SaiPa mediassa

[The Hockey Handbook]

Toimitusjohtaja puhuu avoimuudesta ja varmaan siihen uskookin / tarkoittaakin. Kannattajille se tarkoittaa yksityiskohtia, ei vain "meillä on vaikeaa, kammataan kaikki kulut." YT:t on edelleen päällä, joten hän ei nyt voi paljon sanoa. Siksi toive: kun YT´t on päätetty, kerrotaan
- paljonko saadaan kokonaissäästöä kaiken kaikkiaan (palkat ja kaikki muut säästöt),
- mitkä positiot lakkautetaan,
- mistä asiakokonaisuuksista ne muut säästöt tulee.

Kriisiviestinnän perussääntö on, että kerro enemmän kuin luulet tarpeelliseksi. Se luo luottamusta, ja sitä nyt tarvitaan. Luottamuksen luominen menee kaiken muun yli. Vaikka tuntuisi kiusalliselta kertoa, että on lakkautettu SaiPan jäsenyydet esim. golf-kerhoissa, niin se on parasta kertoa.

YT:t on faktaa, tieto firman työntekijältä. Kun Valkeapää puhuu kipeistä päätöksistä niin irtisanomisia on tulossa. Mutta eihän niillä säästöillä pitkälle pötkitä: Toivottavasti löytyy niitä Valkeapään puhumia lätkäkuplan ulkoa tulevalle outoja kuluja.

Nämähän piti olla käynnissä jo aikaisemmin.

Eli nämä "faktatiedot" YT-neuvotteluista, joita reilu viikko sitten estitettiin eivät pitäneet paikkaansa. No nyt sitten voidaan odotella muutosneuvottelujen tuloksia.

 

[juice71]

Eli nämä "faktatiedot" YT-neuvotteluista, joita reilu viikko sitten estitettiin eivät pitäneet paikkaansa. No nyt sitten voidaan odotella muutosneuvottelujen tuloksia.

Hmm. En nyt ymmärrä oikein tätä ongelmaa. Yt:t tuli, se on faktaa. Ilmeisesti tietolähde tiesti etukäteen.

 

[HärmänSusi]

Eli nämä "faktatiedot" YT-neuvotteluista, joita reilu viikko sitten estitettiin eivät pitäneet paikkaansa. No nyt sitten voidaan odotella muutosneuvottelujen tuloksia.

Työnantajalla on velvollisuus antaa muutosneuvotteluesitys etukäteen (minimissään 5 vrk), jossa on käytävä ilmi mm. aloitusajankohta.

Eli tämä ilmoitus on tehty aiemmin ja mitä todennäköisimmin siinä määritelty ajankohta on ollut tänään, jolloin SaiPa on tullut asiassa myös julkisesti ulos.

Eli on menty by the book.

 

[anthax]

Hmm. En nyt ymmärrä oikein tätä ongelmaa. Yt:t tuli, se on faktaa. Ilmeisesti tietolähde tiesti etukäteen.

Muutamat näitä läpikäyneenä näistä hiiskuminen ennakkoon on ollut melkoinen rikos organisaatiossa (en tiedä onko se sitä kirjaimellisesti lain mukaan). Mukava, että on vuodettu suoraan keskustelufoorumille.

 

[The Hockey Handbook]

Työnantajalla on velvollisuus antaa muutosneuvotteluesitys etukäteen (minimissään 5 vrk), jossa on käytävä ilmi mm. aloitusajankohta.

Eli tämä ilmoitus on tehty aiemmin ja mitä todennäköisimmin siinä määritelty ajankohta on ollut tänään, jolloin SaiPa on tullut asiassa myös julkisesti ulos.

Eli on menty by the book.

Mutta tuon em. lähteen mukaan YT:t olivat jo yli viikko sitten "edelleen käynnissä" eli aloitusajankohta ei silloin voi olla tänään. Silloin ihmeteltiin, että miten ilmoitus olisi voinut pysyä salassa. No nyt niistä on kuitenkin tiedotettu ja aloitettu. Odotellaan tuloksia. Eiköhän noissa ole menty by the book ja huhut usein elää monella tavoin kunnes tulee parempaa tietoa.

 

[Tpip]

Muutamat näitä läpikäyneenä näistä hiiskuminen ennakkoon on ollut melkoinen rikos organisaatiossa (en tiedä onko se sitä kirjaimellisesti lain mukaan). Mukava, että on vuodettu suoraan keskustelufoorumille.

Tämä riippuu onko työnantaja kertonut muutosneuvotteluiden olevan salassapidettävää tietoa, tuolloinkin salassapitovelvoite koskee:

• liike- ja ammattisalaisuudet
• työnantajan taloudellista asemaa koskevat tiedot, joiden leviäminen voisi vahingoittaa työnantajaa tai liikekumppania
• yrityksen turvajärjestelyjä koskevat tiedot, joiden leviäminen voisi vahingoittaa työnantajaa tai liikekumppania
• yksittäistä henkilöä koskevat tiedot ilman asianomaisen lupaa.

Mutta en nyt lähtisi henkilökuntaa syyttämään tiedon leviämisestä. Herkästi tiedon saatuaan tuosta kertoo kotona tai esimerkiksi kaverille kaljan ääressä, ”tiiäks, meillä alkaa yt:t”.

 

[The Hockey Handbook]

SM-liigan häpeäpilkku kertoi synkän uutisen

SM-liigan jumbona majailevan SaiPan kurimus syvenee.

www.is.fi

Tämä uutisen kirjoittaja on entinen Jatkoajan toimittaja. Juttuarkistosta löytyy pääasiassa Jokereiden otteluraportteja vuosien takaa. Selittää tuon otsikoinnin osaltaan?

 

[Suomi Kiekko]

YT-neuvottelut oli odotettavissa. Enintään yhdeksän irtisanotaan. Toimistolla on käsittääkseni seitsemän henkilöä jotka ovat neuvottelujen piirissä. Myynnissä jos Valkeapää lasketaan mukaan taitaa olla neljä joista yksi valmentaa ja yksi myy UK Areenaa. Eli Valkeapää ja yksi myyjä jotka myyvät pelkästään SaiPaa. Näin Etelä-Saimaa on joskus uutisoinut. Vaikea sieltä on porukkaa vähentää, jos ensi kautta meinataan rakentaa. Ravintolasta ja SaiPa Shopista no säästöjä löydyttävä muualtakin. Viimeksi taidettiin pelaajien kanssa sopia palkkajärjestelyistä, mutta nyt ilmeisesti pelaajat ovat ulkopuolella kokonaan.

Saapa nähdä tuleeko tästä viimeinen SaiPan kausi liigassa.

 

[Individual]

SM-liigan häpeäpilkku kertoi synkän uutisen

SM-liigan jumbona majailevan SaiPan kurimus syvenee.

www.is.fi

Tämä uutisen kirjoittaja on entinen Jatkoajan toimittaja. Juttuarkistosta löytyy pääasiassa Jokereiden otteluraportteja vuosien takaa. Selittää tuon otsikoinnin osaltaan?

Vaikka tässä itse on käyttänyt mitä värikkäintä kieltä rakkaasta seurastamme, niin nyt alkaa pikku hiljaa vituttamaan tuo "häpeäpilkun" hokeminen. Ei sillä, etteikö SaiPa olisi häpeäpilkku ja uutinenkin synkkä, mutta tarviiko sitä meille joka välissä kertoa. :)

 

[Mctavish85]

Joo kyllä tuo häpeäpilkku sana alkaa pikkuhiljaa tulemaan korvista :D Ei sillä kyllä SaiPa varmaan kaiken tämän median häpeäpaaluun joutumisen ansaitseekin mutta voisi tuolla paskamediassa varmaan välillä keksiä jotain muutakin. Nyt kyse on kuitenkin vain jääkiekosta (maailmalla tapahtuu isompiakin asioita) ja häpeäpilkku-sana viittaa yleensä johonkin kauheisiin rikoksiin mitä joku on tehnyt. Eikö voi asiallisesti kertoa, että vaikka Liigan jumbo aloittaa muutosneuvottelut?

Paljon on SaiPassa virheitä tehty mutta ei kait kukaan voi ohittaa sitäkään seikkaa, että liigaseuroista SaiPa on ollut liigaseuroista eniten koeteltujen seurojen joukossa ensin koronapandemialla(venäläiset turistit eivät päässeet rajan yli) ja sitten seuraavaksi tuli Ukrainan sota joka lopetti kaikki kauppasuhteet Venäjään niin kuin tietysti pitikin. Tällä on väistämättä ollut vaikutuksia SaiPankin toimintaan kun kaupungilla ei ole ollut venäläisturisteja enää ja se on vaikuttanut yrityselämään ja kaupan käyntiin. Liikaa luotettiin Venäjään ja pahin kävi. Toki varmasti samoja koettelemuksia on ollut varmasti Jukureilla ja KooKoollakin sekä muilla Itä-Suomen seuroilla mutta Lappeenrannassa venäläisturistien määrään luotettiin paljon ja sitä varten sinne tuli paljon investointeja.

Ihan eri juttu vaikka Länsi-Suomessa johon investoidaan ihan eri tavalla kuin Itä-Suomeen. Yhtenä esimerkkinä vaikka sekin, että Itä-Suomeen ei voi tuulivoimaa rakentaa yhtä lailla kuin länteen. Kaukaa haettuja esimerkkejä mutta vaikutuksensa silläkin voi olla. Tulevaisuudessa voikin olla, että liigajoukkueita ei enää pääkaupunkiseudun lisäksi ole muualla kuin Länsi-Suomessa.

 

[Jyyd]

Kriisiseura olisi kyllä viisaampaa viestintää, kuin "häpeäpilkku". Häpeäpilkku on vähän sellainen alentava käsite, jolla potkitaan maassa makaavaa entisestään.

Näin siis ajatukset Porin suunnilta ja tsemppiä tulevaan. Ei ole helppoa, Ässät kävi samaa oikeastaan läpi koronan aikana (toki moni muukin), ja oli kusessa todella kun tulovirtoja ei ollut ym. paskaa vielä päälle. Täälläkin taisteltiin olemassaolosta, mutta positiiviset asiat johtivat eteenpäin. Jostain ne voitot ja pisteiden raapiminen alkaa.

Keväällä ja ennen ensi kautta joku kriisi-istunto käyntiin, jossa käydään läpi mikä on SaiPa, mitä se edustaa ja miten sitouttaa ja palauttaa jo hallilta poistuneet takaisin. Tämä siis siinä oletuksessa, että SaiPa saa juuri riittävästi vaikka YT:llä säästettyä rahaa, että pysyvät vielä veden pinnalla niukasti.

 

[Spitfire]

SM-liigan häpeäpilkku kertoi synkän uutisen

SM-liigan jumbona majailevan SaiPan kurimus syvenee.

www.is.fi

Tämä uutisen kirjoittaja on entinen Jatkoajan toimittaja. Juttuarkistosta löytyy pääasiassa Jokereiden otteluraportteja vuosien takaa. Selittää tuon otsikoinnin osaltaan?

Kyllä menee jo noloksi "uutisoinnin" taso. Miten voi vetää yhtäläisyysmerkin sille, että jos seura aloittaa yt-neuvottelut, niin sen kurimus syvenee? Onko toimittelija kommunisti, vai muuten vain kuvittelee että tilanne huononee kun henkilöstökuluja tarkastellaan kriittisesti? Yleensä pörssiyhtiöilläkin yt-neuvottelut/irtisanomiset vaikuttavat ennemmin yhtiön kurssia nostavasti kuin laskevasti. Joskus on vaan oikea aika rehellisesti katsoa mihin sitä rahaa poltetaan ja onko kaikki toiminta oikeasti järkevää. Harmillista toki yksilöiden kannalta kun työpaikka lähtee alta, mutta en kyllä yrityksen kannalta voi nähdä että "kurimus syvenee".

Jees jees -Jussin jäljeltä organisaatio voi olla aika pöhöttyneessä tilassa ja tehostaminen voi olla hyvinkin paikallaan.

 

[aceman81]

Varsinkin jos sitä käyttää tahot, joilla on mahdollisesti omia intsessejä pelissä ja mahdollisesti oma ammu ojassa.

Muutenkin: on eri asia jos SaiPa-kannattaja sanoo seuran olevan nolo tällä hetkellä kuin ulkopuolinen yhtyy siihen eikä huomaa muka eroa. Homoseksuaalikin saa kutsua itseään hintiksi jos haluaa, mutta tuskin ilahtuu jos kadun toiselta puolelta huudetaan että mitä hintti!

Otsikot on vähän raflaavia. Mutta no, sellasta on iltapäivälehdistö. Joskushan näistä käydään keskustelua, että onko aina välttämättä itse toimittajien tehtailemia vai onko toimituksessa muita tahoja jotka nuo muotoilee.

Klikkaamalla nimeä IS:n sivuilla aukeaa kirjottamansa jutut kyseisessä julkaisussa. En osaa sanoa vaikuttaako aiempi Jokereista kirjottaminen jotenkin, mutta. En nyt sitten tiedä olisko se toimittajalle motiivi hyökätä SaiPaakaan vastaan. Liigalle toki ropisee kritiikkiä.

 

[Vieraskiertue]

Kyllä menee jo noloksi "uutisoinnin" taso. Miten voi vetää yhtäläisyysmerkin sille, että jos seura aloittaa yt-neuvottelut, niin sen kurimus syvenee?

Tuo alaotsikko tarkoittaa sitä, että kurimus on syventynyt niin pitkälle että on jouduttu yt-neuvotteluihin, ei sitä että neuvotteluiden seurauksena kurimus syventyisi. Ihan oikein kirjoitettu siinä mielessä.

 

[Spitfire]

Tuo alaotsikko tarkoittaa sitä, että kurimus on syventynyt niin pitkälle että on jouduttu yt-neuvotteluihin, ei sitä että neuvotteluiden seurauksena kurimus syventyisi. Ihan oikein kirjoitettu siinä mielessä.

Ei se että seurassa käydään yt-neuvottelut tarkoita välttämättä että tilanne olisi mennyt millään lailla huonompaan suuntaan, eli kurimus olisi syventynyt. Se tarkoittaa sitä, että vihdoin ruorissa on kippari, joka ymmärtää taloudesta jotain ja laittaa järkeä touhuun. Vihdoinkin seurassa on joku joka tehostaa hommaa eikä vain touhota kovasti.

 

[emz1]

Ei se että seurassa käydään yt-neuvottelut tarkoita välttämättä että tilanne olisi mennyt millään lailla huonompaan suuntaan, eli kurimus olisi syventynyt. Se tarkoittaa sitä, että vihdoin ruorissa on kippari, joka ymmärtää taloudesta jotain ja laittaa järkeä touhuun. Vihdoinkin seurassa on joku joka tehostaa hommaa eikä vain touhota kovasti.

Tässä on mielestäni se ydin jota ei monikaan tule ajatelleeksi kun julkaistaan tieto muutosneuvotteluista. Monesti ajatellaan että taloudellinen tilanne on vain niin kehno että on pakko karsia kuluja mutta se toinen yhtä todennäköinen vaihtoehto on että halutaan oikeasti tehostaa toimintaa.

En osoita ketään sormella, mutta tarjoan muutaman esimerkin jotka voivat avata että miten toimintaa voidaan tehostaa.

Henkilö x on myyjä jolla on SaiPan kanssa sopimus että hän saa palkkaa vaikkapa 2500e/kk ja hänen tehtävä on myydä. Jos tämä henkilö ei myy riittävästi mutta nostaa silti 2500e/kk palkkaa niin silloin voidaan tehdä niin, että hänet irtisanotaan muutosneuvottelujen kautta ja joku toinen henkilö ottaa hänen tehtävänsä. Yksi vaihtoehto on toki että hänelle tarjotaan eri työnkuvaa organisaatiosta.

Toinen esimerkki voisi olla vaikka että jollekin toimiston henkilölle on päätetty maksaa palkkaa 3200e/kk mutta hän ei aivan suoriudu tehtävästään sillä vaatimustasolla kuin pitäisi niin silloin tehtävä voidaan ohjata jollekin toiselle talossa olevalle henkilölle.

Takaisinottovelvoiteaika taitaa olla 6kk joka ajoittuu ensi kesään joten nyt lasketaan kolikot niin, että pärjätään sinne asti taloon jäävillä henkilöillä ja jos joku sattuu työllistymään muualle ennen sitä niin silloin SaiPalla ei tuota takaisinottovelvotetta enää ole voimassa.

Kylmä on maailma, mutta näin se vain toimii jos jostain henkilöstä halutaan tehostamisen vuoksi eroon.

 

[Mizel]

Tässä on mielestäni se ydin jota ei monikaan tule ajatelleeksi kun julkaistaan tieto muutosneuvotteluista. Monesti ajatellaan että taloudellinen tilanne on vain niin kehno että on pakko karsia kuluja mutta se toinen yhtä todennäköinen vaihtoehto on että halutaan oikeasti tehostaa toimintaa.

En osoita ketään sormella, mutta tarjoan muutaman esimerkin jotka voivat avata että miten toimintaa voidaan tehostaa.

Henkilö x on myyjä jolla on SaiPan kanssa sopimus että hän saa palkkaa vaikkapa 2500e/kk ja hänen tehtävä on myydä. Jos tämä henkilö ei myy riittävästi mutta nostaa silti 2500e/kk palkkaa niin silloin voidaan tehdä niin, että hänet irtisanotaan muutosneuvottelujen kautta ja joku toinen henkilö ottaa hänen tehtävänsä. Yksi vaihtoehto on toki että hänelle tarjotaan eri työnkuvaa organisaatiosta.

Toinen esimerkki voisi olla vaikka että jollekin toimiston henkilölle on päätetty maksaa palkkaa 3200e/kk mutta hän ei aivan suoriudu tehtävästään sillä vaatimustasolla kuin pitäisi niin silloin tehtävä voidaan ohjata jollekin toiselle talossa olevalle henkilölle.

Takaisinottovelvoiteaika taitaa olla 6kk joka ajoittuu ensi kesään joten nyt lasketaan kolikot niin, että pärjätään sinne asti taloon jäävillä henkilöillä ja jos joku sattuu työllistymään muualle ennen sitä niin silloin SaiPalla ei tuota takaisinottovelvotetta enää ole voimassa.

Kylmä on maailma, mutta näin se vain toimii jos jostain henkilöstä halutaan tehostamisen vuoksi eroon.

Takaisinvelvoiteaika on vuoden verran, mutta käytännössä esimerkki on juurikin noin.

Yhtä hyvin SaiPa voi esimerkiksi todeta myyjälle, että kyseinen virka lakkautetaan ja hänelle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona yrityksestä jotakin toista työtä pienemmällä palkalla, mihin sisältyy myös lomautukset. Eli säästöä pidemmällä, että lyhyellä aikavälillä.
Irtisanomisien säästövaikutus alkaa näkymään vasta irtisanomisaikojen jälkeen, joten uskoisin että lomautuksilla yritetään saada kassaa parempaan kuntoon nopeana ratkaisuna.

 

[rico]

Kyllä tässä nyt taitaa olla kyse jostakin muusta kuin tehostamisesta. Valkeapäähän sanoi taannoin, että ollaan kipeidenkin ratkaisujen edessä. No täs siul on sellanen. Rahat on loppu ja lisää ei rahaa ilmeisesti ole laittaa likoon.

Tosin enpä usko, että tällaisilla toimilla SaiPaa pelastetaan. Jos jalka kerrallaan sahataan pois, aika ohuet ovat toimimisen edellytykset. Sitä en tiedä, kuinka tuloksellista SaiPan myynti on ollut. Paras myyjä on kuitenkin kunnollinen urheilullinen tuote, ja sitä ei nyt ole tarjota. Siinä ei parhaatkaan puhelahjat myynnissä riitä. Ainut resepti montun pohjalta ylös on edes silloin tällöin voittava joukkue, joka on kunnolla valmennettu. Eipä tähänkään mitään halpaa taikaiskua ole, mutta väkisinkin pelottaa ensi kaudenkin lipuminen käsistä, jos ei ole mitään resuja rakentaa tätä palapeliä vaan tapellaan vähiäkin kuluja vastaan. On siinä miettimistä. Eiköhän pelaajaliikennettä ulos tulla vielä näkemään, mutta se nyt on ihan sama, vaikka se on yksi imagotappio lisää.

 

[Vieraskiertue]

Ei se että seurassa käydään yt-neuvottelut tarkoita välttämättä että tilanne olisi mennyt millään lailla huonompaan suuntaan, eli kurimus olisi syventynyt. Se tarkoittaa sitä, että vihdoin ruorissa on kippari, joka ymmärtää taloudesta jotain ja laittaa järkeä touhuun. Vihdoinkin seurassa on joku joka tehostaa hommaa eikä vain touhota kovasti.

No on se kyllä aikalailla huonompaan suuntaan mennyt jos joudutaan potkimaan väkeä ulos. Ei sekään tarkoita sitä että oltaisiin menty esim viimeisten kuukausien aikana huonompaan suuntaan, vaan että ollaan nyt tässä tilanteessa. Riippuu siitä mihin verrataan ja toimittaja vertaa tietenkin siihen aikaan kun pystyttiin työllistämään nämä nyt irtisanomisvaarassa olevat. Tämä on uusi uutinen ja tilanne huonompi kuin aiemmin on uutisoitu. Eihän siinä ole mitään järkeä ajatella että tilanne huononisi kun tehdään korjaavia toimenpiteitä.

 

[Mälkiä]

Ja nyt lähetyksessä toistellaan tätä narratiivia, että nämä YT:t olisivat jotenkin tosi synkkä uutinen.

On tämä nyt synkkää, kun organisaatio laitetaan kuntoon vuosikausien pellossa elämisen jäljiltä.

 

[Läts]

Ja nyt lähetyksessä toistellaan tätä narratiivia, että nämä YT:t olisivat jotenkin tosi synkkä uutinen.

On tämä nyt synkkää, kun organisaatio laitetaan kuntoon vuosikausien pellossa elämisen jäljiltä.

Joo ja päävalmentaja on paras kommentoimaan tätä asiaa. Ihme ettei Jokiselta kysytty Jukureiden taloudesta mitää.

 

[anthax]

Joo ja päävalmentaja on paras kommentoimaan tätä asiaa. Ihme ettei Jokiselta kysytty Jukureiden taloudesta mitää.

Noh, ei häneltä kannata välttämättä pelistäkään mitään kysyä.

 

[Hippi Hiiri]

Ja nyt lähetyksessä toistellaan tätä narratiivia, että nämä YT:t olisivat jotenkin tosi synkkä uutinen.

On tämä nyt synkkää, kun organisaatio laitetaan kuntoon vuosikausien pellossa elämisen jäljiltä.

No ovathan ne synkkä uutinen. SaiPa joutuu supistamaan toimintojaan aiempien kelvottomien liikkeenjohdollisten päätösten vuoksi. Ihmiset saavat kenkää sen takia, että omistajat tekivät väärän toimitusjohtajavalinnan (Markkanen), joka teki kaksi väärää päävalmentajavalintaa peräkkäin (Virta ja Hämäläinen).

En minä ainakaan tästä mitään "jes nyt tervehdytetään organisaatiorakennetta" -kulmaa väännettyä tekemälläkään. Syyttömät joutuvat työttömiksi kelvottoman johtamisen takia.

 

[Spitfire]

No ovathan ne synkkä uutinen. SaiPa joutuu supistamaan toimintojaan aiempien kelvottomien liikkeenjohdollisten päätösten vuoksi. Ihmiset saavat kenkää sen takia, että omistajat tekivät väärän toimitusjohtajavalinnan (Markkanen), joka teki kaksi väärää päävalmentajavalintaa peräkkäin (Virta ja Hämäläinen).

En minä ainakaan tästä mitään "jes nyt tervehdytetään organisaatiorakennetta" -kulmaa väännettyä tekemälläkään. Syyttömät joutuvat työttömiksi kelvottoman johtamisen takia.

Aika vasemmistolainen näkökanta asiaan. Toisin päin voi ajatella että siellä on osa päässyt tekemään sellaista työtä edellisen johdon seurauksena, mitä ei ole järkevää teettää. Millä perusteella joku työntekijä on syytön tilanteeseen? Ei yrityksen tehtävä ole pitää yllä mahdollisen suurta työntekijäarmeijaa.

 

[Hippi Hiiri]

Millä perusteella joku työntekijä on syytön tilanteeseen?

Onko mielestäsi ongelman juurisyy, että kokki on tehnyt pahaa ruokaa Sputnik-ravintolassa, huoltaja jättänyt pestyt pelikamat kuivaamatta tai yritysmyyjä ei ole saanut kunnossa olevaa tuotetta tarpeeksi kaupaksi? Onko markkinointipäälliköltä kysytty, pitäisikö Hämäläiselle tehdä kahden vuoden jatko?

Minusta edelleen johdon väärät valinnat ovat johtaneet tähän tilanteeseen ja siksi myös syylliset löytyvät sieltä.

Voi toki olla, että suorittavassa portaassa on joku alisuoriutuja, josta on syytäkin päästä eroon tai että joku liiketoimintahaara ei vaan vedä ja se kannattaakin karsia. Ei nyt kuitenkaan valehdella itsellemme, että nämä YT:t tehtäisiin, jos SaiPa olisi tällä hetkellä kymppipaikalla.