Kesätyösopimusta sorvatessa laitettiin oikein paperille, että heinäkuussa yksi viikko on sitten lomaa, koska edessä on Saksassa mitä mainioin festariviikko. Festari- ja keikkaliput hommattin hyvissä ajoin jo tammikuussa.
Erään työkaverin yllättävän ja pitkän sairausloman vuoksi tuurauksia on sittemmin jouduttu järjestämään uudelleen, ja kyseiselle viikolle hommaa olisikin enemmän kuin porukkaa paikalla. Pomo tuli tiedustelemaan, siirtäisinkö lomaviikkoani, mihin tietysti vastasin kieltävästi, koska liput on jo hommattu, enkä olisi ilman festaria edes pitänyt kyseistä lomaa. Ajattelin pehmentää tilannetta omalla aktiivisuudella; tiedustelin parilta kollegalta, onnistuisiko hommien jakaminen kyseisellä viikolla heille, vaikka se työtaakkaa tietysti lisäisikin. Molemmat näyttivät vihreää valoa, minkä seurauksena ilmoitin pomolle, että asia on hoidossa. Herra ilmoitti hymyttömästi, että ihan kiva idea, mutta lopullinen päätös tehdään seuraavana päivänä - valmis sorvaamani ja toimiva ratkaisu ei siis kelvannut, vaan pomo aikoo ilmeisesti tehdä asiasta jonkinlaisen arvovaltakysymyksen. Välit ovat muuten ihan kunnossa ja tilanne ok, mutta tällainen yllättävä homma alkoi juuri vituttaa kuin pientä käpyä. Ns. lain voima lienee puolellani koska lomat on nimenomaan merkitty sopimukseen kirjallisesti, mutta haluaisin selvitä tilanteesta ilman suurempia tappeluita.