Niin, en malta olla huomauttamatta, että jos esimerkiksi työhönottotilanteessa on kaksi tasaveroista henkilöä, joista toisella olla pleikkari ja toisella ei, niin kyllä jokainen valveutunut työnantaja ottaa sen jolla ei ole pleikkaria.
Täältä tähän
Mä en edes halua tietää miksi työhönottotilanteessa tultaisiin tämän kysymyksen pariin. Paitsi tietenkin jos työhönottajalla on joku Xboxfetissi.