Mainos

SaiPa mediassa

  • 1 280 634
  • 4 526

Spitfire

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa, SJS
Tuo alaotsikko tarkoittaa sitä, että kurimus on syventynyt niin pitkälle että on jouduttu yt-neuvotteluihin, ei sitä että neuvotteluiden seurauksena kurimus syventyisi. Ihan oikein kirjoitettu siinä mielessä.
Ei se että seurassa käydään yt-neuvottelut tarkoita välttämättä että tilanne olisi mennyt millään lailla huonompaan suuntaan, eli kurimus olisi syventynyt. Se tarkoittaa sitä, että vihdoin ruorissa on kippari, joka ymmärtää taloudesta jotain ja laittaa järkeä touhuun. Vihdoinkin seurassa on joku joka tehostaa hommaa eikä vain touhota kovasti.
 

emz1

Jäsen
Ei se että seurassa käydään yt-neuvottelut tarkoita välttämättä että tilanne olisi mennyt millään lailla huonompaan suuntaan, eli kurimus olisi syventynyt. Se tarkoittaa sitä, että vihdoin ruorissa on kippari, joka ymmärtää taloudesta jotain ja laittaa järkeä touhuun. Vihdoinkin seurassa on joku joka tehostaa hommaa eikä vain touhota kovasti.
Tässä on mielestäni se ydin jota ei monikaan tule ajatelleeksi kun julkaistaan tieto muutosneuvotteluista. Monesti ajatellaan että taloudellinen tilanne on vain niin kehno että on pakko karsia kuluja mutta se toinen yhtä todennäköinen vaihtoehto on että halutaan oikeasti tehostaa toimintaa.

En osoita ketään sormella, mutta tarjoan muutaman esimerkin jotka voivat avata että miten toimintaa voidaan tehostaa.

Henkilö x on myyjä jolla on SaiPan kanssa sopimus että hän saa palkkaa vaikkapa 2500e/kk ja hänen tehtävä on myydä. Jos tämä henkilö ei myy riittävästi mutta nostaa silti 2500e/kk palkkaa niin silloin voidaan tehdä niin, että hänet irtisanotaan muutosneuvottelujen kautta ja joku toinen henkilö ottaa hänen tehtävänsä. Yksi vaihtoehto on toki että hänelle tarjotaan eri työnkuvaa organisaatiosta.

Toinen esimerkki voisi olla vaikka että jollekin toimiston henkilölle on päätetty maksaa palkkaa 3200e/kk mutta hän ei aivan suoriudu tehtävästään sillä vaatimustasolla kuin pitäisi niin silloin tehtävä voidaan ohjata jollekin toiselle talossa olevalle henkilölle.

Takaisinottovelvoiteaika taitaa olla 6kk joka ajoittuu ensi kesään joten nyt lasketaan kolikot niin, että pärjätään sinne asti taloon jäävillä henkilöillä ja jos joku sattuu työllistymään muualle ennen sitä niin silloin SaiPalla ei tuota takaisinottovelvotetta enää ole voimassa.

Kylmä on maailma, mutta näin se vain toimii jos jostain henkilöstä halutaan tehostamisen vuoksi eroon.
 

Mizel

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lappeenrannan Iskenderit
Tässä on mielestäni se ydin jota ei monikaan tule ajatelleeksi kun julkaistaan tieto muutosneuvotteluista. Monesti ajatellaan että taloudellinen tilanne on vain niin kehno että on pakko karsia kuluja mutta se toinen yhtä todennäköinen vaihtoehto on että halutaan oikeasti tehostaa toimintaa.

En osoita ketään sormella, mutta tarjoan muutaman esimerkin jotka voivat avata että miten toimintaa voidaan tehostaa.

Henkilö x on myyjä jolla on SaiPan kanssa sopimus että hän saa palkkaa vaikkapa 2500e/kk ja hänen tehtävä on myydä. Jos tämä henkilö ei myy riittävästi mutta nostaa silti 2500e/kk palkkaa niin silloin voidaan tehdä niin, että hänet irtisanotaan muutosneuvottelujen kautta ja joku toinen henkilö ottaa hänen tehtävänsä. Yksi vaihtoehto on toki että hänelle tarjotaan eri työnkuvaa organisaatiosta.

Toinen esimerkki voisi olla vaikka että jollekin toimiston henkilölle on päätetty maksaa palkkaa 3200e/kk mutta hän ei aivan suoriudu tehtävästään sillä vaatimustasolla kuin pitäisi niin silloin tehtävä voidaan ohjata jollekin toiselle talossa olevalle henkilölle.

Takaisinottovelvoiteaika taitaa olla 6kk joka ajoittuu ensi kesään joten nyt lasketaan kolikot niin, että pärjätään sinne asti taloon jäävillä henkilöillä ja jos joku sattuu työllistymään muualle ennen sitä niin silloin SaiPalla ei tuota takaisinottovelvotetta enää ole voimassa.

Kylmä on maailma, mutta näin se vain toimii jos jostain henkilöstä halutaan tehostamisen vuoksi eroon.

Takaisinvelvoiteaika on vuoden verran, mutta käytännössä esimerkki on juurikin noin.

Yhtä hyvin SaiPa voi esimerkiksi todeta myyjälle, että kyseinen virka lakkautetaan ja hänelle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona yrityksestä jotakin toista työtä pienemmällä palkalla, mihin sisältyy myös lomautukset. Eli säästöä pidemmällä, että lyhyellä aikavälillä.
Irtisanomisien säästövaikutus alkaa näkymään vasta irtisanomisaikojen jälkeen, joten uskoisin että lomautuksilla yritetään saada kassaa parempaan kuntoon nopeana ratkaisuna.
 

rico

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa
Kyllä tässä nyt taitaa olla kyse jostakin muusta kuin tehostamisesta. Valkeapäähän sanoi taannoin, että ollaan kipeidenkin ratkaisujen edessä. No täs siul on sellanen. Rahat on loppu ja lisää ei rahaa ilmeisesti ole laittaa likoon.

Tosin enpä usko, että tällaisilla toimilla SaiPaa pelastetaan. Jos jalka kerrallaan sahataan pois, aika ohuet ovat toimimisen edellytykset. Sitä en tiedä, kuinka tuloksellista SaiPan myynti on ollut. Paras myyjä on kuitenkin kunnollinen urheilullinen tuote, ja sitä ei nyt ole tarjota. Siinä ei parhaatkaan puhelahjat myynnissä riitä. Ainut resepti montun pohjalta ylös on edes silloin tällöin voittava joukkue, joka on kunnolla valmennettu. Eipä tähänkään mitään halpaa taikaiskua ole, mutta väkisinkin pelottaa ensi kaudenkin lipuminen käsistä, jos ei ole mitään resuja rakentaa tätä palapeliä vaan tapellaan vähiäkin kuluja vastaan. On siinä miettimistä. Eiköhän pelaajaliikennettä ulos tulla vielä näkemään, mutta se nyt on ihan sama, vaikka se on yksi imagotappio lisää.
 

Vieraskiertue

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa
Ei se että seurassa käydään yt-neuvottelut tarkoita välttämättä että tilanne olisi mennyt millään lailla huonompaan suuntaan, eli kurimus olisi syventynyt. Se tarkoittaa sitä, että vihdoin ruorissa on kippari, joka ymmärtää taloudesta jotain ja laittaa järkeä touhuun. Vihdoinkin seurassa on joku joka tehostaa hommaa eikä vain touhota kovasti.
No on se kyllä aikalailla huonompaan suuntaan mennyt jos joudutaan potkimaan väkeä ulos. Ei sekään tarkoita sitä että oltaisiin menty esim viimeisten kuukausien aikana huonompaan suuntaan, vaan että ollaan nyt tässä tilanteessa. Riippuu siitä mihin verrataan ja toimittaja vertaa tietenkin siihen aikaan kun pystyttiin työllistämään nämä nyt irtisanomisvaarassa olevat. Tämä on uusi uutinen ja tilanne huonompi kuin aiemmin on uutisoitu. Eihän siinä ole mitään järkeä ajatella että tilanne huononisi kun tehdään korjaavia toimenpiteitä.
 

Mälkiä

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa, juridiset esteet
Ja nyt lähetyksessä toistellaan tätä narratiivia, että nämä YT:t olisivat jotenkin tosi synkkä uutinen.

On tämä nyt synkkää, kun organisaatio laitetaan kuntoon vuosikausien pellossa elämisen jäljiltä.
 

Läts

Jäsen
Suosikkijoukkue
Saimaan Pallo
Ja nyt lähetyksessä toistellaan tätä narratiivia, että nämä YT:t olisivat jotenkin tosi synkkä uutinen.

On tämä nyt synkkää, kun organisaatio laitetaan kuntoon vuosikausien pellossa elämisen jäljiltä.
Joo ja päävalmentaja on paras kommentoimaan tätä asiaa. Ihme ettei Jokiselta kysytty Jukureiden taloudesta mitää.
 

Hippi Hiiri

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa, Nanna Karalahti
Ja nyt lähetyksessä toistellaan tätä narratiivia, että nämä YT:t olisivat jotenkin tosi synkkä uutinen.

On tämä nyt synkkää, kun organisaatio laitetaan kuntoon vuosikausien pellossa elämisen jäljiltä.
No ovathan ne synkkä uutinen. SaiPa joutuu supistamaan toimintojaan aiempien kelvottomien liikkeenjohdollisten päätösten vuoksi. Ihmiset saavat kenkää sen takia, että omistajat tekivät väärän toimitusjohtajavalinnan (Markkanen), joka teki kaksi väärää päävalmentajavalintaa peräkkäin (Virta ja Hämäläinen).

En minä ainakaan tästä mitään "jes nyt tervehdytetään organisaatiorakennetta" -kulmaa väännettyä tekemälläkään. Syyttömät joutuvat työttömiksi kelvottoman johtamisen takia.
 

Spitfire

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa, SJS
No ovathan ne synkkä uutinen. SaiPa joutuu supistamaan toimintojaan aiempien kelvottomien liikkeenjohdollisten päätösten vuoksi. Ihmiset saavat kenkää sen takia, että omistajat tekivät väärän toimitusjohtajavalinnan (Markkanen), joka teki kaksi väärää päävalmentajavalintaa peräkkäin (Virta ja Hämäläinen).

En minä ainakaan tästä mitään "jes nyt tervehdytetään organisaatiorakennetta" -kulmaa väännettyä tekemälläkään. Syyttömät joutuvat työttömiksi kelvottoman johtamisen takia.
Aika vasemmistolainen näkökanta asiaan. Toisin päin voi ajatella että siellä on osa päässyt tekemään sellaista työtä edellisen johdon seurauksena, mitä ei ole järkevää teettää. Millä perusteella joku työntekijä on syytön tilanteeseen? Ei yrityksen tehtävä ole pitää yllä mahdollisen suurta työntekijäarmeijaa.
 

Hippi Hiiri

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa, Nanna Karalahti
Millä perusteella joku työntekijä on syytön tilanteeseen?
Onko mielestäsi ongelman juurisyy, että kokki on tehnyt pahaa ruokaa Sputnik-ravintolassa, huoltaja jättänyt pestyt pelikamat kuivaamatta tai yritysmyyjä ei ole saanut kunnossa olevaa tuotetta tarpeeksi kaupaksi? Onko markkinointipäälliköltä kysytty, pitäisikö Hämäläiselle tehdä kahden vuoden jatko?

Minusta edelleen johdon väärät valinnat ovat johtaneet tähän tilanteeseen ja siksi myös syylliset löytyvät sieltä.

Voi toki olla, että suorittavassa portaassa on joku alisuoriutuja, josta on syytäkin päästä eroon tai että joku liiketoimintahaara ei vaan vedä ja se kannattaakin karsia. Ei nyt kuitenkaan valehdella itsellemme, että nämä YT:t tehtäisiin, jos SaiPa olisi tällä hetkellä kymppipaikalla.
 

Spitfire

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa, SJS
Onko mielestäsi ongelman juurisyy, että kokki on tehnyt pahaa ruokaa Sputnik-ravintolassa, huoltaja jättänyt pestyt pelikamat kuivaamatta tai yritysmyyjä ei ole saanut kunnossa olevaa tuotetta tarpeeksi kaupaksi? Onko markkinointipäälliköltä kysytty, pitäisikö Hämäläiselle tehdä kahden vuoden jatko?

Minusta edelleen johdon väärät valinnat ovat johtaneet tähän tilanteeseen ja siksi myös syylliset löytyvät sieltä.

Voi toki olla, että suorittavassa portaassa on joku alisuoriutuja, josta on syytäkin päästä eroon tai että joku liiketoimintahaara ei vaan vedä ja se kannattaakin karsia. Ei nyt kuitenkaan valehdella itsellemme, että nämä YT:t tehtäisiin, jos SaiPa olisi tällä hetkellä kymppipaikalla.
Vaikka joukkue olisi sillä kymppipaikalla, niin pullataikinan lailla vuosien varrella paisuneita kuluja on ihan asiallista toisinaan ottaa tarkasteluun. Kuvitteliko joku että Valkeapää puhui kustannusrönsyistä puhuessaan jostain Aku Ankka- ja Jääkiekko- lehtien tilauksista? Siellä saatetaan hassata satoja tonneja vuodessa ihan sillä että esimerkiksi niitä myyntimiehiä on palkattu kolme jos hommaa on todellisuudessa kahdelle tai muuten eri henkilöt tekevät tuottamattomia tai päällekkäisiä hommia.
 

emz1

Jäsen
Ei nyt kuitenkaan valehdella itsellemme, että nämä YT:t tehtäisiin, jos SaiPa olisi tällä hetkellä kymppipaikalla.
Ei kai me niinkään voida ajatella että kunhan joukkue pelaa riittävän hyvin niin organisaation ei tarvitse kehittyä muualta?

Tai oikeastaan näinhän on juuri ajateltu mutta nyt on seinä vastassa.
 

Kurra

Jäsen
Suosikkijoukkue
SaiPa
Tämän päivän paikallislehti eteläsaimaa mainostaa SaiPa HPK peliä ja alkavan klo 18.30 tänään. Onko virhe sinne annetussa mainoksessa vai lehden moka, mutta täysin turhia nämä ovat.
 
Viimeksi muokattu:
(1)
  • Tykkää
Reactions: npc

HUMPPAJUGEND

Jäsen
Suosikkijoukkue
Uus-Lavolan Peli-Pojat
Vaikka joukkue olisi sillä kymppipaikalla, niin pullataikinan lailla vuosien varrella paisuneita kuluja on ihan asiallista toisinaan ottaa tarkasteluun. Kuvitteliko joku että Valkeapää puhui kustannusrönsyistä puhuessaan jostain Aku Ankka- ja Jääkiekko- lehtien tilauksista? Siellä saatetaan hassata satoja tonneja vuodessa ihan sillä että esimerkiksi niitä myyntimiehiä on palkattu kolme jos hommaa on todellisuudessa kahdelle tai muuten eri henkilöt tekevät tuottamattomia tai päällekkäisiä hommia.
Totta kai näin on, ja totta kai noin tekee vitusti todennäköisemmin Valkeapää kuin Markkanen tai muu saunaseuralainen. Se, mistä ollaan aika navakasti eri mieltä, on tän keissin oleminen "toisinaan tarkasteluun ottamista", kun rahat ei tahdo riittää kattamaan laskuja yms. velvoitteita.

Absoluuttisesti mikään hyväkuntonen firma ei tiedota yt-neuvotteluista, jossa leikkuri heiluu uhkaavasti koko vakituisen henkilöstön yllä. Äärimmäinen pakkorakohan tuommonen on, ja empimättä ainoa ulospääsy ilman kakkosdivarituomiota.

Mahdollisuus parempaan tuo on, mutta karmaisevan kouriintuntuva osoitus kusen määrästä muroissa. Ihmekään, että keltanen lehdistö vähän virittää otsikkoon superlatiivia.

Eikä tönitä Suvisen Teemua, se on sarallaan laadukas ammattireiska. Tuskin on hänen käsialaansa tuo otsikko, Hesarissa esim. on sama juttu jonkun verran salonkikelpoisemmalla otsakkeella.
 

kunnonjykit

Jäsen
Suosikkijoukkue
Saimaan Pallo
Tämän päivän paikallislehti eteläsaimaa mainostaa SaiPa HPK peliä ja alkavan klo 18.30 tänään. Onko virhe sinne annetussa mainoksessa, vai lehden moka, mutta täysin turhia nämä ovat.
Tuossa vielä kuvaliite. Ikävä kämmi ja erittäin pahaan saumaan kun kaikkea tekemistä kyseenalaistetaan.
 

Liitteet

  • IMG-20231209-WA0004.jpg
    IMG-20231209-WA0004.jpg
    219 KB · kertaa luettu: 269

HUMPPAJUGEND

Jäsen
Suosikkijoukkue
Uus-Lavolan Peli-Pojat
Tässä kai ei vielä ole varmuutta pitääkö kuopata Etelä-Saimaa vai SaiPa. Tai en ole nähny asiasta mitään.
Aika pienen prosentin annan sille, että Esaimaan ilmotusmyynnin kämmi ois tämä. He painaa sinne mitä tilataan. Prosentti pienenee nollaan, ellei heti maanantaina tuu seura tai lehti jotenkin tosta aiheesta ulos tuohon sävyyn.

Ja sit taas jos seura osais viestiä itestään, tästä ois varmaan jo jossain sanottu jotakin. Se vaan voi olla ton troikan johdolle turhan kova vaatimus, että puhuis virheistään. Vaikenemalla ja hyssyttelemällä ne ongelmat ratkee ja alkaa SaiPa kiinnostaa.
 

aceman81

Jäsen
Suosikkijoukkue
Porin Ässät. Pesäkarhut.
Ei nyt kuitenkaan valehdella itsellemme, että nämä YT:t tehtäisiin, jos SaiPa olisi tällä hetkellä kymppipaikalla.

Vois ajatella, että ns. normikaudella, siinä 10. sijan tuntumassa, ottelutulot olis paremmat ja näkymät ennemmin positiiviset kuin negatiiviset. Paineita yt-neuvotteluihin olisi siis luonnollisesti vähemmän, tai jos jotain muutoksia tehdään niin rakentavammin ja ajan kanssa.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös