Miksi SaiPan peliesitykset ovat nykyisellä materiaalilla sellaiset kun ovat?
Alkukauden ottelut ja se aika kun Kiiskinen oli joukkueessa, mielestäni joukkueen sisällä oli keskinäinen luottamus pelata joukkueena ja luottamus joukkuekaveriin vaikka hän olisi ollut ns omaa tasoaan alempana, hitaampi, fyysisesti heikompi, kiekolliset taidot heikommat, virhe herkkä, ei kykene sopeutumaan pelitapaan.
Hyväksyttiin se tosiasia että kaverille tulee virheitä, jne... ja häntä tuli sen takia tukea niissä tilanteissa kuten joukkuepelissä tulee tapahtua. Ei ns v..nu mennä samaan aikaan jäälle, kun alitajunnassa oli pelko siitä, että kuinkahan päästään tämä vaihto läpi... Sitten kun tuli tappioita ja alitajuntaan hiipi pelko siitä, että oma tekeminen kärsii joukkuekaverin heikkouksien takia, niin soppa oli valmis. Loukkaantumissuma, jatkuva ketjuruletti ja nekin ketjukaverit, joihin jotenkuten pysty luottamaan häviävät rinnalta. Kuten tuolla toisella osiolla on kirjoitusta työyhteisön toimivuudesta, niin varmasti jokainen on omassa elämässään kohdannut sen tosiasian että joidenkin työkaveriden kanssa, ei kerta kaikkiaan halua kahdeksaa tuntia viettää, syyt ovat sitten vaikka missä. Tarvitaan onnistumisia? Onnistuminen ei poista sitä tosiasiaa, että joukkueen terävimmän kärjen ja vaihtopenkin toisen pään välillä on liian suuri taitoero. Tämä tosiasia on se mikä nykyisessä joukkueessa klikkaa. 1) EI ole voittavaa maalivahtia, johon joukkue voi tilanteessa, kuin tilanteessa luottaa.
2) Puollustuksessa on todellinen epäsapaino ja osalla todellinen taitovaje.
3) Hyökkäyksestä ei saada irti sitä, mitä kohdat 1 ja 2 aiheuttavat, sekä sielläkin on osaltaan taitovaje.
4) Valmennus ei ole kyennyt nostamaan henkilökohtaista pelaajien taitotasoa, eikä pelikirjaa ole pystytty luomaan yhtä sivua pidemmäksi, kaikkien edellä manittujen puutteiden takia.
5) Joukkueen rakentamisessa on epäonnistuttu ja siihen syyllinen on sitten se toimisto.
Loppupäätelmä. Muutaman nimekkään pelaajan ympärille rakennettu joukkue ei tappioputken sattuessa, kykene nousemaan takaisin parhaalle tasolle, keskinäisen luottamuksen menettämisen jälkeen. Siksi lopputulos on mikä on ja sen korjaamiseksi ainoa keino on hajoittaa koko paletti, sekä koottava uusi tasapainoinen joukkue. Tässä kohdassa on arvioitava kaikki ne tasot, missä ollaan menty pieleen, toimiston nurkasta, aina sinne juomapulloja täyttävään tasoon asti.
Tämä on sitten vaan minun analyysi tästä kaudesta ja joukkueesta....
