Mainos

Vitutusketju

  • 10 724 358
  • 56 276

Finnish Isles

Jäsen
Suosikkijoukkue
New York Islanders
Nyt kyllä vituttaa ja ihan huolella...

Lue työsopimus huolella ja ole yhteydessä alasi liittoon tms. Ei tuo kuulosta ihan oikealta menettelyltä, jos mitään koeaikaakaan ei ole ja tuskin keittiön puolella kielitaidonkaan täytyisi aivan priimaa olla, jos sitäkään ei ole alunperin vaadittu. Mitä irtisanomisehtoja sopparissa on ja mitä alasi TES sanoo?
 

Pottakameli

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP
Salkkarien uusinnat poissa ja tilalla jotkut nönnönnöö häät. Miksi Sakkea ei ole kutsuttu ja miksi Sporde ei siunaa tätä liittoa?
 
Salkkarien uusinnat poissa ja tilalla jotkut nönnönnöö häät. Miksi Sakkea ei ole kutsuttu ja miksi Sporde ei siunaa tätä liittoa?

Eihän näitä vanhoja Salkkareiden jaksoja tule koskaan viikonloppuisin, ainoastaan arkipäivisin. Tänään on lauantai, nih! Mutta ei siinä mitään, kyllä minuakin nuo häät vituttaa, kun äsken sain tietää mistä on kyse.
 

Pottakameli

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP
Eihän näitä vanhoja Salkkareiden jaksoja tule koskaan viikonloppuisin, ainoastaan arkipäivisin. Tänään on lauantai, nih! Mutta ei siinä mitään, kyllä minuakin nuo häät vituttaa, kun äsken sain tietää mistä on kyse.

Ihan sama! Ne olisi voinut olla Salkkarien tilalla (hymiö). Jonkun tilalle ne kuiten on...
 

Snagari

Jäsen
Se on vitun hienoa kun kaveri soittelee kännissä ja kertoo kuinka saatanan hyvä meininki on ja kuinka siellä on kaikkea mitä mä haluaisin, vaikka tietää aika pirun hyvin, että meikäläinen viettää tänään illan ihan rauhallisesti futiksen parissa. Pidä hauskaa, ei vaan, älä pidäkkään.
 

Myyrä

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko, Spurs
Vituttaa suunnattomasti moinen. Mistä näitä epäpäteviä ja ammattitaidottommia työntekijöitä löytyy jatkuvasti? Järkyttäviä kertomuksia ollut pitkin vuotta hätäkeskuksen toiminnasta.

Tämmöinen käytös, tilanteessa kuin tilanteessa on rankaistavaa. Luultavasti tämäkin työntekijä selviää huomautuksella. Tulos tai ulos meiniki vain. Ihmishenki on kuitenkin tärkeämpi.

Turha on selittää hätäkeskuksen toimintaa sillä, että ovat stressaantuneita ja poikki suurista työmääristä. Ei lääkäritkään voi siihen vedota leikkausta tehdessä.
Aika pieni määrä varmaan on näitä tapauksia. Monituhatkertainen määrä siihen nähden on taas niitä, joiden henki on pelastunut hätäkeskussoiton ansiosta, mutta eihän näitä lööppeihin paineta, vaikka syytä olisi. Iltapäivälehtien tehtävänä onkin juuri kirjoittaa skandaalihakuisia otsikoita, jotta ihmiset lukisivat uutisen ja pääsisivät työpaikan kahvipöydässä jeesustelemaan, kuinka huonosti kaikki asiat tässäkin maassa ovat.

Kyllä lääkäreillekin niitä virheitä tapahtuu. Jos tehdään loputon määrä jotain juttua, niin 100 % onnistuminen on mahdotonta, vaikka se jollekulle yllätyksenä tuleekin. Olen myös kuullut, että leikkauksissa on tehty virheitä, kuten on tehty joka ikisessä muussakin asiassa, mitä vain keksiä voi.

Mitä se auttaa, jos on tulos tai ulos -meininki? Otetaan kokematon päivystäjä tilalle? Silloinhan homma lähtisi rullaamaan saman tien täydellisesti, yhtäkään virhettä ei tule, vaikka henkilöllä ei olisi minkäänlaista kokemusta asiasta? Haluaisin löytää sen täydellisen ihmisen tästä maailmasta ja jos se löytyy, niin tuskin se ainakaan hätäkeskuspäivystäjänä toimisi.

Tuskin nämäkään työntekijät sen enempää stressaantuneita tai vastaavaa ovat. Joka työssä tapahtuu virheitä, halusi tai ei. Sitä on vaan joskus vaikeampi hyväksyä.

Kyllä minuakin vituttaisi, jos jollekin läheiselle kävisi huonosti tämänkaltaisen toiminnan takia. Mutta ennen sitä luotan todennäköisyyksiin ja siihen, että hommat hoituvat hyvin. Ne harvat kerrat, mitä minulla on kokemusta hätänumeron kanssa, ovat sujuneet erinomaisesti. Toivottavasti niitä ei tule lisää.

Jeesustelu ja arvostelu kunniaan. Ilman niitä ei näitäkään keskustelupalstoja olisi.
 

vilperi

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, Kauhajoen Karhubasket
Lue työsopimus huolella ja ole yhteydessä alasi liittoon tms. Ei tuo kuulosta ihan oikealta menettelyltä, jos mitään koeaikaakaan ei ole ja tuskin keittiön puolella kielitaidonkaan täytyisi aivan priimaa olla, jos sitäkään ei ole alunperin vaadittu. Mitä irtisanomisehtoja sopparissa on ja mitä alasi TES sanoo?

Mitä enemmän olen asiaa yrittänyt sulatella ja tutkia niin kyllähän tämä yhä enevämmässä määrin alkaa haiskahtamaan laittomalta irtisanomiselta.

Kyseisessä paikassa todennäköisesti noudatetaan majoitus- ja ravitsemisalan työntekijöiden TESsiä. Siinä koe-ajasta on määrätty, että työnantaja ja työntekijä voivat erikseen siitä sopia. Ei ole sovittu.

PAMin sivuilla taas on tietoa, että koe-aika voi kuulua TESsin määräämänä automaattisesti työsopimukseen, mutta tällöin työnantajan on siitä kuitenkin tehtävä ilmoitus työntekijälle. Työnantaja ei ole tehnyt ilmoitusta. Kaiken lisäksi työsopimuksessa tämä kohta on jätetty kokonaan jopa tyhjäksi. Onneksi minulta löytyy kopio sopparista.

Näin ollen työsuhteeseen ei ole kuulunut koe-aikaa.

Ja kielitaito ei mielestäni ole siten riittävä peruste irtisanomiselle. Vielä kaiken lisäksi, kun työnantaja tiesi kuitenkin etukäteen etten niin sujuvasti ruotsia puhu. Ja kaiken lisäksi, kun työnantaja ei asettanut mitään kielitaitovaatimuksia etukäteen.

En myöskään näiden tekemäni viiden työvuoron aikana ehtinyt saamaan aikaan sellaista tuhoa tms. joka olisi ollut riittävä syy työsuhteen irtisanomiselle. Tai mitään muutakaan sellaista, mikä olisi ollut riittävä syy lailliselle irtisanomiselle.

Työsopimus on tehty kestämään 15.9 asti. Tällaisien asioiden takia kaiketi sitä jäsenmaksua liittoon maksetaan.

Luulenpa vain, että tuo kielitaito oli tekaistu syy. Ne ovat hankkineet toisen kokin, virolaisen ja sen takia minulle ei varmaankaan sitten olisi töitä riittänyt. Onko tämä virolainen sitten paremmalla kokemuksella varusteltu vai onko palkka pienempi?
 

-OO-

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko
Ei muuta kuin liittoon vaan yhteys ja sitä kautta selvittelemään. Kyllä tuo vähän siltä tosiaan haiskahtaa että vilperin pitäisi olla melko vahvoilla.
 

Myyrä

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko, Spurs
Ei muuta kuin liittoon vaan yhteys ja sitä kautta selvittelemään. Kyllä tuo vähän siltä tosiaan haiskahtaa että vilperin pitäisi olla melko vahvoilla.
Täysin samaa mieltä. Nyt vaan asiaa rohkeasti eteenpäin, eikä tyydytä vain nuolemaan haavoja yksinään kotona, kuten varmasti suurin osa nuoremman polven työntekijöistä tekee.

Eli samat ohjeet täältäkin. Yksinään et paljon pysty tekemään, mutta täällä ammattiliittojen luvatussa maassa otat vain yhteyden liittoosi. Kuvittelisin, että tällaisessa tilanteessa auttavat mielellään ja lopulta aikojen päästä poistut ahvenanmaalta voittajana.

Tosin mun mielestä pitää osata ruotsia hyvin, jos ahvenanmaalle töihin lähtee ja joutuu olemaan tekemisissä paikallisten kanssa. Mutta tällä mielipiteellä ei ole mitään merkitystätässä casessa, jos asiasta ei ole sovittu etukäteen ja varsinkin kun pomosi jo etukäteen tiesi, ettei kielitaitosi ole täydellinen.
 

J.Petke

Jäsen
Itse tekisin luultavasti niin, että jos kyseessä on laiton irtisanominen niin sanoisin pomolle, että olen täällä niin kauan kunnes löydän uuden työn. Etsisin töitä samalla ja sitten kun tärppää niin lähtisin helvettiin siitä työpaikasta. Toki tuolta saarelta saattaa olla vaikea hakea töitä mutta ainahan voi yrittää.
 

vilperi

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, Kauhajoen Karhubasket
Tosin mun mielestä pitää osata ruotsia hyvin, jos ahvenanmaalle töihin lähtee ja joutuu olemaan tekemisissä paikallisten kanssa. Mutta tällä mielipiteellä ei ole mitään merkitystätässä casessa, jos asiasta ei ole sovittu etukäteen ja varsinkin kun pomosi jo etukäteen tiesi, ettei kielitaitosi ole täydellinen.

Tuosta minun tilanteestani saa varmaan sellaisen mielikuvan, etten osaisi ruotsia yhtään. Sekään ei kyllä ihan paikkaansa pidä. Olen täällä ihan ok tasolla kuitenkin ymmärtäneet mitä minulle on puhuttu ja yrittänyt myös niille vastailla. Se ei vaan sitten riittänyt tällaisessa hektisessä ympäristössä, missä on paljon asiakkaita ja tilauksia ja minä olisin ollut vissiin ainoa kokki. Se nyt ei tosin kaiketi ole kuitenkaan riittävä syy potkuille.

Tuskin kaikki muutkaan Ahvenanmaalle töihin lähteneet ovat ruotsia tämän paremmin osanneet. Tai muualle ulkomaille töihin lähteneet sitä maan paikallista kieltä. Kenties olisin voinut pärjätä paremmin jossain leirintäalueella täällä, mutta näin tällä kertaa.

Itse tekisin luultavasti niin, että jos kyseessä on laiton irtisanominen niin sanoisin pomolle, että olen täällä niin kauan kunnes löydän uuden työn. Etsisin töitä samalla ja sitten kun tärppää niin lähtisin helvettiin siitä työpaikasta. Toki tuolta saarelta saattaa olla vaikea hakea töitä mutta ainahan voi yrittää.

Niin. Tämä on kyllä käynyt mielessäni. Tai se, että pakkaisin tavarani ja lähtsin pyörällä pääsaarelta etsimään töitä. Tästä on kuitenkin pääsaarelle vain puolen tunnin lauttamatka. Ja Ahvenanmaalta saattaisi löytyä töitä helpostikin näin turismiaikaan.

Tosin siinä olisi se, että miten saan tavarani kuskattua? Mitään pyörälaukkua ei ole. Ja ei ole myöskään telttaa. Jos joutuisi mökissä yöpymään siihen asti, että saisi uuden työn jostain niin voisi tulla kalliiksi.
 

J.Petke

Jäsen
Tosin siinä olisi se, että miten saan tavarani kuskattua? Mitään pyörälaukkua ei ole. Ja ei ole myöskään telttaa. Jos joutuisi mökissä yöpymään siihen asti, että saisi uuden työn jostain niin voisi tulla kalliiksi.

Tai sitten yksi vaihtoehto on se, että sovit työnantajan kanssa jonkun summan millä lähdet ja pääset sitten sillä summalla etsimään niitä uusia töitä ja pystyt kustantamaan hieman elämistä ja yöpymistä.
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
...Tosin siinä olisi se, että miten saan tavarani kuskattua? Mitään pyörälaukkua ei ole. Ja ei ole myöskään telttaa. Jos joutuisi mökissä yöpymään siihen asti, että saisi uuden työn jostain niin voisi tulla kalliiksi.

Ilmoitat työnantajalle, ettet hyväksy irtisanomista ja menet töihin normaalisti ja hoidat työvelvoitteet moitteettomasti, jottei työnantaja voi vedot myöhemmin niihin. Saattaa nimittäin olla niin, että mikäli jäät töistä pois, se voidaan tulkita irtisanomisen hyväksymiseksi.

Seuraavaksi otat puhelimitse yhteyttä liittoon ja selvität asian sinne, sieltä saat oikeaa tietoa, jonka perusteella voit tehdä ratkaisujasi.

Väittäisin, että olet vahvoilla, sillä määräaikaista työsopimusta ei käsittääkseni saa poikki millään, näin väitti ainakin oma työnantajani. Kun saat tähän vahvistuksen, voit mennä neuvottelemaan työnantajasi kanssa hinnasta millä suostut irtisanomiseen. Työsopimus -> 15.9. eli noin kolme kuukautta, kuukauden palkka ilman työvelvoitetta voisi olla hyvä korvaus... Jollei suostu, niin töihin vaan. Ja jos työpaikalla alkaa tämän jälkeen henkinen painostus ulos, niin sitten lääkäriin ja sairaslomalle...

Mutta nämä ovat ak:n mututietoa ja ajatuksen virtaa, liitosta saat oikeaa tietoa eli ole sinne yhteydessä.
 

repe_joke

Jäsen
Suosikkijoukkue
Anaheim
Pokeri vituttaa. Tällä hetkellä on menossa semmoinen vaihe kyseisen pelin kanssa, että teen niin tai näin se on aina väärinpäin. Rahan häviäminen ei edes rassaa hirveästi(toki sekin vituttaa vähän), mutta se jatkuva väärässä paikassa väärään aikaan oleminen alkaa käydä hermoille.
Ja pari päivää sitten vielä ihmettelin mitenkä löysästi porukkaa pelaa party pokerilla, ja mitenkä helpoisti sieltä on irronnut rahaa. No eipä tarvii sitä enää päivitellä.
 

Weber80

Jäsen
Suosikkijoukkue
Kärpät
Ilmoitat työnantajalle, ettet hyväksy irtisanomista ja menet töihin normaalisti ja hoidat työvelvoitteet moitteettomasti, jottei työnantaja voi vedot myöhemmin niihin. Saattaa nimittäin olla niin, että mikäli jäät töistä pois, se voidaan tulkita irtisanomisen hyväksymiseksi.

Juuri näin. Tällä hetkellä olet vahvoilla, koska sinua ollaan potkimassa pois määräaikaisesta sopimuksesta huolimatta. Nyt ei kannata alkaa antamaan aihetta siihen, että työnantaja pääsisi niskan päälle tässä asiassa, eli jättämään työt tekemättä, koska tällöin työnantaja voi vedota myöhemmin siihen. Normaalisti menet töihin ja kyselet liitosta siinä sivussa, kuinka hommassa tulee menetellä ja sitten lyöt faktat pöytään.
 

vilperi

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, Kauhajoen Karhubasket
Juuri näin. Tällä hetkellä olet vahvoilla, koska sinua ollaan potkimassa pois määräaikaisesta sopimuksesta huolimatta. Nyt ei kannata alkaa antamaan aihetta siihen, että työnantaja pääsisi niskan päälle tässä asiassa, eli jättämään työt tekemättä, koska tällöin työnantaja voi vedota myöhemmin siihen. Normaalisti menet töihin ja kyselet liitosta siinä sivussa, kuinka hommassa tulee menetellä ja sitten lyöt faktat pöytään.

Tässä on vaan se mutta että ei ole mitään seuraavia vuoroja tiedossa.

Tässä on se toinen kohta, mikä ei aivan tessin mukaan mene tuolla paikassa. Vuorot tuntuivat olevan silloin kun on tarvetta. Sain jokaisen vuoron jälkeen vasta tietää milloin menen seuraavana päivänä töihin jne.
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Tässä on vaan se mutta että ei ole mitään seuraavia vuoroja tiedossa.

Tässä on se toinen kohta, mikä ei aivan tessin mukaan mene tuolla paikassa. Vuorot tuntuivat olevan silloin kun on tarvetta. Sain jokaisen vuoron jälkeen vasta tietää milloin menen seuraavana päivänä töihin jne.

Jos sinulla on merkittynä työsopimuksessa vkon tai jakson työtunnit, niin se on työnantajan moka. Mutta ota nyt ihmeessä nopeasti yhteyttä liittoon.
 

korkki

Jäsen
Suosikkijoukkue
Porilainen urheilu (ja yks raumalainenkin joukkue)
Vittu, olen varmasti maailman ainoa ihminen joka on kanalle allerginen... Tuli tuossa epähuomiossa syötyä lauantaina ruokaa jossa oli kananpaloja ja sen jälkeen vatsa on ollut kipeä ja vessassa on saanut ravata. Ja nyt tarttis lähteä 16 tunniksi töihin...
 

Rod Weary

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, Stars, Panthers
Vittu, olen varmasti maailman ainoa ihminen joka on kanalle allerginen... Tuli tuossa epähuomiossa syötyä lauantaina ruokaa jossa oli kananpaloja ja sen jälkeen vatsa on ollut kipeä ja vessassa on saanut ravata. Ja nyt tarttis lähteä 16 tunniksi töihin...
Tuli heti mieleen Simpsonien Who needs the kwik E Mart song, varsinkin 0:35 kohdassa. Huonosti kypsennettyä kanaa?
 

expertti

Jäsen
Suosikkijoukkue
Brodeur, Hughes bros., Dawson Mercer, NJD, HPK
Vittu, olen varmasti maailman ainoa ihminen joka on kanalle allerginen... Tuli tuossa epähuomiossa syötyä lauantaina ruokaa jossa oli kananpaloja ja sen jälkeen vatsa on ollut kipeä ja vessassa on saanut ravata. Ja nyt tarttis lähteä 16 tunniksi töihin...

Tsemppiä.

Et kai vaan sitten kuitenkin herännyt vaan väärästä paikasta?

kana-->: http://www.hymy.fi/s/f/editor/images/kana_.jpg

Saattaa tuonkin jälkeen vähän vattassa möyriä?
 

Pottakameli

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP
Pelicans teki merkittäviä pelaajasopimuksia Linkki vie Pelicansin nettisivujen uutiseen.

Eiköhän tämä tänne kuulu, kun JYPin oma kasvatti, suurin suosikkini koskaan, siirtyy toiseen seuraan Suomen sisällä. En olisi ikinä halunnut nähdä tätä päivää ja kyllä tämä jonkin verran vituttaa.

PYH, mielummin katson vaikka Vatasta kuin Marttista. Toki jos kyseessä on oma suosikkisi, niin ikäväähän se on. Ei ollut varsinaista tarvetta uudelle puolustajalla, mutta toki sitä olisi voinut Marttisenkin ottaa ja luopua jostain toisesta...harmi että paikat oli täynnä.

Edit. En siis tarkoita mitään "väärinvituttamismatraa!" Immosen mennessä jonnekkin muualle olisin itsekkin täällä huutamassa.
 

vilperi

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, Kauhajoen Karhubasket
Jos sinulla on merkittynä työsopimuksessa vkon tai jakson työtunnit, niin se on työnantajan moka. Mutta ota nyt ihmeessä nopeasti yhteyttä liittoon.

Hmm. Siis työvuorolistaan oli merkitty, ei sopimukseen. No se siitä.

Yhteyttä on PAMiin otettu ja sieltä sain tällaisen viestin. Pistän sen myös tänne, kun täällä asia näytti kiinnostusta jonkin verran herättävän.

Hei Vilperi!

Kiitos kysymyksestäsi!

Juttusi vaikuttaa ilmiselvältä riita-asialta.

Mene käymään PAM:in aluetoimistossa, jossa voit "avata" riita-asiasi. Aluetoimiston työntekijä on sitten yhteydessä ex-työnantajaasi.

Vaikuttaa siltä, ettei työnantajallasi olisi ollut oikeutta päättää työsuhdettasi.

Sinulla on mahdollisuus vaatia korvausta työsopimuslain perusteella perusteettomasta työsuhteen päättämisestä.

Koska sinulla oli määräaikainen työsopimus, kyseessä on mitä ilmeisimmin työsuhteen laiton purku, ei siis irtisanominen. Irtisanomisessa noudatetaan irtisanomisaikaa ja maksetaan irtisanomisajan palkka. Purku päättää työsuhteen välittömästi.

ystävällisesti,

PAMin lakimies
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös