Päivän irtisanomiset

[Andrew]

Itseäni ihmetyttää irtisanomisissa kaksi asiaa.

1. Joidenkin ihmisten vahingon ilo, kun toiset menettävät työpaikansa
2. Toinen asia, kun moni päivittelee teollisuudessa työskentelevä, että tämä tuli aivan yllättäen. Siis jos suomalaiselle pitää maksaa palkkaa esim. 2500 euroa/kuussa ja itä-eurooppalaiselle esim. 500 euroa. Miten se voi olla yllätys, että hommat siirretään sinne, jos on vaan mahdollista.

 

[kahden suunnan sentteri]

Hirvittää! Ja meidän johtavat poliitikkomme istuvat paskat housussa miettimässä miten kuntavaalit hoidetaan ja miten kannatuslukujen käy.

Veikkaanpa että nämä viime ajan irtisanomiset ja lomautukset on vasta alkua.

Kerro vain ystävällisesti mitä poliitikkojen tulisi tehdä estääkseen valuvikaisesta maailmanjärjestyksestä/talousjärjestelmästä johtuvat aivan normaalit irtisanomiset? Irtisanomisten jälkeen takaisin jaloilleen pääsyssähän yhteiskunta on mielestäni auttanut parhaansa mukaan, esim. Nokialta ja Myllykoskelta potkituista yli 2/3 on käsittääkseni jo työllistynyt uudelleen ensimmäisen vuoden aikana.

 

[Pelicans81]

esim. Nokialta ja Myllykoskelta potkituista yli 2/3 on käsittääkseni jo työllistynyt uudelleen ensimmäisen vuoden aikana.

Uskooko joku noihin lukuihin? Myllykoskella ei ole kaikki edes vielä saanut lopputiliä, mutta kyllä nekin lukuihin saadaan vielä. Lisäksi lähes 200 on lomittajana ollut tämän kesän muissa yksiköissä joita ei ole siis laskettu työttömiksi. Noi työllistämisluvut tehtaiden lopetuksissa on täyttä paskaa.

 

[kahden suunnan sentteri]

Uskooko joku noihin lukuihin? Myllykoskella ei ole kaikki edes vielä saanut lopputiliä, mutta kyllä nekin lukuihin saadaan vielä. Lisäksi lähes 200 on lomittajana ollut tämän kesän muissa yksiköissä joita ei ole siis laskettu työttömiksi. Noi työllistämisluvut tehtaiden lopetuksissa on täyttä paskaa.

Noin 72 % irtisanomisuhan alla olleesta 497 myllykoskelaisesta (mukana kunnossapitohenkilöstö) on työllistynyt pysyvästi tai määräaikaisesti tai löytänyt koulutuspaikan. Uusiin töihin UPM:n sisällä on sijoittunut 179 henkilöä ja muille työnantajille 75 henkilöä. Koulutuksen on aloittanut 37 henkilöä ja yrittäjäksi on ryhtynyt 17 henkilöä. Lisäksi 52 henkilölle on löytynyt muu ratkaisu (mm. lisäpäivärahaoikeus, työkyvyttömyyseläke, lepäävä työsuhde). (Päivitetty 31.7.2012.)

Jos et usko UPM:n omiin lukuihin niin todistustaakka lienee sinulla? Minä en tiedä muuta kuin nämä ylen ajankohtaisohelmassakin julkistetut luvut, mutta en kyllä keksi mitään syytä miksi niitä ei voisi pitää luotettavina.

 

[Pelicans81]

Noin 72 % irtisanomisuhan alla olleesta 497 myllykoskelaisesta (mukana kunnossapitohenkilöstö) on työllistynyt pysyvästi tai määräaikaisesti tai löytänyt koulutuspaikan. Uusiin töihin UPM:n sisällä on sijoittunut 179 henkilöä ja muille työnantajille 75 henkilöä. Koulutuksen on aloittanut 37 henkilöä ja yrittäjäksi on ryhtynyt 17 henkilöä. Lisäksi 52 henkilölle on löytynyt muu ratkaisu (mm. lisäpäivärahaoikeus, työkyvyttömyyseläke, lepäävä työsuhde). (Päivitetty 31.7.2012.)

Jos et usko UPM:n omiin lukuihin niin todistustaakka lienee sinulla? Minä en tiedä muuta kuin nämä ylen ajankohtaisohelmassakin julkistetut luvut, mutta en kyllä keksi mitään syytä miksi niitä ei voisi pitää luotettavina.

Komeat ovat upm:n luvut kesällä. Nyt kun alkaa lomitukset olla suurimmalla osalla loppu niin luvut ovat aika paljon karummat. Mutta onhan se ihan mukavaa, että 500 edes 30 saatiin uusi pysyvä työpaikka konsernin sisältä.

 

[moby]

Itseäni ihmetyttää irtisanomisissa kaksi asiaa.

1. Joidenkin ihmisten vahingon ilo, kun toiset menettävät työpaikansa
2. Toinen asia, kun moni päivittelee teollisuudessa työskentelevä, että tämä tuli aivan yllättäen. Siis jos suomalaiselle pitää maksaa palkkaa esim. 2500 euroa/kuussa ja itä-eurooppalaiselle esim. 500 euroa. Miten se voi olla yllätys, että hommat siirretään sinne, jos on vaan mahdollista.

Itä-Eurooppalaiset eivät tee enää duunia 500€/kk, vaan palkka on lähempänä 1000€/kk. Samoin Intiassa palkkataso on nousussa samaan tyyliin. Sen sijaan se mitä tuolla rahalla saa on pysynyt ennallaan tai jopa huonontunut. Näin IT-alalla.

Odotellaan, että asiakkaat tajuavat jo pikkuhiljaa, ettei se ulkoistus+kotimaisten hemmojen korjaukset päin vittua tehtyyn duuniin ole yhtään sen halvempaa.

YT-neuvottelut käynnissä. Katsotaan miten käy. Hauskaa on silti. Noihin intialaisiin uskovia on kosolti...

 

[Andrew]

Odotellaan, että asiakkaat tajuavat jo pikkuhiljaa, ettei se ulkoistus+kotimaisten hemmojen korjaukset päin vittua tehtyyn duuniin ole yhtään sen halvempaa.

YT-neuvottelut käynnissä. Katsotaan miten käy. Hauskaa on silti. Noihin intialaisiin uskovia on kosolti...

Intialaisten kohdalla olen samaa mieltä. Vähän aikaan sitten tuli dokumentti missä kerrottiin kuinka yritykset joutuivat siirtämään toimintoja takaisin Intiasta Eurooppaan, koska työkulttuuri erot ja osaaminen nousivat liian isoiksi ongelmiksi.

Mitä Itä-Eurooppaan tulee niin näin meidän skandinaavien harmiksi sieltä kyllä löytyy nykypäivänä motivoitunutta ja koulutettua porukkaa.

 

[Kyynikko]

Kerro vain ystävällisesti mitä poliitikkojen tulisi tehdä estääkseen valuvikaisesta maailmanjärjestyksestä/talousjärjestelmästä johtuvat aivan normaalit irtisanomiset? Irtisanomisten jälkeen takaisin jaloilleen pääsyssähän yhteiskunta on mielestäni auttanut parhaansa mukaan, esim. Nokialta ja Myllykoskelta potkituista yli 2/3 on käsittääkseni jo työllistynyt uudelleen ensimmäisen vuoden aikana.

Suomi olisi voinut varautua näihin mylleryksiin pitämällä oman maan talouden kunnossa jolloin riittäisi pelivaraa vaikka rakentaa vuokra-asuntoja joista on huutava pula, rakentaa rataverkkoa ja vaikka mitä millä olisi työllistävä vaikutus. Nyt on velkaa niin että heikompaa hirvittää ja lisää otetaan jotta voidaan rahoittaa muiden maiden sähläämisiä jne.

 

[Kyynikko]

Päivitystä:

Isku-konserni -200 työpaikkaa.

 

[Vaughan]

Suomi olisi voinut varautua näihin mylleryksiin pitämällä oman maan talouden kunnossa jolloin riittäisi pelivaraa vaikka rakentaa vuokra-asuntoja joista on huutava pula, rakentaa rataverkkoa ja vaikka mitä millä olisi työllistävä vaikutus.

Olen täsmälleen samaa mieltä sitä, että Suomi olisi voinut pitää maan talouden paremmassa kunnossa. Nuo mainitut toimenpiteet auttavat kuitenkin vain suhdenne -ongelmissa. Suurin osa teollisuuden irtisanomisista johtuu kuitenkin rakenteellisista ongelmista. Eli siitä, että maailma muuttuu pysyvästi, eikä vain väliaikaisesti.

On totta, että kehittyvissä maissa palkat nousevat nopeasti. Silti kestää vuosikymmeniä ennen kuin ollaan edes lähellä tasapainoa. Ja vaikka toisaalta palkat nousevatkin, niin nousee myös paikallinen osaamistaso. Suomesta valuu jatkuvasti pois sellaisia töitä, joita voidaan tehdä paremmalla hinta/laatu -suhteella jossain muualla. Sitä kehitystä ei voi pysäyttää. Ainoastaan voidaan toivoa, että tilalle syntyy uutta - jotain sellaista, mitä täällä pystytään tekemään kilpailukykyisesti.

Maan johtajilla on aika vähän keinoja, joilla voidaan edistää uuden syntymistä (no, on toki niitäkin hieman). Esimerkiksi ei ole mitään keinoa, jolla voitaisiin konkreettisesti luoda uusia työpaikkoja poistuvien tilalle. Se mitä voidaa tehdä, on poistaa esteitä ja hidasteita työpaikkojen syntymiselle, ja toivoa, että jostain löytyy yksityisiä tahoja (yhä useammin pk-yrityksiä kuin suuryrityksiä), jotka ovat valmiita ottamaan riskiä ja investoimaan niin, että työpaikkoja syntyy siinä sivussa.

 

[Tadu]

Kuvittelenko vain, vai onko viimeisen parin viikon aikana ilmoitettu irtisanomisista saman verran kuin koko edellisen vuoden? Omalla työnantajallakin on YT:t, mutta tämä koskettaa onneksi itseäni vain ylityökiellon ja pikkujoulujen peruuttamisen muodossa, ainakin vielä.

 

[DAF]

Kuvittelenko vain, vai onko viimeisen parin viikon aikana ilmoitettu irtisanomisista saman verran kuin koko edellisen vuoden? Omalla työnantajallakin on YT:t, mutta tämä koskettaa onneksi itseäni vain ylityökiellon ja pikkujoulujen peruuttamisen muodossa, ainakin vielä.

Kuvittelet, mutta tahti on toki viime vuotta kovempi. Tämän vuoden aikana on tähän mennessä ilmoitettu luokkaa saman verran kuin koko viime vuonna, muttei sentään parin viime viikon aikana.

 

[Hemingway]

Se ei ole mitään uutta, että maailmantuskaiset vasurihumanistirääpäleet eivät työllisty, mutta kaupallisten alojen ja insinöörien kasvava työttömyys taitaa olla uutta.

Vastavalmistuneiden akateemisten työttömyysaste pomppasi koko maassa vuodessa 15 prosenttia.

Korkeasti koulutettujen työmarkkinajärjestö Akava julkistaa tilastoja yleisimpien akavalaistutkintojen tilanteesta. Sen mukaan työttömänä on tällä hetkellä eniten insinöörejä, filosofian maistereita ja tradenomeja.

Erityisesti humanistien, tradenomien ja alemman tutkinnon suorittaneiden kauppatieteilijöiden työttömyys on kasvanut.

Korkeasti koulutettujen työttömyys kasvaa nyt eniten | Helsingin Uutiset

 

[Vaughan]

Se ei ole mitään uutta, että maailmantuskaiset vasurihumanistirääpäleet eivät työllisty, mutta kaupallisten alojen ja insinöörien kasvava työttömyys taitaa olla uutta.

Insinöörien työttömyydessä näkyy varmasti jo ICT-alan henkilöstövähennykset. Kaupallisella puolella tilanne on koko ajan ollut sellainen, että meillä valmistuu vähän liikaa ihmisiä "vaativiin asiantuntijatehtäviin". Perusosaajilla tilanne on kohtuullisen hyvä - jos hallitsee jotain konkreettista esim. kirjanpitoa ja laskentaa. Mutta niissä huipputehtävissä kilpailu on kova, ja pelkillä papereilla ei paljon tee, vaan täytyisi jollain osaamisen alalla erottua joukosta.

Joskus ammoisina aikoina pelkät paperit avasivat paljon ovia. Nykyään kysytään tutkinnon lisäksi, että "mitä oikeasti osaat?"

 

[Aces High]

Joskus ammoisina aikoina pelkät paperit avasivat paljon ovia. Nykyään kysytään tutkinnon lisäksi, että "mitä oikeasti osaat?"

Hyvinkin totta, myös paradoksaalisesti haetaan osaamisensa osoittaneita vastavalmistuneita, eli työkokemus on papereiden lisäksi ehdoton vaatimus nykypäivänä, ainakin tällä alalla missä itse olen. Mikä on mielestäni hyvin sääli, sillä nuorissa olevaa tulevaisuuden potentiaalia ei tulla ulosmittaamaan monessakaan firmassa lähivuosina, vaikka nuorten palkkapyynnötkin tuntuvan tippuneen viidessä vuodessa aika lailla. Se että suurista ikäluokista on jo eläköitynyt paljon ja koko ajan lisää väkeä tippuu, ei näy kaupallisella alalla vapaiden asiantuntija vakanssien lisääntymisenä, monen yrityksen toiset, parhaimmillaan kolmannet yt:t pitävän huolen siitä, että osaavaa väkeä on liikaakin markkinoilla...

 

[Superböle]

Iltasanomat.fi: 192 "äitiä" saa kenkää Saarioiselta

Alkaakos ylipainoinen Suomen kansa pikkuhiljaa pääsemään irti epäterveellisistä eineksistä? Äitien tekemää ruokaa -mainos jaksaa naurattaa joka kerta, ilmeisesti porukka luulee noita mauttomia lisäainepommeja oikeasti terveellisiksi kun ne ovat "äitien tekemiä".

 

[J.Petke]

Ilkeät irtisanomiset, sillä joukossa on varmasti lukemattomia vanhempia naisia, joiden tulee olemaan todella vaikea saada uusia töitä. Nokian insinöörien puolesta en tuntenut lainkaan sääliä mutta nämä keski-ikäisten naisten irtisanomiset ovat ikäviä.

 

[wilco]

Ilkeät irtisanomiset, sillä joukossa on varmasti lukemattomia vanhempia naisia, joiden tulee olemaan todella vaikea saada uusia töitä. Nokian insinöörien puolesta en tuntenut lainkaan sääliä mutta nämä keski-ikäisten naisten irtisanomiset ovat ikäviä.

Käsittääkseni kuitenkin esim siivoojia haetaan töihin jatkuvasti. Eroaako se sitten tuollaisesta tehdastyöstä liikaa vai mikä mahtaisi olla se pulman kohta.

Että silleen...

 

[SergeiK]

Mietin jo heti tuon "meidän äiti" mainosten ulostulon aikaan, että tehdastyölläisten inhimillistäminen saattuu vielä omaan nilkkaan.

Nyt sitten äideille annettiin kenkää. Väittäisin että tämä on PR-tappiona Turun Sinappi-luokkaa

 

[Tadu]

Itseäni huvittaa kun ihmiset ovat nyt: "Enää en ainakaan osta Saarioisten ruokia!", noh, sehän varmaan näitä "äitejä" auttaakin.

 

[Ameno]

Iltasanomat.fi: 192 "äitiä" saa kenkää Saarioiselta

Alkaakos ylipainoinen Suomen kansa pikkuhiljaa pääsemään irti epäterveellisistä eineksistä? Äitien tekemää ruokaa -mainos jaksaa naurattaa joka kerta, ilmeisesti porukka luulee noita mauttomia lisäainepommeja oikeasti terveellisiksi kun ne ovat "äitien tekemiä".

Jännä muuten se, miten ovat tuohon lukumäärään 192 päätyneet. Jos luvut jutussa pitävät paikkansa niin siitähän tulee "vain" 150+29=179. "Yritys irtisanoo ammattiliitto Pron mukaan 150 työntekijää ja 29 toimihenkilöä, joista 13 on ylempiä toimihenkilöitä." Eli tuo 29 toimihenkilöä sisältää jo nuo 13 ylempää toimihenkilöä. Ellei sitten ylempien toimihenkilöiden henkimäärää kerrota kahdella, jolloin päästään tuohon 192:een... Vai mitä henkilöitä nuo mysteeriset, mainitsematta jääneet loput 13 sitten ovat?

 

[nataS]

Saatiinhan sitä tällekin päivälle taas näitä uutisia.

Honkarakenne aloittaa yt-neuvottelut – vähentää 80 työntekijää ja toimipaikkoja

 

[Lätkä-Bongari Iso-E]

Lisää luvassa: Tampereen sähkölaitos aloittaa yt:t

 

[Girardi #5]

Tämä se on masentava ketju, tämän ketjun idea oli etsiä motivaatiota ryyppyputkelle vai? Toivottavasti ei tarvitse tulla tänne lukemaan omasta työpaikan menetyksestä. Toistaiseksi kaikki hyvin mutta IT-alalla kaikki tapahtuu niin nopeasti ja palveluja ulkoistetaan ja etsitään koko ajan vain halvempia palveluja jne.

Voimia niille jotka ovat saaneet tai saamassa kenkää!

 

[Fiiu]

Jännä muuten se, miten ovat tuohon lukumäärään 192 päätyneet. Jos luvut jutussa pitävät paikkansa niin siitähän tulee "vain" 150+29=179. "Yritys irtisanoo ammattiliitto Pron mukaan 150 työntekijää ja 29 toimihenkilöä, joista 13 on ylempiä toimihenkilöitä." Eli tuo 29 toimihenkilöä sisältää jo nuo 13 ylempää toimihenkilöä. Ellei sitten ylempien toimihenkilöiden henkimäärää kerrota kahdella, jolloin päästään tuohon 192:een... Vai mitä henkilöitä nuo mysteeriset, mainitsematta jääneet loput 13 sitten ovat?

Saarioisten yt-neuvottelut päättyivät 164 irtisanomiseen - Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry

Tuossa on vielä liiton tiedote jossa kerrotaan oikeaksi määräksi 164. Onneksi (voisihan tuossa tavallaan käyttää lainausmerkkejäkin) se määrä väheni mutta tuskin se yhtään vähempää vituttaa näitä joilla hommat päättyy.