Lehterälle kenkää!

[Kalalokki]

Johan niitä kiviä on vallitsevassa tilanteessa syytä alkaa kääntämään, eikä vasta kauden jälkeen. Ensi kauden osalta ei voi olla muuta vaihtoehtoa kun se että penkin päässä on uusi päävalmentaja. Ja sellaisen saamiseksi ratkaisuja on tehtävä nyt eikä viidestoista päivä.

 

[anthax]

SaiPan puheenjohtajan Timo Tersan luotto valmentajaan ja pelaajiin on yhä sataprosenttinen – Pelaajasiirtoja voi silti vielä tulla

SaiPan pääomistaja tunnustaa, että ahistaa. "Kyllä he tietävät helvetin hyvin siellä kopissa, ovatko he osanneet pelata vai eivät."

esaimaa.fi

Esaimaassa Tersan haastattelu. Tämä kausi mennään Terolla varmasti, mutta sen jälkeen käännetään kivet, jotta ratkaisu löytyy. Ihan kohtuullisen rehellisen oloinen tilitys, että kyllä hallituksessakin vituttaa.

E: yllä olikin jo katkelma

 

[3156155]

SaiPa on nyt syvissä vesissä. Mitä enemmän seuraa niin sitä enemmän ahdistaa näin kannattajan näkökulmasta.

Hoitakaa nyt vittu ne asiat kuntoon ammattimaisesti saatana.

En muista mikä fiilikseni oli Santasen kaudella pettymyksen lisäksi, mutta nyt on mitta täynnä tuota puuhastelua.

 

[Kalikka]

Voisikohan mitenkään olla mahdollista, että niihin ongelmiin voidaan pureutua kunnolla ilman että pelaajia laitetaan syyllistämään toisiaan? Et tunnu millään käsittävän, että mikä tässä meni pieleen. Tuollainen kysely kun on omiaan rikkomaan joukkueen yhteishenkeä, joka on äärimmäisen iso ja tärkeä asia.

Ai en tiennytkään, että kyseessä oli jokin julkinen kysely. Arvelin, että tuloksia mietittäisiin ja tulkittaisiin valmennuksen/johdon sisäisesti.

Voiko jopa olla, että ehkä valmennus on aistinut, että joukkueen yhteishengessä on jo olemassa jotain rakoilua? Kenties sen juurisyistä haluttaisiin saada tietoa tai luuloille varmistusta? Käsittääkseni tuossa kyselyssä ei ole ketään pakotettu syyllistämään toisiaan.

PS. Arvostan myös tuota alentavaa asennoitumistasi minuun. Olet varmasti paljon ymmärtäväisempi ja fiksumpi kuin minä kun kerta noin asian osaat muotoilla.

 

[Individual]

En muista mikä fiilikseni oli Santasen kaudella pettymyksen lisäksi, mutta nyt on mitta täynnä tuota puuhastelua.

Santasen kaudella: epätodellinen, ellei jopa psykedeelinen
Lehterän ekalla: tulevaisuuteen uskova, innokas, iloinen
Lehterän tokalla: meh
Lehterän kolmannella: vihainen, vittuuntunut, surullinen
Lehterän neljännellä(?): ...näen mustaa vain.

ps. tajuaakohan office nyt yhtään, että minkälainen duuni on palauttaa jonkinlainen semi-positiivinen näköala SaiPaa seuraavien mieliin?

 

[Nelfor]

Ai en tiennytkään, että kyseessä oli jokin julkinen kysely. Arvelin, että tuloksia mietittäisiin ja tulkittaisiin valmennuksen/johdon sisäisesti.

Voiko jopa olla, että ehkä valmennus on aistinut, että joukkueen yhteishengessä on jo olemassa jotain rakoilua? Kenties sen juurisyistä haluttaisiin saada tietoa tai luuloille varmistusta? Käsittääkseni tuossa kyselyssä ei ole ketään pakotettu syyllistämään toisiaan.

PS. Arvostan myös tuota alentavaa asennoitumistasi minuun. Olet varmasti paljon ymmärtäväisempi ja fiksumpi kuin minä kun kerta noin asian osaat muotoilla.

Ei sen tarvitse olla julkinen kysely, että vaikutukset joukkuehenkeen ovat merkittäviä.

Valmennus on varmasti aistinut yhteishengessä rakoilua, ihan takuulla on. Sen syitä tulisi kuitenkin paikallistaa muilla tavoin, kuin laittamalla pelaajat syyllistämään toisiaan tuollaisen kyselyn voimin. Miksi luulet, että pelaajat kääntyivät tuota kyselyä vastaan, eivätkä suostuneet siihen?

En usko yleisesti olevani yhtään sinua fiksumpi, mutta tämän keskustelun pohjalta tulkintoja voisi tehdä eri suuntaan.

 

[benicio]

Onko tämä metodi jossain Babcockin valmennusoppaassa, jonka viimeisin painos ei ole vielä rantautunut Saimaan rannoille, vai mistä perkeleestä on tullut ajatus, että tämä voisi olla hyvä idea?

 

[Pulle Nah]

Jos työnjohdolla ei ole muita keinoja kuin pyytää alaisia ilmiantamaan toisiaan (negatiivisessa mielessä), niin onpa aika DDR ja Stasi meininkiä. Ei kuulu nykypäivään.

Jokainen, jonka mielestä keino on ihan jees, voi miettiä, että mitä jos omalla työpaikalla saisi tuommoisen kyselyn täytettäväkseen ja lisääntyisikö yhteishenki vai kyräily sen jälkeen, kun tulokset saataisiin tietää?

Vaikka tulokset ja analysointi jäisi pelkästään työnjohdolle, jokainen asianomainen ymmärtäisi seuraamuksista, millaiseen kategoriaan kollegoiden mielestä kuuluu.

 

[Barney]

Jos nyt hassuttelun lisäksi oikeasti mietitään, että mitä on tapahtunut ja miksi tähän on päädytty. Minulla ei ole asiasta sen parempaa tietoa, mutta asioita yhdistelemällä saadaan aika looginen kokonaisuus, minkä uskonkin pitävän paikkansa.

A) SaiPan valmennus Lehterän johdolla antaa pelaajilleen vapauksia. Kesäharjoittelua ei niin tarkasti valvolta (tämä siis jo viime kaudella), sillä pelaajien luotetaan ammattilaisina hoitavan ne kunnialla, sillä odotusarvo SaiPan valmennuksella on varmaan siinä, että kaikki SaiPan pelaajat haluavat mennä urallaan eteenpäin ja tekevät sen takia riittävästi hommia. Mielestäni tämä on ihan oikeanlainen lähestymistapa, sillä näin asiantuntijaorganisaatioita johdetaan nykypäivänä. Työntekijöille annetaan vapauksia, sillä heidän ammattitaitoonsa luotetaan ja heidän uskotaan saavan paras irti itsestään, jos heitä ei rajoiteta liikaa. Duunaripainotteisilla aloilla tilanne on yleensä toinen, mutta jääkiekkoilijalla kuvittelisi olevan paljon muitakin motiiveita tehdä työtään kuin raha.

B) Valmennukselle selviää, että kaikki pelaajat eivät ole tehneet riittävästi töitä itsenäisesti. Joidenkin kohdalla ongelma voi olla siinä, että hommia ei ole tehty riittävästi ja joidenkin kanssa ongelma voi olla siinä, että asioita ei ole tehty oikealla tavalla. Valmennus varmasti keskustelee pelaajien kanssa kahden kesken, mutta kuinka moni pelaaja tässä vaiheessa myöntää valmennukselle laiskotelleensa kesän aikana? Tässä on helppo paikka valehdella tehneensä vain asioita väärin. Valmennus voisi tarvittaessa tarjota lisäapua niille pelaajille, jotka sitä oikeasti tarvitsevat. Etenkin nuoremmat pelaajat ovat voineet harjoitella väärin. Tämä tieto olisi kuitenkin valmennukselle tärkeää, jotta seuran toiminnan tehokkuus parantuisi.

C) Valmennuksen ja kapteeniston yhteispeli ei toimi. Pelaajat kyllä puhuvat varmasti keskenään avoimemmin asioista, mutta valmentajan kanssa heillä on auktoriteettisuhde, joten valmennukselle ei puhuta kaikista asioista (yleinen ilmiö työyhteisöissä). Valmennus koittaa tiedustella asioita kapteenistolta, mutta siitäkään ei ole apua. Johtuuko se siitä, että kapteenisto ei ole tietoinen asioista vai siitä, että kapteenisto tuntee lojaaliteettivelvoitetta muita pelaajia kohtaan ja ei halua sen takia kertoa negatiivisia asioita muiden harjoittelusta valmennukselle? Kapteeni vaihtui täksi kaudeksi ja nyt on yksi kapteeniston jäsen lähtenyt seurasta ja toinen penkitetty. Ongelmat valmentajan ja kapteeniston välillä ovat selvästi jatkuneet tälläkin kaudella.

D) Valmennuksella on keinot vähissä. He haluavat saada selville pelaajien motivaatiotason, sillä kaikkea ei pysty näkemään pelkästään niiden harjoitusten ja pelien aikana. Mitä siellä kopissa tapahtuu silloin, kun valmennus ei ole paikalla? Miten pelaajat harjoittelevat silloin, kun valmennus ei ole vieressä tarkkailemassa? Kenellä on riittävä ammattiylpeys tehdä työnsä kunnolla? Apuvalmentaja Hirvonen kysyy päävalmentaja Lehterältä, että voisiko hän kysellä pelaajilta näitä asioita. Teron mielestä se on hyvä idea, mutta hän ei ota selvää kyselyn yksityiskohdista, sillä hän tekee tässä saman virheen kuin pelaajien kanssa - luottaa apuvalmentajaansa. Ihan tyypillistä johtamista nykypäivänä. Pitkässä juoksussa se on aika ongelmallista, jos päävalmentajan pitää vahtia jokaista apuvalmentajansa tekemää liikettä yksityiskohtaisesti. Alaisiinsa pitää luottaa.

E) Kyselyn toteutus menee ihan vihkoon ja pelaajien sekä valmennuksen välille syntyy lisää epäluottamusta. Hommia koitetaan jatkaa normaalisti, mutta joukkuehenki on mennyt niin huonoksi, että jotain on tehtävä. Kyselyn laatinut Hirvonen on tehnyt tässä asiassa isoimman virheen, joten hänestä tehdään syntipukki ja yritetään rauhoittaa joukkueen tilannetta vaihtamalla apuvalmentajaa. Pelaajiston motivaatiotaso todennäköisesti paranee tämän seurauksena (ainakin eilisen pelin perusteella), mutta joukkueeseen jää vielä pari ongelmatapausta. Toisesta hankkiudutaan eroon ja toinen vuotaa medialle tiedot näistä joukkueen sisäisistä asioista.

Aika perinteiseltä päämies-agentti-ongelmalta tämä vaikuttaa. Kyseinen ongelma on ihan yleinen lähes kaikissa maailman yrityksissä ja SaiPassa tilanne on nyt eskaloitunut todella pahaksi. Vaikka Lehterää voi pelillisistä syistä kritisoida erittäinkin paljon, niin tätä en kaataisi pelkästään hänen niskaansa. Hän on tehnyt useita virheitä, kun hän on luottanut pelaajiinsa ja apuvalmentajiinsa liikaa. Samanlaista alaisiinsa luottamista on harrastanut myös Kärppien Mikko Manner, mutta vähän erilaisella lopputuloksella. Varmasti on Terokin tehnyt virheitä, mutta niin ovat myös joukkueen muu valmennus sekä pelaajisto. Nähdäkseni ongelma lähti kesällä 2018, kun muutama pelaaja ei tehnyt riittävästi hommia kesän aikana. Siitä lähti sitten pyörimään lumipallo, joka on tässä viimeisen kahden vuoden ajan kasvanut vain isommaksi ja isommaksi. Nyt tämän viimeisimmän episodin jälkeen viimeistään valmennuksen ja pelaajien välinen luottamussuhde on ihan rikki. Nähdäkseni se on ollut kuitenkin koko tämän kauden ajan erittäin heikko.

Ei tässä mielestäni SaiPalla ole kuin yksi vaihtoehto. Itse laittaisin koko valmennusosaston pihalle kauden jälkeen, jotta ensi kauteen voitaisiin lähteä puhtaalta pöydältä. SaiPan pakka on niin levällään, että sitä pitäisi alkaa Ässien tavoin rakentamaan ihan perusasioista ja luoda esimerkiksi joku kolmen vuoden projekti. Nyt seuran peräsimeen sellainen kaveri, joka saa työnteon kulttuurin takaisin seuraan. Ensi kauden joukkue pitää olla täynnä sellaisia pelaajia, jotka antavat 100% joka ilta. Hankitaan joukkue täytetään vaikka vainikaisia ja kurosia, jos muuten ei tuollaisia kavereita löydy. Seuraavaksi kaudeksi voidaan sitten hankkia vähän lisää nimekkäämpiä pelaajia, joiden on vaikeampi löysäillä, jos he tulevat joukkueeseen, jossa kaikki pelaajat painavat töitä ihan niska limassa. Sitten seuraavaksi kaudeksi voidaan hankkia lisää niitä taitopelaajia, jotka tulevat joukkueeseen, jossa on kova työnteon kulttuuri, minkä vuoksi hekään eivät voi löysäillä jne. jne.

Vaikka tuo itse kysely meni ihan vihkoon, niin mielestäni SaiPan pitää nyt jollain tavalla selvittää, että keiden pelaajien motivaatio on kunnossa. Jos tuolla on yksikin löysäilijä, jolla on sopimus ensi kaudesta, niin SaiPan pitäisi vain kylmästi ilmoittaa, että me maksamme sinulle ensi kauden palkan, mutta tulet istumaan katsomossa. Vaihtoehtoisesti voimme purkaa sopimuksen ja voit etsiä itsellesi uuden seuran, jossa pääset pelaamaan. Nyt pitää ihan perusasioista lähteä rakentamaan tätä uutta projektia. SaiPa on niin syvällä kuopassa, että ei tästä millään ihmetempuilla vuodessa nousta.

 

[Roger Moore]

Zabo on ainakin sellainen taiteilija, joka voi ottaa tälläisistä kyselyistä nokkiinsa. Hänellähän meni Slovakian maajoukkueen kanssakin jossain vaiheessa sukset ristiin eikä ole sen jälkeen tainnut enää siellä paljoa pelailla.

Zabo on tosiaan viimeksi pelannut Slovakian maajoukkueessa olympialaisissa vuonna 2014. Tuskin on ollut kiinni siitä etteikö olisi pelillisesti mahtunut nippuun mukaan, vaikka ne uran huippuhetket (35 maalin liigakausi ja +20 maalin KHL-kausi) olivatkin jo takana, mutta onhan tuo senkin jälkeen tehnyt kovaa jälkeä liigajäillä.

 

[Blackie]

Kas. Ramstedt pistetään hodariosastolle ja tällainen uutinen näkee päivänvaloon. Pelkkää sattumaa, ei mitään nähtävää täällä :)

Zabo on tosiaan viimeksi pelannut Slovakian maajoukkueessa olympialaisissa vuonna 2014. Tuskin on ollut kiinni siitä etteikö olisi pelillisesti mahtunut nippuun mukaan, vaikka ne uran huippuhetket (35 maalin liigakausi ja +20 maalin KHL-kausi) olivatkin jo takana, mutta onhan tuo senkin jälkeen tehnyt kovaa jälkeä liigajäillä.

Niin, eikös slovakialaisessa jääkiekkossa jonkinlaista kähmintää ja jopa korruptiota ole viime vuosina ollut? Ehkä ei kiinnosta vaan olla liiton kanssa missään tekemisissä tästä syystä. Glen Hanlonille kyllä aikoinaan taisi tulistua, koska tämä kritisoi Zaboa julkisesti.

 

[The Hockey Handbook]

SaiPan vastine Iltalehden uutiseen

SaiPa vastaa Iltalehden 5.2. julkaisemaan artikkeliin pelaajille teetetystä kyselystä.

saipa.fi

 

[anthax]

SaiPan vastine Iltalehden uutiseen

SaiPa vastaa Iltalehden 5.2. julkaisemaan artikkeliin pelaajille teetetystä kyselystä.

saipa.fi

Mielestäni asiallinen vastine asiaan, josta nousi aika helvetillinen haloo. Se, mistä nuo IL:n termit on napattu, onkin sitten arvoitus. JSN voisi ottaa kantaa median toimintaan seuraavaksi?

 

[Zeta03]

SaiPan vastine Iltalehden uutiseen

SaiPa vastaa Iltalehden 5.2. julkaisemaan artikkeliin pelaajille teetetystä kyselystä.

saipa.fi

Ropo toteaa, että syöpää ei ollut ja vain jotain pientä myrkytystä, joten haloota aivan turhasta.

 

[juice71]

Ei jumalauta... siis onko joukkueen valmennuksen ymmärrys ihmisjohtamisesta ja tiimin rakentamisesta oikeasti tuolla tasolla? Tämä on kuin suoraan kummelista tai 50-luvulta!
Ropo on täysin pihalla ja hänen esimiehensä yhtä pihalla kun ovat hänet tuollaiseen rooliin laittaneet.
Ei ole jäljellä kuin ison luudan käyttäminen.

 

[Derrick]

Aika jännä juttu että Instrun johto jäi tämmöisestä henkilökunnan luokittelusta kiinni ennen joulua, ja Ropo päätti edetä samalla suunnitelmalla tammikuun alussa. Ei taida hissi nousta ylimpään kerrokseen.

 

[Mälkiä]

Ei jumalauta... siis onko joukkueen valmennuksen ymmärrys ihmisjohtamisesta ja tiimin rakentamisesta oikeasti tuolla tasolla? Tämä on kuin suoraan kummelista tai 50-luvulta!
Ropo on täysin pihalla ja hänen esimiehensä yhtä pihalla kun ovat hänet tuollaiseen rooliin laittaneet.
Ei ole jäljellä kuin ison luudan käyttäminen.

Ropon tekemisistä ei kuulu mitään johonkin neljään vuoteen, ja sitten tulee tällainen aivopieru. Voidaan myös kylmästi todeta, että SaiPa on ollut 2000-lukua tarkastellessa täsmälleen Ropon valmennusvuodet pelillisesti surkeimmillaan.

 

[The Hockey Handbook]

Ei jumalauta... siis onko joukkueen valmennuksen ymmärrys ihmisjohtamisesta ja tiimin rakentamisesta oikeasti tuolla tasolla? Tämä on kuin suoraan kummelista tai 50-luvulta!
Ropo on täysin pihalla ja hänen esimiehensä yhtä pihalla kun ovat hänet tuollaiseen rooliin laittaneet.
Ei ole jäljellä kuin ison luudan käyttäminen.

Pitäisi varmaan ottaa johtamismetodit tuolta neitilajien puolelta. Muodostelmaluistelusta voisi kysellä mallia miten herkkien ihmissielujen kanssa tullaan toimeen ettei kukaan vaan pääse pahoittamaan mieltään.

 

[Herra Jaakko]

Jos nyt hassuttelun lisäksi oikeasti mietitään, että mitä on tapahtunut ja miksi tähän on päädytty. Minulla ei ole asiasta sen parempaa tietoa, mutta asioita yhdistelemällä saadaan aika looginen kokonaisuus, minkä uskonkin pitävän paikkansa.

A) SaiPan valmennus Lehterän johdolla antaa pelaajilleen vapauksia. Kesäharjoittelua ei niin tarkasti valvolta (tämä siis jo viime kaudella), sillä pelaajien luotetaan ammattilaisina hoitavan ne kunnialla, sillä odotusarvo SaiPan valmennuksella on varmaan siinä, että kaikki SaiPan pelaajat haluavat mennä urallaan eteenpäin ja tekevät sen takia riittävästi hommia. Mielestäni tämä on ihan oikeanlainen lähestymistapa, sillä näin asiantuntijaorganisaatioita johdetaan nykypäivänä. Työntekijöille annetaan vapauksia, sillä heidän ammattitaitoonsa luotetaan ja heidän uskotaan saavan paras irti itsestään, jos heitä ei rajoiteta liikaa. Duunaripainotteisilla aloilla tilanne on yleensä toinen, mutta jääkiekkoilijalla kuvittelisi olevan paljon muitakin motiiveita tehdä työtään kuin raha.

B) Valmennukselle selviää, että kaikki pelaajat eivät ole tehneet riittävästi töitä itsenäisesti. Joidenkin kohdalla ongelma voi olla siinä, että hommia ei ole tehty riittävästi ja joidenkin kanssa ongelma voi olla siinä, että asioita ei ole tehty oikealla tavalla. Valmennus varmasti keskustelee pelaajien kanssa kahden kesken, mutta kuinka moni pelaaja tässä vaiheessa myöntää valmennukselle laiskotelleensa kesän aikana? Tässä on helppo paikka valehdella tehneensä vain asioita väärin. Valmennus voisi tarvittaessa tarjota lisäapua niille pelaajille, jotka sitä oikeasti tarvitsevat. Etenkin nuoremmat pelaajat ovat voineet harjoitella väärin. Tämä tieto olisi kuitenkin valmennukselle tärkeää, jotta seuran toiminnan tehokkuus parantuisi.

C) Valmennuksen ja kapteeniston yhteispeli ei toimi. Pelaajat kyllä puhuvat varmasti keskenään avoimemmin asioista, mutta valmentajan kanssa heillä on auktoriteettisuhde, joten valmennukselle ei puhuta kaikista asioista (yleinen ilmiö työyhteisöissä). Valmennus koittaa tiedustella asioita kapteenistolta, mutta siitäkään ei ole apua. Johtuuko se siitä, että kapteenisto ei ole tietoinen asioista vai siitä, että kapteenisto tuntee lojaaliteettivelvoitetta muita pelaajia kohtaan ja ei halua sen takia kertoa negatiivisia asioita muiden harjoittelusta valmennukselle? Kapteeni vaihtui täksi kaudeksi ja nyt on yksi kapteeniston jäsen lähtenyt seurasta ja toinen penkitetty. Ongelmat valmentajan ja kapteeniston välillä ovat selvästi jatkuneet tälläkin kaudella.

D) Valmennuksella on keinot vähissä. He haluavat saada selville pelaajien motivaatiotason, sillä kaikkea ei pysty näkemään pelkästään niiden harjoitusten ja pelien aikana. Mitä siellä kopissa tapahtuu silloin, kun valmennus ei ole paikalla? Miten pelaajat harjoittelevat silloin, kun valmennus ei ole vieressä tarkkailemassa? Kenellä on riittävä ammattiylpeys tehdä työnsä kunnolla? Apuvalmentaja Hirvonen kysyy päävalmentaja Lehterältä, että voisiko hän kysellä pelaajilta näitä asioita. Teron mielestä se on hyvä idea, mutta hän ei ota selvää kyselyn yksityiskohdista, sillä hän tekee tässä saman virheen kuin pelaajien kanssa - luottaa apuvalmentajaansa. Ihan tyypillistä johtamista nykypäivänä. Pitkässä juoksussa se on aika ongelmallista, jos päävalmentajan pitää vahtia jokaista apuvalmentajansa tekemää liikettä yksityiskohtaisesti. Alaisiinsa pitää luottaa.

E) Kyselyn toteutus menee ihan vihkoon ja pelaajien sekä valmennuksen välille syntyy lisää epäluottamusta. Hommia koitetaan jatkaa normaalisti, mutta joukkuehenki on mennyt niin huonoksi, että jotain on tehtävä. Kyselyn laatinut Hirvonen on tehnyt tässä asiassa isoimman virheen, joten hänestä tehdään syntipukki ja yritetään rauhoittaa joukkueen tilannetta vaihtamalla apuvalmentajaa. Pelaajiston motivaatiotaso todennäköisesti paranee tämän seurauksena (ainakin eilisen pelin perusteella), mutta joukkueeseen jää vielä pari ongelmatapausta. Toisesta hankkiudutaan eroon ja toinen vuotaa medialle tiedot näistä joukkueen sisäisistä asioista.

Aika perinteiseltä päämies-agentti-ongelmalta tämä vaikuttaa. Kyseinen ongelma on ihan yleinen lähes kaikissa maailman yrityksissä ja SaiPassa tilanne on nyt eskaloitunut todella pahaksi. Vaikka Lehterää voi pelillisistä syistä kritisoida erittäinkin paljon, niin tätä en kaataisi pelkästään hänen niskaansa. Hän on tehnyt useita virheitä, kun hän on luottanut pelaajiinsa ja apuvalmentajiinsa liikaa. Samanlaista alaisiinsa luottamista on harrastanut myös Kärppien Mikko Manner, mutta vähän erilaisella lopputuloksella. Varmasti on Terokin tehnyt virheitä, mutta niin ovat myös joukkueen muu valmennus sekä pelaajisto. Nähdäkseni ongelma lähti kesällä 2018, kun muutama pelaaja ei tehnyt riittävästi hommia kesän aikana. Siitä lähti sitten pyörimään lumipallo, joka on tässä viimeisen kahden vuoden ajan kasvanut vain isommaksi ja isommaksi. Nyt tämän viimeisimmän episodin jälkeen viimeistään valmennuksen ja pelaajien välinen luottamussuhde on ihan rikki. Nähdäkseni se on ollut kuitenkin koko tämän kauden ajan erittäin heikko.

Ei tässä mielestäni SaiPalla ole kuin yksi vaihtoehto. Itse laittaisin koko valmennusosaston pihalle kauden jälkeen, jotta ensi kauteen voitaisiin lähteä puhtaalta pöydältä. SaiPan pakka on niin levällään, että sitä pitäisi alkaa Ässien tavoin rakentamaan ihan perusasioista ja luoda esimerkiksi joku kolmen vuoden projekti. Nyt seuran peräsimeen sellainen kaveri, joka saa työnteon kulttuurin takaisin seuraan. Ensi kauden joukkue pitää olla täynnä sellaisia pelaajia, jotka antavat 100% joka ilta. Hankitaan joukkue täytetään vaikka vainikaisia ja kurosia, jos muuten ei tuollaisia kavereita löydy. Seuraavaksi kaudeksi voidaan sitten hankkia vähän lisää nimekkäämpiä pelaajia, joiden on vaikeampi löysäillä, jos he tulevat joukkueeseen, jossa kaikki pelaajat painavat töitä ihan niska limassa. Sitten seuraavaksi kaudeksi voidaan hankkia lisää niitä taitopelaajia, jotka tulevat joukkueeseen, jossa on kova työnteon kulttuuri, minkä vuoksi hekään eivät voi löysäillä jne. jne.

Vaikka tuo itse kysely meni ihan vihkoon, niin mielestäni SaiPan pitää nyt jollain tavalla selvittää, että keiden pelaajien motivaatio on kunnossa. Jos tuolla on yksikin löysäilijä, jolla on sopimus ensi kaudesta, niin SaiPan pitäisi vain kylmästi ilmoittaa, että me maksamme sinulle ensi kauden palkan, mutta tulet istumaan katsomossa. Vaihtoehtoisesti voimme purkaa sopimuksen ja voit etsiä itsellesi uuden seuran, jossa pääset pelaamaan. Nyt pitää ihan perusasioista lähteä rakentamaan tätä uutta projektia. SaiPa on niin syvällä kuopassa, että ei tästä millään ihmetempuilla vuodessa nousta.

Tosi pitkä ja hieno viesti. Ottaisin varmuuden vuoksi vielä yhden asian esille, en ole varma tuliko se tuossa esille. Eli kapteeniston suhteet ja kommunikointi urheilutoimenjohtajaan, tai jopa toimitusjohtajaan silloin kun asiat eivät ole kopissa kunnossa tai jos valmennuksen osalta esiintyy jotain asiattomuuksia. Eli jos oletetaan, että tämä on itsestäänselvyys ja näin olisi jktps toimittu jos olisi ollut syytä toimia niin siitähän voidaan teoriassa suoraan päätellä, että sellaista ei ole tapahtunut. Viittaan tuohon Tersan lauseeseen, että luottamus valmennukseen on 100%. Jos se on paskapuhetta niin minkäs me sille voimme, mutta jos se on totta niin olemme olleet osin väärässä. Toki suurelta osin tässä kritisoidaan pelitapaa, peli-ilmettä ja tuloksia ja ne eivät ole olleet kunnossa tällä kaudella.

 

[Herra Jaakko]

Ropon tekemisistä ei kuulu mitään johonkin neljään vuoteen, ja sitten tulee tällainen aivopieru. Voidaan myös kylmästi todeta, että SaiPa on ollut 2000-lukua tarkastellessa täsmälleen Ropon valmennusvuodet pelillisesti surkeimmillaan.

Apuvalmentajan merkitys varmasti korostuu. Esimerkiksi Ari Santanen on käsittääkseni erinomainen apuvalmentaja. Onko tämä Ropo kovan luokan apuvalmentaja? Mitkä ovat hänen parasta osaamistaan. Tiedän että hän on ollut junnuna SaiPassa ja oliko peräti osa sitä Suomenmestaruuden voittanutta porukkaa?

 

[BOL]

Pahoitteluni vieraaseen pöytään huutelustani. Ensialkuun totean, että sekä Teemu Ramstedt että Tero Lehterä ovat inhokkejani. Zabo on ihan jees, mutta mikäli ei ole viime vuosina kovasti muuttunut, hänen persoonansa ei varsinaisesti ole parhaimmillaan ”kriisiseurassa”, koska häntä motivoi ennen kaikkea omat tulokset.

Mutta asiaan: Luin eilen IL:n ja äsken IS:n jutun. IS:n jutussa ei ole mitään shokeeraavaa eikä myöskään mitään kovin kyseenalaista. On hyvä pitää mielessä, että päävalmentaja ei voi eikä saa puuttua ihan jokaiseen yksityiskohtaan. Lätkäjengiä ei myöskään voi verrata tavalliseen työyhteisöön, joten ihan kaikki lainalaisuudet eivät päde normaalista yrityselämästä. Jos aikuisten miesten kesken asioista ei voi puhua oikeilla nimillä, kun kaikkien pitäisi tässä vaiheessa kautta olla samalla sivulla, ilman, että joku loukkaantuu sanavalinnoista, ei lätkäjengillä ole kyllä kovin hyviä edellytyksiä menestyä. Nyt ei siis puhuta mistään toimistotyön osastokokouksesta, missä päätetään ensi viikon keittiövuorosta, vaan yritetään saada joukkue voittamaan ja tukemaan yksilöitä.

Epäselväksi minulle jäi, että kuka tästä kyselystä lopulta loukkaantui? Suuri yleisö? Koska ainakaan IS:n jutun perusteella mitään draamaa ei ole ollut ja asia on käsitelty jo kuukausi sitten. Sanaa ”pukukopin syöpä” en nähnyt käytettävän. Miksi juttu vuotaa nyt ulos? Miksi asia laitetaan Lehterän piikkiin, vaikka hän ei kyselyä tehnyt? Onko joku nimeltä mainitsematon pelaaja tässä lähipäivinä kokenut omasta mielestään vääryyttä ja haluaa näyttää, kenellä on valtaa pukukopin ulkopuolella? Vai onko joku pelaaja kertonut kaverilleen asiasta, joka kertonut eteenpäin vähän väritetyn asian, mikä on päättynyt Iltalehteen?

Mun mielestä tästä ei kannata vetää mitään johtopäätöksiä mihinkään suuntaan, vaikka toteutus ehkä vähän kökkö olikin, sillä tarkoitusperät vaikuttavat olleen hyvät ja oikeat. Asiasta kohkaus on pois olennaisesta, eli duunin tekemisestä. Kenen asiaa se ajaa?

 

[Draco]

Lätkäjengiä ei myöskään voi verrata tavalliseen työyhteisöön, joten ihan kaikki lainalaisuudet eivät päde normaalista yrityselämästä. Jos aikuisten miesten kesken asioista ei voi puhua oikeilla nimillä, kun kaikkien pitäisi tässä vaiheessa kautta olla samalla sivulla, ilman, että joku loukkaantuu sanavalinnoista, ei lätkäjengillä ole kyllä kovin hyviä edellytyksiä menestyä. Nyt ei siis puhuta mistään toimistotyön osastokokouksesta, missä päätetään ensi viikon keittiövuorosta, vaan yritetään saada joukkue voittamaan ja tukemaan yksilöitä.

Niin. Tavallisessakin työnteossa ilmiö esiintyy, on sielläkin näitä kaikissa myyntitiimeissä sun muissa, jotka firman vinkkelistä melkeinpä enemmän ottaa, kuin antaa, aina se on vaan niin. Pitäisikö se sitten muiden vaan silitellä päätä ja sanoa, että nou hätä, we carry you, cumbayaaa ja yhteistä perhettä kaikki?

Kun ihan rehellisesti asiaa katsoo, niin ainoa virhe ja tavallaan valmennuksen heikkoutta, että tuollaiset pitäisi pystyä saamaan selville ilman, että niitä lähdetään millään kysymyslomakkeilla kysymään, koska ON TÄYSIN SELVÄÄ, ettei pelaajat halua lähteä vastailemaan sellaisiin. Kyllä nerokkaat koutsit keksivät tavan päästä käsitykseen, kuka joukkueessa edustaa mitäkin.

 

[Barney]

Ottaisin varmuuden vuoksi vielä yhden asian esille, en ole varma tuliko se tuossa esille. Eli kapteeniston suhteet ja kommunikointi urheilutoimenjohtajaan, tai jopa toimitusjohtajaan silloin kun asiat eivät ole kopissa kunnossa tai jos valmennuksen osalta esiintyy jotain asiattomuuksia.

Tämäkin on varmasti tärkeä asia, mutta nostaisin vielä kaikkein tärkeimmäksi asiaksi tuon pelaajien keskinäisen kommunikoinnin. Tuo Lehterän kommentti viime kauden jälkeen siitä, että joukkueessa ei ole riittävästi johtavia pelaajia oli varmasti ihan paikkansa pitävä. Tuon kyselyn tarkoituksena oli todennäköisesti löytää ne pelaajat, jotka ovat joukkueen muiden pelaajien mielestä niitä johtavia pelaajia. Sen jälkeen valmennus olisi voinut yhdessä näiden pelaajien kanssa keskustella siitä, että millä tavalla nämä johtavat pelaajat voisivat auttaa siinä, että organisaatioon saadaan kovempi työnteon kulttuuri kaikille pelaajille. Harmi vain, että tämä toteutus meni nyt ihan vihkoon.

Itse nostaisin sen johtavien pelaajien roolin keskiöön. Onko joukkueessa riittävästi johtavia pelaajia? Sillä kapteenistolla on muukin rooli kuin kantaa sitä kirjainta siellä pelissä ja jutella tuomareiden kanssa. Enkä tarkoita, että kaikki vastuu on kapteenistolla, sillä sitä johtajuutta voi esittää myös ne pelaajat, jotka eivät kapteeniston kuulu. Kyllä ne pelaajat vain yleensä tietävät sen, että ketkä joukkueesta löysäilevät. Samoin kuin muissakin työpaikoissa ne muut työntekijät tietävät, että ketkä eivät tee töitään kunnolla, vaikka esimiehet eivät sitä välttämättä tietäisikään. Miksi tuollaisia asioita katsotaan läpi sormien? Vai onko nuo johtavat pelaajat yrittäneet puuttua asiaan, mutta eivät ole onnistuneet siinä?

Nyt puhutaan kuitenkin ammattiurheilijoista. Mielestäni ajatus siitä, että esimerkiksi fysiikkavalmentajan pitää tarkkailla, että jokainen pelaaja tekee annetun määrän jotain liikkeitä kuntosalilla, kuulostaa erittäin huvittavalta. Jos johtavat pelaajat näkevät jonkun löysäilevän, niin siitä pitää antaa välittömästi rakentavaa kritiikkiä. Päivittäisen vaatimustason on oltava korkealla ja niiden pelaajien on yhdessä pidettävä huolta siitä, että jokainen ymmärtää mikä se vaatimustaso on. Veikkaan, että tuohon myös Lehterä viittasi viime kauden jälkeen sillä, että johtavien pelaajien pitäisi kommunikoida enemmän. Se ei välttämättä riitä, että esimerkiksi joku Ville Koho tai Elmeri Kaksonen tekee itse kaiken täysillä. Heidän kuuluisi myös pitää huolta siitä, että muutkin tekevät kaiken täysillä. Jos 99% joukkueesta antaa kaikkensa, niin vaikea sen yhden pelaajan on löysäillä. Sitten taas jos ne etukäteen johtaviksi pelaajiksi kaavaillut kaverit alkavat löysäilemään (tämä kausi?), niin soppa on valmis.

 

[Individual]

Niin, kumpi oli ensin; muna, vai kana. Paska henki jääkiekkojoukkueessa, vai siitä virinnyt sisäinen kysely, joka mahdollisesti aiheuttaa paskaa henkeä joukkueessa?

 

[Mälkiä]

Tämäkin on varmasti tärkeä asia, mutta nostaisin vielä kaikkein tärkeimmäksi asiaksi tuon pelaajien keskinäisen kommunikoinnin. Tuo Lehterän kommentti viime kauden jälkeen siitä, että joukkueessa ei ole riittävästi johtavia pelaajia oli varmasti ihan paikkansa pitävä. Tuon kyselyn tarkoituksena oli todennäköisesti löytää ne pelaajat, jotka ovat joukkueen muiden pelaajien mielestä niitä johtavia pelaajia. Sen jälkeen valmennus olisi voinut yhdessä näiden pelaajien kanssa keskustella siitä, että millä tavalla nämä johtavat pelaajat voisivat auttaa siinä, että organisaatioon saadaan kovempi työnteon kulttuuri kaikille pelaajille. Harmi vain, että tämä toteutus meni nyt ihan vihkoon.

Itse nostaisin sen johtavien pelaajien roolin keskiöön. Onko joukkueessa riittävästi johtavia pelaajia? Sillä kapteenistolla on muukin rooli kuin kantaa sitä kirjainta siellä pelissä ja jutella tuomareiden kanssa. Enkä tarkoita, että kaikki vastuu on kapteenistolla, sillä sitä johtajuutta voi esittää myös ne pelaajat, jotka eivät kapteeniston kuulu. Kyllä ne pelaajat vain yleensä tietävät sen, että ketkä joukkueesta löysäilevät. Samoin kuin muissakin työpaikoissa ne muut työntekijät tietävät, että ketkä eivät tee töitään kunnolla, vaikka esimiehet eivät sitä välttämättä tietäisikään. Miksi tuollaisia asioita katsotaan läpi sormien? Vai onko nuo johtavat pelaajat yrittäneet puuttua asiaan, mutta eivät ole onnistuneet siinä?

Nyt puhutaan kuitenkin ammattiurheilijoista. Mielestäni ajatus siitä, että esimerkiksi fysiikkavalmentajan pitää tarkkailla, että jokainen pelaaja tekee annetun määrän jotain liikkeitä kuntosalilla, kuulostaa erittäin huvittavalta. Jos johtavat pelaajat näkevät jonkun löysäilevän, niin siitä pitää antaa välittömästi rakentavaa kritiikkiä. Päivittäisen vaatimustason on oltava korkealla ja niiden pelaajien on yhdessä pidettävä huolta siitä, että jokainen ymmärtää mikä se vaatimustaso on. Veikkaan, että tuohon myös Lehterä viittasi viime kauden jälkeen sillä, että johtavien pelaajien pitäisi kommunikoida enemmän. Se ei välttämättä riitä, että esimerkiksi joku Ville Koho tai Elmeri Kaksonen tekee itse kaiken täysillä. Heidän kuuluisi myös pitää huolta siitä, että muutkin tekevät kaiken täysillä. Jos 99% joukkueesta antaa kaikkensa, niin vaikea sen yhden pelaajan on löysäillä. Sitten taas jos ne etukäteen johtaviksi pelaajiksi kaavaillut kaverit alkavat löysäilemään (tämä kausi?), niin soppa on valmis.

On tietenkin tärkeä olla kartalla siitä, miten johtava pelaaja johtaa. SaiPan tapauksessa ei vaan ole ideaa siitä mihin näitä pelaajia johdetaan. Tavoite (mestaruus) tulee ensin ja on se, mitä kohti pitäisi lähteä määrätietoisesti mönkimään, ja sitten pitää vaan keksiä miten.

SaiPalla saattaa kyllä olla molemmat tällä hetkellä kadoksissa, mutta tuota tavoitteen asettamista on täällä väistelty oikeastaan ikiajat, ja tämän hetken tekemisen taso on paras osoitus siitä.