Alat päästä TOJ-tasoon omassa asiassasi.
Oli quotesi edellisestä kirjoittajasta, mutta vähän täytyy ohjata.
Työtaisteluissa todellakin on kyse mediapelistä. Tässä tapauksessa se jopa korostuu. Työnantajat antavat oman näkemyksensä mukaan tiedotteita ja työntekijät omasta näkökulmasta. Molemmilla on monesti tosin paha tapa ampua toisen väittämiä alas, vaikka väittäisivät valkoista mustaksi niin tehdessään. Mutta kyllä, mediapeli kuuluu olennaisesti työtaisteluun.
Nämä ovat myös konkreettisia painostus keinoja. Jos työntekijät saavat jossain firmassa näkemyksensä medialle läpi niin työnantajat alkavat taipua, koska negatiivinen julkisuus ei ole sen arvoista. Toisinaan työnantajat vetävät tässä pitemmän korren. Tähän tapaukseen en osaa sanoa, mitkä median vaikutukset ovat, vaikka alkaakin näyttämään siltä, että ne ovat kääntymässä työntekijöitä vastaan. Jossain toisessa firmassa sitten erilailla.
Tietysti jos tarkoitit TOJ viittauksella sinisilmäisesti tiedotteisiin uskomista, mitkä ovat ammuttu alas jne, niin sitten se voisi osuakin. Viimeksi oma kohtaisen lakko asian yhteydessä teki mieli sanoa luottamusmiehelle, että älä puhu paskaa vaan pysy olennaisessa, kun alkoivat perimmäisen syyn lisäksi käymään rivi riviltä työnantajan tiedotetta todistaen sitä vääräksi, vaikka suurin osa asioista olikin aivan paikkaansa pitäviä. Olennaiset syyt olisivat riittäneet eikä olisi tarvinnut maalata mustaa valkoiseksi. Ajattelin sitten kuitenkin olla hiljaa ja ehkä se auttoi jotakin pysymään jossain haavemaailmassa.