Tarkennetaanpa vielä:
Nämä asiat yleensä luetaan ammattiliittojen aikaansaannoksiksi:
Vuosiloma 4 viikkoa
Lomaltapaluuraha
Äitiysloma 7 kk
Talviloma
Sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus
Ansiosidonnainen työttömyysturva
Pekkasvapaat
Nais- ja matalapalkkaratkaisut
Loppiainen
Vuorotteluvapaa
Työterveyshuoltolain uudistus
Isäkuukausi
Joustavat työaikakäytännöt
Helatorstai (työajan lyhennys)
Määräaikaisten työs. rajoittaminen
Hieno lista hyviä asioita, ei siinä mitään. Mutta pidetäänpä nyt kuitenkin mielessä se, että koulut ja sairaalat sekä useimmat muut KOKO yhteiskuntaa hyödyttävät laitokset ovat syntyneet nimenomaan työnantajapuolen aloitteesta ja rahoituksesta, sillä onhan työnantajan etu, että työntekijät voivat hyvin. Kun taas yleensä ammattiliittojen toimet keskittyvät omien jäsenten etujen ajamiseen muiden kustannuksella.
Tämän vuoksi tuonkin esiin sen ajatuksen, että eiköhän iso osa yllälistatuista eduista olisi syntynyt ilman ammattiliittojakin?
Monilla aloilla työntekijöillä on etuja, jotka eivät suinkaan ole pakollisia työnantajan järjestää. laajenettua työterveyden hoitoa, vapaa-ajan harrasteita, päivähoitopaikkoja....
"Näissä veroasioissa on hyvä muistaa joskus myös se veronmaksajapuoli" Sauli Niinistö
Nämä asiat yleensä luetaan ammattiliittojen aikaansaannoksiksi:
Vuosiloma 4 viikkoa
Lomaltapaluuraha
Äitiysloma 7 kk
Talviloma
Sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus
Ansiosidonnainen työttömyysturva
Pekkasvapaat
Nais- ja matalapalkkaratkaisut
Loppiainen
Vuorotteluvapaa
Työterveyshuoltolain uudistus
Isäkuukausi
Joustavat työaikakäytännöt
Helatorstai (työajan lyhennys)
Määräaikaisten työs. rajoittaminen
Hieno lista hyviä asioita, ei siinä mitään. Mutta pidetäänpä nyt kuitenkin mielessä se, että koulut ja sairaalat sekä useimmat muut KOKO yhteiskuntaa hyödyttävät laitokset ovat syntyneet nimenomaan työnantajapuolen aloitteesta ja rahoituksesta, sillä onhan työnantajan etu, että työntekijät voivat hyvin. Kun taas yleensä ammattiliittojen toimet keskittyvät omien jäsenten etujen ajamiseen muiden kustannuksella.
Tämän vuoksi tuonkin esiin sen ajatuksen, että eiköhän iso osa yllälistatuista eduista olisi syntynyt ilman ammattiliittojakin?
Monilla aloilla työntekijöillä on etuja, jotka eivät suinkaan ole pakollisia työnantajan järjestää. laajenettua työterveyden hoitoa, vapaa-ajan harrasteita, päivähoitopaikkoja....
"Näissä veroasioissa on hyvä muistaa joskus myös se veronmaksajapuoli" Sauli Niinistö