Vaikka Jere onkin perus-ifk ja olen häntä aina pelaajana siitä syystä vihannut eikä arvostusta toilailuillekkaan ole täältä herunut, niin kyllä tässä naapurifaninakin joutuu toivomaan, että Jeren poissaolot todellakin ovat tarkoituksellisia sopimuksen purkamista ajatellen, eikä mopo olisi täysin karannut käsistä - alkoholismi on aina ikävää eikä sitä suo edes eniten vihaamani seuran eniten vihaamalleni pelaajalle.
Voimia Jerelle ja etenkin Jeren perheelle, ei ole lapselle helppoa tuollainen.
Samat sanat. En tunne mitään suurempia siteitä IFK:n, mutta alkoholistit ja alkoholin aikaan saamat vahingot ovat minulle tuttuja.
Snaipperi kysyi tuossa ylempänä:
Eikö tosiaan ole laissa irtisanomisperuste, jos pelaaja ryyppää viikkotolkulla tulematta töihin ja laiminlyö voimassa olevaa sopimusta?
Laissa ei ole tietenkään mitään pykäliä, jotka koskevat työantajaa ja työntekijää, työasioissa, vaan tämä taitaa kuulua työehtosopimuksen piiriin. Täällä Ruotsissa ei alkoholismi ole irtisanomisen peruste, vaan hänet on ohjattava hoitoon. Ellei homma asetu sitä kautta, sairasvakuutusjärjestelmä ottaa miehen haltuunsa pikku hiljaa.
Uskon, että tässä tapauksessa, jos HIFK olisi antanut kenkää Jerelle, niin se olisi purkaessaan työntekijän työsopimuksen, menetellyt työnantajana irtisanomissuojasopimuksen vastaisesti.
Netistähän löytyy paljon juttua alkoholista. Jos vertailen näitä juttuja Ruotsin juttuihin, niin ne eroavat hieman toisistaan. Suomessa esim. puhutaan paljon hoito-ohjelmista ja siitä miten menetellä alkoholin ja päihteiden kanssa. Tähän on myös paljon suosituksia. Asia siis nähdään todellakin ongelmana ja sairautena. Ymmärrys tosin loppuu sitten jossain vaiheessa ja sitten siirrytään kurinpidollisiin toimenpiteisiin. Löysin esim. seuraavan:
7
Kurinpidolliset toimenpiteet
Harkittaessa päihdeongelmaiseen kohdistuvia kurinpitotoimia esimiehen tulee kuulla
asianomaista henkilöä, tämän lähiesimiestä, työpaikan hoitoonohjauksen yhteyshenkilöä
sekä luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua. Esimiehen tulee ottaa yhteyttä
yliopiston henkilöstöpäällikköön. Lisäksi esimiehen tulee neuvotella hoitopaikan tai
työterveysaseman yhteyshenkilön kanssa, mikäli työntekijä on hoitosopimuksen voimassa
ollessa joutumassa rangaistustoimenpiteiden kohteeksi.
Esimiehen huomautus
Alaisen moitittavan menettelyn tai käyttäytymisen vuoksi esimies voi antaa suullisen
tai kirjallisen huomautuksen. Kirjallisesta huomautuksesta lähetetään jäljennös luottamusmiehelle
ja hallintokeskuksen kirjaamoon, jossa huomautukset säilytetään salassa
pidettävinä asiakirjoina.
Kurinpitorangaistukset
Virkamiehelle, joka toimii vastoin virkavelvollisuuksiaan tai laiminlyö niitä, voidaan
määrätä kurinpitorangaistus, jonka päättää nimittävä viranomainen (säädökset
valtion virkamieslaissa 750/94).
Kurinpitorangaistukset ovat:
- kirjallinen varoitus (24 §)
- virantoimituksesta pidättäminen (40 §)
- virkasuhteen purkaminen (33 §)
Seuraavissa tapauksissa, kurinpitorangaistusta tulee harkita heti ensimmäisen väärinkäyttötapauksen
jälkeen:
- työntekijä esiintyy päihteiden vaikutuksen alaisena väkivaltaisesti työpaikalla
- työntekijä rikkoo törkeästi työsuojelumääräyksiä tai vaarantaa toisia työntekijöitä tai itseään
Tuosta alimmaisesta tulee mieleen Marko Jantunen. Eikös hän heilunut alkoholin vaikutuksen alaisena harjoituksissa?
Ruotsissa taas alkoholismi on sairaus ja ongelma myös jatkossa, alkoholisti nähdään sairaana ja alkoholistina lopun elämäänsä, eikä rangaistustoimenpiteistä puhuta samassa mitassa, kuin Suomessa.
Kun lukee täällä näitä juttuja, niin tulee ensimmäisenä mieleen, että moni haluaa kostaa Jerelle ja haluasi antaa myös vauhtia hänelle, hänen matkallaan kohti ojaa. Tällainen asenne on valitettava, eikä siitä löydy voittajia. Jälkeen päin, kun homma on hieman hälvennyt, todetaan vaan sitten, että hyvä mies, mutta alkoholi vei, eikä kukaan muista sitä, että häntä autettiin myös siinä.
Jääkiekkojoukkue on toiminnaltaan verrattavissa normaaliin liiketoimintaan. Vai onko? Ovatko kaikki urheilulliset, kasvattavat ja inhimilliset arvot jääneet täysin taka-alalle, nyt kun huudetaan kuorossa "tulos tai ulos" joka paikassa? Pitäisikö asenteen olla yhtä kylmä myös urheilussa?
Noh, jokaista tapausta tulee tutkia yksilökohtaisesti. Jeren tapauksessa ajattelen ensimmäisenä hänen pitkää uraansa HIFK:ssa ja hänen seurauskollisuuttaan. HIFK on myös toiminut esimerkillisellä tavalla tässä tapauksessa, mutta alkaa myös siirtymään ymmärryksestä ja auttamisen halusta kurinpidollisiin toimenpiteisiin.
Henkilökohtainen mielipiteeni on kuitenkin se, ettei ole paikallaan toimia vain yhden vaihtoehdon kera. Hyvällä johdolla on aina paljon vaihtoehtoja ja huonolla on aina selkä seinää vasten. Siksi toivonkin, että HIFK:lla on myös vastaisuudessa vaihtoehtoja, eikä jätä kaveria.
P.S. Tässä linkki dokumenttiin, josta käy selville miten Boxholmin kunta suhtautuu päihteiden väärinkäyttöön (huom: ruotsiksi):
http://www.boxholm.se/web/boxholm/internet.nsf/AllByUnid/0AEB6B63BE6E6AC9C1256F490061B88D/$File/912-D4A.pdf?Openelement
Myös tässä dokumentissa mainitaan irtisanominen - viimeisenä vaihtoehtona, mutta sitä ennen voi tehdä paljon. Dokumentissa lukee myös:
* Var medveten om att missbruk är en "förnekandets sjukdom".
Elikkä, tiedosta, että väärinkäyttö on sairaus, jossa ei tunnusteta.