Kaverilta kuullen tuli, sisällöstä tietämättä. Mitä yhdet jälkipelit kuunnelleena kysymykset pitkälti koskevat kaikkea muuta kuin peliä. Pari minuuttia puhutaan päättyneestä pelistä, tämän jälkeen kymmenen kaikesta muusta.Tuliko joku pelaajista lopulta Edisoniin? Mitä sanoi?
Odoteltiin aika pitkään ja sitten alkoi usko loppua että kukaan tulisi. Olisi vaan ollut kiva kuulla pelaajanäkökulmasta miten eteenpäin. Epäkiitollinen tehtävähän tuo on 0-5 jälkeen tulla yleisön eteen...Kaverilta kuullen tuli, sisällöstä tietämättä. Mitä yhdet jälkipelit kuunnelleena kysymykset pitkälti koskevat kaikkea muuta kuin peliä. Pari minuuttia puhutaan päättyneestä pelistä, tämän jälkeen kymmenen kaikesta muusta.
Menneisyydessä bussikuljetus on järjestetty aina Seuran toimesta, joten en näe mitään syytä miksei näin olisi myös tänäkin vuonna.Onko kukaan risteilylle lähtijä saanut lisätietoa päivän ja illan kulusta? Yleensä nettisivuilla on infopläjäys ollut, mutta ainakaan vielä ei mitään ole julkaistu. Onhan tässä vielä pari peliä välissä ja ohjelma toki tarkentuu laivassakin (eikä siinä nyt niin ihmeellistä varmaan olekaan), mutta lähinnä kiinnostaa siirtymä hallilta terminaaliin. Onkohan bussikuljetus järjestetty vai pitääkö keksiä kyydit omasta takaa?
Hohhoijaa, oli mikä oli niin jonkinlainen skandaali yritettiin tästäkin nyt luoda Tepsin ympärille koska se on trendikästä. Sen sijaan, jos jossain Salpausselän montussa jää joku Raxin pizzaetu lyömättä sopimukseen, niin se lakaistaan maton alle ja vaietaan.
Eteenpäin.
Eihän kyse ole siitä, jotta etsimällä etsitään mokia ja jos ei löydetä ne keksitään.
Ja se tutka on Tepsin kohdalla tietyillä tahoilla kalibroitu kyllä perkeleen herkälle muiden kohdalla kääntäen namikkaa vähän löyhempään suuntaan.
Nämä mielensäpahoittajat ovat henkisesti yhtä rohkeita kuin keskimäärin koulukiusaajat. Kyllä joukolla lynkataan, mutta sitten kun omalle kohdalle osuu, niin ollaan yhtä urveloa ja selittelijää.
Nämä mielensäpahoittajat ovat henkisesti yhtä rohkeita kuin keskimäärin koulukiusaajat. Kyllä joukolla lynkataan, mutta sitten kun omalle kohdalle osuu, niin ollaan yhtä urveloa ja selittelijää.
Olisikohan kannattanut kysellä Össeltä vähän neuvoja, kun Össehän aikoinaan oli maankuulu try out sopimusten teossa. Moni varmaan muistaa tapaus Suomisen Össen ajoilta.
Olisikohan kannattanut kysellä Össeltä vähän neuvoja, kun Össehän aikoinaan oli maankuulu try out sopimusten teossa. Moni varmaan muistaa tapaus Suomisen Össen ajoilta.
Tähän heittäisin vastapalloon, että millä seuralla on toimistolla kovemmat CV:t? Ongelma ei ole se, että siellä ei ole liigatasolle tarpeeksi pätäviä osaajia, vaan että kokemus urheilujohtamisesta on vähän kevyellä kantimelle. Täällä huudettiin kauan, että tarvitaaan jääkiekon ulkopuolelta kovia tekijöitä. Nyt kun niitä on haettu, niin ongelmia tulee toisilla sektoreilla. Toki kyllä nekin pitää oppia, mutta sen ei pitäisi olla ylivoimasta.Kuten meille rahoittajien toimesta on kerrottu, niin TPS-organisaatioon palkataan vain ja ainoastaan alansa ehdottomia huipputekijöitä.
CV:llä ei organisaatiota johdeta, kuten kaukalossakaan ei budjetilla pelata. Vaikka olisi kuinka kova CV, niin, kuten itsekin toteat, jos henkilöltä puuttuu alan kokemus, CV ei silloin kerro välttämättä mitään. Helppo on kylläkin perustella komean CV: n omaavan henkilön palkkaaminen ainakin, jos palkkaamisen suorittaa konsultti. Mutta kuten on taas viime päivinä nähty, niin puuhun on kiivettävä maasta eikä latvasta. Siksi alan tunteva ja siellä menestyksekkäästi toiminut mutta ehkä vähemmillä ansioilla olevalla CV:llä varustettu henkilö voi useimmiten olla pätevämpi vaihtoehto kuin huippulaadukkaalla CV:llä oleva varsinkin, jos tällä kyseisen alan kokemusta ei ole. Monesti huippulaadukkaan CV:n omaava henkilö on henkilöjohtamisessa hyvin vaikealla alueella, koska heiltä usein puuttuvat tähän tarvittavat ominaisuudet. Uskon, että case Virtasenkin perimmäinen syy on TPS-johdon puutteelliset henkilöjohtamisominaisuudet. Kannattaa muistaa, että hyvä johtaja on sellainen, joka pystyy saamaan alaisensa tekemään laadukasta työtä henkilöstön omaan motivaatioon perustuen. Ei johtaja kauan ole johtaja, jos hän takertuu omaan asemaansa vain organisaatiokaavion avulla. Johtaja ei voi käskeä vaan hänen pitää saada alaisensa toimimaan haluamallaan tavalla muulla keinoin. Tässä suhteessa uskon julkisuudessa olleiden tietojen valossa, ettei TPS-johto ole vieläkään tehtäviensä tasalla, vaan se yrittää edelleen johtaa 90-luvulla voimassa olleiden periaatteiden mukaan, mutta ne ovat jo niin eilispäivää kuin olla ja voi. Nykyisin tarvitaan jopa ammattilaisurheilussa ihan muunlaista johtamisasennetta ja -tapaa.Tähän heittäisin vastapalloon, että millä seuralla on toimistolla kovemmat CV:t? Ongelma ei ole se, että siellä ei ole liigatasolle tarpeeksi pätäviä osaajia, vaan että kokemus urheilujohtamisesta on vähän kevyellä kantimelle. Täällä huudettiin kauan, että tarvitaaan jääkiekon ulkopuolelta kovia tekijöitä. Nyt kun niitä on haettu, niin ongelmia tulee toisilla sektoreilla. Toki kyllä nekin pitää oppia, mutta sen ei pitäisi olla ylivoimasta.
Siksi alan tunteva ja siellä menestyksekkäästi toiminut mutta ehkä vähemmillä ansioilla olevalla CV:llä varustettu henkilö voi useimmiten olla pätevämpi vaihtoehto kuin huippulaadukkaalla CV:llä oleva varsinkin, jos tällä kyseisen alan kokemusta ei ole.
Sitten niitä nimiä, kiitos?
Ja se tutka on Tepsin kohdalla tietyillä tahoilla kalibroitu kyllä perkeleen herkälle muiden kohdalla kääntäen namikkaa vähän löyhempään suuntaan.
Nämä mielensäpahoittajat ovat henkisesti yhtä rohkeita kuin keskimäärin koulukiusaajat. Kyllä joukolla lynkataan, mutta sitten kun omalle kohdalle osuu, niin ollaan yhtä urveloa ja selittelijää.
Ja se tutka on Tepsin kohdalla tietyillä tahoilla kalibroitu kyllä perkeleen herkälle muiden kohdalla kääntäen namikkaa vähän löyhempään suuntaan.
Nämä mielensäpahoittajat ovat henkisesti yhtä rohkeita kuin keskimäärin koulukiusaajat. Kyllä joukolla lynkataan, mutta sitten kun omalle kohdalle osuu, niin ollaan yhtä urveloa ja selittelijää.
Aurajoki luulee tietävänsä, muttei tiedä luulevansa. Tämä kyseinen lause tiivistää TPS osion ongelman tällä alustalla.TPS:n johto luulee tietävänsä, muttei tiedä luulevansa.