mäkkäin pussin päähänsä ja karatkoon Kallioon. Ei kaivanne perusteluja.

Toivottavasti kuitenkin viennin ja tuonnin kannalta elintärkeät reitit pidetään toiminnassa. Paperia tuskin kaikkea ehditään ajaa aikataulussa satamiin, mutta jos ne laivat vähän ehtisivät odottaa...

Lääke- ja elintarvikekuljetukset nyt sentään hoidetaan, niissä ei lakko saa näkyä.

Ja kyllä, siellä ratin takana on ihan oikeasti tukala tilanne eikä tämä ole mitään kommunisti-ikimenkkamuumihöpötystä.

 

[Individual]

Valitettavasti tätäkin porukkaa on olemassa. Yleensä Nää on just niitä aktiivisimpia siellä liitossa, ei työmaalla. Rahaa pitäis saada lisää ja työnantaja riistää ja vali vali....

Niinkuin esimerkiksi sairaanhoitajat, jotka tekevät uskomattoman hienoa työtä, mutta palkka on kuin paimenella. Onneksi tässä maassa sentään on ammattiliitot, eihän täällä olisi työntekijöillä mitään oikeuksia ilman järjestymistä. Siitä hyvänä osoituksena on, se että siirretään toimintoja maihin joissa työläistä voi sortaa, koska demokratia ja sosiaaliturva on vain unta. Noh, se onnistuu tasan niin kauan kunnes myös kolmannen maailman maissa ihmisille pitää alkaa maksamaan sellaista palkkaa työstä mitä kuuluu.

Sitten kun työnteko alkaa haitata vapaa-aikaa, niin rehostellaan kavereille kuinka helposti taas sai saikkua selästä. Yhteiskunnan syöpäläisiä, vasemmisto.

Eli ne sinun mielestäsi ne ovat vasemmistolaisia, jotka lunssivat töistä sairaslomien muodossa vai miten tuo nerokas luonnehdintasi yhteiskunnan syöpäläisistä liittyy vasemmistoon? Eiköhän niitä löydy ihan koko värikartalta puhumattakaan niistä, jotka eivät edes mitään puolueväriä tunnusta. Todellakaan en itsekään hyväksy tuollaista asennetta, että soitetaan pomolle, että ollaan "kipeinä" jos on edellisenä iltana mennyt pitkään tai kiukutellaan toisen sairaspoissaolojen aiheuttamasta ylimääräisestä työmäärästä ja itse ollaan seuraavalla viikolla saikulla. Itselläni on neljän ja puolen vuoden duunin aikana ollut kokonainen yksi sairaspäivä, kun ei tosissaan viitsi minkään pikkuflunssan takia lähteä työterveyteen. Vähän henkilökuntaa, nääs.

Ja vaikka ervatsalo luultavasti ja toivottavasti on nää juttunsa heittäny ihan huumorilla, niin tiedän että ym.tyyppejä on oikeesti ihan liikaa rasittamassa yhteiskuntaa. Aina ollaan vinkumassa, kun ihmisen selkänahan kapitalisti raapii. Nytkin tarjottiin n 4 %-yksikköä kovempaa palkankorotusta kuin tupossa, mutta ei mikään kelpaa. Saatanan luteet!

Eiköhän tässä ole pikemminkin kyse periaatteesta. Noita osa-aikaisia työsuhteita on aivan tarpeeksi tässä maassa. Ihmisillä ei ole mitään turvaa tulevaisuutensa suhteen, kun työnantaja lyö osa-aikaista paperia paperin perään. Silloin et saa lainaa, et edes osta telkkaria kaupasta osamaksulla jos työsuhde on määräaikainen. Puhumattakaan siitä helvetin rumbasta mitä joutuu läpikäymään elääkseen KELA:n ja Sossun kanssa, jos työrupeamat ovat epäsäännöllisiä. Toki en oikein purematta niele sitäkään, että niin helposti turvaudutaan todella järeisiin lakko-aseisiin, kuten siihen, että satamat menee kiinni, kun hyvin tiedetään sen aiheuttamat kustannukset. Aina toivoisin, että pystyttäisiin neuvottelemaan ehkä vielä enemmän ennen kuin noin koviin keinoihin ryhdyttäisiin. Harvemmin kuitenkin näkee AKT:n nousevan esim. kaupankassojen puolesta barrikaadeille.

Liiton mielestä bussikuskien pitäis saada palkoissaan teollisuutta kiinni. Kumpikohan tuottaa paremmin: Kahdeksan tuntia paperitehtaalla vai äijä ajelemassa tyhjällä bussilla valtion tukemalla bussilinjalla Pohjois-Karjalan perukoilla?

Taas tämä tuottavuus. Ihmiset kun ovat pelkkiä numeroita. Mitä enemmän he tuottavat ja tehokkaammin ja mitä pienemmällä palkalla, niin sen parempi ja jos ei tuota, niin ainahan tuotannot voi siirtää maapallon toiselle puolelle ja taas saadaan rahaa sellaisen taskuun, jolla sitä on jo ennestään aivan tarpeeksi. Miten katsoisit esimerkiksi sairaanhoitajan tuottavuuden hieman hiljaisempana päivänä ensiapupolilla? Onko hänenkin turha haikailla paremman palkan perään?

 

[juudas]

Pojat kirjoittelee isin koneelta totuuksia.

Oikeastaan on ihan vahingoniloista sitten katsoa kun työelämä lykkää nyrkin peffaan jossain vaiheessa "hei voix ne tehä näin, eix kukaan auta mua?".

 

[Vekurinen]

Pojat kirjoittelee isin koneelta totuuksia.

Oikeastaan on ihan vahingoniloista sitten katsoa kun työelämä lykkää nyrkin peffaan jossain vaiheessa "hei voix ne tehä näin, eix kukaan auta mua?".

Vanhat seniilit äijät kirjoittelevat totuuksia ay-liikkeen bunkkereista. Ja asemat pitää!

Minun koneeni on ainakin omalla työllä ansaitulla rahalla subventoitu. Totuuksia täältä ei kyllä löydy.

Oikeastaan on ihan vahingoniloista katsoa, kun joku luulee, että kaikille tulee se työelämän nyrkki peffaan (vuoden kielikuva-kandidaatti muuten).

Ja muutoinkin, kaiken rehellisyyden nimissä, mitä tällä työtaistelulla, joka aloitettiin ihan hyvän tarjouksen hylkäämisen jälkeen, on tekemistä yksittäisen työntekijän edunvalvonnan kanssa yksittäistapauksessa? Voimassaolevien sopimusten valvonta on asia erikseen, uusia sopimuksia tehtäessä täytyy olla valmis vaihtamaan "etu etua vastaan".

 

[msg]

Eiköhän tässä ole pikemminkin kyse periaatteesta. Noita osa-aikaisia työsuhteita on aivan tarpeeksi tässä maassa. Ihmisillä ei ole mitään turvaa tulevaisuutensa suhteen, kun työnantaja lyö osa-aikaista paperia paperin perään. Silloin et saa lainaa, et edes osta telkkaria kaupasta osamaksulla jos työsuhde on määräaikainen.

Miten tuntuu, että tässä on nyt mennyt osa-aikainen ja määräaikainen hyvinkin sekaisin.

Täydellinen työttömyys on aina parempi ja yhteiskunnalle halvempi vaihtoehto kuin vaikkapa kokoaikainen määräaikainen viransijaisuus, jonka teettäminen pitäisi perustuslaissa kieltää.
Myös kaikki toistaiseksi voimassa olevat, ei siis määräaikaiset, osa-aikaiset työsopimukset pitää kieltää perustuslaissa.

 

[mixu]

Akt taitaa olla eniten lakkoillut ammattijärjestö ja kun kuitenkin katsoo mitä se on saanut jäsenilleen aikaiseksi kannattaisi miettiä onko lakko todellakin kannattava vaihtoehto.
Lakossa kärsii aina kaikki, kukaan ei voita.

 

[PeteX]

PAM, tuo taistolaisämmien viimeinen linnake, esti kauppojen vapaan aukiolon ja samalla yrittäjien mahdollisuuden työllistää lisää ihmisiä. Nyt AKT, tuo taistolaisäijien viimeinen linnake, terrorisoi yhteiskuntaa jälleen kerran. Lopputulos tulee olemaan taistolaisten murskatappio; kaupat saavat tulevaisuudessa olla auki vapaasti ja busseja ajaa ulkomainen työvoima, jos kommareita ei kiinnosta.
Tarja Halosen tulevat kommentit: "Suomen on nostettava kehitysapumäärärahansa..." ja Lipponen jatkaa "Jumalan siunausta kaikille." Vanhanen pyytää anteeksi olemassaoloaan.

 

[juudas]

On varmaankin huvittavaa selvästi porvarienemmistöisen ay-jäsenistön katsella, kuinka arjesta irtautuneet kutsuvat heitä taistolaisiksi. Ay-toiminta on edunajoa. Tuskin työnantajienkaan kokouksissa "heilhitleriä" vedellään.

Jotain on maailman lakkoilevilla ihmisillä mennyt ohi, kun täällä jatkiksella osattaisiin kertoa, että lakkoilu on turhaa. Lakkoja muuten harjoitetaan pääasiassa vain ja ainoastaan kehittyneissä ja vapaissa maissa, joissa sitä pidetään tärkeänä oikeutena. Onhan tuolla noita kehitysmaita ja diktatuureja, joissa ei ole työntekijöillä oikeuksia lakkojenkaan osalta. Ei tosin ole työelämä eikä yhteiskuntakaan kovin kehittynyt. Tiedä sitten mihin porukkaan jatkiksen vouhkaamisosasto itseään tässä mieltää. Saahan noihin ihannemaihin mennä duuniin.