+ hyvää pataa fanien kanssa
+ hyvää pataa seurajohdon kanssa
+ pelasi samalla numerolla koko jokeriaikansa (?)
- ei oma kasvatti
- ei merkittävää menestystä yksilönä
- ei merkittävää menestystä joukkueen jäsenenä
- ei poikkeuksellisen mittavaa peliuraa seurassa
Keksiikö joku jotain muita perusteluja suuntaan tai toiseen? Jos nyt verrataan vaikkapa siellä hallin katossa nyt oleviin numeroihin, niin 11 jää selvästi kolmoseksi, vaikka peittoaakin ne kaksi väärin perustein jäädytettyä numeroa. Samoin 23 ja 27 ovat selvästi edellä tässä vertailussa.
Aika pitkälti samaa mieltä kanssasi. 23 ei ole myöskään oma kasvatti, hänelläkin jotain hassuja otteluja lukuunottamatta koko ura Jokereissa, lisäksi panos menestykseen ihan eri tasolla 11 kanssa. 27 taas on oma kasvatti, mutta ollut poissa pidempään ja panos menestykseen jotain 11 ja 23 väliltä.Niin hieno pelaaja kuin Tomek omalla tavallaan olikin, täytyy liittyä siihen kuoroon, joka vastustaa numeron jäädyttämistä.
------
Samoin 23 ja 27 ovat selvästi edellä tässä vertailussa.
Jos rima olisi Tikkasessa, pitäisi sinne kattoon nostaa kaikki mahdolliset rätit ja heti. Jostain tuolta neljänkympin jälkeen taitaisi juuri ja juuri löytyä riittävästi numeroita nykyisen joukkueen käyttöön. Ensi kaudella pitäisi varmaan pyytää liigalta/liitolta erityislupaa pelata yli satasen numeroilla...Katossa roikkuu jo Tikkasen rätti. Jos rima on Tikkasessa, niin Tomen ja Peten rätit kuuluvat ilman muuta sinne.
Eiköhän Jokereista ole jotakin toimenkuvaa tarjottu.Tomek kertoili tänään olevansa lähellä siirtyä lätkäaiheisiin hommiin. Mistäköhän mahtaa olla kyse?
Ihan OK tarjous molemmin puolin. Pikku hiljaa Tomek ottaa roolia junnujen kautta.Eiköhän Jokereista ole jotakin toimenkuvaa tarjottu.
Ei savua ilman tulta. A-juniorit vetävät tietääkseni vieläkin ilman varsinaista päävalmentajaa, joten näinköhän Tomekista leivotaan tälle pestille täyttäjä. Veikkaisin näin tapahtuvan, ja olenpa jopa kuullut huhunpoikasta aiheeseen liittyen...
Yhtään väheksymättä Valtosen osaamista tai arvoa koko Jokeri-organisaatiolle, mutta suora hyppäys -pari kuukautta lopettamisilmoituksen jälkeen- seuran A-junnujen päävalmentajaksi kuulostaa kyllä aika kovalta jutulta ja isolta haasteelta.
Ääh, taas näitä. Organisaatiossa tunnutaan ihan vakavasti ajattelevan niin, että "hyvistä tyypeistä" tulee automaattisesti päteviä jamppoja mihin tahansa tehtäviin. Vai mitä, Wade ja Keke? Ymmärrän hyvin sen, että hyvälle kaverille kuten jollekin Kupariselle järjestetään simppeli suojatyöpaikka tavallaan hyvityksenä uran liian aikaisesta katkeamisesta, mutta tällainen saunakaljamentaliteetti ei saisi vaikuttaa organisaation oikeasti tärkeiden pestien täyttämiseen. Johtoportaassa annetaan muutenkin kilpailijoille niin paljon etumatkaa.
<Harri Ahon äänellä>: "tottakai yksi kirja riittää!"Ongelman pointti onkin se, että onko entinen maalivahti luonnostaan oikea valinta maalivahtivalmentajaksi, tai jos pelaaja on uransa aikana lukenut yhden kirjan, Moby Dickin (Disney-painos), niin onko hänestä UTJ:ksi tai markkinointipäälliköksi.
En usko että HIFK tulee palkkaamaan Tomekia.Sitä mitä isoveli edellä, niin pikkuveli perässä, vai mitä Hjallis.
En tiedä mitä lukupiiriä Oscar Wilden hengessä siellä HIFK:n johtoportaassa pidetään, mutta Jokereiden UTJ tai scoutingosaamisen kriteereiksi toivoisin itse ainakin hiukan muita kuin kaunokirjallisuuteen perustuvaa kompetenssia.Ongelman pointti onkin se, että onko entinen maalivahti luonnostaan oikea valinta maalivahtivalmentajaksi, tai jos pelaaja on uransa aikana lukenut yhden kirjan, Moby Dickin (Disney-painos), niin onko hänestä UTJ:ksi tai markkinointipäälliköksi.
Jos Jokereiden ex-pelaaja aikoo nousta yrityksen organisaatiossa, hänen kannattaa lukea tentteihin firman teejiin muistelmiin perustuva kirja Moby´s Dick.... tai jos pelaaja on uransa aikana lukenut yhden kirjan, Moby Dickin (Disney-painos), niin onko hänestä UTJ:ksi tai markkinointipäälliköksi.
Masakaan ei TJ:ksi valikoitunut suoraan pelaajauran jälkeen. Lisäksi on melko omituista kuvitella, että organisaation tärkeisiin virkoihin palkattaisiin enää ketään ilman asiaankuuluvaa koulutusta/aikaisempaa työkokemusta.