Tässä taidetaan olla samanlaisessa tilanteessa kuin sen Hesen duunarin työsuhteen päättymisen kanssa, joka joutui persu-Sebun nettikiusaamisen kohteeksi.
Doer taitaa tässä olla vahvoilla, jos häntä ei syystä tai toisesta katsota ns. johtajasopimuksen alaiseksi.
Twitter-peeloilu menee helposti henkilöön liittyväksi syyksi, jossa yleensä pitää antaa varoitus ennen irtisanomista.
Laiton purku ja 12-24 kuukauden palkka Valavuorelle, siinä todennäköisin lopputulos.
Doer taitaa tässä olla vahvoilla, jos häntä ei syystä tai toisesta katsota ns. johtajasopimuksen alaiseksi.
Twitter-peeloilu menee helposti henkilöön liittyväksi syyksi, jossa yleensä pitää antaa varoitus ennen irtisanomista.
Laiton purku ja 12-24 kuukauden palkka Valavuorelle, siinä todennäköisin lopputulos.
Eiköhän tuo mene juuri toisinpäin, olen tähän asti ollut siinä uskossa että toimitusjohtajat (gm) ovat johtajasopimuksilla palkattuja.
Jos purku-klausuuleja ei sopimuksesta löydy, kuvastaa se Doerin ja Salonojan osaamista...
No, kuten joku totesi, harvoin urheilupiireissä tehdään oikeita johtajasopimuksia.
Tulipa yllätyksenä, että Valavuori on voittanut Venla -palkinnon vuonna 2008 parhaana esiintyjänä.
Missä ohjelmassa se oli silloin mukana ja onko tuo ollut katsojien valinta ja ketkä helvetissä sitä ovat äänestäneet?
Ehkä tästä apu Kiky-sopimukseen? Kaikki hitsarit johtajasopimuksen alle niin hommia pitää tehdä nykypalkalla 24h ja kenkää voi antaa sekunnin varoitusajalla jos telakkatilaus meneekin Italiaan?Ei liity aiheeseen, mutta miksi ihmeessä? Onhan johtajasopimuksesta helpompi päästä eroon kun urheilussa tulee kuitenkin yllättäviä tilanteita (sarjataso vaihtuu, rahapula yllättää, johtaja osoittautuu paskaksi) kuin normaalista työsopimuksesta. Lisäksi työajat on aina 24/7, josta kompensaatio vapailla/rahalla on aika hankalaa, ellei ole johtajasopparia. Ihmettelen, jos tämä on oikeasti vallitseva käytäntö.
En oikein ole perillä Espoo Unitedin organisaatiorakenteesta, mutta Valavuori sai kenkää Olli Arolta jonka titteli on "toimitusjohtaja". Ymmärrän että on olemassa urheilukokonaisuus nimeltä Espoo United jonka toimari on tämä Aro ja olisiko ollut niin että Valavuori raportoi hänelle? Jos näin on niin kannattaa muistaa korkeimman oikeuden vuodelta 1986 oleva päätös jossa osakeyhtiön toimitusjohtajaa ei ole pidetty työsuhteessa asemansa johdosta. Tämä oli johtunut siitä, että toimitusjohtaja toimii yhtiöoikeudellisena toimielimenä eikä hän siitä syystä ole työnantajan johdon ja valvonnan alaisena. Jos Valavuori raportoi Arolle niin tuo ehto ei ainakaan täyty. Valavuori oli Aron työvalvonnan alaisena johon viittaa lehdissä olevat keskustelut "työsuhteen" purkamisesta ja kuulemistilaisuudesta Valavuoren ja Aron kesken.Eiköhän tuo mene juuri toisinpäin, olen tähän asti ollut siinä uskossa että toimitusjohtajat (gm) ovat johtajasopimuksilla palkattuja.
"Olemme aloittaneet uuden urheilutoimenjohtajan rekrytoinnin, jonka vastuu alueena tulee olemaan Espoo Unitedin koripallojoukkueet."
urheilussa tulee kuitenkin yllättäviä tilanteita (sarjataso vaihtuu, rahapula yllättää, johtaja osoittautuu paskaksi)
Doer taitaa tässä olla vahvoilla, jos häntä ei syystä tai toisesta katsota ns. johtajasopimuksen alaiseksi.
Twitter-peeloilu menee helposti henkilöön liittyväksi syyksi, jossa yleensä pitää antaa varoitus ennen irtisanomista.
Laiton purku ja 12-24 kuukauden palkka Valavuorelle, siinä todennäköisin lopputulos.
Jos joku haluaa lyödä vetoa, että Valavuori voittaa, niin täältä lähtee kättely vastapuoleksi. Panoksena esim. virkistävä alkoholipitoinen juoma hintaluokkaa 20 €!
Forum lienee Espoon ko, eli sieltähän voi alkaa kyselemään haastehakemusta!
Voi olla vielä pitkä matka haastehakemukseen, jos on mitenkään normaali työoikeusprosessi. Lehtiin toki sanotaan "haastoi oikeuteen" jo siinä kohtaa kun lakimies on ottanut ekaa kertaa yhteyttä.
Kannattaa tarkistaa ennen kuin lyöt vetoa, että se nimimerkki ei ole kirjoittanut Mustatkortit-ketjuun ettei hänellä ole tapana maksaa hävittyjä vetoja. Tällä palstalla Doerin kaltaisia rehellisyyden perikuvia riittää.
Melko typerä olisi, koska eihän tuommoisia välillisiä korvauksia voi suomessa saada lainkaan ja kun kyse lienee irtisanomisperusteista, niin olisi se aikamoista. Ei jatkoon.Toivottavsti Salonoja puolestaan hakee oikeusteitse Valavuorelta korvauksia seuralle aiheutetusta negatiivisesta julkisuudesta, maineen lokaamisesta ja mahdollisesti menetetyistä sponsoreista.
Näin se varmaan on. Sääli. Valavuoren CV:llä olisi Salonojankin pitänyt ymmärtää, ettei palkkaamisesta hyvää seuraa ja jos joutuu nilkille maksamaan niin oppirahojen maksamistahan se on.Melko typerä olisi, koska eihän tuommoisia välillisiä korvauksia voi suomessa saada lainkaan ja kun kyse lienee irtisanomisperusteista, niin olisi se aikamoista. Ei jatkoon.
Ehkä tästä apu Kiky-sopimukseen? Kaikki hitsarit johtajasopimuksen alle niin hommia pitää tehdä nykypalkalla 24h ja kenkää voi antaa sekunnin varoitusajalla jos telakkatilaus meneekin Italiaan?
Miten hitsarin tilanne eroaa urheilusta? Meinaatko ettei businekksessa voi tulla yllättäviä tilanteita eikä rahapula voi yllättää, eikä hitsari voi osottautua paskaksi hitsariksi?
Syy miksi näin ei tehdä on se että ne hitsarit eivät suostu siihen. Johtajasopimukset sitten maksavat ihan eri tavalla, Mitkään puuhamiesten sopparit eivät tuohon kategoriaan taivu.
Eikös Valavuori ole tähän asti hoitanut erilaisia projekteja oman firmansa kautta? Verotiedoissa ei ole ollut useampaan vuoteen palkkatuloja.
On, mutta tämän luonteista työsopimusta ei yleensä voi kiertää firman kautta tehtäväksi.
On, mutta tämän luonteista työsopimusta ei yleensä voi kiertää firman kautta tehtäväksi.
Kyllähän firman kautta voi tehdä konsultointisopimuksen, jossa Espoo United ostaa palveluja hänen yritykseltään.
Tuollaiset sopimukset voidaan irtisanoa koska vain kun ovat yritysten välisiä.