Tuntipalkkalaisella poissaolon palkkana käytetään KTA:ta (keskituntiansiota) eli kuukausi sitten noussut palkka vaikuttaa tähän hiukkasen. KTA lasketaan siis viimeisen 3kk palkasta, ja siihen sisältyy jatkuvat lisät (vuoro-, olosuhde-, lauantailisät jne).Osaako kukaan palkanlaskija sanoa, että miten menee lomarahat jos palkka on noussut kuukautta aiemmin? Lasketaanko joku keskiarvo vai tuleeko ne tuon uuden palkan mukaan? Liitto on PAM jos se ketään kiinnostaa..
Kuukausipalkkalaisella sitten taas palkka on sama joka kuukausi, eli korotettu palkka maksetaan täysimittaisena myös loman aikana.
Ja lomaraha on 50% loma-ajan palkasta.