Mitäs keinoja kesken kauden peliruuhkissa keksisi? Varmaan on palavereja pidetty ja joukkueen kanssa käyty asioita läpi. Kärkiukot pelaa tällä hetkellä alle tasonsa ja muu joukkue on täynnä melkein samasta muotista olevia nuoria. Niin hyvin kuin Lelu on skouttaamista pääsääntöisesti tehnytkin, niin kyllä niiden nhl-kasvatusrahajunnujen ohella tartteis vähän sitä kovempaakin jyrää jengiin.
Omasta mielestäni joukkueella on hyvä ja aktiivinen pelitapa ja se pääsääntöisesti toteuttaa sitä hyvin ja pelaa aktiivista kiekkoa. Kun maalintekijät on kortilla ja kyrmyselkäiset velimattisavinaiset ja jirismejkalit loistaa poissaolollaan, niin pelien koventuessa alkaa olla hankalaa. Ja ylivoima-asiat lienee kaikille selvää. Aika monta matsia olisi voitu viime aikoina ratkoa, jos tossa yv:ssä olisi joku tolkku. Tänään jos Teemu Eronen & co heittää vielä yv:llä vastustajan siniseltä alaspäin Jasekille omalle b-pistelle, niin saatan sulkea lähetyksen.
Vaikka mä en valmentaja olekkaan, niin henkilöstöjohtamista ja kouluttamista on tultu harrastettua monta vuotta.
Tämän pohjalta koen, että jatkuva sekoittaminen hankaloittaa kemioiden muodostumista.
Hölön kunnianhimoinen tavoite on selvästi siinä, että jokainen osaisi pelata jokaisen kanssa, mutta mä koen että se vaatisi sen, että runko pysyisi useamman vuoden lähes muuttumattomana.
Henkilöstöjohdon osalta esimerkiksi työntekijän tuotantotehokkuus laskee huomattavasti jos työntekijä ei tiedä missä ja mihin aikaan hän tekee työtä.
Jääkiekossahan tuollainen nyt ei ole nähtävissä, mutta näkisin että jos joka matsissa pelaat eri jätkien kanssa, niin se tehokkuus myös sippaa samalla tavalla.
Tämä nyt kuitenkin vaan tätä omaa mutuilua ja uskon, että Hölöllä on tähän varmastikkin fiksu vastine, jos tätä siis hänen kanssaan tulisi keskusteltua.