Ottamatta nyt kantaa erityisemmin juuri HPK:n ja Kairan tapaukseen, niin ihmettelen, että mistä on lähtenyt tulille tämä ajatus palkanmaksun täydellisestä katkeamisesta henkilön siirtyessä uusiin tehtäviin yksipuolisen irtisanomisen vuoksi.
Kyllä työmarkkinoille, ja erityisesti lätkässä/urheilussa, koutsit ja pelaajat turvaavat perseensä taloudellisesti tälläisten tapausten johdosta aika pomminvarmasti. Olisi ihan puhdasta idiotismia tehdä sopimus, jossa jäisi rukkaset käteen esim. saadessaan uusia töitä.
Kehottaisin ihmisiä hiukan miettimään asioita ilman fanilaseja. Ei se ole Kairan hyvyyttä tai Korpelan/HPK:n huonoutta, että palkka juokseee. Se on ainoastaan täysin normaalikäytäntö ja normaalimallin mukainen sopimus.
Tietysti voi olla soppareita, jossa esim. sovitaan, että irtisanomisen jälkeen palkka juoksee vaikka tasan vuoden, jos sopimus on rahallisesti niin suuri, että riskit ovat seuralle liian suuret. Halvalla ei kuitenkaan työantaja selviä juuri ikinä ja paljon yli kahden vuoden soppareita ei useinkaan koutseille tehdä, joten seura voi maksimissaan säästää yleensä jokusen kuukauden kenkiessään syksystä jonkun.
Esimerkiksi Kairan tapauksessa tuo summa tuskin olisi edes kovin merkittävä, tai väärin ehkä sanoa, että ei olisi merkittävä, mutta se ei realisoidu tässä ja nyt, joten rahaa ei niin sanotusi voidaa käyttää yht'äkkiä mihinkään. Arviodaan, että Kaira saa vuodesta vaikka 70-80k (tuo siis tarkoittaa jo n. 6,5k kuukausiliksaa). HPK maksaisi Kairalle vielä vuoden verran kuukausittain käteen liksaa ja säästäisi sen jälkeen ensi vuoden lokakuusta lähtien tuon verran Kairan palkan sivukuluineen. Tokihan se on joku varmaan 10k sivukuluineen, mutta ei varmasti niin merkittävä summa, että homma elää tai kuolee sen mukana.
