Suhdehan muuttuisi 8/10 vs 0 sen jälkeen 7/9 vs 1. Työnantajan kustannussäästöstä kyse on pienen palan vastuuta siirtämisestä työntekijälle.
Oikeampi matikka tälle lienee kuitenkin se ketju mikä seuraa siitä kun se yksi tulee sairaana töihin, tartuttaa pari työkaveria, jotka vuorostaan tulee sairaana töihin koska palkka on uhattuna... loppujenlopuksi siis työnantaja maksaa entistä enemmän.
Tähän voisi luoda vakuutusjärjestelmän, josta maksettaisiin työntekijälle palkka koko sairausajalta Kelan korvaukseen asti. Rahoittajina työnantajat ja työntekijät. Samalla madallettaisiin pienen työnantajan riskiä ottaa uusi työntekijä.
Jonka vuoksi juuri jotain tällaista mallia tarvittaisiin. Toivottavasti pysyy järki päässä kun päätösten aika tulee.