Onneksi henkilöstön pikkujoulut peruttiin, niin ei tullut niin kalliiksi ja jäi vähän budjettia itsensä kehittämiselle.
Johtamispäivät
Sinällään en rinnastaisi pikkujoulua ja koulutuksia toisiinsa ja etenkin jälkimmäiseen kannattaisi yrityksen kuin yrityksen panostaa. Mutta eihän tää nyt ihan maaliin mene, että ensin henkilöstölle ilmoitetaan, että enää koskaan ei järjestetä pikkujouluja, koska rahaa ei ole, ja seuraavana päivänä kestitään johtoporsaat koulutuksen verukkeella ja majoitetaan viimeisen päälle hotellissa Helsingin keskustassa. Ja pakkohan se näin on toimia, kun ei omasta takaa ole sellaisia tiloja, johon johtoporsaat mahtuvat oppimaan. Harmi kun mitään vaihtoehtoisia tapoja noiden konferenssien järjestämiselle ei ole. Ehkä meillä vielä jonain päivänä on olemassa sellaisia kameroita, joilla voi ottaa liikkuvaa kuvaa ja ehkä vielä vähän myöhemmin tekniikka, jolla tämä saataisiin välitettyä ihmisten tietokoneille. Nekin saattavat joskus olla vielä liikuteltavaa muotoa, jolloin jokainen voisi osallistua tapahtumiin juuri sieltä, missä sattuu olemaan. Tällöin saatetaan päästä tilanteeseen, jossa työmuurahaiset eivät koe, että heiltä leikataan, jotta johtoporsaita saadaan syötettyä vähän pulleampaan kuntoon. Hyvällä tuurilla vaikuttaisi yhteishenkeen työyhteisössä positiivisesti. Vaan mitäpä pienistä, antaa muurahaisten rutista ja ruikuttaa.